キープしました。
辞退しました。

千葉のテーマパークの音響・映像を支える【メンテナンス】 株式会社ライズワン 《くるみん認定企業★男女共に働きやすい》◆残業月平均10h以下

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/04/26
掲載終了予定日:2024/06/13

この求人のポイント

なかなか登場しないレア求人!千葉のテーマパークに来場するお客様の笑顔と感動を裏側から守る技術職!
【活躍の場は?】千葉のテーマパーク 【未経験OK】大半が未経験スタート、一から育てます 【携わるのは】アトラクションの音・映像に用いる機器 【働きやすい】チームで取り組む仕事/残業は少なめ
活躍の場は千葉のテーマパーク!アトラクションを主体とした音と映像を守り、お客様の笑顔をつくる仕事
株式会社ライズワンのPRイメージ
音響・映像機器などの保守メンテナンスからオペレーションまで、この分野の専門家として知名度を持つ私たち。今回採用するあなたが加わる千葉県のテーマパークも、長くお付き合いを行うメインクライアントの一つです。

様々なアトラクションに欠かせない音・映像に使用される機器類の保守管理、メンテナンスを通じてテーマパークの当たり前の日常を裏側から守り、たくさんのお客様を笑顔にするやりがいを感じてください。

仕事内容

<職場は千葉のテーマパーク> 様々なアトラクションで使用される音響・映像機器、安全に関わる機器類の保守メンテナンスをチームで担います。

具体的には

ー☆私たちの仕事が守るのは?
BGMと映像が一体となって初めて魅力あるアトラクションが完成します。その状況が常に当たり前であり続けることを私たちが守っています。

ー☆こんな機器のメンテナンスを行います!
・アナウンスに必要なマイク
・BGMを流すスピーカー
・映像を映し出すプロジェクター など

ー☆単純な“作業”だけではありません

例えばプロジェクターで投影する映像の位置や色味を調整するなど、アトラクション演出のクオリティを維持するための作業も私たちが担当しています。

マニュアル通りに淡々と進めていくのではなく、出くわす様々な状況に合わせて一般的な工具から専門的な工具まで様々用いながら、多彩な活躍ができることも面白さです。

入社後の流れ

基本的にはテーマパークで勤務する自社チームに加わり、先輩の横についてOJTで学んでいくスタイル。新卒入社が多いこともあって育成力には自信がありますし、実際に活躍する大半も未経験スタートなので、今回加わるあなたにも意欲さえあればハンデは一切ありません。
※工具の名前、使い方から教えます!

将来のキャリアパス

様々なアトラクション、そこで使用される多彩な機器を手掛けていく仕事なので、一人前と認められるまで長い時間を掛けてあなたを育てていきます。
ゆくゆくはあなたが教えてもらったように後輩を育てていくようなリーダーへ成長いただくと同時に、テーマパーク全体を裏側で支えていく技術力を身に付けてください。

対象となる方

<学歴や知識、経験は一切不問!意欲と人柄重視のポテンシャル採用/中途入社の20代活躍中> ◆未経験・第二新卒歓迎 ◆普通自動車免許(AT限定可)
<応募条件>
◆未経験・第二新卒歓迎
◆普通自動車免許(AT限定可)

必要な知識・スキルは入社後に一から学んでいけるので
応募いただくタイミングでは一切必要ありません。

ー☆活躍する先輩の前職は様々
保育士はじめ、大半が異業種・未経験スタートです。

<こんな方を求めています>
◎コミュニケーション力に自信のある方
◎仕事に協調性やチームワークを意識できる方
◎機械いじりが好きな方
◎音響機器に興味がある方
◎テーマパークを裏側で支える技術力を身に付けたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎好奇心旺盛な方
様々な機器に触れる専門性の高い技術職となるので、何より大切なのは好奇心を持つこと。「これどうなってるんだろう」と色々なことに興味を持ちながら、できることを増やせる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲技術者気質が強すぎる方
緊急対応が必要な際は名札をつけてテーマパーク内を移動することも。その際にお客様から質問され、それに対応する場面もあるので、極端に人と関わることが苦手な方はミスマッチです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

<勤務時間例>
早番6:00~14:30
遅番15:30~24:00

※時期により変動する場合があります。
※残業は月平均10時間以下です。
勤務地
■千葉県浦安市

※自転車・バイク・車通勤可(条件による)
※直行直帰の勤務が基本となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
交通アクセス
JR京葉線「舞浜駅」徒歩7分
給与
月給20万円以上+各種手当+賞与年2回

