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株式会社B・S・Lの企業ロゴ

20代活躍中！成長中のITベンチャーに貢献【人事(採用・研修）】 株式会社B・S・L ◇PMOのチカラで急成長中◇上場企業と直取引、前年比売上150％UP

  • 正社員
  • 500万～800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2024/06/10
掲載終了予定日：2024/07/25

この求人のポイント

人事経験は必要ナシ！「成長意欲」と「熱意」を持って、キャリアアップを目指す仲間に向き合う！
【成長中】上場企業と直取引、前年比売上150％UP 【採用と研修を】社員を育て、会社の成長に貢献できる 【未来】地方創生やグローバル展開も視野に成長 【キャリアパス】急拡大組織で人事部長や役員を狙える 【平均年齢28歳】男女比半々、社内イベントも定期開催 【働きやすさ◎】週休2日、残業少、有休取得容易
当社の急成長を支えている「人のチカラ」を伸ばすことがミッション。育成のやりがいを存分に味わえる仕事！
株式会社B・S・LのPRイメージ

PMOのチカラで急成長中

わたしたちは、顧客のITプロジェクトやDX推進にあたり、質の高いPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）によってコンサルティング。数多くの成果を残しています。

「人を育てる」会社の要に

質の高いPMOを実現するには、優秀なPMO人材の育成が必須。その際、採用と教育を受け持つあなたの役割は非常に大きなものがあります。人事として、会社の成長に貢献しませんか？

仕事内容

【学びながら成長できる】急成長を遂げるITベンチャーの人事として、主に採用と社員教育を担当します。★早期のキャリアアップも叶う！

具体的には

会社を支える人事として、採用と教育を中心に取り組みます。

▼採用担当として――

応募者の管理や連絡窓口となり、面接も一部で対応。採用活動に伴うコンテンツ・媒体管理も行います。

▼教育担当として――

新入社員の教育全般を担当。研修プログラムの運用にあたる他、将来的には役職者・幹部研修も行います。

入社後の流れ

まずは採用・教育を受け持つ役員や人事コンサルから業務を引き継ぎ。OJTを通じて、業務一つひとつを覚えていきます。

またIT領域の専門知識も一からレクチャー。すでに研修体系は整っているため、スムーズに運用できますし、自身の学びにも事欠きません。※採用・教育担当となり、労務・総務は受け持ちません

将来のキャリアパス

【早期の管理職登用も】

バックオフィスで人事領域を受け持つのは、ごく少数。役員が兼務している状況です。

そのため、活躍次第では早い段階で責任あるポストに登用される可能性も。人事部長であったり、将来の役員昇格も夢ではありません。採用と社員教育のプロとなり、確かなキャリアを築く絶好のチャンスです。

配属先の編成

当社の平均年齢は28歳、男女比はほぼ半々です。
未経験スタートのITコンサルタントも多いのですが、総じてモチベーションが高くて勉強熱心。「研修しやすい」環境と言えるでしょう。

※社内イベントも盛り沢山！
月1ペースの帰社日で集まったり、屋形船やハイキング、社員旅行などのイベントを皆楽しんでいます。

B・S・Lが成長できている理由とは――

単に調査・分析・提案を行うITコンサルと一線を画し、当社はプロジェクトを成功に導くマネジメント力に優れた「PMO人材」の育成に特化しています。

そのためITプロジェクトの成功率が格段に上昇。そして優秀なPMO人材を育成できる「研修の充実ぶり」が際立っています。多くのノウハウを得られる環境となるでしょう。

対象となる方

【人事／IT業界未経験者のチャレンジを大歓迎】◆何らかの社会人経験者（5年以上、業界・職種不問）☆何らかのリーダー・マネジメント経験者は大歓迎

20代が中心で活躍中！


《応募条件》

◆大卒以上
◆何らかの社会人経験をお持ちの方
※5年以上が目安です

―「人事の仕事」に初挑戦という方も歓迎！

これまで人事として働いてきた事がなくても大丈夫。
ITまわりの専門知識も問いません。

イチから業務を学べる環境ですし、
「熱意を持って、仕事に取り組める」
「人を支え、人の成長を追いかけて働きたい」
「戦略をしっかり考えてから、実行したい」
といったマインド面を重視します。

