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久世福商店で活躍するチャンス!【総合職(バイヤー/店舗運営)】 株式会社サンクゼール < 全国で160店舗を展開!「東証グロース市場」上場企業 >

情報更新日:2024/03/08
掲載終了予定日:2024/05/02

この求人のポイント

【 業界未経験から目指せる!】全国の食材に込められた想いと魅力を、世界中の食卓へつなぐポジションへ。
【安定性】160店舗を展開する東証グロース上場企業! 【未経験歓迎】マニュアルなど万全の教育体制を用意◎ 【やりがい】各地の食材や生産者の魅力に触れられる! 【将来性】新ブランドの立ち上げ&海外進出の計画も 【キャリア】将来的には新たなフィールドにも挑戦可! 【働き方】年間休日117日以上/産育休の取得実績あり
食材の可能性を追求し、生産者と世界をつなぐ――大きなスケールの中で、あなたの可能性も広がります!
株式会社サンクゼールのPRイメージ

< 全国に拠点を展開する成長企業!>

北海道から沖縄まで、全国に160以上の店舗を運営する当社。『久世福商店』『サンクゼール』などの人気ブランドを展開し、各地に眠る食材の生産者の想いを汲み取りながら幅広い食品の開発・販売を行っています。

近年では新ブランド『MeKEL』も創設。より広いフィールドで食の魅力を伝えていくため、一緒に伴走してくれる「バイヤー/店舗スタッフ(店長候補)」を募集します!

仕事内容

【 全国の隠れた人気食材を発掘&届ける!】生産者の想いや食材の魅力を探求し、世の中に届けるための《総合職(バイヤー/店舗運営)》をお任せします!

具体的には

< バイヤー >

▼各地の生産者に訪問し食材に対する想いをヒアリング
▼商品化に向けたパッケージデザインや価格、売り方などの調整
▼商品開発部門や店舗スタッフとの連携・折衝業務など

日本全国にある未知の食材や生産者の想いに触れられるのは、
この仕事ならではのやりがいです。

< 店舗スタッフ(店長候補) >

『サンクゼール』または『久世福商店』の運営をお願いします。
あなたらしさをお店づくりに活かしながら、
各商品の魅力をお客様に伝えます。

◎サンクゼール
…信州・飯綱高原発のジャムなど『洋』のアイテムを販売

◎久世福商店
…出汁やごはんのお供など『和』の食材を販売

【 取り扱っている商品例 】

バイヤーが発見した食材や
自社開発で誕生した食品など
多種多様な品目を取り扱っています。

・旨味豊かな 昆布だし
・大人のしゃけしゃけめんたい
・海苔バター(国産黒海苔使用)
・ナイアガラブラン2023
・オマール海老香るトマトクリームソース など
※いずれも人気商品です!

入社後の流れ

< OJTを中心に基礎から学べます!>

バイヤーも店舗スタッフも、
入社後は、先輩とのOJTを通じて実務を学びます。

「バイヤー」の場合は、
先輩と一緒に外回りやデスクワークから。

「店舗スタッフ」の場合は、
接客や店内のシステムを覚えることからスタート。
業務マニュアルも完備しているのでご安心を!

配属先の編成

< バイヤー >

20代~30代が中心に活躍しており、
現在は5名体制。
和気あいあいとした雰囲気で
意見を出し合いながら、
新商品の発見に奔走しています!

< 店舗スタッフ >

店舗も20代~30代の若手が中心に活躍中。
現在は、パートやアルバイトの方も含めて
1店舗平均15名程度で運営しています。

対象となる方

【 未経験・第二新卒の方も歓迎|学歴不問 】◆『人と接すること』が好きな方、『いろいろな文化や食』に興味がある方はぜひご応募ください!

< 応募条件 >

★『サンクゼール』が大切にしている価値観に共感いただける方
※スキルや経験よりも人柄を重視
※異業種・異職種出身の先輩も多数活躍しています!

< あれば活かせる経験・スキル >※入社時に必須ではありません

  • 接客や販売などのご経験
  • バイヤーのご経験(業界不問)
  • ExcelやWord、PowerpointなどのPC操作スキル

< 求めている人物像は… >

□食文化や生産者に対する興味がある
□新しいものを探したりするのが好き
□人と接するのが好き
□責任感を持って業務に取り組める
□周囲とのチームワークを大切にできる
□食べることが好き
□『サンクゼール』や『久世福商店』が好き

――自分にしてもらいたいことを、まずは相手にする。

< 『サンクゼール』が大切にする価値観 >

会社が大切にしている考え方のひとつに、
「 自分にしてもらいたいことをまずは相手にする 」
があります。

これは職種や社内外を問わず共通していること。
この社風がしっかりと根付いているため、
困っている方がいれば、社員全員が
自然と手を差し伸べています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎新しいものや珍しいものが好きな方

バイヤーも店舗スタッフも未知の食材に出会い、その魅力をお客様へつなぐ仕事です。特に独自の視点で商品の魅力を見つけるのが好きな方は、仕事を楽しみながら活躍できます。

