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ソフトウェア品質のプロへ【評価/検証】残業月20時間程度 Sky株式会社 独立系IT企業|社員定着率93%※2023年3月期|テレビCMにて放映中

情報更新日:2024/03/29
掲載終了予定日:2024/05/16

この求人のポイント

テスト実施から品質コンサルティングを対応!ソフトウェアの品質を守るプロを目指すことが可能です!
【安定基盤】大手企業と安定取引のある独立系IT企業 【多彩な案件】車載システムや決済系システムなど 【キャリアパス】テスト実施からPL、PMを目指せます 【長く活躍】評価/検証手法は劣化しない貴重な技術 【実力主義】キャリア入社のハンディ無し! 【高い定着率】社員定着率93%※2023年3月期
組込みから最新アプリまで、製品の品質を見極めるプロに。10年後、20年後も劣化しない技術で長く活躍!
Sky株式会社のPRイメージ
1985年にマイコンの組込み開発からスタートしたSky株式会社。そんなSky株式会社の中核事業と共に20年以上の実績を重ね誕生したのが評価/検証事業です。各企業の製品からWebサービス、モバイルアプリまで、開発の手法が複雑化している現在において評価/検証の需要も急増しています。それに伴い今回は、評価/検証の経験者はもちろんのこと、経験の浅い方から開発経験者まで幅広い人材を募ります!

仕事内容

≪テスト実施からPL、PMを目指せます!≫各メーカーの製品やサービス、業務システムなどの評価/検証をお任せします。

具体的には

雇入れ直後:
◎車載、医療機器、空港関連のシステムの評価/検証
◎ECサイト、動画配信に関連したサービスの評価/検証
◎テスト自動化ツールの開発/導入

製品の全仕様を理解するのが評価/検証担当のミッションです。製品が異なっても検証の手法や考え方は共通のため、長く活躍できます

変更の範囲:会社の定める業務

入社後の流れ

会社や仕事について学ぶ座学やOJTの後、お持ちのスキルに見合ったプロジェクトに配属します。現在は様々な機器やシステム、サービスの評価/検証プロジェクトが進行中。配属を決める際には、個々の希望や興味のある分野を考えた上で、それぞれがご活躍できるように配慮します。

将来のキャリアパス

経験の浅い方は最初の1~2年程度テスト実施から経験を重ねます。その後はチームリーダーとしてテスト設計など評価/検証のより上流工程を担当。スキルを磨いていただいた後は、PLとしてチームビルディングやメンバー育成やPMとして様々な評価/検証プロジェクトをリードなど多彩なキャリアパスを描くことができます。

「ALL Sky」を合言葉にチームで助け合う社風

Sky株式会社では、個人プレーで成果を求めるのではなく難易度の高い壁にぶつかった際は、チームメンバーとポジティブに協力し助け合うことが出来る力が求められます。その中でも他社で経験を培ってきた人の活躍の場は積極的にご用意しております。

社員定着率93%(2023年3月期)を支える理由

残業月平均20時間程度で残業代は1分単位でカウントされます。またサービス残業を機械的になくすために、「SKYSEA Client View」を全社員のPC端末に導入し、健全に働ける環境整備に力を入れています。最近は育児休暇取得も増加しており、全社で活躍の場を支える取り組みを推進しています。

対象となる方

≪IT業界経験の浅い方も歓迎≫◎学歴不問◎ソフトウェア開発・評価/検証の経験がある方(1年以上)※設計&開発からのキャリアチェンジも歓迎します!

■歓迎する経験・スキル

◎テスト設計の経験
◎ソフトウェア開発での設計経験
◎見積もり作業を行いお客様や上司に説明した経験
◎機能リーダーの経験
◎車載システムの開発・評価/検証経験
◎業務システム(金融、流通など)の開発・評価/検証経験
◎アジャイル開発経験
◎顧客折衝経験
◎データ分析経験
◎PLやPMの経験

≪こんな方を歓迎します!≫

◎素直で誰にでも謙虚な方
◎感謝する気持ちを持てる方
◎チームワークを大切にできる方
◎リーダーシップのある方(バイトリーダーや部活動の部長等の経験者)
◎コミュニケーションスキルの高い方

