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条件が合う方は面接確約【総合職(ホテルフロント/ホール/調理)】 株式会社ミナシア ホテルウィングインターナショナル・酒蔵レストラン宝などを展開

情報更新日:2024/02/19
掲載終了予定日:2024/03/11

この求人のポイント

合言葉は「とにかくやってみよう」。ミナシアに「失敗」という言葉はありません。
「従業員の幸せを重視する社風」で高い定着率を実現! 年次を問わずあなたのおもてなしをカタチにできる! 今後も新規出店計画多数!ポストも増加予定! 入社後は研修もあるので、未経験スタートも大歓迎♪ 20~30代の若手スタッフ中心に楽しく働いています! 現場、現場キャリア、本社業務など多彩なキャリアパス
【未経験スタート歓迎】業績好調につき大増員募集中!転居を伴う転勤なし&希望休の取得もOKです。
株式会社ミナシアのPRイメージ
全国に40のホテルと12のレストランを展開する私たち。“食泊”に注力するスタイルでビジネス・観光問わずに多くのファンに愛されています。

ホテルの利用者も一気に増加傾向にあり、活気が戻ってきました。さらなる拡大のため、全国で多くのスタッフを募集いたします。

トップダウンではなく、現場の意思を汲み取る社風のもと、あなたならではの店舗づくりに取り組んでみませんか。

仕事内容

希望・適性に応じて、【ホテルのフロント】【ホテル内レストランもしくは和食店のホールスタッフ】【調理スタッフ】のいずれかをお任せします。

具体的には

◆ホテルのフロント

ご予約・チェックイン・チェックアウト対応
キャンペーンや宿泊プランの企画提案
イベント・サービス企画 など

◆ホテル内レストランもしくは和食店のホールスタッフ

お会計・オーダーを取るなどの接客業務
配膳・片付け
メニュー・イベント考案
パート・アルバイトの管理 など

◆調理スタッフ

メニュー考案
食材の管理・発注
仕込み・調理
洗い物 など

★ビジネスホテルとしては珍しく、食にもこだわった「食泊ホテル」と「地域密着」をテーマに掲げています。他のスタッフと協力のもと、あなたのアイデアを活かして愛される店舗を作っていただくことがあなたのミッションです!

教育研修制度

従業員にやさしい会社であり続けるため、教育制度を強化中!
未経験の方は、研修スペシャリストが5日間かけてマンツーマンでレクチャーする研修に参加いただけます。その他の方も、他店配属の方と本社で合同研修を実施。一人立ちした後も、スキルアップするための各種研修に参加できるなど、教育体制を充実させています。

将来のキャリアパス

現場でスペシャリストを目指すも、マネージャー・支配人に昇進するも、オープニングスタッフで現場経験を発揮するも良し。また、希望次第では本社での人事や教育担当に挑戦できるなど、本当に多彩なキャリアパスが広がっています!将来あなたがどのようなキャリアを描きたいか、遠慮なく伝えてください!

とにかくやってみよう!の精神を大切にしています

例えば、高松店では入社1年目の従業員の声から、箱のお土産をバラにして販売しています。初めて高松を訪れたお客様にとっては、どのお土産を購入していいのかわからず、バラでの販売があるとお試しができると大変好評です。当社に年次も役職も関係ありません。あなたも日々の気づきやアイデアをぜひカタチにしてください!

対象となる方

《未経験・第二新卒歓迎》◆45歳以下 ★応募条件を満たす方は面接確約! ★おもてなしの気持ちを大切に活躍したい方にオススメ
<応募条件>
◆45歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため
◆基本的な漢字の読み書き程度でOK

<こんな方は大歓迎!>
◆理想のホテルを作りたい!
◆オープニングのホテルで働いてみたい!
◆ホテルフロント業務だけでなく、おしゃれなcafe&barで活躍したい!
◆将来的にマネジメントや本社業務にもチャレンジしてみたい!
◆ライフステージを超えても長く活躍したい!
◆新たな環境に挑戦したい!
◆人と接することが好き!

★20代・30代の若手スタッフが中心の穏やかな職場です!
社歴・年齢に関係なく実績は正当に評価しており、アルバイトから支配人になった方もいます!

従業員とその家族を大事に――

「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も。希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。男女どちらも自分の時間も大切にできます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

与えられる裁量のもとで考え、様々な挑戦ができる点は、基盤が安定するチェーンでは中々巡り会えない風土。それを活かし、フットワーク軽く行動できる方、自主性を活かして行動できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

チームワークを発揮しながら、自分の個性を活かして色々なことに挑戦できる社風のため、決められたことだけをこなしたい方、個人で仕事をしたい方あまり向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

<シフト例>
日勤/9:00~18:00(休憩1時間)※早・遅シフトもあり
夜勤/17:00~翌10:00(休憩2時間)
※店舗により2交代制or3交代制

残業は少なめ(月10時間程度)!ライフバランス重視型の方にはおススメです。日勤と夜勤の交代時(朝夕)にミーティングがあります。
勤務地
北海道、東京、静岡、愛知、岐阜、石川、大阪、兵庫、香川、熊本、鹿児島のホテルもしくは、ホテル館内レストラン、当社が運営する和食レストランでの勤務となります。

★転居を伴う転勤なし!
★勤務地の希望もお伺いいたします!


