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株式会社リッチライフ

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★既存顧客・自社物件メインの【賃貸管理】※マネージャー候補★ 株式会社リッチライフ 年間休日120日以上!〈グッドデザイン賞〉受賞実績のある安定企業

掲載終了日:2025/01/09

この求人のポイント

●東京・神奈川に『ロワール』マンションシリーズ展開 〇部署の柱となるマネージャー候補の募集 ●完全週休2日制&大型連休あり 年休120日以上 ○2年目以降、全社員人間ドック受診
創業40年!管理戸数1000戸以上!テレアポ・飛び込み一切なし☆既存物件の管理の募集!
昭和58年に設立した当社は、東京・神奈川を中心に自社分譲の「ロワール」マンションシリーズを展開しております。
当社独自の「リッチライフプラン」は、多方面より高い評価をいただいており、平成26年にはグッドデザイン賞を受賞いたしました。

近年、ありがたいことに賃貸物件の管理委託を新規で多数頂戴しております。
今回、より多くのお客様へ柔軟な対応をとっていく為に、新しく仲間となってくれる方を募集いたします。

仕事内容

【飛び込み・テレアポ一切なし!】自社分譲「ロワール」マンションシリーズを中心に、賃貸物件の管理業務全般、管理組合総会への参加をお任せします。

具体的には

*オーナー様への賃料提案や修繕提案
*入居希望者様との面談・契約手続き
*入居者様からの問い合わせ対応
*他社からの物件紹介対応
*入居者様の更新、退去手続き
*管理組合の総会への出席

大切にしてほしいことは、オーナー様や入居者様との”信頼関係”の構築です。
付き合いの長いオーナー様が多いので、トラブル等は殆ど無いです。

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◇入社後は◇
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入社後2~3週間は先輩社員に同行して、当社の管理物件の情報を把握していただきます。まずは、当社の業務フローを覚えながら、今迄に培ってきた経験と知識を基に主体性を持って活躍してくださることを期待しています。

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◆将来は◆
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経験値を高め、将来は賃貸管理部の柱として業務改善・向上を担っていただきます。また、既存店だけではなく首都圏の新エリアに進出する際には、責任者としてご活躍を期待しています。

活躍のフィールドは無限大∞です!

オーナー様からのリフォームや売却相談など、幅広い業務に携われます。
あなたの希望次第では、賃貸業務にとどまらず、不動産業における新しいキャリアを積んでいける環境なので、”やってみたい!”と思うことを、臆せずにどんどんアピールしてください!

対象となる方

【年2回の大型連休あり★2年目以降、全社員人間ドック受診!】◎高卒以上 ◎普通自動車免許(AT限可)
将来的な管理物件の増加やエリア拡大を見据えまして、賃貸管理業務の体制強化を図っております。

将来のマネージャー候補や現在マネージャーとして活躍している方を求めています。仕事に対するポリシーや考え方を重視しています。

【応募条件】
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎不動産賃貸業の経験がある方(年数不問)

【お持ちであれば、尚歓迎】
◇賃貸不動産経営管理士
◇宅地建物取引士
◇管理業務主任者

【経験をベースにさらなるステップアップ!】
「不動産の知識」や「営業トーク」等のスキルも活かせます。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間程度です。
勤務地
【浅草支店】浅草駅より3分
東京都台東区浅草1-38-13

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
【浅草支店】
東京メトロ銀座線・東武スカイツリー伊勢崎線
浅草駅より徒歩3分

つくばエクスプレス線
浅草駅より徒歩4分
給与
年俸制480万円~700万円
※会社の業績により決算賞与の支給あり(13年連続支給)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
480万円~700万円

モデル年収例

年収480万円 / 賃貸管理職 経験3年 /[スタッフ]月収35万円+賞与(夏・冬)各30万円
年収560万円 / 賃貸管理職 経験7年 /[マネージャー候補]月収40万円+賞与(夏・冬)各40万円
昇給・賞与
■昇給/年1回(6月)
■賞与/年2回(7月・12月)
※会社の業績により決算賞与の支給あり(13年連続支給)
諸手当
■連休手当2万円(当社カレンダーにより年8回程度支給)
■交通費全額支給
休日・休暇
【年間休日120日程度】