成功の鍵はコミュニケーションスキル

テスト実施から着実に上を目指せるSky株式会社が歓迎するのは多種多様な立場の人を一つにまとめる力のある方です。リーダー以上になると多くのメンバーをまとめてチームとして成果を出すことが求められます。ビジネスパートナーなど立場も年齢も異なるメンバーをまとめるにはコミュニケーション力が不可欠です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◇リーダーシップのある方
テスト実施からリーダーへステップアップすると10~20人規模のチームをまとめる立場になるため、多種多様なメンバーの立場や考えを受け入れられるリーダーシップのある方が向いています。

この仕事に向いていない人

◇コミュニケーションが苦手な方
評価/検証では製品の全仕様を理解し、製品に問題があった際には他部署に連携するなど、調整が必要になります。コミュニケーションが苦手な方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9時00分~17時30分(所定労働時間7時間45分/休憩45分)

■働き方改革実施中■

社内勤務の社員は毎週水曜日&第1・3金曜日、社外(お客様先に常駐)勤務の社員は現場状況に応じた曜日で、「定時退社日(ノー残業デー)」を実施。無駄をなくす時間管理や業務量調整などに取り組み、 81%と高い実施率となっています(2022年度実績)。また、定時後の会議の禁止やサービス残業禁止も徹底し、残業削減・働き方改革に取り組んでいます。
勤務地
【勤務地】
雇入れ直後:東京本社・大阪本社・名古屋支社

■東京本社(東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル9階)
【交通】JR「品川駅」港南口から直結 徒歩2分

■大阪本社(大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル20階)
【交通】地下鉄御堂筋線「新大阪駅」から徒歩3分
    JR「新大阪駅」から徒歩7分

■名古屋支社(名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 39階)
【交通】JR名古屋駅から徒歩3分
    地下鉄東山線・桜通線名古屋駅から徒歩3分

勤務地変更の可能性:有
変更の範囲:会社の定める場所
※記載の勤務地への配属を基本としております

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府
給与
月給26万円以上(一律住宅手当含む)+諸手当(残業代は1分単位で全額支給)+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■想定年収/想定月収

一般
【年収】430万円~530万円/【月収】26万円~33万円
リーダー
【年収】510万円~560万円/【月収】29万円~35万円
サブチーフ
【年収】570万円~630万円/【月収】32万円~39万円
チーフ
【年収】640万円~710万円/【月収】35万円~42万円
係長
【年収】710万円~760万円/【月収】39万円~44万円
課長
【年収】1000万円~1100万円/【月収】46万円~50万円
次長
【年収】1200万円~1300万円/【月収】50万円~53万円
部長
【年収】1600万円~1700万円/【月収】60万円~67万円

※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※いずれも住宅手当を含みます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
430万円~760万円
昇給・賞与
■昇給/年1回、昇格/年2回
■賞与/年2回(6月、12月)
■決算賞与(3月 / 26年連続支給)※業績に応じて支給
諸手当
■資格手当
■住宅手当
■役職手当
■家族・扶養手当(扶養家族がいる社員のみ、配偶者1.85万円、子供3千円/人)
■残業手当(1分単位で全額支給)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■物価手当(首都圏の社員のみ)
など
休日・休暇
【年間休日121日】(※2022年度実績、有給休暇は除く)

■週休2日制(土・日)
※年2回(昇格表彰式・業績発表会)のみ土曜日出社
■祝日
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休業※取得実績あり
■介護休業
■夏期休暇(4日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(年2回)
■バースデー休暇(年1回)
など
福利厚生
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■傷害保険
■団体定期保険
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■社員表彰制度
■資格取得支援制度
■誕生日祝い金
■出産祝い金(30万円支給)
■寮・社宅
■借り上げ社宅(引越費用も会社規定により支給)
■各種研修制度(導入研修・職種別研修など)
■赴任旅費支給
■社用スマホ支給
■時短勤務制度
■360度評価制度・インセンティブ制度(日常の働きぶりから評価に値する社員を都度推薦し、当月給与に反映)
■ベネフィット・ワン(宿泊施設やスポーツ施設、カルチャースクールが優待価格で利用できるサービス)
■EAPサービス
■サークル活動
など
◆女性エンジニアも活躍中
Sky株式会社では、男性・女性問わず各部門で活躍できる環境を整え、積極的な採用を進めています。