この仕事に向いていない人

▲人に共感することが少ない方

生産者の想いを汲み取りながら、プロモーションや販売につなげていくのが主なミッション。そのため相手の気持ちに寄り添ったり、共感することが苦手な方には難しい部分があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間

< バイヤー >

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

< 店長候補 >

1日8時間(休憩1時間)
※勤務カレンダー・シフトによる
勤務地
★業務によって異なります。

< バイヤー >

【 信濃町オフィス(サンクゼールの森)】

長野県上水内郡信濃町大字平岡2249-1
…しなの鉄道「黒姫駅」より車で7分
…しなの鉄道「古間駅」より車で8分
※マイカー通勤OK!
※リモートワークも可能です!

< 店舗スタッフ >

【 久世福商店・サンクゼールの各店(東京・神奈川・千葉・茨城・栃木・長野)に配属となります 】


【 東京都 】

東久留米市 / 葛飾区 / 国分寺市
新宿区 / 中央区 / 日野市 / 町田市

【 神奈川県 】

川崎市麻生区 / 相模原市緑区 / 藤沢市

【 千葉県 】

千葉市 / 船橋市 / 印旛郡酒々井町

【 茨城県 】

水戸市 / つくば市 / ひたちなか市
稲敷郡阿見町

【 栃木県 】

佐野市

【 長野県 】

長野市 / 松本市 / 上田市 / 上水内郡飯綱町

▼ 詳しくはHPをご覧ください。
https://kuzefuku.com/?page_id=2756

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県
給与

【 月給18万円~28万円 + 諸手当 + 賞与(年2回) 】

※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
※試用期間あり(3ヶ月/期間中の待遇は変わりません)

モデル年収例

年収400万円 / 28歳 /主任職、経験3年
年収480万円 / 35歳 /係長職、経験10年
昇給・賞与
賞与(年2回※業績などによる)
昇進昇格制度あり
諸手当
通勤手当(月上限3万円)
役職・職務手当
家族手当
住宅手当
時間外・休日・深夜労働手当(法定割増、実績に基づき全額支払)
※いずれも規程による
休日・休暇

< バイヤー >

【 休日 】
週休2日制(土日)、祝日

< 店舗スタッフ >

【 休日 】
月8~11日(シフト制)

< 共通 >

【 休暇 】
年次有給休暇
連続休暇取得制度(リフレッシュ休暇)
産前産後休業・育児休業 など

★年間休日:117日(配属先部門の勤務カレンダーに基づく)
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
社員割引制度(当社取扱商品購入時割引)
多様な雇用形態(地域限定社員・短時間社員・在宅勤務)
教育研修制度
サンクゼールが大切にする価値観
  • 誠実であること
  • 相手を尊重し差別をしない広い心で、自分にしてもらいたいことをまず相手にする心を大切にする(黄金律)
  • 素直さと謙虚さを持って成長し続けること
  • 互いに感謝の気持ちを持って、チームワークを重視すること
  • 創意工夫を重ね、常に世界一を目指し、絶えず新たな挑戦を行っていること
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • フリーアドレスオフィス
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1982年(昭和57年)6月1日/創業:1979年(昭和54年)6月1日
代表者
代表取締役社長 久世 良太
従業員数
255名(2023年3月31日現在)
資本金
11億3062万円(2023年9月30日現在)
売上高
178億円(2023年3月期)
事業内容
  • ジャム・ワイン、その他食品の製造販売
  • ワイナリー、レストラン、売店等の直営及びフランチャイズ展開

< 展開ブランド >
St.Cousair/サンクゼール/久世福商店/MeKEL

  • オンラインマーケットプレイス「旅する久世福e商店」の運営
本社所在地
長野県上水内郡飯綱町芋川1260番地
事業所一覧
【 信濃町センター(サンクゼールの森) 】
長野県上水内郡信濃町大字平岡2249-1
★多様な職種と働き方をご用意!
当社では、食品の企画開発から製造・販売に至るまで、日本をはじめとしてアメリカや海外に向けて、幅広い事業展開をしています。そのため、事業に関連した多くの職種・仕事が存在しており、各自が積極的にキャリアアップを目指す環境が整っています。

また、温かく居心地の良い社風の下、リモートワーク・時短勤務・地域限定勤務などの多様な働き方をご用意しています。

パートナーとして、一緒に夢を実現させていきましょう
企業ホームページ https://www.stcousair.co.jp/company

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

最後まで、ご覧いただきありがとうございます!