■完全週休2日制
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(10連休)※2024年実績
■年末年始休暇(11連休)※2024年実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度あり(勤続1年以上)
■2年目以降、全社員人間ドック受診(全額会社負担)
■定年制65歳(65歳以降も、長く働ける環境です!)
■保養所(伊東)
■ベネフィット・ワン加入(Netflix視聴プラン)(全額会社負担)
2014年にグッドデザイン賞受賞!
家族構成の変化に対応できる家づくりを実現したのが、当社がご提案するリッチライフプラン『可変間仕切りによる間取り成熟システム』です。

時系列での間取りの変化を可能にし、「住空間としての使用」「賃貸としての活用」の両方を一度に叶えらえる家づくりで、住まいの可能性を広げました。

その結果『2014年度グッドデザイン賞』を受賞!
これからも、ライフスタイルの変化に寄り添う家づくりをご提案していきます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1984年5月
代表者
代表取締役 石田 宰康
従業員数
17
資本金
9,000万円
売上高
30億4,500万円(2023年5月期実績)
事業内容
◆「ロワール」マンションシリーズの分譲事業
◆「ロワールヴィラ」戸建シリーズの分譲事業
◆土地仕入・販売事業
◆老朽化マンション建替事業
◆リノベーション・アセット事業
◆不動産仲介事業
◆賃貸事業
◆建設事業
本社所在地
【横浜本社】
 神奈川県横浜市中区尾上町5-75-2
 リッチライフ関内ビル2F
支店所在地
【東京支店】
 東京都台東区寿3-12-5
 ロワール浅草寿1F

【浅草支店】
 東京都台東区浅草1-38-13
企業ホームページ http://www.rich-life.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。◇◆
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募していただいた方全員に合否結果をメールにてご連絡させていただきます。
採用プロセス
【書類選考】
  ▼
【一次面接】採用担当者
 ※履歴書と職務経歴書を持参していただきます。
  ▼
【最終面接】役員面接
面接回数
面接は、2回を予定しております。
就業中の方にお休みを取得していただくことが無いように、曜日・時間帯を調整します。
面接地
【一次面接】
 浅草支店にて面接を行います。
 東京都台東区浅草1-38-13

【最終面接】
 東京支店にて面接を行います。
 東京都台東区寿3-12-5
 ロワール浅草寿1F
問い合わせ
株式会社リッチライフ

住所
〒 231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町5-75-2
リッチライフ関内ビル2F

地図を見る

採用担当
経理部 苗村(ナエムラ)

会社・仕事の魅力

-お客様の「頼れるパートナー」を目指して-

★築いてきた信頼関係をこの先もずっと
――――――――――――――――――
創業から40年、東京・横浜を中心に不動産業、建設業の両方に携わってきました。

これまで、ひとつひとつの案件に誠実に対応し、お客様の安心・満足を第一に考えてきたことで、確かな信頼関係を築くことができました。

この先もずっと、当社のモットーを受け継いで、一人一人のお客様を大切にできる方に仲間になって欲しいです。

★理想の住まいを届けたい
―――――――――――――――――
住まいの取得は人生で最も高額なライフイベント☆彡

「家族が末永く安心に暮らせる家にしたい」
「人をたくさん招きたくなる家にしたい」
「パーソナルスペースを確保した家にしたい」etc...

一緒に「お客様の理想の家づくり」をお手伝いしましょう!
【会社の将来性】
40年の歴史を持つリッチライフは、マンション分譲事業の「リッチライフプラン」を強みに実績を築いてきた。
現在は、土地・建築価格の上昇により「お客様の満足度を最大限に高め、お客様が後悔しない価格での分譲が難しい」と考え、一時的に分譲事業を中断している事からも同社のお客様を大切にする姿勢が感じとれた。

【職場環境の魅力】
中途社員100%なので、中途入社によるハンデは無さそうである。

マイナビ転職
編集部より

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