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株式会社MIC

その他の募集要項

完全内勤【自動車保険アドバイザー】★未経験活躍中★年休125日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

\2024年12月本社移転♪/【事務スタッフ】年休125日★残業10H 株式会社MIC <ニコニコレンタカー本部>新拠点で新たなスタートをしませんか?

  • 正社員
  • 400万~560万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/11/07

この求人のポイント

【『よこはまグッドバランス賞』を5年連続で受賞!】年休125日で安心してキャリアアップできる事務職募集!
\\MICからあなたへ!理想を叶えるプレゼント// ■ワークライフバランス|年休125日&完休2&残業10h ■充実の福利厚生|LTD制度/無料ドリンクサーバーetc. ■早期キャリアアップ|入社1年でリーダー昇格も可◎ ■抜群の安定性|定着率◎安定したキャリアが描ける♪ ■待遇UPが叶う♪|部署独自に職種ごとの評価制度あり
\人柄重視!経験に応じて柔軟に待遇決定/★未経験でも月給28万円~★福利厚生充実★早期キャリアアップ◎
常に革命的なカーソリューションをリリースする当社ニコニコレンタカーグループ。グループの保険ユーザーを最大化して、そのユーザー様を日常的に徹底サポート。「困った時は全部ニコニコさんにお任せ」をスローガンにVIPユーザーを量産中!

<未経験から活躍できる>

他には絶対にマネできないであろう、自社独自の仕組みを構築。業界でも注目されインタビュー依頼も!常識に捉われないから、未経験でも本当に活躍できます◎

仕事内容

《100%内勤&完全週休2日》◆お客様のお問合せ対応・各種サービスのご案内などをお任せします ★未経験の方でもイチから丁寧に教育します!

具体的には

\\お客様へ安心を提供するお仕事です//

◇お客様のお問い合わせ対応
◇各種サービスの管理
◇契約のメンテナンス・事務
◇チームリーダーのサポート業務 など

◇◆──POINT──◆◇

業務効率化や分業制を進めており
あなたの意見も大歓迎♪

研修連動型の評価制度も導入し
こなせる業務が増えるほど
自身の評価に還元されます!

<今後ポジションも増加>

現在、急成長中の部署のため
業務の幅も広がっており、
ポジションも更に拡大する予定です!

入社後の流れ

▼共通研修(約2週間~1カ月)

座学を中心にチームの業務内容や
仕事の流れを手厚く学べます。

▼配属先OJT(約2~3カ月)

実務について先輩がサポート!
個別メンターもつく安心の教育体制♪

▼早期キャリアアップも可能♪

入社1年目でリーダーに昇格した社員もおり、
成果次第でキャリアアップが可能です

配属先の編成

現在社員1名、パートアルバイト3名。
風通しが良く、チームワーク◎

現在、急速にお客様数が増えており、
今後成長していくチームです。

パートアルバイトメンバーをまとめながら、
将来のリーダー候補としても
活躍できる社員を募集します!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎|人柄・意欲重視|性別不問】\オープニングスタッフ募集/<20~30代&男女ともに活躍中>★異業種から入社の先輩多数在籍!

\\応募資格はありません!//

人柄・意欲重視の採用になります。
未経験スタートの先輩たちも
全員大活躍しています♪
WEB学習テストでの選考もありません!

▼先輩たちの前職は?▼

・コールセンター
・教員
・IT通信会社 
など異業種からスタートの先輩多数!

【こんな方は優遇します!】

◎自動車業界の経験者
◎保険業界の経験者
◎金融業界の経験者

\こんな希望を叶えられるかも♪/

□バックオフィスデビューをしたい!
□プライベートも充実させたい!
□評価制度がしっかりしている会社がいい!
□人間関係で困らない職場で働きたい!
□前職より給与ダウンは避けたい!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎何でも楽しみながらスタートできる方

新しいビジネスの創造にも携われる環境です。また、安定企業だからこそ「安心して転職を見つけたい!」という方にもピッタリ!長期のワークライフバランスを実現できます。

この仕事に向いていない人

△向いていない方はいません。

同社では丁寧な研修を行うので、お気軽にご応募していいそう。ただ「まずはやってみよう」と前向きにとらえ、謙虚な姿勢で学べる方だと特に成長速度が速いかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2~3名
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)


【残業少なめ】月平均10h程度です★
※土日祝は10:00~19:00(休憩1時間)となります。
勤務地

【新本社】\★2024年冬NEW OPEN♪/

神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23

【現本社】

神奈川県横浜市都筑区仲町台1-27-20

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
◆横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台」駅から徒歩1分
◆横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜」駅から徒歩5分
◆JR横浜線「新横浜」駅から徒歩5分
給与

月給28万円~40万円+各種手当+賞与年2回

※能力・経験・前職給を考慮します。
※上記月給には見込み残業代(3万7840円以上/20時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヵ月(待遇変動なし)

<参考月給例>

◆未経験者:月給28万円以上~
┗初年度年収400万円~560万円程度
◆実務経験者:月給30万円~40万円程度
◆マネジメント層:月給32万円~45万円程度
┗初年度年収500万円以上の実績あり
※あくまで参考例になりますが、評価に応じた昇給が可能です。

──★早期のキャリアアップも!

入社1年で、リーダークラスへの登用実績もあります。


―――――――――――――――――
※2024年10月18日 試用期間追加/入社時の雇用形態の変更

旧待遇:
※当初1年間は契約社員となります。(契約社員期間中の待遇は変動なし)
その後、正社員として労働契約を締結します。
―――――――――――――――――

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~560万円

モデル年収例

年収450万円 / 経験1年
年収550万円 / 経験3年 /保全職
年収700万円 / 経験5年 /リーダークラス
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
◆交通費全額支給
休日・休暇

★☆★年間休日125日★☆★


★完全週休2日制
┗希望休をお聞かせください!
☆平日休み希望も歓迎します!

◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前産後・育児休暇 ※取得実績あり

《お休みについて》

◎3連休もOK!
◎プライベート・行事予定も融通利きます♪
(現状お休み希望はほぼ100%叶っています◎)

<例1>月火水木金土日
    ◎◎◎◎××◎

<例2>月火水木金土日
    ◎◎◎◎◎××
福利厚生
◆社会保険完備
◆報奨金制度
◆退職金制度
◆無料ドリンクサーバー(コーヒー・紅茶など)
◆健康診断年1回
◆従業員割引
◆チャイルド・ケア・スキーム(育児支援制度)
◆LTD(長期障害所得補償制度)
※病気やケガで働けなくなっても、収入の8割を保証する制度です。
◆屋内禁煙
◆リロクラブ(福利厚生倶楽部)加入
横浜市からも認定
男女ともに働きやすい環境づくりを進める企業として「よこはまグッドバランス賞」を5年連続受賞。
「働きやすく子育てしやすい企業」として認定されており、「チャイルド・ケア・スキーム制度」などさまざまな育児支援が充実しています!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 時差出勤可
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 社用車貸与
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1986年10月
代表者
代表取締役社長 増田 信夫
従業員数
630名
資本金
5,000万円
売上高
令和4年6月:117億円/令和3年6月:96億円/令和2年6月:85億円/令和元年6月:76億円
事業内容
■サービスステーションのコンサルティング業務
■サービスステーションの運営(8店舗)
■ニコニコレンタカーFC加盟店(全国1500店舗)の運営サポート
■ニコニコレンタカー直営店の運営(13店舗)
■車買取販売事業
■国土交通省指定整備工場・板金塗装工場の運営 ほか
本社所在地

神奈川県横浜市都筑区仲町台1-27-20


<アクセス>
横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台」駅から徒歩2分
事業所
■SS&カーメンテナンスショップ実験店
スーパーステーション仲町台店
スーパーステーションセンター南
オートキヨスク平塚
オートキヨスク所沢
オートキヨスク寒川
ニコニコステーション堀之内
ニコニコステーション小田原東インター
ニコニコステーション新百合ヶ丘

■指定整備工場
仲町台車検センター
寒川車検センター
八王子堀之内車検センター
新百合ヶ丘車検センター
■車買取販売業態開発実験店
スーパーステーション車買取館
日本廃車センター

■エコ・レンタカービジネス専業実験店
ニコニコレンタカー新横浜駅店
ニコニコレンタカー新千歳空港店
ニコニコレンタカー成田空港店
ニコニコレンタカー鹿児島空港店
ニコニコレンタカー長崎空港店
ニコニコレンタカー福岡空港店
企業ホームページ https://www.mic-info.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。◇◆
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、応募受付後1週間以内にご連絡致します。
採用プロセス
ご応募から内定まで1~2週間を予定しています。
※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。
※WEB面接も可能です。
  1. STEP
    1

Web選考

Web履歴書の内容をもとに、選考を実施。通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

面接(2回)

担当者による面接を行います。
当社での展望や意欲などを、積極的にアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。
面接回数
1~2回
面接地
神奈川県横浜市都筑区仲町台1-27-20

<アクセス>
横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台」駅から徒歩1分
問い合わせ
株式会社MIC

住所
〒 224-0041 神奈川県横浜市都筑区仲町台1-27-20

<アクセス>
横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台」駅から徒歩1分

地図を見る

採用担当
採用担当 近藤、山田

電話番号
045-943-7281(代表)

備考

▼保険代理店受賞歴変更

エクセレントショップ2年連続認定
┗会員3,657社のうち64社のみ認定(神奈川2社のみ)

会社・仕事の魅力

\\MICで叶う「あなたの理想のワークスタイル」//

■ワークライフバランス──────

【年間休日125日&完全週休2日制】
【転勤無し&残業10h以内】

土日休みも平日休みも
「選べる休日」のため
あなたの希望休をお聞かせください。
★希望はほぼ100%叶っています!
★3連休もOK!

■充実の福利厚生─────────

◎従業員割引
◎無料ドリンクサーバー(コーヒー・紅茶など)
◎チャイルド・ケア・スキーム(育児支援制度)
◎LTD(長期障害所得補償制度)
※病気やケガで働けなくなっても
 収入の8割を保証する制度。
◎リロクラブ(福利厚生倶楽部)加入 etc.

MICならではの福利厚生が充実しています♪

■早期キャリアアップ───────

入社1年目でリーダーに昇格した社員もおり
成果次第でキャリアアップが可能です。

現在、急速にお客様数が増えており
今後成長していくチームで活躍できます。

■抜群の安定性──────────

安定企業で安心のキャリアが描けるから
MICの定着率は抜群!

オープニングスタッフとして、
あなたらしく長く活躍してください◎

■待遇UPが叶う♪─────────

業務効率化や分業制を推進しており、
部署独自に職種ごとの
研修連動型の評価制度も導入しています!
同社が導入しているのは、全く新しいビジネスモデル。先入観なく、新しい視点や発想を持ったメンバーと共に新たなビジネスを育てていきたい、という強い想いがあるそうだ。

すでに2026年以降のルードマップも整えられており、まさに今、目標に向かって急成長している段階。勢いのある同社で、あなた自身も新しい可能性を見つけ、新たなチャンスをつかんで欲しい。

マイナビ転職
編集部より

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