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自分のアイデアを活かせる！【店舗運営スタッフ】#完全週休2日制 株式会社銀ビルストアー 地域密着型で創業68年｜残業月平均20h程度｜転居を伴う転勤なし

情報更新日：2024/09/13
掲載終了予定日：2024/11/07

この求人のポイント

ワークライフバランス充実♪完全週休2日制＆リフレッシュ休暇あり！残業月平均20h程度でメリハリ抜群◎
＜ 地域密着 ＞創業68年目！地域に愛される店舗を運営 ＜ 人柄重視 ＞未経験者～経験者まで幅広く歓迎します ＜ 好環境◎ ＞完全週休2日制&リフレッシュ休暇あり ＜ キャリア ＞将来的には店長やバイヤーも目指せる！ ＜ 研修制度 ＞海外研修に参加したことのある先輩も ＜ やりがい ＞自由度高く、アイデアを活かせる環境
＼スタッフ同士の仲の良さが自慢です／ 会社・仕事の魅力で＜アットホームな社員座談会＞をご紹介♪
株式会社銀ビルストアーのPRイメージ

…―◆地域に愛され続けて68年目

兵庫県南西部を中心として、食品スーパーの《ボンマルシェ》《プチマルシェ》を14店舗展開する当社。安心・安全、鮮度・おいしさ、地産地消、笑顔、価格を、5つのこだわりとして、お客様との近い関係を築いてきました。

…―◆新しい仲間を募集します！

このたびは、更なる事業拡大を目指すべく、店舗運営スタッフを増員します。地域社会と共に成長する当社で一緒に働きませんか？

仕事内容

【研修制度充実】スーパーマーケットの生鮮部門・一般食品部門にて、＜店舗運営＞をお任せします。将来は店長やバイヤー、管理部門への道もあり！

具体的には

配属先店舗の各部門にて活躍！
まずは簡単な業務からお任せします。

＜生鮮部門＞※例：畜産部門

  • 肉の加工
  • 商品のパック詰め
  • POP作成
  • 商品品出し
  • 売場作り　など

＜一般食品部門＞

  • 商品の納品確認
  • 商品の品出し
  • お客様応対
  • 店舗全体の売場作り
  • レジ業務　など

入社後の流れ

▼…未経験者の方は

まずは研修にて、スーパーの基本知識を習得。
その後、先輩スタッフのOJT指導のもと
店舗にて業務を覚えていきます。

▼…経験者の方は

これまでに経験のある部門へ配属し
出来ることからお任せしていきます。
配属された部門内にてOJTを行い
実践しながら業務に慣れていきましょう。

配属先の編成

☆アットホームで居心地抜群☆

チームとしての一体感があり、
笑顔で溢れている職場です。

どの店舗も"フレンドリー"な優しい人ばかりで
全員がフォローしてくれる、温かい環境♪

中途入社も3割ほどおり、他のスーパーから
当社の自由度の高さや個人の裁量の大きさに
惹かれて、転職してきた先輩もいます。

理想のキャリアステップを叶えよう

部門のマネージャー（最短4～5年）
▼
バイヤーや管理本部社員（最短10年）
▼
最終的には店長へ！

＜明確な人事制度あり＞

当社では等級制度を導入しており
年2回の評価に基づいて査定を実施。

等級が上がる際には、試験と役員面接を行い
成果だけではなく、上司からの推薦も
積極的に行っています。

社員の成長を全面的にバックアップ

マネージャーだった時に
最先端のサービスや店舗づくりを
学ぶため、アメリカへ研修に
行った先輩もいます！

そのほかグループ内での研修など
様々な知識を習得できたり
刺激を受けられる環境が整っています。

様々な経験を糧に、自分の成長を
楽しめるのが当社で活躍するうえでの
魅力の一つです！

対象となる方

【意欲・人物重視の採用】◆未経験（39歳以下※）◆経験者（年齢不問）◆学歴・男女不問 ◎UIターン歓迎 ◎フレンドリーな仲間が揃っています

＼まずは応募してみませんか？／

あなたには、無限の可能性があります！
「なんだか自分にもできそうな気がする」
そんな前向きな気持ちでぜひ挑戦してください。

＜応募条件＞

◆未経験（39歳以下）
　※若年層の長期キャリア形成を図るため
◆経験者（年齢不問）

＜こんな方をお待ちしています＞

  • 明るく元気なコミュニケーションがとれる
  • 素直な姿勢で仕事に取り組める
  • 柔軟な対応ができる
  • 自主的に考えて行動できる

＜「明(メイ)、元(ゲン)、素(ソ)」＞

これは、当社で働く全社員の目標であり
理念であり、心構えです。
明るく、元気に、素直な対応ができる方は
当社で活躍できる場面がたくさんあります。

プライベートも大切に働ける会社です！

完全週休2日制（シフト制）で
有給休暇も取得しやすい環境。
また、リフレッシュ休暇も導入しており
残業も月平均20時間程度と少なめです。

ON/OFFのメリハリ良く勤め続けられるので
10年、20年と当社で働いているスタッフも！

腰を据えて働ける会社を
探している方にピッタリの職場です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎自分の成長を楽しめる方

