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\内勤の働き方へ/【技術系総合職】月給26万円~可*年休126日 株式会社ジェイテック 【鉄道関連大手企業2社による出資】残業月平均5h*フルフレックス

  • 正社員
  • 400万~635万円
  • 職種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/04/26
掲載終了予定日:2024/07/25

この求人のポイント

鉄道下の道路などを独自技術で構築!仕事の貢献性・やりがいを感じながら、定年後まで腰を据えて働けます。
【安定の経営基盤】大手企業2社が共同出資 【アンダーパス建設のプロ】社会インフラに技術で貢献 【経験を優遇】土木施工管理から内勤への転身歓迎 【フラットな社風】鉄道が好きというメンバーも多数 【技術開発にも挑戦可能】仕事の範囲も広げられる 【家庭との両立も応援】有給でお子さんの行事参加もOK
\大手が出資する経営基盤!施工管理から内勤への転身も大歓迎/年間休日126日!残業月平均5時間の安心環境
株式会社ジェイテックのPRイメージ
鉄道関連大手企業2社が共同出資する経営基盤のもと、鉄道下・道路下にトンネルをつくる「アンダーパス構築」のプロ集団として発展を続ける当社。業務拡大に伴い、内勤で活躍する技術者を募集します。

◆残業月平均5h
◆土日祝休/年休126日
◆家族手当・住宅手当・退職金制度あり
◆経験によって月給26万円以上可!賞与2023年実績4.0ヵ月
家庭・プライベートを大切にできる環境で活躍しませんか?

仕事内容

【本社オフィスでの内勤!鉄道下・道路下にトンネルをつくる「アンダーパス構築」のプロ集団】技術系総合職★有給平均年10日以上取得

具体的には

鉄道・道路下に、道路・鉄道・水路として使われるトンネルをつくるアンダーパス工事を中心に、社内外への技術支援をお任せします。

◆発注前工法比較段階、詳細設計段階、
 契約時など各段階での施工計画、積算
◆鋼製エレメント製作工場への支援、設計コンサルタントやゼネコンへの工法説明、技術支援 等

入社後の流れ

【特殊工事の工法の知識から習得】

入社半年間は数週間程度の現場体験を複数回経験し、当社の「HEP&JES工法」「COMPASS工法」などの知見・知識を深めてください。

同時に上司や先輩社員と現場業務を経験。仕事の流れ・方法に慣れていただきます。

独り立ち後は内勤メイン!現場に行く機会は3ヵ月に1回程です。

柔軟なフルフレックスタイム制度!裁量大きく活躍

【残業は月平均5時間程度です】

業務は裁量大きく、自分でスケジュールを組み立てて進めることができます。フルフレックスタイム制度も採用しており、仕事への責任は大前提に、勤務時間は自分で調整が可能です。残業は月平均5時間程度で、プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。

年間休日126日!ご家庭とも両立ができます

【子どもの体調不良時などはリモートワークも可】

年間休日126日(土日祝休み)で、有給休暇も年平均10日以上は取得しています。もちろん有給休暇で子どもの行事参加もできます。

また、コロナ禍以降は在宅勤務も柔軟に活用中。子どもの体調が悪い/介護の都合等により、家で働きたい日はテレワークを活用できます。

将来のキャリアパス

【新しい技術にアイディアを活かすチャンスもあります】

配属部署では鉄道関連大手企業と協業し、新しい工事などに対応した技術開発~現場での実装にも取り組んでいます。ご興味があれば技術開発にチャレンジする道にも進めます。技術者としての働きがいも得られます。

対象となる方

【特殊工事の知見不問/年齢・学歴不問】◎2級土木施工管理技士、または同等以上の知識・知見★お子さんや家庭の事情での在宅勤務可

\年齢不問での採用です!/

□学歴不問
□特殊工事の知見・経験は不問
□スキルに応じて給与面を優遇
□40代・50代以上も活躍中

【こんな方に最適!】

◆大手企業が共同出資する安定した経営基盤の環境で長く勤めたい
◆ワークライフバランス・福利厚生に安心できる会社を探している
◆そろそろ施工管理からデスクワークに移りたい
◆経験・スキルを活かしながら、子育て・介護などと両立して働きたい

