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グローバル人材事業の【プロジェクトリーダー】 株式会社プラスアドグループ 創業30年を迎える安定企業!グループ売上前年対比128%越え!

情報更新日:2024/04/22
掲載終了予定日:2024/05/30

この求人のポイント

新しく立ち上がった事業部のコアメンバーとして活躍できるチャンス!経験やスキルを活かして長く働ける!
【安定】1992年の創業から着実に成長を続ける地場大手 ⇒ プラスアドグループとしてさまざまな事業を展開! 【働きやすさ】完全週休2日制で年間休日120日以上! 【キャリア】事業部長や部門の代表としての道もご準備 【スキル】これまで培った経験やスキルを活かして活躍 【長く働く】子育て中や家庭のある先輩も活躍中の職場
「挑戦したい」を全力応援!新しく立ち上がった部署のコアメンバーとして活躍しキャリアも着実に築ける!
株式会社プラスアドグループのPRイメージ
1992年の設立から人材派遣、職業紹介などの総合人材ビジネスを中心に、イベントなどの企画運営や地域創生に関わる事業を展開しています。そんな当社は、今後国内で課題となっている人材不足を解決するため、海外との連携を図り、的確な人材を確保、アサインすることを目的とした新しい事業部を立ち上げることが決定。

グローバル人材事業部を牽引するコアメンバーとして、あなたの経験やスキルを活かして活躍してくださいね!

仕事内容

〈無理なく活躍できる環境〉国内企業の抱える問題/課題をヒアリングし海外と連携し外国籍エンジニア等の人材派遣・人材紹介に関わるプロジェクト管理

具体的には

国内の課題を抱える企業と海外のエンジニアを繋ぐ架け橋として活躍してください。

  • お客様との打合せ・資料作成
  • 人材選定
  • 契約書類の準備、手続き
  • 就業後のアフターフォロー
  • 新規顧客からのお問合せ対応 など

▼仕事の流れ▼

<1.お客様の課題をヒアリング>
「海外人材の採用に興味がある」
「十分な技術スキルの外国籍人材の採用をしたい」
「海外人材を採用しても育成する余裕がない」

などお客様の課題や問題、具体的なプロジェクト内容や担ってほしい役割などをヒアリング。

<2.海外の提携先企業と調整>
プロジェクトや必要スキルを海外の提携企業へ共有し、条件に合った人材をリストアップします。基本日本語でのやり取りとなるため、語学のスキルがなくても安心です!

<3.お客様へ提案>
リストアップした情報をもとにお客様へ提案します。契約を締結した後は、就業までのサポートなどもお任せします。

□■基盤を創り出すのもあなたの役割■□

現在さまざまな企業が抱えている問題の一つに人材不足があります。

「技術がある人材がいない」
「なかなか育てることも難しい」

などといった課題を解決する策の一つとして、海外の優秀な人材を国内に派遣するというプロジェクトが国内で注目を集めています。
自治体とも連携を図り、これからの日本の未来を支える基盤を一緒に創り上げていきましょう。

基本、やり取りする海外企業や派遣されるスタッフさんは、日本語がある程度話せるので、言語で困ることはありませんし、周りの先輩もしっかりとサポートするので、業界未経験でも安心して取り組むことができます。

対象となる方

[社会人経験3年以上・学歴不問・年齢不問・業界未経験OK!エンジニアの知識/営業経験/管理職経験のいずれかに当てはまる方] ◎要運転免許(AT可)

━━[ 応募条件 ]━━

  • 社会人経験3年以上お持ちの方
  • 普通運転免許証 (AT可)

↓いずれかに当てはまる方↓
  • エンジニアの知識や経験をお持ちの方
  • 営業経験をお持ちの方 (法人・個人・年数不問)
  • 管理職での経験をお持ちの方

\あなたの”将来の夢”を教えてください/

当社では、可能性がたくさんあります。将来事業部のリーダーになるだけではなく、興味がある事業を自分で立ち上げたり、事業部を子会社化しグループ会社の代表になったりも実現できます。

どんな自分になりたい、ここでこんなことに挑戦したいなど面接で教えてくださいね!興味がある方は、是非一度お話を聞きに来てください!