◆チームで働くスタイルがSky株式会社の魅力
社内SNS「Skyなう」や「社内ブログ」などを活用し、技術的な相談や質問に社員同士でレスポンスしたり、ナレッジやノウハウを共有しています。社内コミュニケーションツールを充実させ、チームで働く「Skyスタイル」を確立しています。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他パッケージ
  • Linux
  • Windows
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • その他業務システム
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • くるみん認定企業
設立
1985年3月
代表者
代表取締役 大浦 淳司
従業員数
3533名 (2023年10月1日現在)
資本金
10億円
売上高
929.7億円 (2023年3月期)
事業内容
■自社パッケージ商品の開発・販売
■各種ソフトウェア設計・開発
■各種コンピューター / ネットワークのSI事業
■関連機器のSI事業
■上記関連分野のサービス事業

【事業所】
■東京本社
東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル9階

■大阪本社
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル20階

■名古屋支社
名古屋市中村区名駅1丁目1番1号 JPタワー名古屋 39階

【くるみん認定企業】
本社所在地
【東京本社】
東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル9階

【大阪本社】
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル20階
自社パッケージ商品
■営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』

■クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』

■シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』

■学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』

■学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』

■学習活動ソフトウェア『SKYMENU Pro』
企業ホームページ https://www.skygroup.jp/

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
応募後は同エージェントからの連絡となります。

※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に
同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
http://mynavi-agent.jp/privacy/
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
  1. STEP
    1

【書類選考】

応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。
  1. STEP
    2
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)
問い合わせ
Sky株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
地図を見る

採用担当
株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内/Sky株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内/Sky株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

Sky株式会社の魅力イメージ1

10年、20年後も第一線で活躍しませんか?

■Sky株式会社の成長部門「評価/検証」で活躍

メーカーと受託開発という2軸で成長を続けるSky株式会社。評価/検証は受託部門の売上全体の10%を占めるコア事業です。ほとんどがプライム案件で最近は組込み案件とセットではなく評価/検証のみの依頼を受けることも多くなっています。そんな成長部門で貴重なスキルを身につけるチャンスです。

■数十年先も通用する技術を習得

組込み系からWebサービスまで検証対象は多岐にわたりますが、評価/検証の考え方や手法は変わりません。10年、20年後も劣化しない技術を身につけることで長く第一線で活躍できることも魅力です。

さらに社内SNS「Skyなう」や社内ブログが充実しているSky株式会社では欲しい技術をタイムリーに収集することも可能です。また、残業月20時間程度で全社で有休取得も奨励。ALL Skyで成長を続けるSky株式会社であなたも新しいキャリアをスタートさせませんか?
社員数3000名超えのSky株式会社。ALL Skyを合言葉に社員同士のコミュニケーションを大切にしていることもSky株式会社の特徴だ。自社で社内SNS「Skyなう」や社内ブログといったオリジナルのツールも開発。用途に応じたトークルームが利用できる「Skyなう」は1日に50,000件以上のつぶやきがあるという。部署を超えた協力体制が根付いているSky株式会社でなら、キャリア採用者も働きやすさを実感できるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Sky株式会社の評価/検証は10年、20年劣化しない技術を身につけられることが魅力です。テスターが現場担当者だとすれば、Sky株式会社の評価/検証は監督者。そのため、リーダー経験者やリーダーを目指す方を歓迎します。
テスター経験者や開発からキャリアチェンジした方など、Sky株式会社の評価/検証では様々な経歴の方が活躍中。PGやテスト実施など下位工程しか経験のない方には、上流工程を担当する機会を積極的に用意します。
製品の全体像を把握できることも評価/検証の魅力。ベテランがイキイキと第一線で活躍している姿も若手社員には心強いようです。皆さんもぜひ未来につながる貴重なスキルを身につけて長く活躍してください!
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その他の募集要項

上流工程から携われる【ソフトウェア開発エンジニア】 正社員

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

SKYSEAなど自社パッケージ商品の【プリセールスエンジニア】 正社員

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

教育現場・自治体・民間企業に向けた【自社商品開発エンジニア】 正社員

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

最先端の開発技術にも携われる【社内DX推進SE(開発・UI・運用)】 正社員

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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