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【 業務改善(DX推進)】■土日祝休み ■賞与4.5ヶ月 ■転勤なし 株式会社えんホールディングス 〔デザイナーズマンション エンクレストを展開〕社員食堂あり

  • 正社員
  • 340万~530万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/03/29
掲載終了予定日:2024/05/30

この求人のポイント

デザイナーズマンション「エンクレスト」を展開する  『えんホールディングス』が新設部門のメンバー募集
◆2024年2月に本格始動した新たなDXプロジェクト ◆全グループ会社の業務プロセス可視化がミッション ◆少数精鋭で裁量が大きく自由度が高いポジション ◆土日祝の完全週休2日制でゆとりを持って働ける! ◆社宅制度や社員食堂といった魅力的な福利厚生も◎ ◆オフィスカジュアル勤務OK!
<グループ全体に変化をもたらすキーパーソン>あなたの視点&アイデアが事業成長をもっと加速させる
株式会社えんホールディングスのPRイメージ
デザイナーズマンション「エンクレスト」を中心に福岡市で総合不動産、ホテル、WEBメディアなど様々な事業を展開するえんホールディングスグループ。グループのバックオフィス部門を担うのが、えんホールディングスです。

< 進化に向けたキーパーソン >

全社的に推進するDXプロジェクトの中でも、各グループの業務改善は重要なミッション。この中心を担う人材を募集します!

仕事内容

【 ミッション:グループ各社の業務プロセスの可視化 】◎デジタルツールを用いた「マニュアル」「業務フロー」の作成や業務改善を担当いただきます

具体的には

◎業務フローの作成と業務プロセスの改善
◎マニュアル作成

統一の仕様で、グループ企業の職種ごとに
マニュアル&業務フローを作成します。
また業務効率化・平準化へアイデアを出し
ブラッシュアップしていく役目も担います。

< DXプロジェクトが目指すビジョン >

  ★★現状★★
◎企業ごと社員ごとに業務が可視化されていない
◎統一的なマニュアルが整備されていない
⇒ 業務の引き継ぎが難しい…

 ★☆★未来★☆★
・デジタルツールを用いたマニュアル作成
・職務の棚卸しを行い業務フローを可視化
⇒ ”誰が見ても分かる”状態へ業務を平準化!
  業務改善を進めながら効率性も高める!

グループ各社の社員の業務時間にスペースをつくり
情報収集やスキルアップ、イノベーションに
多くの時間を充てられる環境を創り出すことを目指します。

2024年2月に本格始動した新設部門

< 1人1人に異なる役割と強み >

DX推進部はリーダー1名を含む6名で構成。
この部署は「業務改善」だけではなく
同時並行で様々なプロジェクトを進めており
1人1人に異なる役割とミッションがあります。

今回入社いただく方は、リーダーと2人体制で
業務改善に関わっていただきます。

< 裁量が大きく自由度が高い >

立ち上げ間もない部署において、少数精鋭体制で
プロジェクトに関われる立場だからこそ
1人1人に与えられる裁量も大きいです。

各人の視点&アイデアを大事にし、
個性を存分に表現してもらいながら
一緒に進めていただければと思っています!

対象となる方

【 新規部署で活躍/裁量&自由度が大きいポジション 】 ◎バックオフィスの経験がある方 ◎問題意識を持ち、新しいことへ前向きに挑戦できる方

【 応募条件 】

◎バックオフィス系の実務経験がある方

デジタルツールに抵抗がない方であれば
DXの直接の経験がなくても大丈夫♪
総務・人事・経理・営業事務・企画など
様々なスキルを活かして活躍できます。

【 求める人物像 】

◎新しいことに挑戦する意欲がある方
◎常に問題意識を持ち、変化を望む方
◎周りと協力しながら物事を進められる方

グループ会社の様々な人と関わり
調整しながら進める機会が多くあります。
より良い仕組みづくりや業務改善に向けて
主体的に取り組める方に期待しています!

※saasツールに抵抗感がなく、
 業務改善スキルがある方は活かせます。

ダイナミックな事業成長を支える

各グループ会社とも成長のスピードが早く、
常に変化しています。
この変化を加速させ、成長を促せるのが
DX推進部が進めているプロジェクトです。

幅広い業種を経験できるのはもちろんですが
各グループ会社のダイナミックな事業成長を
肌で感じられるのもここで働く醍醐味です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

新しいことへの挑戦や変化を促し、その仕組みをつくる役割を担います。チャレンジ精神があり目の前の課題に真摯に向き合える人は、知識や経験に限らず活躍できると思います。

この仕事に向いていない人

職場へのヒアリングや業務改善に向けては、各グループの社員それぞれと対話し調整を行いながら進めます。折衝が苦手で柔軟に対応できない人は活躍が難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:00(休憩60分)

★残業は基本的にありません。
18:30には会社を出ている社員がほとんどです。
勤務地
【 注目 】 転勤なし/ずっと福岡で働ける

◇福岡県福岡市博多区住吉3丁目12-1 えん博多ビル

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
給与
月給 20万円~32万円

※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※月給には一律の住宅手当(2万円)を含みます
※3ヶ月間の試用期間(賃金同一)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
340万円~530万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(計4.5ヶ月分 ※前年度実績)
諸手当
  • 通勤手当(月5万円まで)
  • 残業手当
  • 家族手当
  • 役職手当
  • 資格手当
休日・休暇
★年間休日122日