《あれば活かせる経験》※必須ではありません

◇何らかのリーダー・マネジメント経験
◇人材派遣・紹介サービスの営業経験
◇塾講師など、1対1の教育やサポートを行う業務の経験

働きがいと成長...両方を叶えられる環境です！

急成長を遂げながらも、社員の働きがいにもを妥協しないのが当社の特徴。少数精鋭で個人が会社に与える影響力が大きいため、裁量の大きな環境で責任を持って動くことができます。今回の人事募集は代表直下のポジションのため、将来は役員など経営の一角を担える可能性も大きく広がっています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

〇成長を意識して働ける方

誰かの成長を後押しする仕事ですが、自分自身の成長にもコミットできないと、成果は残せません。常に学び、知識を蓄え、スキルを磨く努力を続けられると良いでしょう。

この仕事に向いていない人

▲コミュニケーションが苦手な方

上司が部下の成長を考え、親身に面倒を見るなど、自分勝手に働く社員は同社にはいません。周囲との協調を忘れ、自分の事だけを考えて働いてしまう方ですと、馴染めないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
勤務地
＊転勤なし
＊「京橋駅」から徒歩4分

《本社》
東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分
JR線「東京駅」八重洲南口より徒歩10分
東京メトロ都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩3分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分
給与

【マネジメント経験者】

月給40万円～
※経験により応相談

【課長職待遇】

月給50万円～
※資質・能力を考慮し、決定致します。

【未経験者】

月給25万円以上
※毎年、昇給・昇格による年収アップがあります。
※充実の資格手当・スキル手当でモチベーションもアップ！

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円～800万円
昇給・賞与
  • 昇進・昇給／年2回
  • 賞与年2回
諸手当
  • 資格手当（最大月30,000円の手当も）
  • 残業手当
  • 役職手当
休日・休暇
  • 週休2日制（土日）
└※月に1回土曜出社あり
  • 祝日
  • 年末年始
  • 有給 ※半日から取得可能（1年目は3ヶ月後に3日、半年後に7日付与）
  • 産前産後・育児
福利厚生
  • 社内起業支援制度あり
  • 外部研修助成金
  • 資格取得サポート制度
  • 社員表彰制度
  • 交通費支給（上限30,000円）
  • 各種社会保険完備
  • 出産・育児支援制度
  • 健康診断
  • B・S・L旅行会
  • 社内イベント
メッセージ
上司や先輩に必死についていき、時には苦しいと思う時があるかもしれませんが、「チャレンジ精神と学ぶ姿勢」は大切です。

「不安な気持ち」と「叶えたい目標と目的」。様々な気持ちが交錯することがありますが、それでも「自分の信じる一歩」を踏み出してみてください。当社は頑張る人を決して見捨てません。私たちとともに、当社の輝く未来を追い求めていきましょう。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
2006年4月6日
代表者
井上　国春
従業員数
32名
資本金
5000万円
事業内容
SIサポート事業、PJマネジメント事業
・プロジェクトマネジメント（ＰＭＯ）
・プロジェクトマネージャ(PM)サポート
・AI、RPAサポート
経営コンサル事業
・企業コンサルティング
・起業コンサルティング
・ITコンサルティング
人材育成事業
・法人企業向け研修/プロデュース
・労働者派遣事業

創業からPMOに特化した企業として、大小様々なプロジェクトに携わり成功へと導くことでお客様の信頼を獲得しています。
現在、世界的なDX推進によりプロジェクトの成功には欠かせないPMOが注目されています。私たちはそのPMOに特化している会社多くの依頼が寄せられています。お客様満足度向上のため、AIやDXを取り入れ当社だからこそできることを提案し続けています。
今後はPMOで培ったIT知識だけでなく、マネジメントのノウハウを武器に経営・戦略などの様々なコンサルタント育成にも取り組んでいくことで、更なるお客様満足度を研究していきます。
本社所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋3-9-8　京橋白伝ビル7階
B・S・Lの特徴
★豊富な勉強会の機会
月１回土曜日出社には、論理的思考、IT資格など豊富なテーマで勉強会を開催

★気軽に相談できる
困ったことがあれば、経験のある上司や先輩、外部キャリアコンサルタントに相談が可能

★マネジメント経験が積める
年齢に関係なく実力さえあれば、早期から役職に就くことが可能
未経験でも活躍できる
弊社は未経験で入社して活躍している方が多いです。独自の研修制度やサポート体制があり、 未経験でもしっかり成長できる手厚い仕組みと環境を整えました！また、キャリアも年収もアップスピードが早いです。

【実績】
・未経験入社、１年後主任へ昇進
・入社１年で年収1.5倍アップ（入社時：430万、1.5年後650万）
企業ホームページ https://bsl.inc/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください！

