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【 人材系総合職(営業/コーディネーター) 】★20~30代活躍中! 株式会社フルキャスト 《 東証プライム上場企業 》◆残業月15h程度&完全土日祝休み

  • 正社員
  • 350万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/05/07
掲載終了予定日:2024/06/03

この求人のポイント

年間約680万件のマッチング実績を誇る業界大手。例えば、今回募集する「埼玉」は、昨対比売上120%UP達成!
【東証プライム上場】人材派遣業界のパイオニア的存在 【未経験歓迎】熱意重視!経験・学歴・資格は一切不問 【教育】マンツーマンで育成する『バディ制度』を採用 【働き方】残業月15h程度、完全土日祝休み、年休123日
『企業』に寄り添う営業×『求職者』に向き合うコーディネーター。チームプレイで、最高の『縁』を創る!
株式会社フルキャストのPRイメージ
私たち「株式会社フルキャスト」は、1976年の創業以来、人材派遣業界のパイオニア的企業として成長を続けています。業界では珍しく全国展開も実現しており、現在では164拠点を運営。堅実な経営基盤を築き上げ、東証プライム市場への上場も果たしています。

今回は、企業と人をつなぐ「人材系総合職」を増員します。EC向け物流センターなどの進出に伴い、人材獲得へのニーズが高まりつつある『埼玉エリア』でも積極採用中です!

仕事内容

【 個人ノルマなし|『バディ制度』で丁寧に育成 】◆企業⇔人材をチームプレイでつなぐ、《営業》もしくは《コーディネーター》職でご活躍ください!

具体的には

『企業』の「こんな方に働いてほしい」と
『人材』の「こんな会社で働きたい」という希望に合った
最適なマッチングを実現していくため、
下記のいずれかの業務をお任せしていきます。

【1】提案営業(法人向け)

  • 人材へのニーズをヒアリング
  • 人材をご紹介(コーディネーターと連携)
  • 面談の実施・ご契約手続き

【2】人材コーディネーター(ユーザー向け)

  • 登録者との面談(経歴や希望のヒアリング)
  • お仕事のご紹介(営業担当と連携)
  • ご契約・アフターフォロー

<『チームプレイ』で顧客満足度向上へ!>

2つのポジションの担当者が、
企業と人材それぞれのニーズをすり合わせ、
Win-Winの関係を創り出していきます!

入社後の流れ

まず入社2ヶ月間は、社内システムや業界知識、
コンプライアンスなどを学ぶ基礎研修の期間です。

また、実務については、専属の教育担当となる先輩が、
マンツーマンで指導する『バディ制度』を採用。
年齢の近い先輩が仕事の進め方から丁寧に教えます。
不安な点があれば、自信がつくまで何度でも相談しましょう!

配属先の編成

現在は、20~30代男女が中心に活躍しています。
入社から早期に抜擢された課長も在籍しており、
マネージャーとメンバーの距離が近い点もチームの特徴。

「 お客様(ユーザー)が、こんな人材(仕事)を探していて… 」
そんな相談や議論を真剣にできる距離感とチームワークが、
エリアのシェア拡大をけん引しています!

対象となる方

【 完全未経験OK|第二新卒歓迎|35歳まで(※) 】◆年間約680万件のマッチングを実現する「フルキャスト」の成長を、さらにけん引してください!

\ 人材業界にチャレンジしたい!その熱意を応援!!/

“多様性”を重視して組織づくりを進めているため、
今回は、経歴や学歴、資格は一切問いません。

大切なのは、誰の人生にとっても大事な『働く』ということに、
どれだけ真剣に向き合って頑張れるか――です。

< 応募条件 >

  • 35歳までの方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)
※『人』と深く関わる仕事なので、人柄や熱意重視で選考します。

< 求めているタイプは?>

□人とのコミュケーションが好きな方
□向上心が高く、自分から学ぶ姿勢を持てる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎柔軟な姿勢や発想が持てる方

企業ごと求職者の方ごとに、求めているニーズは異なります。相手のお話をしっかりと聞き、最大限寄り添う努力のできる方の方が、より満足度の高い提案を実現できるはずです。

この仕事に向いていない人

▲成長意欲が低い方

同社は、早期に管理職に抜擢された事例が少なくないほど、年齢や社歴を問わず社員にチャンスを提供している社風。向上心の低い方だと、せっかくの成長のチャンスを活かせないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)

※残業は、月平均15時間程度です。
※時短勤務制度あり
勤務地
★原則、転勤なし/埼玉オフィスを中心に5拠点で同時募集!

【 埼玉オフィス 】★積極採用中★

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-8-1 
ベルヴュオフィス大宮4F
…各線「大宮駅」より徒歩3分

【 東京オフィス 】

東京都新宿区西新宿3-2-7
KDX新宿ビル6F
…都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分

【 八王子オフィス 】

東京都八王子市横山町22-1
エフ・ティービル八王子8F
…JR「八王子駅」より徒歩5分

【 横浜オフィス 】

神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1
KDX横浜ビル5F
…京急本線「神奈川駅」より徒歩5分
…各線「横浜駅」より徒歩5分

【 千葉オフィス 】

千葉県船橋市葛飾町2-340
フロントンビル3F
…各線「西船橋駅」より徒歩3分

※U・Iターンも歓迎します!

★担当エリアの希望などがありましたら、面接時にご相談ください!