━━□ 当てはまる方は是非ご応募を!

◎面倒見がよく相手を大切にできる
◎スケジュール管理や調整が得意
◎型にハマらず柔軟な対応ができる
◎誰からも信頼される言動を心がけられる
◎責任感を持って取り組める

☆業界経験がある方は優遇します!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎柔軟に対応できる方

さまざまな調整業務が発生するので、これはこうと決めつけずに、柔軟に対応できる方は活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△相手を大切にできない方

人と関わる仕事ですので、相手の事を思いやる行動が大切です。自分の事だけを考えて、自分勝手に行動してしまう方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00 ~ 18:00(休憩あり)

★残業は少なめですので、
 プライベートも充実できる職場です。
勤務地
\駅チカ・マイカー通勤OK・UIターン歓迎/

【本社】
福岡県北九州市小倉北区室町2丁目10-4
※JR鹿児島本線『西小倉駅』より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
交通アクセス
  • JR鹿児島本線『西小倉駅』より徒歩5分
給与
月給 350,000円 ~ + 諸手当

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~850万円
昇給・賞与
◇昇給/年1回 (8月)
◇賞与/年3回 (7月・12月・6月)
諸手当
  • 通勤手当 (月上限/20,000円)
  • 家族手当 (配偶者/月5,000円・第一子/月8,000円・第二子/月6,000円・第三子以降/月4,000円)
  • 住宅手当 (会社規定による)
休日・休暇

\年間休日120日以上/


《休日》
◇完全週休2日制(土日)
  • 祝日
※その他会社カレンダーによる

《休暇》
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度 (当社規定)
  • 定期健康診断
  • 社員食堂
  • 社員旅行 (年1回)
  • 社割あり (グループが運営しているリラクゼーションサロンや飲食店を社員価格で利用できます)

その他こんな制度も↓↓

■子育て支援就業制度
■ルーキー3ステップ評価制度
■スキルアップサポート制度
■飲み会支援制度
■アニバーサリー制度
■Happy Birthday制度
※支援以外にも会社で楽しんで過ごせるための制度を導入
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
設立
1994年10月26日(創業1992年10月)
代表者
片山 正之
資本金
2,000万円(グループ資本金5,000万円)
事業内容
  • 人材派遣・紹介予定派遣・コールセンター
  • 公的機関・行政プロジェクト
  • 採用支援事業
  • スポット派遣・日々紹介
  • ハイブリッドアウトソーシング
  • 大型イベント・学会・セールスプロモーション
  • 施設運営管理・指定管理者・インフォメーション
  • 市場調査・マーケティング
  • インターネット求人メディア事業
  • WEBサイト制作・WEB広告運用
  • 人材×ITソリューション
  • ストレッチ&リラクゼーションスペース・飲食店の経営

【許認可】

  • 一般労働者派遣事業許可番号/派40ー060033
  • 有料職業紹介事業許可番号/40ーユー060052

【加盟団体】

  • 協同組合北九州イベントスタッフ協会
  • NPO法人子ども未来ネットワーク北九州
  • 観光地域づくり法人 (登録DMO)
本社所在地
福岡県北九州市小倉北区室町2丁目10-4
事業所
【福岡OFFICE】
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20-1大博多ビル7F

【飯塚OFFICE】
福岡県飯塚市本町7-26 第1バニーズビル
グループ関連会社
  • 株式会社P&hホールディングス
  • 株式会社ヒューマン・クリエイト
  • ワークラボ株式会社
企業ホームページ https://plusad.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
<スマホ・アプリからの応募も歓迎!>
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。必要事項を入力し送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

□■ご質問はお気軽に■□
応募に関するお問い合わせがございましたら、質問ボタンよりお送りください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