■ホテルウィングインターナショナル・テンザホテルのフロント
【北海道】札幌、札幌すすきの、千歳
【東京】浅草
【静岡】静岡
【愛知】名古屋
【岐阜】飛騨高山
【石川】金沢
【大阪】東大阪
【兵庫】姫路
【香川】高松
【熊本】熊本
【鹿児島】出水


■ホテル館内レストラン・館外(和食)レストランのホールスタッフ
【東京】有楽町(国際フォーラム内)、銀座


■ホテル館内レストラン・館外(和食)レストランの調理スタッフ
【北海道】苫小牧
【東京】有楽町(国際フォーラム内)、銀座
【大阪】新世界
【兵庫】姫路
【熊本】熊本

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、東京都、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、香川県、熊本県、鹿児島県
給与
◆東京・愛知・大阪・静岡・兵庫・熊本
月給190,300円~410,000円+各種手当

◆鹿児島
月給181,650円~242,000円+各種手当

◆北海道・岐阜・石川・香川
月給173,000円~290,000円+各種手当

※経験、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間/3ヶ月有(条件面は変わりません)
※上記月給に加えて、別途各種手当が加算されます(当社規定による/詳細は諸手当欄参照)


【初年度月収例】
・月収279,195円(ホテル館外レストラン・東京23区内勤務・世帯主・月残業10時間)
・月収258,650円(ホテルフロント・東京23区内勤務・世帯主・月残業10時間)
・月収248,199円(ホテル館内レストラン・東京23区内勤務・世帯主・月残業10時間)
・月収236,600円(ホテルフロント・首都圏、政令指定都市勤務・世帯主・月残業10時間)


【モデル年収例】
・年収330万円/25歳 フロント/経験2年
・年収400万円/27歳 館外レストラン勤務/経験3年
・年収450万円/30歳 マネージャー候補/経験5年
・年収550万円/32歳 支配人/経験9年
・年収600万円/50代 エリアマネージャー

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
290万円~600万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(2023年:年2~4カ月分支給)
諸手当
交通費(当社規定に準ずる)
残業手当
夜間勤務手当
住宅手当(最大35,000円/地域・世帯主か否かによる)
家族手当(お子様1人目:5000円 2人目以降:2500円/18歳まで)
資格手当(TOEIC/調理師など)
単身赴任手当
月間達成賞(1万円)
四半期達成賞(2.5万円)
休日・休暇
月8~9日(シフト制/希望休可)※年間休日105日

有給休暇
産前産後・育児休暇 ★取得実績も多数あります
特別休暇
慶弔休暇 など


★希望休の取得、公休と有給を組み合わせた連休なども可能です。昨年度は最大10連休の取得実績あり!
▼勤務例
月曜:勤務
火曜:明け休み(※)
水曜:休日
木曜:勤務
金曜:明け休み(※)
土曜:休日
日曜:勤務

※明け休み
夜勤をした場合、次の勤務は翌々日以降と法律で決められています。勤務明けの日=明け休みは、正確には法律では勤務日扱いですが明け休みと翌日の休日を取れば、実質2連休のような働き方もできます◎
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
制服貸与
当社運営ホテル・飲食店の割引制度
研修制度(接遇研修・管理職研修、外部セミナーなど)
退職金制度(当社規定による)
永年勤続表彰制度(当社規定による)
豪華なまかない(カレー、かつ丼、鴨南蛮、海鮮丼、親子丼など無料)など
最近実施したイベントをご紹介
多様化するニーズにお応えすることで長く愛されるお店づくりを目指しています。

◎「夏休み!キッズアクティビティプログラム」(小学生を対象に職業体験ができる宿泊プラン)
◎「ディスカバリーキャンプ」(『東京おもちゃ美術館』とコラボした小学生体験型宿泊プラン)

など、さまざまな企画を実行。あなたのアイデアも実現される日が来るかもしれません!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
2000年12月8日
代表者
代表取締役 下嶋 一義
従業員数
810名(令和4年4月)
資本金
5,000万円
売上高
10,369,728千円(2019年12月期実績)
事業内容
■ホテル・レストランの経営、企画、運営ならびに管理
■ホテル・レストランの運営に関するコンサルティング業務
■不動産の売買および仲介
■国内外のマンション・ホテル等の所有権、利用権及びクラブ会員権の売買・仲介・紹介ならびにコンサルティング業務
本社所在地
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル3階
ミナシアの特徴1
年齢や社歴は一切関係なく、自分の個性を活かして色々なことに挑戦できる環境です。「とにかくやってみよう」が会社のメインポリシー。