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与

【 月給20万円~37万円+諸手当+賞与(年2回) 】

※残業代は、別途全額支給いたします。
※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。

※試用期間あり(6ヶ月/期間中の待遇は変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円

モデル年収例

年収384万円 / 25歳 ジュニア職 経験2年
年収446万円 / 27歳 課長代理職 経験4年
年収580万円 / 30歳 課長職 経験7年
昇給・賞与
昇給(年1回/1月)
賞与(年2回/6月、12月)
諸手当
交通費(全額支給)
残業手当(全額支給)
住宅手当(月3~5万円※規定あり)
休日・休暇

《 年間休日は123日以上!》


【 休日 】

完全週休2日制(土日)、祝日

【 休暇 】

年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産育休制度(★取得実績あり)
介護休暇
※有給休暇と合わせて、5日以上の連続休暇の取得も可能です!
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
社内表彰
従業員持株会
各種施設割引
定期健康診断
携帯電話貸与(営業)
各種社内研修制度
時短勤務制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • えるぼし認定企業
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
1976年7月
代表者
代表取締役社長 坂巻 一樹
資本金
1億23万円
事業内容
人材アウトソーシング事業
労働者派遣事業許可番号 (派)13-010733
職業紹介事業許可番号 13-ユ-010325
本社所在地
東京都品川区西五反田8-9-5
FORECAST五反田WEST 12F
主要グループ企業(1)
株式会社フルキャストホールディングス(東証プライム:証券コード4848)
株式会社トップスポット
株式会社ワークアンドスマイル
株式会社おてつだいネットワークス
株式会社フルキャストアドバンス
株式会社フルキャストシニアワークス
株式会社フルキャストポーター
株式会社フルキャストグローバル
株式会社フルキャストインターナショナル
主要グループ企業(2)
株式会社エフプレイン
ミニメイド・サービス株式会社
株式会社ヘイフィールド
グロービート・ジャパン株式会社
株式会社インプリ
株式会社フルキャストビジネスサポート
企業ホームページ https://www.fullcast.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

最後まで、ご覧いただきありがとうございます!


少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。

できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。

※応募等に関する秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
マイナビ転職からご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。
選考結果は合否に関わらず、応募受付1週間を目処に
応募者全員にメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web・書類選考

応募いただいた情報をもとに、選考させていただきます。選考通過の場合、面接日を調整させていただきます。
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接日(曜日や時間帯)は、ご希望を考慮します。面接には、『履歴書・職務経歴書』をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定

面接から内定までは、1週間以内の予定です。また、入社日はご希望を考慮させていただきます。
書類選考のポイント
人物重視の採用なので、ぜひ積極的にご応募ください。
スキルを活かして成長したいなど、意欲のある方をお待ちしております!
面接回数
2回(予定)
面接地
◎希望の勤務地にて、実施いたします。
 日程と合わせてご相談ください。
 ※詳細は、[ 勤務地欄 ]をご確認ください。
問い合わせ
株式会社フルキャスト

住所
〒 330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-8-1
ベルヴュオフィス大宮4F

地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
048-657-6367(代表)

備考
※地図の表示は、当案件の採用窓口を担当する「埼玉オフィス(さいたま市大宮区)」となります。

会社・仕事の魅力

株式会社フルキャストの魅力イメージ1

◆年間680万件の『縁』をつなぐ、業界大手グループ!

< トップクラスの実績を誇る、東証プライム上場企業 >

私たち「株式会社フルキャスト」は、1976年に創業。
現在では、全都道府県で【 209拠点(グループ全体) 】を運営し、
ユーザーの登録者数も【 834万人 】を超えるほどの規模へ成長。
年間で、【 約680万件 】のマッチングを実現しています。

特に最短前日、1日単位での対応も可能にしている
『短期人材サービス』の分野では、国内トップクラスのシェアを獲得。
「フルキャストに依頼すれば、間違いがない」
そんな風に信頼し頼ってくださるお客様、ユーザーさんが年々増えています。

< 例えば、「埼玉」エリアの売上は前年比120%UP!>

募集エリアの一つ「埼玉」は、
2020年を節目に、数多くのEC向け物流センターが拠点を新設。
人材獲得へのニーズが急速に拡大しており、
さらなる成長のチャンスが見込まれています。

全員で、担当“エリアNo.1”を目指して頑張りましょう!
同社の成長をけん引している背景の一つに、社員一人ひとりが業務に没頭できる働きやすい環境が挙げられる。残業は月平均15時間程度で、完全土日祝休み。企業と求職者の間に挟まれてヘトヘトになる…という悩みとも無縁だ。さらに実際に働く先輩も「フルキャストの魅力は、チームワーク」と言い切る。同社が掲げる『すべての人を、いちばん輝ける場所へ。』というメッセージは、現在活躍している先輩全員にも向けられている言葉だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

大森 さん
支社長(埼玉支社)
Q

一緒に働くメンバーは?

現在は、20~30代が中心に活躍しています。新卒・中途入社ともに在籍していますが、年齢層が近いこともありコミュニケーションも活発。『未来の可能性』を感じさせる人材が豊富で、それぞれの成長が楽しみですよ。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

変な遠慮もなく、ざっくばらんに話し合える雰囲気が「埼玉支社」の魅力の一つでしょう。新入社員が職場にもスムーズになじめるよう、週や月ごとに面談も実施しています。風通しの良い職場づくりを意識していますね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

『人のために働くこと』について、ぜひ真剣に向き合っていただきたいですね。私たちが関わる『働く』は、人の人生の大きな割合を占めるもの。そこに関わる責任は大きいですし、その分、やりがいも大きいですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【 人材系総合職(営業/コーディネーター) 】★20~30代活躍中!