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【現場管理】未経験歓迎の人材コーディネート・工程管理等 株式会社原テクノ

情報更新日:2024/03/19
掲載終了予定日:2024/04/29

この求人のポイント

大手の大規模案件を多数手がける当社。未経験者もハンデなく着実に成長できます。
【安定】大手サブコンとガッチリタッグ。30年の実績 【成長】お客様直請け案件増加で収益性を向上 【挑戦】施工以外の新規事業にも貪欲に進出 【教育】未経験でもしっかり・じっくり育てます
株式会社原テクノのPRイメージ
コロナ禍を乗り越え、当社はより強く・筋肉質な企業になりました。渋谷のニューオフィスで心機一転新体制にて稼働開始し、12月には経営多角化の一環としてアミューズメント事業にも進出。本業である施工管理においては当社の重要営業エリアである首都圏に拾いきれないほどの大きなニーズがあり、ビジネスチャンスがそこかしこに転がっています。会社として更に飛躍できるこのタイミングで、共に成長できる仲間を待っています。

仕事内容

大規模オフィスビルや商業施設等の建築を裏方として支える仕事

具体的には

主な業務は以下の3つです

1)人材コーディネート
現場で作業を行う施工スタッフの採用や教育、現場へのアレンジ

2)現場管理・スタッフフォロー
スタッフと現場監督の橋渡し。スタッフの相談にも耳を傾けて下さい。

3)顧客折衝・営業
工事の進捗確認はもちろん工程管理に関連した営業活動も行います。

入社後の流れ

入社後は一定期間現場研修を行います。この間は現場の施工スタッフと同じ業務を実際に行います。何をするうえでも現場を知ることが一番大事ですので、私たちはこの現場研修をとても重要な事と考えています。尚、将来的に適性に応じてより専門性の高い施工管理/現場管理への途もあります

教育研修制度

未経験であってもOJTやOffJTを通じて丁寧に仕事は教えていきます。
仕事に事細かな決まりはありませんので、自分らしいやり方で仕事を進められます。
※業務開始当初は研修として現場の施工を体験頂きます。

対象となる方

学歴不問、営業未経験、業界未経験の方大歓迎(もちろん経験者の方も大歓迎です)
<こんな方は特に歓迎>
・飲食、物販などサービス業に従事されてきた方
・第二新卒、2024年3月に専門・短大・大学卒業予定の新卒の方
・地方からIターン希望の方
・物事にコツコツ、丁寧に取り組める方
・人と接することが好きな方
・新しいマーケットを自分の力で切り開いてみたい

<営業/業界未経験の方へ>
専門知識や業界知識は入社前に必要ありません。
入社後に社内およびOJTにて現場管理、営業、業界について指導します。
焦らずじっくりと取り組み、スキルを身につけていってください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

チームで物事に取り組み、街づくりをするような仕事なので、
・モノづくり・街作りに興味のある方
・公共、社会インフラに関わる仕事をしたい方
・チームで行動することが好きな方
・人と接することが好きな方

この仕事に向いていない人

個人の裁量も大きく、チームで大きな建造物を作り上げるので
・決められたことしかやりたくない方
・人と接するのが苦手な方
・オフィスにずっと座って仕事をしたい方
・モノづくりに興味のない方

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
勤務地
渋谷

【交通手段】
各線渋谷駅より3分
(JR、東急東横線、東急田園都市線、地下鉄半蔵門線・銀座線、東京メトロ副都心線、京王線)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線渋谷駅より徒歩3分
給与
月給30~80万円
※前給、年齢、能力、経験等を考慮の上決定
※固定残業代(44時間分/10万円~)を含む。超過分別途支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~800万円

モデル年収例

年収440万円 / 32歳 経験5年
年収620万円 / 37歳 経験8年
年収780万円 / 47歳 経験12年
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年1回
諸手当
交通費全額支給、役職手当、資格手当、残業手当、休日手当
休日・休暇
週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔、育児・出産休暇
福利厚生
社会保険完備、社員旅行、資格取得支援制度、寮あり
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1993年12月(創業)
代表者
原 雅典
資本金
6,000万円(グループ計/単体2,000万円)
事業内容
空調・衛生・消火設備の施工及び施工管理★設立26年目の企業です。大手サブコン様を中心とした取引で業容を拡大し、現在はグループで人材派遣会社も経営。安定した業績を維持しながらも新規事業を開始。ますますの成長を目指し、チャレンジを続けます。
本社所在地
東京都渋谷区桜丘町15-8 高木ビル3階
企業ホームページ http://haratechno.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本ページの応募フォームよりご応募ください。

※応募の秘密厳守いたします。
※面談・面接などは柔軟に対応致します。希望やご都合などご相談下さい。
応募受付後の連絡
レジュメを確認させて頂き次第、1週間を目途にご連絡致します。
採用プロセス
面接時には自分のやりたい事、疑問や不安など皆様の思いのたけを余すところなくぶつけて下さい。
  1. STEP
    1

1)書類選考

WEB応募内容を確認後、速やかにご連絡致します。
  1. STEP
    2

2)面接

面接には代表が必ず参加します。WEB面接(ZOOM/LINE/Facebook等)も実施可能です、日時調整しましょう
  1. STEP
    3

3)内定

ご応募から内定までは、3~4週間位を想定しています。
問い合わせ
株式会社原テクノ

住所
〒 150-0031 東京都渋谷区桜丘町15-8 高木ビル3階
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社原テクノの魅力イメージ1

一流のお客様との仕事が、あなたと会社を成長に導く

一流のお客様と、一流の仕事に取り組み続け、
社内のナレッジレベルを上げて、あらゆるニーズに応え続けていく。
これにこだわり続けることで良いお客様に恵まれ、着実に成長してきました。

「任せる風土」「権限移譲」の進んだ当社での経験は、
あなた自身の成長を大きく後押しし、それによって会社も成長します。
今後は事業の多角化も進め「サブコンのソリューションプロバイダー」を目指します。
原社長はこんな事を言う。

「一流の会社と、一流の仕事をする」
「何ができるかではなく、誰とやりたいかが大事」
「仕事は任されなくっちゃ面白くないでしょ?」

有言実行。サブコンでは業界TOPクラスの朝日工業社、高砂熱学社など十数社。直請ではJR九州グループやスーパーゼネコンなどと取引。一流企業と対等に渡りあい、チームを組む。そして任せる。

人を信じ、活かすから、人も会社も成長を続けている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

古伊万里のプロフィールフォト
古伊万里 さん(中途入社6年目)
施工管理
ロケバスドライバーから将来を見据えて原テクノに入社した私の仕事は給排水・空調換気設備工事の施工管理。建物の設備における、いわゆる現場監督です。入社6年、今ではCADを使いこなし、設計からかかわっています。
この会社のいいところはやりたいこと・意見を尊重してもらえる事ですね。
「NO」という文化では無く「いかにしてYESにするか?」です。仕事を一通りできるようになっている事が前提だと思いますが、基本的に仕事のほとんどは任せてもらっていて、やりたいようにやらせてくれる。
良い悪いでいろいろ考えもあるとは思いますが、細かな決まりが無いので工程を考えて仕事を自由にデザインできる。これはやりがいがあります
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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