【応募条件】

2級土木施工管理技士、または同等以上の知識・知見

【あれば尚歓迎します】

○CADの基本操作スキル
○1級土木施工管理技士
○地下構造物の設計

《福利厚生・待遇が充実》再雇用制度で定年後も安心

大手が共同出資する経営基盤のもと、福利厚生・待遇も充実しています。

◎経験によって月給26万円~でお迎え
◎賞与2回+業績により決算賞与(2023年実績4.0ヵ月)※期末含む
◎住宅・家族手当あり
◎退職金制度・再雇用制度あり
└多くの社員が定年後も在籍しており、72歳も現役で活躍中!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる人
業務は他部署のメンバーと連携しながら進めていくことになります。内勤でも1人だけでモクモクと作業するばかりではなく、コミュニケーションも図りましょう。

この仕事に向いていない人

▲柔軟な姿勢に欠ける人
ご自身の仕事の仕方でいいところは同社でもキープできます。ただし、それだけに凝り固まってしまわず、新しい環境・やり方も柔軟に受け入れて馴染んでいきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月5時間程度です。基本定時退社が可能です。
※フルフレックスタイム制あり(標準労働時間1日8時間)
勤務地
※転勤はありません
★神保町駅から徒歩2分の好立地

【本社】
東京都千代田区神田神保町三丁目12番3号 神保町スリービル6F・7F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄三田線・新宿線「神保町」駅より徒歩2分
給与
◆月給26万円~33万1000円+各種手当+賞与年2回

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記は一般職の方/年収イメージ:400~635万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~635万円

モデル年収例

年収502万円 / 30歳 /独身、資格手当(2級土木)、職務手当(主任)、残業(10H/月)、賞与4ヶ月(2023年実績)含む
年収635万円 / 35歳 /妻・子1扶養、資格手当(1級土木)、職務手当(課長代理)、家族手当、住宅手当、賞与4ヶ月(2023年実績)
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6・12月)※平均実績4.0ヵ月分
決算賞与:年1回 ※業績に応じて

★過去5年連続で賞与は年3回支給中(賞与年2回+決算賞与)

諸手当
◇通勤費全額支給(新幹線利用は別途規程あり)
◇管理職手当(110,000円~175,000円/月)
◇職務手当(5,000円~50,000円/月)
◇家族手当(配偶者:12,000円、子及び親1人につき:6,000円/月)
◇住宅手当(自宅:17,000円、借家:家賃の2/3の額)
※上限 60,000円、下限 17,000円 ※会社規定あり
◇超過勤務手当
◇現場手当
◇宿日直手当
◇特殊任務手当
◇別居手当
◇帰省手当(独身者も対象)
◇資格手当(★詳細は下記「資格手当一覧」に記載)

【資格取得奨励金一覧】
  • 技術士:50,000円
  • 技術士(2部門目):30,000円
  • 技術士補:30,000円
  • 一級土木施工管理技士:30,000円
  • 二級土木施工管理技士:20,000円
休日・休暇
《★年間休日126日★》※2024年度
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇創立記念日(6月1日)
◇年末年始休暇(12月29日~1月3日)
◇夏季休暇(3日間)
◇年次有給休暇(初年度10日)
◇慶弔休暇
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇退職金制度
◇確定拠出企業型年金
◇貸付金制度
◇互助会
◇健康管理支援
◇産休育休制度
◇介護休暇制度
◇借上げ社宅制度(有扶養者:90,000円、独身者:45,000円で利用可)※会社規定あり
資格手当一覧
技術士(2部門以上)10,000円
技術士 7,000円
地すべり防止工事士 5,000円
コンクリート主任技士 5,000円
技術士補 3,000円
一級土木施工管理技士 3,000円
一級電気工事施工管理技士 3,000円
第一種電気工事士 3,000円
一級溶接管理技術者 3,000円
コンクリート技士 3,000円
一級さく井技能士 3,000円
基礎施工士 3,000円
二級土木施工管理技士 1,000円
先端プレロード場所打ち杭施工監理者 1,000円
※会社規定あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
設立
1998年6月1日
代表者
代表取締役社長 栗城 秀章
資本金
4,000万円
事業内容
◆土木建築工事の施工並びに技術指導
◆土木建築工事の企画及びコンサルティング業務
◆土木建築工事用資材及び機械の製造、販売並びに運搬
◆土木建築工事用機械の賃貸及び修理
◆前各号に附帯関連する一切の事業
本社所在地
東京都千代田区神田神保町三丁目12番3号 神保町スリービル6F・7F
企業ホームページ https://j-t-e-c.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募受付後、1週間前後でメールまたは電話にてご連絡差し上げます。
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
採用プロセス
※今回の採用の一部事務業務を「株式会社マイナビ」へ委託しております。
尚、株式会社ジェイテック採用事務局より
電話にてご連絡をさせていただくこともございますので、その際はご対応いただきますようお願いいたします。
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募いただいたデータをもとに、合否等について追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