※上記は新卒の最低賃金となります。
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月(同条件)

【月収例】
月収25万円/20代後半/月給23万5,000円+各種手当
昇給・賞与
  • 昇給年1回(4月)
  • 賞与年2回(7月・12月)※会社業績による
諸手当
  • 通勤交通費(月5万円迄)
  • 資格手当(業務に必要な資格に対して支給/例:電気工事士など)
  • 職能手当
  • 出張手当
  • 役職手当
  • 時間外手当
休日・休暇
  • 月8~10日休(シフト制)

  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休

《年間休日105日以上》
※5日以上の連休も可能です
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 自転車・バイク・マイカー通勤可(条件による)
  • 制服貸与
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • くるみん認定企業
設立
2003年2月12日
代表者
代表取締役 荒木靖風
従業員数
21名
資本金
1,000万円
事業内容
テーマパークや商業施設などのオーディオ・ビデオ等の保守及びサポート、舞台音響

【営業所】
千葉県浦安市堀江2-30-3-1F

【建設業登録番号】
千葉県知事許可(般-28)第 50474号
電気工事業・電気通信工事業
本社所在地
千葉県市川市本北方1丁目33番16号
企業ホームページ http://rise-one.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

採用試験 2024年5月29日
※上記の日程に受験ができない場合はご相談ください。

入社後のミスマッチを防ぐため面接の前に面談の場を設けております。勤務内容などの詳しいご説明をしますので、ご納得の上で面接・筆記を受験してください。

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
今後の選考につきましては追ってご連絡いたします。

【面接・筆記】
面接ならびに適性テスト・小論文を行います。
あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください!

【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
※入社時期などにつきましては相談の上、決定しましょう。
面接回数
1回
面接地
■千葉県浦安市
■東京都内
問い合わせ
株式会社ライズワン

住所
〒 279-0041 千葉県浦安市堀江2-30-3-1F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
047-381-9955

備考
【アクセス】
東京メトロ「浦安駅」よりバス、「南小入口」バス停下車すぐ。

会社・仕事の魅力

株式会社ライズワンの魅力イメージ1

私たちの技術でお客様を笑顔に、クライアントに安心を

★テーマパークを守ります!

世界中にファンがいる千葉のテーマパーク。
そこを訪れるお客様は様々なアトラクションで
常に楽しげな笑顔を浮かべています。
そうした楽しい瞬間が当たり前に続くように
裏側で守っていくのがあなたの担っていくミッションです。

乗り物の動きに応じてBGMを流すスピーカー、
キャラクターを映し出すプロジェクターなど、
お客様の目には映らなくても、アトラクションの
世界観を完成させるために不可欠な様々な機器。
これらが変わらず動き続ける日常を守り、
感動や夢、笑顔に貢献する毎日を一緒に送りませんか。

★中途・未経験入社の若手が活躍中!

メンテナンススタッフは総勢16名(男性13名/女性3名)、
平均年齢は30代で、未経験中途入社の20代も活躍中です。

「音響に関わる仕事に興味がある」
「テーマパークを支える技術職って面白そう」
など、どんな意欲も大歓迎です。
コンサートなどで音を作り上げるPAエンジニアとして実績を築いた代表が2003年に立ち上げた同社。テーマパークをはじめ商業施設や水族館、舞台など、音と映像が欠かせないクライアントに確かな技術で応えながら実績と知名度を築き上げてきた。
今回採用する方が加わる千葉のテーマパークとは20年以上の付き合いが続くなど関係性は良好。裏側からテーマパークの世界観を守り、多くのお客様を感動させる毎日を過ごしてみないか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

鈴木 さん(新卒入社16年目)
第一事業部長
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

やりがいしかない仕事だとおもっています。テーマパークに遊びにきているお客様に笑顔で遊んでいただけるような仕事を常に行うことで自分達の仕事の価値につながります。
Q

どんな働き方ができますか?

休日はシフト勤務となるため不定期ですが、申請すれば平日、土日でも休みは取りやすい環境です。残業に関しては、月に10時間あるかないかですが、遅番は不具合対応等で残業が発生することもあります。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

向上心があり、チームで仕事がしたい方には向いていると思います。音響の知識は向上心さえあれば、入社後に自然と身についていきますので、未経験の方も安心して応募してください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社ライズワン 《くるみん認定企業★男女共に働きやすい》◆残業月平均10h以下

千葉のテーマパークの音響・映像を支える【メンテナンス】