採用基準はあるの?
一般的に「面接」というと減点方式でマイナスポイントを探されるのでは?という疑問を抱く方も多いと思いますが、弊社の面談担当者は真逆!
「その方の良いところを少しでも多く見つける」ように心がけています。
「完璧な人はいない」と思いますし、入社いただいて一緒に働くにあたって、長所を活かしていただきたいと思うからです。そのためにも、いろいろな質問をさせていただきますが、本音で答えていただけたら嬉しいと考えております。
募集広告やホームページの情報だけでは伝わらないことは沢山ありますし、逆に募集広告だけ見て「キャリア社に絶対入りたいです!」という方はなかなかいらっしゃらないと思います。
だからこそ、面談担当者がキャリアの顔となって
応募者の方に寄り添うことが必要だと私たちは考えています!