面接では、ざっくばらんにお話できればと考えております。
※面接日時はご希望を考慮します。
  1. STEP
    3

内定

面接を通過されたら内定です。
※在職中で今すぐ転職できないという方も、ご相談ください。
面接回数
1回

【面接日・入社日は柔軟に対応】
「急遽面接に行けなくなってしまった」「仕事の都合ですぐに入社できない」など、様々な状況があると思いますが、面接日・入社日に関しては、柔軟に調整いたします。
面接地
本社/東京都千代田区神田神保町三丁目12番3号 神保町スリービル6F・7F

<アクセス>
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄三田線・新宿線「神保町」駅より徒歩2分
問い合わせ
株式会社ジェイテック

住所
〒 101-0051 東京都千代田区神田神保町三丁目12番3号 神保町スリービル6F・7F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ジェイテックの魅力イメージ1

社員の声を大切にする和やかな社風です!

【アンダーパス建設でトップクラスの実績】

「HEP&JES工法」「COMPASS工法」などの技術を保有し、JR東日本・JR東海管内では、非開削工法でトップクラスのシェアを誇ります。身近なインフラを技術で支え、安定性も高いです。

《実績例》
◎東京臨海高速鉄道りんかい線第2広町トンネル新設
◎東海道本線新橋・浜松町間区街4号線(鉄道下の道路)
◎烏山線滝・烏山間国道294号こ道橋(歩道)新設
◎日光線文挟・下野大沢間東西連絡通路(自転車・歩行者道)新設
◎名古屋車両区構内椿町線Bv新設
◎常磐線常陸多賀・日立間野際Bv新設
◎川越線指扇・南古谷間古谷橋りょう周辺道路改良

【フラットで和やかな社風】

手がけている工事の実績例から、実は鉄道が好きというメンバー多数!年齢関係なく、自然と共通の趣味の話題で盛り上がる和やかな社風です。また、施工管理と連携しやすいよう、どこからでも連絡ができるチャットツールも導入しています。
取材では社長、配属部署等のみなさんにお話を伺いました。特殊工事のプロ集団ですが、職人的な雰囲気ではなく、みなさんがオープンな雰囲気だったのが印象的。「ベテランが新人メンバーにやさしくアドバイスを送ることもある。そうかと思ったら、鉄道の話題を一緒に楽しんでいます」と話してくださいました。安定性・待遇だけではなく、人のよさも同社の魅力です。少しでも気になった方は、面接で社風にも触れてみてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 栗城のプロフィールフォト
代表取締役社長 栗城 さん
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「会社のために」ではなく、「自分の人生のために」という想いで新たなスタートを切る方も歓迎します。当社をぜひ、ご自身の人間性・人生をよりよく高めるための手段・フィールドにしてください。
Q

どんな働き方ができますか?

残業削減など時代の要請に応じて、当社も法令・コンプライアンスはもちろん遵守しています。残業に関しても、会社側で勤怠状況を把握。1人に負荷がかからないよう、調整します。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

嘘なくお伝えすると、現在は20代とベテラン層が多数活躍中で、中間層のメンバーが少ない状況。その中で、垣根なく会話を交わせる職場づくりを推進中です。しっかり各メンバーの声を経営に吸い上げます。

先輩社員にお話を伺いました

水野のプロフィールフォト
水野 さん(中途入社18年目)
施工計画・積算
前職の経験 施工計画・積算
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前の会社は業績が厳しくなったこともあり経験・スキルが活かせる環境へと転身しました。キャリア採用のメンバーは、「安定性・福利厚生の充実」などを求めて入社してくる経験者が多いですね。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

アンダーパス建設といっても施工方法はさまざまで、今でも現場を見ると毎回のように新鮮な驚き・発見があります。学ぶことも多いですが、得難い経験値・知見を蓄積することができる環境です。
Q

ずばり職場の魅力は?

当社に入社したことで、収入面が前職時よりも格段に上がりました。今までの経験も公平に認めてくれ、しっかりと待遇に反映してくれる会社です。現場の施工管理から転身する方もご安心ください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社ジェイテック 【鉄道関連大手企業2社による出資】残業月平均5h*フルフレックス

\内勤の働き方へ/【技術系総合職】月給26万円~可*年休126日