・こんな宿泊プランは流行るんじゃないか
・こんなイベントを行ったらお客様は喜ぶのではないか
・こんなアメニティがあれば、女性のお客様は喜ぶのではないか

など、ホテル創りに正解はありません。お客様の満足の為に、自分のやりたいことを最大限に発信できる職場です!
ミナシアの特徴2
当社には、ビジネスホテルでは珍しく、同じコンセプトのホテルは1つもありません。店舗ごとにメンバーがアイデアを出し合い、地域の文化・特性・食などを取り入れ、様々なプランやイベントの企画に取り組んでいるからです。あなたも、実現したいサービスなどアイデアがあれば、声に出してカタチにしてみてください!
企業ホームページ https://minacia.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
☆★☆マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください!☆★☆

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※ご質問などは、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
応募者全員に、メールまたはお電話にて、ご連絡差し上げます。
採用プロセス
▼WEB書類選考
お送りいただいた「応募フォーム」の内容をもとに、選考を行います。
※選考後、今後の面接日程などについてこちらからご連絡いたします。

▼面接(1~2回)
当日は、履歴書(写真貼)と職務経歴書をお持ちください。
面接はミナシア本社、または勤務地エリアのホテルで行います。
オンラインでの面接も対応可能です。

▼内定
面接終了後、こちらからご連絡させていただきます。

<備考> ────────────────────────────
※採用決定まで、なるべくスピーディな対応を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、お気軽にご相談ください。
面接地
【東京勤務希望の方】
■本社/東京都千代田区神田小川町1-2風雲堂ビル3階

【上記以外の勤務地希望の方】
■各エリアごとのホテルウィングインターナショナル(ご相談に応じます)

遠方にお住まいの場合(北海道在住で東京希望など)は、オンラインでの面接にも対応いたします。お気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社ミナシア

住所
〒 101-0052 東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル3階
地図を見る

採用担当
人材開発課 採用担当

電話番号
03-3255-8888

会社・仕事の魅力

株式会社ミナシアの魅力イメージ1

「社員とその家族の幸せ」を追求する会社です

さらなる拡大へ!

全国各地に40のホテルと12のレストランを構える当社。ホテルの利用者も一気に増加しているため、新店舗出店を継続中。まだまだこれからの会社ですが、今後の拡大に参加できる点、拡大中のためポストもどんどん増えている点が魅力の一つです。

ワークライフバランスの充実で高い定着率を実現!

・働き方を選べる…全国 or エリア限定の選択可能
・残業ほぼなし…月平均の残業時間は10H程度
・長く活躍できる…女性はもちろん、男性の産後休暇取得実績も!
・待遇も安心…賞与年2回 & 月次・四半期で達成金制度あり
など、各種条件面も抜かりありません。「やりがい」だけでも、「働きやすい環境」だけでもない。これらがバランスよく整っているからこそ、腰を据えて、長く働くことができる会社だと考えています。お客様の笑顔をつくり、あなた自身も笑顔になる。そんなキャリアを、私たちと一緒に歩んでいきませんか?
ビジネスユースでも、枕やアメニティのカスタマイズが可能だったり地元食材を生かした料理が味わえたり、付加価値の高いサービスを提供する当社。
女性スタッフが産休育休を取得するのはもちろんだが、同社では男性スタッフが子の出生後に休暇を取得した実績もあるという。「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」という同社の思いが、カタチになっているのだろう。ぜひそんな同社で新しいキャリアの一歩を踏み出していただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

平野のプロフィールフォト
平野 さん(中途入社)
「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」という考えに共感し入社を決意しました。

実際に入社してからは、全国勤務とエリア限定勤務の選択ができること、現場で昇進することも、本社で活躍することもできること、女性管理職が多く活躍していることからも、従業員とその家族の幸せの追求が浸透していると日々実感しています。

また、現場ではフロント業務だけでなく、プランなどの企画立案にも携われるため、ホテル経営を学び、成長していける環境が魅力です。

自分らしく働きながら、おもてなし精神を大切にし、一歩ずつステップアップしていきたいです。

採用担当にお話を伺いました

小野のプロフィールフォト
小野 さん
コロナが落ち着いてきたことで、私達の日常も戻ってきました。それは宿泊業界も同様です。

私達のホテルもかなり稼働が戻ってきており、多くのお客様にご利用いただいております。今期の業績は過去最高に迫る勢いです!

未経験の方も、宿泊業界に戻ってきたいという方も大歓迎です。これからの宿泊業界をぜひ当社で一緒に盛り上げていきましょう! 
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