経験を積むごとにさまざまなスキルや知識を身に付けることができます。できることが増えていくことに喜びを感じられる、向上心のある方は大いに活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲一人で黙々と作業を行いたい方

チームで相談しながら、仕事を進めていきます。人と接することや話すことがあまりにも苦手な方は、成長に時間がかかってしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
7：00～22：00（実働8時間／シフト制）

※残業月平均20時間程度

＜ある1日のスケジュール＞

例）9時開店の場合
08：00　出社
11：00　タイムサービスの案内
12：30　休憩（1.0H）
14：00　発注、翌日の販売計画の準備
16：00　売り場づくり業務
17：00　業務終了　　　
　
※あくまでも上記は一例となります
勤務地
希望を考慮し、兵庫県（姫路市、明石市、加西市、加東市、加古川市、たつの市、神崎郡、赤穂郡、佐用郡）で展開するいずれかの店舗に配属。

※車通勤OK
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

◆『ボンマルシェ』9店舗
姫路店（姫路市）
福崎店（神崎郡福崎町）
大手前店（姫路市）
英賀保店（姫路市）
社店（加東市）
上郡店（赤穂郡上郡町）
南条店（姫路市）
志方店（加古川市）
白浜店（姫路市）

◆『プチマルシェ』 5店舗
徳久店（佐用郡佐用町）
新宮店（たつの市）
西新町店（明石市）
魚住店（明石市）
加西店（加西市）

▼勤務地の詳細は、当社HPをご確認ください
https://bon-maru.com/shop/

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与
  • 月給20万円～40万円

※別途時間外手当・通勤手当あり
※経験・能力と、現収入を考慮して決定
※試用期間3ケ月あり（給与の変更はありません）
昇給・賞与
◆昇給：年1回（2月・8月）
◆賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
◆通勤手当（全額支給）
◆時間外手当
◆役職手当
◆資格手当
休日・休暇
◆完全週休2日制（シフト制）
◆年始休暇
◆リフレッシュ休暇あり
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員持株制度
◆従業員割引購入制度
◆産前産後・育児休暇制度
◆制服貸与

※階層別研修や外部セミナーなどの教育体制もあります
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
1956年（昭和31年）5月15日
代表者
代表取締役社長　大塚 兼史
従業員数
828名
資本金
4000万円
売上高
123億円（2022年1月度実績）
事業内容
■スーパーマーケットの運営

＜ボンマルシェ 9店舗＞

  • ボンマルシェ姫路店
  • ボンマルシェ福崎店
  • ボンマルシェ社店
  • ボンマルシェ上郡店
  • ボンマルシェ志方店
  • ボンマルシェ大手前店
  • ボンマルシェ英賀保店
  • ボンマルシェ南条店
  • ボンマルシェ白浜店

＜プチマルシェ 5店舗＞

  • プチマルシェ新宮店
  • プチマルシェ魚住店
  • プチマルシェ加西店
  • プチマルシェ西新町店
  • プチマルシェ徳久店

創業当初より地域密着企業として、お客様との近い関係を大切にしてきました。持続可能な開発目標（SDGs）を積極的に推進し、地域社会と共に成長し、環境に配慮した事業活動を通じて、持続可能な未来を築くことを目指します。今後もお客様のニーズに応え、地域と共に成長する企業として、さらなる発展を遂げてまいります。
本社所在地
兵庫県姫路市南町31番地
関連会社
  • 銀ビル興産株式会社
  • 姫路銀座商業協同組合
  • ジイ有限会社
企業ホームページ https://bon-maru.com

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『この求人に応募する』ボタンよりエントリーください。
今後の選考ステップをご連絡いたします。

気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください。

【個人情報の取り扱いについて】
応募の秘密は厳守いたします。ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や、第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行い、選考後、追って会社説明会のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