少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。

できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。

※応募等に関する秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
マイナビ転職登録情報に基づくWeb選考の結果は、必ず応募者全員にマイナビ転職上でご連絡(原則1週間以内)いたします。Web選考に合格された方には、1次面接試験についてのご案内をいたします。
採用プロセス
面接日時・会場、入社日等、可能な限りご相談に応じます。
  1. STEP
    1

【書類選考】

Webでご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

【面接2回/適性検査】

書類選考を通過された方に、面接・適性検査を実施いたします。
  1. STEP
    3

【内定】

最終面接から内定まで1週間以内を予定しています。
面接回数
応募状況によりますが、原則として2回(1次面接・最終面接)を予定しております。
面接地
【 本社(サンクゼールの丘) 】
長野県上水内郡飯綱町芋川1260

【 信濃町オフィス(サンクゼールの森) 】
長野県上水内郡信濃町大字平岡2249-1

※諸状況によりますが、オンライン面接での実施も可能です。
問い合わせ
株式会社サンクゼール

住所
〒 389-1315 長野県上水内郡信濃町平岡2249-1
(車でお越しの際は、カーナビに平岡2233とご入力ください。)

地図を見る

採用担当
総務法務人事課・採用担当

E-mail

電話番号
026-219-3935(直通)

備考
※選考理由に関するお問い合わせには、一切お答えできませんのでご了承ください。

※休日を挟む場合、ご連絡までにお時間をいただくことがございます。順次対応いたしますので、お時間をいただけますと幸いです。

会社・仕事の魅力

株式会社サンクゼールの魅力イメージ1
株式会社サンクゼールの魅力イメージ2

――『久世福商店』と自社ブランドを一緒に全国へ。

< 全国に160店舗を運営する“食のSPA企業”>

「 愛と喜びのある食卓をいつまでも 」
──この言葉を経営理念にワインやジャム、だしなど、
幅広い食品・食材の開発・販売を手がけている当社。

全国規模で認知が高まっている
『久世福商店』『サンクゼール』のブランドを軸に、
こだわりと敬意を持って
各地の生産者の想いを世の中に届けています。

こうした6次産業化への取り組みは、
農林水産省にも高く評価され、業績も好調。
安定成長を続ける中で全国に160店舗を展開し
2022年には「東証グロース」上場を果たしました。

さらにアジア圏各地の食材を集めた
新ブランド『MeKEL』を創設。
さらなる躍進に向けて成長を続けています。

< 世界中を愛と笑顔でつなぐ架け橋に!>

私たちは、言うなれば、
「食と人と生産者をつなぐプラットホーム」。
プラットホームでつながった生産者は、
当社のブランドを通じて
各地の食卓に愛と笑顔を届けています。

このネットワークには、全国3,000社以上の生産者や企業が参画。
今後も拡大を続け、より革新的な新たな取り組みにも挑戦し続けていきます。

今回の募集ではこうした当社の経営理念に共感し、
全国の生産者と人と食卓をつなぐ架け橋として
一緒に歩んでくれる方を募集します。

――全国の食品・食材を通じて世界を笑顔にしたい。
そんな想いを、当社で一緒に実現しませんか。
世界各国の生産者・食材を通じて笑顔あふれる食卓を生み出し続ける「サンクゼール」。商品一つひとつに生産者や社員によるエピソードがあるそうだ。例えば人気商品の「うまみ昆布だし」は、社員がプライベートで出かけた物産展で生産者と関わり、意気投合した結果、生産現場である北海道まで飛び、その後1年かけて商品化したという。こうした出逢いやきっかけを楽しめる人であれば、同社は楽しみに満ちた環境となるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

竹ノ内のプロフィールフォト
竹ノ内 さん(中途入社3年目)
バイヤー
前職の経験 店長(食品/観光業界)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともと色々な場所へ行くのが好きだったことと、自宅の近くに『サンクゼール』の店舗があってファンだったんです。全国各地を巡りながら新しい食材を探す「バイヤー」の募集があることを知り、すぐに応募しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

日本各地へ行けることはもちろん、裁量を持って自分が「良い」と思った食材を商品化できることですね。あとは、普段は目にすることができない素材の収穫現場を見られたりもするので、常に新鮮な気持ちで楽しめます。
Q

社風を教えてください。

会社全体が社員を大切にしているというのが肌でわかるほど、手厚い環境が整っていると思います。社員同士の仲も良く、困ったことがあれば上司や先輩も丁寧に助けてくれるので、誰でも安心してなじめる社風ですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

工藤のプロフィールフォト
工藤 さん(中途入社2年目)
店長
前職の経験 ヨガインストラクター
Q

何故この仕事を選んだのですか?

学生時代に『食品』について学んでいたことが一つの理由ではありますが、それ以上に、お客様側として買い物をしていたときに、『サンクゼール』の商品のおいしさと温かい接客に感動したことを覚えていたからです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様からいただく嬉しいお声もやる気につながっていますが、店長に就任してからは、店舗のレイアウトやPOPの作成、試食試飲の実施など、『やってみたいこと』を自由度高く挑戦できるところも大きなやりがいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

それぞれの提案を発信しやすい雰囲気の社風ですので、食への興味があり、チャレンジ精神のある方にぜひ応募いただきたいですね。店舗で直接お客様の笑顔が見れることも、きっと日々働く上での喜びになると思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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久世福商店で活躍するチャンス!【総合職(バイヤー/店舗運営)】