《在職中の方もお手を煩わせません!》

面接の日程伺いなど、選考に関しては、全てマイナビ転職上のメッセージでやりとりを完結することも可能です。

「昼間はいつ電話に出られるかわからない。」
「落ち着いた状況で対応をしたい。」
「ちょっと電話は苦手…」

という方もご安心ください。
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を行います。今後の日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接】

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

【内定】


入社時期などにつきましては相談の上、決定します。
面接地
福岡県北九州市小倉北区室町2丁目10-4
問い合わせ
株式会社プラスアドグループ

住所
〒 803-0812 福岡県北九州市小倉北区室町2丁目10-4
地図を見る

採用担当
石井(イシイ)

電話番号
093-561-8844(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社プラスアドグループの魅力イメージ1

私生活との両立も叶う理想の職場です!

仕事を頑張れるのは、私生活が充実しているからこそ。

この考えを大切にしている当社では、仕事と私生活どちらも大切にできる制度や待遇を整えています。家庭や子育て中、女性社員も活躍しており、ライフステージが変化しても長く活躍することができます。

安心して活躍できる秘訣とは…
◎年間休日120日以上で完全週休2日制
◎有給も柔軟に取得でき急なお休みも対応!
◎家族・住宅手当など嬉しい手当支給 など

これだけではなく、当社独自制度の【17の制度】もご準備!年に1度マネージャー職で集まって、人事異動を協議する社内ドラフト制度、飲み会支援制度、子育て支援就業制度など多岐にわたる制度も完備しています。

自分はもちろん、家族も大切にできる会社ですので、将来設計も安心して築くことができます。そんな理想の職場で、これまでの経験やスキルを発揮し、あなたらしく活躍してくださいね!
総合人材サービスとイベント関連事業では、北九州トップクラスの実績を誇るプラスアドグループ。グループ企業では、リラクゼーション事業・飲食事業も手がけ、独立まで導くなど順調に成長を続けている注目企業だ。今後国内で課題となっている人材不足を解決するため、海外との連携を図り、的確な人材を確保、アサインすることを目的とした新しい事業部を立ち上げることが決定。新しい部署のコアメンバーとして、経験やスキルを活かして活躍できるチャンスだ。また、同社の魅力は働きやすさや安定感などさまざまあるが、私が特に魅力に感じたことは、”可能性が無限に広がっている”ということだ。部署のリーダーを目指す、幹部候補になるだけではなく、同社では、やりたいと思った分野に挑戦でき、事業部をグループ内子会社化して設立することも可能だという。できないことはない同社で、あなたらしいキャリアをスタートしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

野村 めぐみのプロフィールフォト
野村 めぐみ さん
営業 (営業企画部部長)
主人の仕事の都合で地元である北九州へ戻る事が決まり、それをきっかけに一度自身のライフスタイルや、仕事の取り組み方も見直したいと強く思う様になりました。

そんな中で、プラスアドグループの求人募集と出会い、これまで経験してきたことを活かせて活躍できそうと思い、面接を受けさせてもらいました。

実際に自身のライフスタイルを尊重してくれる社風があり、子育て中でも問題なく業務できる環境に恵まれて、キャリアアップも叶いました!自分らしくのびのびと活躍できていると思います。

新しく立ち上がった部署で、あなたのチカラを発揮してくださいね!

配属先上司にお話を伺いました

長谷川 健二のプロフィールフォト
長谷川 健二 さん
取締役兼営業統括部長
海外との連携を図り、的確な人材を確保、アサインすることを目的とした新しい事業部を立ち上げることが決定しました。

このお仕事は、将来の日本に大切な役割を担っていると思います。人材不足を解消する策として、注目を集めるこの事業に携われるやりがい、海外のエンジニアをサポートし、社会貢献に繋がります。

地域に貢献し、寄り添い、北九州から国内を一緒に支えていきませんか?あなたが経験したことや培ったスキル全て活かせる環境で、あなたらしくのびのびと活躍してくださいね。

将来の可能性は無限に広がっています。コアメンバーとして一緒に部署、会社を創り上げていきましょう。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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