【筆記試験／役員面接】※同日

履歴書（写真貼付）・職務経歴書をお持ちください。
  1. STEP
    3

【内定】

内定通知は、面接終了後1週間以内にご連絡いたします。
入社日は相談に応じます。
面接回数
1回
面接地

株式会社銀ビルストアー本部

兵庫県姫路市南町31
問い合わせ
株式会社銀ビルストアー

住所
〒 670-0912 兵庫県姫路市南町31
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採用担当
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電話番号
079-288-0001

備考
《アクセス》
・JR「姫路」駅より徒歩5分
・山陽「姫路」駅よりすぐ

会社・仕事の魅力

株式会社銀ビルストアーの魅力イメージ1
株式会社銀ビルストアーの魅力イメージ2

＼社員座談会／ テーマ：うちの会社の良いトコロ

＜出演者＞

店長Ｉさん × バイヤーＴさん × 採用担当Ｙさん
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
採用担当 Yさん
『ほなまずは自己紹介から始めよか』

店長 Iさん
『今年2月に店長になりました！
　入社13年目のＩでーす。』

バイヤーＴさん
『私は新卒で入社して17年目。
　精肉部門のマネージャー5年やって
　今はバイヤーやってます～。』

採用担当 Yさん
『いきなりやけど 、
　会社良いトコロってなんやと思う？』

店長 Iさん
『ほんまにいきなりやな！
　うーん、やっぱりこんな感じで
　フレンドリーな職場環境が魅力やと思う。』

採用担当 Yさん
『分かる！どこの店舗もこんな感じやんな？』

店長 Iさん
『そうそう！だからこそ誰もが意見や
　アイデアを言いやすいねん。
　自由度が高いところがうちの魅力かな。
　Tさんはどう？』

バイヤーＴさん
『何でも失敗を恐れずに、新しいことに
　チャレンジさせてくれるところかな。
《良いと思ったことはやってみよう》
　っていう風土が良いトコロやと思う！』

採用担当 Yさん
『新しく入ってくれる人も
　そうやって自分の成長を
　楽しんでくれたらいいなあ。』

バイヤーＴさん
『せやな！そうやって前向きな気持ちで
　取り組んでくれる人やと嬉しい！』

店長 Iさん
『え！もう終わり？まだまだ話したりんな～。
　面接で会えるのが楽しみや～！』
今回の取材では、採用担当の芳澤さん、店長の今村さん、バイヤーの高島さんにお話しを伺いました。一番伝えたいことは…『こんなに仲の良い会社あるの？』です。もちろん私からの質問や、仕事の話には真剣にお答え下さりましたが、フレンドリーで楽しそうな雰囲気から、和気あいあいとした職場だと、直接的に感じ取ることができました。創業から68年という長い歴史を持つ同社ですが、今後も地域密着で更なる事業拡大を見据えているとのこと。居心地の良い会社で、末永いキャリアを築きたい方に、ぜひおすすめしたい一社です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

今村のプロフィールフォト
今村 さん（中途入社13年目）
38歳／店長
前職の経験 自動車ディーラー／営業
Q

未経験でも本当に大丈夫？
最初配属になったのは、新店の生鮮部門。未経験入社だったので、分からないことばかりでしたが、勢いのある店舗で上司や他部署の先輩もフレンドリーだったので、楽しみながら仕事を覚えていけましたね。
Q

今後の目標を教えてください。
私自身、マネージャー、バイヤー、店長とキャリアを歩んできました。その中で積み上げてきた経験や知識を、スタッフに発信していきたいです。色んな目線で影響を与えられる存在へこれからも成長していきたいですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
明るく元気な対応ができる、素直な姿勢で取り組める。そんな方と一緒に働きたいです。また、自主的に行動に移せる方、自分の成長を楽しめる方であれば、当社で存分に活躍できるのではないでしょうか。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

高島のプロフィールフォト
高島 さん（新卒入社17年目）
39歳／バイヤー
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。
当社は地産地消の取り組みを強化しています。今年上郡店がリニューアルオープンした際に、地元の農家さんから仕入れた食材を販売しました。かなり大きな反響があり、とても嬉しかったですね。
Q

今後の目標を教えてください。
私自身、精肉部門でマネージャーを経験し、現在バイヤー2年目。個人的なスキルアップはもちろん、もっと長くお客様に愛されるスーパーにしていけるよう、魅力を発信していけたらと思っています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
新しく入社されるすべての方が、無限の可能性を秘めていると思います！消極的にならずに、『できそうな気がする！』という前向きな気持ちを持って、仕事に取り組める方と、一緒に働きたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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勤務地

兵庫県  姫路市  神崎郡神河町  赤穂郡上郡町  加西市

業種

流通・チェーンストア

特徴

第二新卒歓迎  オフィス内禁煙・分煙  社割あり  急募  ブランクOK

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