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中村建設株式会社

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若手積極採用★製鉄所内【製造機械設備のメンテナンススタッフ】 中村建設株式会社 大手鉄鋼メーカーのパートナー/基本定時退社/賞与年3回

  • 正社員
  • 350万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
掲載終了日:2024/01/29

この求人のポイント

製鉄所の安定稼働を守ることで「日本のモノづくりを支える」&技能工のスキルが磨けます
【安定性】大手企業のパートナーとして創業80年以上! 【利益還元】直近5年は賞与年2回+決算賞与支給中 【未経験歓迎】資格取得全額負担!様々な技能を取得 【働きやすい】残業ほぼなし◎17時に退社可能♪
《平均勤続年数は14年1ヶ月!》働きやすい環境で、未経験からじっくりとスキルを身に付けられます♪
昭和16年の創業以来、製鉄所向けの
製造設備の修理・改造工事に特化することで
安定成長を続けてきた当社。
大手鉄鋼メーカーのパートナー企業として
長年にわたり、日本のモノづくりを裏側から支えてきました。

今回は、更なる組織の強化を目指し、増員補強を行うことに。
会社の将来を担う人材として、若手をイチからじっくりと育てる体制を整えています。

仕事内容

《手厚い研修体制!》「大手鉄鋼メーカー」の製鉄所内でのメンテナンススタッフ《製造設備の機械・配管の修繕・改造》《機械修理工・配管工・製缶工》

具体的には

私たちは、日常生活を豊かにする
社会インフラに不可欠な商品を
生産する製鉄所と共に歩んでおります。

【仕事内容】
鉄道や自動車に関係する部品を製造する
設備を安定稼働させるため、
生産ラインの修理やメンテナンス、
改造・据付工事を行います。
・機械修理工
・配管工
・製缶工

ある1日の流れ

08:30 出社 ミーティング後、作業開始!
  ▼
10:00 休憩(15分)
  ▼
12:00 お昼休憩(60分)
  ▼
13:00 午後の作業スタート
  ▼
15:00 休憩(15分)
  ▼
17:00 ミーティング後、定時に退社

残業はほぼなく、基本定時退社です♪

将来のキャリアパス

現場作業にて、技能・知見を磨き、
ゆくゆくはお客様にと一緒になって
より良い生産環境を提供できる
”技術者”へとキャリアUPしていけます。

一流の職人や施工管理者、積算,営業、
事業運営幹部など
皆様の頑張り次第で
キャリアは大きく広がります。

\先輩社員に入社理由を聞きました!/

●Bさん(前職/飲食店スタッフ)
前職は残業が多く、
勤務時間も昼~深夜の間だったため
家族との時間をとれませんでした。
今は残業がほぼないので、
毎日子どもたちとごはんを食べられ
明日からも頑張ろうと思えます!

また、現場だけでなく、
責任者や管理職へのステップアップも
が可能な点も魅力的でした。

対象となる方

《未経験歓迎!人柄重視の採用♪/学歴・経験不問》■30歳以下の方(※) ◎達成感を味わいたい方歓迎!★ゆくゆくは責任者や管理職としての活躍も可能
★メディアでも取り上げられるような
スケールの大きなモノづくりを支える仕事!

必須条件は、30歳以下の方(※) のみ!
完全育成枠採用です♪

作業は仲間と一緒に行うので、
一人で困る、なんてことはありません。
ベテランの先輩も多いので何でも聞いてください!

\こんな方は大歓迎/

◇仲間と一緒に達成感を味わいたい
◇腰を据えて長く活躍したい
◇移動などの時間ロスなく、
 一流の職人を目指すことに時間を費やしたい
◇監督職などへのキャリアをめざしたい

※若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

前向きにコツコツ努力できる方は、その積み重ねが一気に花開く時が必ずきます。コンパクトな会社なので、上昇志向のある方は、キャリアの浅い時から様々な作業・業務に主導権をもってチャレンジできる環境です。

この仕事に向いていない人

仕事の特質上、チームワークが重要視されます。一人で完結する業務はほとんどありません。相手のことを思いやれない方には、向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆8:30~17:00(休憩90分)
勤務地
【マイカー・バイク通勤OK】
※転勤なし・U/Iターン歓迎※

大阪府大阪市此花区島屋5-1-109
┗大手製鉄所内です!