休日/
完全週休2日制(土日)、祝日

休暇/
  • 年末年始
  • GW
  • 有給休暇

※お盆期間は有給休暇取得推進期間としています。
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(勤続2年以上)
  • 社員食堂(一部会社補助あり)
  • 社員旅行(海外・国内)※現在は自粛中
  • 家賃補助制度(※試用期間満了後利用)
 グループ会社の物件に入居の場合、
 家賃の50%(ただし、3万円上限)を支給
  • 産休・育休
  • 財形貯蓄制度
  • 資格取得支援制度
  • 慶弔見舞金
  • 保養所(湯布院)
  • 社内サークル(活動補助金制度あり)
  • グループ会社運営ホテル「ホテルトラッド博多」利用料補助制度
  • オフィスカジュアル
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
設立
1989年11月
代表者
代表取締役 原田 透
資本金
1億円
事業内容
建築・開発・総合管理
本社所在地
福岡市博多区住吉3丁目12番1号 えん博多ビル
免許番号
  • 宅地建物取引業   
 国土交通大臣(5)第5921号
  • マンション管理業  
 国土交通大臣(5)第091519号
  • 第二種金融商品取引業
 福岡財務支局長(金商)第57号
  • 不動産特定共同事業 
 福岡県知事第6号
えんホールディングスグループ
  • 株式会社えん
  • 株式会社えん賃貸管理
  • 株式会社えん建物管理
  • 株式会社えんコーポレーション
  • 株式会社えんシステム
  • 株式会社えんホテルトラッド
  • 株式会社えんメディアネット
  • 株式会社えんインベストメントジャパン
  • 株式会社えんインベストメントバンコク
企業ホームページ https://www.en-hd.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
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※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

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応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考。今後の日程等については追ってご連絡致します。
  1. STEP
    2

【面接・筆記試験】

事業内容、お任せしたい仕事内容等を具体的にお話し致します。※日時は相談に応じます。
  1. STEP
    3

【内定・入社】

最終面接後、速やかに結果をご連絡致します。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地
福岡県福岡市博多区住吉3丁目12-1 えん博多ビル
問い合わせ
株式会社えんホールディングス

住所
〒 812-0018 福岡県福岡市博多区住吉3丁目12-1 えん博多ビル
地図を見る

電話番号
092-260-5300

会社・仕事の魅力

株式会社えんホールディングスの魅力イメージ1
株式会社えんホールディングスの魅力イメージ2

成長・チャレンジと、プライベート重視が共存

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 POINT.01 オフタイム充実
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休日は土日祝休みの完全週休2日制。
週末にしっかりリフレッシュできて、
家庭をお持ちの方は家族や
子どもとの時間を大切に過ごせます。


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 POINT.02 充実した福利厚生
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バラエティー豊かな福利厚生を用意。
特に「社宅制度」は不動産事業を行う
当グループならではの充実した内容!
ホテルのシェフが調理するランチが
450円で食べられる「社員食堂」も。
毎週金曜はバイキング形式で楽しめます♪


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 POINT.03 オフィスカジュアル
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より快適な職場へ、2023年12月から
オフィスカジュアル制度がスタートしました。
カチッとした堅苦しい格好ではなく、
ラフな姿でオフィスライフを過ごせます♪


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 POINT.04 転勤なしで働ける
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
UIターンを希望する方々も大歓迎!
当社は基本的に転勤がありません。
ライフステージが変わっても、ずっと
福岡で働き続けることができます!
将来を見据えた人生設計をしませんか?
今回取材を行ったのは福岡市博多区に本社を置く株式会社えんホールディングス。グループ全体で幅広い事業を行っており、主に各社のサポート業務を行っている会社です。チャレンジングな風土も魅力で、年齢や社歴に関係なく個を表現しやすい印象を受けました。発展する市場、成長する会社であるだけに、変革のスピードが早く、1人1人に柔軟性や積極性が求められそうです。その分、スキルアップの可能性が大きく広がっており、質の高い成長を手にできるのが魅力だと思います。現状に満足することなく、変化や進化を求める人にピッタリの環境でしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

原田のプロフィールフォト
原田 さん
DX推進部リーダー
DX推進部は2024年2月に始動した新しい部署です。私自身、グループやエンクレストの認知度は高まっている実感がありますが、「福岡と言えば、えんホールディングス」というくらい発展するためには、これまでの仕組みや体質を変化させる必要があると思っています。その土台をつくるのが私たちの役目です。

新たな組織で、新たな仕組みをつくる立場です。与えられたことだけをやる仕事の進め方では大きな変革は望めません。問題意識を持ち「こうすればもっとラクになる、良くなる」みたいな意見を出してもらいながら、一緒に変化を進めていければと思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社えんホールディングス 〔デザイナーズマンション エンクレストを展開〕社員食堂あり

【 業務改善(DX推進)】■土日祝休み ■賞与4.5ヶ月 ■転勤なし