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、応募者全員に3営業日以内を目処にメールもしくはお電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス
★面接はご来社とWebの選択が可能です！
  1. STEP
    1

WEB選考

応募データをもとに選考いたします。選考を通過された方には、こちらから面接日をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接（2回）

今後の意欲や展望など、あなた自身を存分にアピールしてください。結果は合否に関わらずご連絡いたします。
  1. STEP
    3

内定

面接を通過されたら内定です！入社時期については、お気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
【未経験はマイナスポイントではありません！】選考ではあなたの意欲や熱意を重視しています。
面接地
《本社》
東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階

【詳細・交通】
  • 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分
  • JR線「東京駅」八重洲南口より徒歩10分
  • 東京メトロ都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩3分
  • 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分
問い合わせ
株式会社B・S・L

住所
〒 104-0031 東京都中央区京橋3-9-8　京橋白伝ビル7階
地図を見る

採用担当
石原・坂上・井上

E-mail

備考
【詳細・交通】
  • 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分
  • JR線「東京駅」八重洲南口より徒歩10分
  • 東京メトロ都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩3分
  • 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分

会社・仕事の魅力

株式会社B・S・Lの魅力イメージ1

ITベンチャーをさらに引き上げる活躍を期待！

―「PMOコンサル」によって成長を継続

専門知識を上手く“翻訳”して伝える役目を担うPMO人材を擁し、様々なITプロジェクトを成功へと導いてきた当社。上場企業とも直取引を行い、質の高いコンサルティングによって営業せずとも案件が殺到する状況。売上前年比150％UPを誇ります。

―「育てる人」となり、会社の成長を支える

そんな当社で社員の採用ならびに教育を受け持ち。優秀な人材を集め、育てることで会社が“強く”なりますし、役割は決して小さくありません。これまで人事経験がなくても、成長意欲と熱意があれば、「育てる人」になることができます。

―「世界を変える」事業拡大を共に目指そう

会社はさらなる事業拡大を視野に入れており、社員を増やし、今の1.5倍の予算を立てる予定。海外拠点を設置するなど事業のグローバル化を進め、全国各地に子会社を建てる計画もあります。私たちはPMOコンサルで世界を変えます。
PMO人材の育成をテーマに置きつつ、AIやDX推進といった最新トピックスを押さえながらITコンサルやSIサポートを手がける同社。社員教育の質の高さによって、顧客からの高い評価を獲得し、急成長を果たしています。

そんな同社の採用・教育担当の果たす役割は大きく、軸となる存在。そのポジションに人事未経験から挑め、管理職登用の可能性もあるとなると、これ以上ない大きなチャンス。掴むか否かはあなた次第です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役／井上 国春のプロフィールフォト
代表取締役／井上 国春 さん
経営にあたってのテーマとして、社員の自主性は重んじつつも、失敗を悪しざまに咎めることは行いません。「もし失敗しても私が責任を取るから、思い切ってやってごらん」という言葉は伝えていますし、今の社員たちはどんどん挑戦してくれています。

これから入社するあなたにも、同じように“挑戦”をして欲しいですし、採用活動や研修内容に関しても現状維持で満足せず、さらなるブラッシュアップを図って欲しいと思います。

会社としてはまだまだ成長途上、さらなる事業拡大を視野に入れています。あなたの新たな視点で、社員採用・教育が充実すれば、きっと一段高いステージに駆け上がることができるでしょう。大いに期待しています。

社長・役員にお話を伺いました

常務／井上のプロフィールフォト
常務／井上 さん
どういう会社？という質問に端的に答えるならば「チームワークが抜群で互いに支え合える会社」と言えると思います。先輩が後輩の面倒を見ることは、ごく自然な風景となっていますし、足を引っ張り合うことはありません。

また皆が主体性を持っていて、当社では社員旅行の行き先や社内企画なども「ボトムアップ」で決まります。押し付けられたイベントではないので、特に盛り上がっている印象を受けますね。

とはいえ、程良い距離感も保たれていて、皆が無理やり参加している空気感ではありません。それと、多くのメンバーが業界の外から入っており、総じて勉強熱心。研修を受け持つうえで“やりやすさ”を感じられるのではないでしょうか。
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職種

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勤務地

東京都  中央区

業種

ソフトウェア・情報処理

特徴

第二新卒歓迎  未経験入社5割以上  管理職・マネジメント経験歓迎  業界経験者優遇  内定まで2週間

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