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
JR「安治川口」駅より徒歩20分
給与
◆月給23万円~+賞与年3回+諸手当

※経験・技能・年齢を考慮の上給与を決定します
※試用期間3ヶ月(期間中は日給1万円~)

《モデル年収例》
520万円/48歳/入社3年目
590万円/31歳/入社6年目
780万円/36歳/入社11年目

《初年度の年収例》
350万円~

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~700万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年3回
※業績による
諸手当
◆交通費規定支給(5万円)
◆家族手当(配偶者2万円・子供1名に毎1万円)
休日・休暇
◆週休2日制
 ┗第2・4土曜日は休み、
  日祝出勤もあり(平日振替休日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆昇給年1回
◆資格取得支援制度
◆退職金制度(勤続3年以上)
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1953年2月6日
代表者
代表取締役 中村 暁行
従業員数
31名(パート3名含)
資本金
2000万円
売上高
10.9億円(前年度実績)
事業内容
■各種産業機械の修繕・改造・据付工事
■各種プラント設備製作・据付・配管工事
 及びメンテナンス
■プラント・工場設備付帯製缶配管工事
■土木建築工事
本社所在地
大阪府大阪市此花区島屋5-1-109(大阪事業所)
建設業許可
建築工事業・とび土工工事業・鋼構造物工事業・管工事業・解体工事業/大阪府知事許可 特-1・5 第31806号

土木工事業・大工工事業・屋根工事業・タイルれんがブロック工事業・舗装工事業・塗装工事業・防水工事業・内装仕上工事業・機械器具設置工事業・建具工事業/大阪知事許可 般-1 第31806号
企業ホームページ https://nakamurakensetsukk.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■


当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム
「この求人に応募する」よりエントリーしてください。
※応募の秘密は厳守いたします。またご応募いただく個人情報は
 採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
 気兼ねなくご応募ください。
※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募受付後に
3営業日以内にメールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに選考をします。
当社に少しでも興味をお持ちの方はご応募ください!
  1. STEP
    2

面接(1回)

できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
リラックスしてお越しください。
  1. STEP
    3

内定

一緒に頑張りましょう!
面接回数
1回
面接地
大阪市此花区島屋5丁目1-109
問い合わせ
中村建設株式会社

住所
〒 554-0024 大阪市此花区島屋5丁目1-109
地図を見る

採用担当
マイナビ転職をみたとお伝えください! 

電話番号
06-6462-0517

備考
※営業電話はお控えください

会社・仕事の魅力

働きやすい環境で高定着率!平均勤続年数は14年1ヶ月

◇◆しっかり稼げる◆◇

月給23万~50万円で、賞与が年3回!
また、頑張りはしっかり評価され
早期キャリアアップや昇給も可能!
入社して家庭を持った先輩社員も
多数在籍しています♪

◇◆プライベートも充実◆◇

残業はほぼなく、基本定時退社です♪
休みもしっかりとれるので、
仕事とプライベート、どちらも大切に
したい方にはオススメの環境です。

◇◆会社の雰囲気◆◇

社員皆で同じ現場に入ることも多く、
とにかく仲が良いです!
仕事中の会話も多い方で、
作業の進め方でアドバイスし合うのはもちろん、
プライベートの話も含めてざっくばらんなことを
話しているアットホームな雰囲気です!
昭和16年の創業以来、世界のモノづくりを支える大手鉄鋼メーカーのパートナーとして、80年以上歩み続けている中村建設。モノづくりに欠かせない製造設備に関する工事に特化することで、替えが利かない存在として独自のポジションを確立。現在も成長を続けている安定企業だ。
そして会社が成長した分だけ、社員に待遇や制度として還元することで、技術力が安定。定着率も高まり、更なる成長に繋がっている。

マイナビ転職
編集部より

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