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未経験OK!【人事(採用)】年休120日/賞与年2回/残業月平均5h 社会福祉法人博愛福祉会 3300名以上のスタッフが活躍している『日の出医療福祉グループ』

情報更新日:2024/03/08
掲載終了予定日:2024/05/02

この求人のポイント

人事として必要なノウハウや考え方までイチから学べる抜群のサポート体制!求めるのは”成長意欲”のみ!
【安定感】介護・保育・医療を支える一大グループ! 【未経験歓迎】学歴・経験・知識なども一切不問! 【やりがい】高齢者福祉や保育の人材採用全般をお任せ 【働きやすさ】基本土日祝休み&原則定時退社!
<抜群の安定性のもと地域社会に貢献!>採用成功に向けてさまざまなことにチャレンジできる環境です◎
社会福祉法人博愛福祉会のPRイメージ
売上175億円、従業員数約3300人、事業所数172ヶ所の一大規模を誇る『日の出医療福祉グループ』の一員として、地域に根差した福祉サービスを提供している当法人。時代の変化にも柔軟に対応してきましたが、業界自体の人材不足には悩まされているのが現状…。

そこで、今回は新しい風として新たな仲間を募集することが決定しました!「人事として活躍したい」という想いを、ぜひ社会貢献度の高い環境で発揮してみませんか?

仕事内容

【人材の採用業務全般をお任せします!】介護・保育にまつわる採用関係全般をお任せ!関わる人材の採用業務全般をお任せします。

具体的には

  • グループへの応募者受付
  • 求人の作成、管理
  • 公的機関への求人票の作成・提出
  • フェアやイベントの参加、現場運営
  • 採用システムの運用、管理
  • 人材サービス会社の窓口

採用に係わる幅広い業務に携われるため、人事として経験を積みたい方にピッタリの環境です。

アイデアを活かしてさまざまなことにチャレンジできる

「こんなイベントはどうかな?」「面接の方法をこうしてみたい!」など、応募数や採用数を上げるためのアイデアはどんな小さなことでも大歓迎!

一緒に働く人事・採用担当のスタッフと意見を出し合いながら、チームで人材採用に向けてさまざまなことにチャレンジしていただけます◎

入社後の流れ

入社後は、先輩スタッフと一緒に仕事を進めていただきます。人事として必要なノウハウや姿勢、知識を丁寧にレクチャーしていくので、未経験の方もご安心ください。

焦ることなく、1つひとつ業務を覚えていけるようにバックアップもしっかりしていきます!

配属先の編成

所属は社会福祉法人博愛福祉会ですが、担当していただく領域はグループが運営している多数の事業所の採用です。そのため、各部署との連携も重要なポイント。

【関西配属】
  • 高齢者福祉メイン担当(保育サブ担当)
  • 保育担当(高齢者サブ担当)

【関東配属】
  • 高齢者福祉メイン担当(保育サブ担当)

対象となる方

【業種・職種未経験/第二新卒歓迎】人柄重視!人事・採用に興味がある方/事業の成長を支えたい方/地域社会に貢献したい方に最適なお仕事です。

<求める人物像>

  • 意欲を持って仕事に取り組める方
  • コミュニケーションを大切にできる方
  • 難しいことや初めてのことにチャレンジできる方
  • 責任感を持って業務に取り組める方

全ての要件を満たす必要はありません!
業務を通して成長していける方なら大歓迎です◎

<優遇条件>※必須ではありません

  • 保育業務・業界の経験(年数不問)
  • 人事・採用業務の経験(業界、年数不問)
  • 介護・福祉業界の経験(職種、年数不問)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同法人が今回の募集で重視されているのは、知識や経験ではなく、人材不足の福祉業界で採用を成功させるために一緒に取り組んでいけるかどうか。つまり、何よりもやる気や成長意欲がある方に向いているといえます。

この仕事に向いていない人

部署の垣根を越えた意見交換を大切にしているため、コミュニケーションが苦手な方には難しいかもしれません。また、正解がない業務領域だからこそ、初めてのことにも積極的に挑戦する姿勢も必要となるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8:45~17:45(休憩60分)


※残業は月平均5時間程度。状況によって超えることもありますが、人事部のほとんどの方が18時には退勤しています。
勤務地

東京都・兵庫県にて積極採用中!


■社会福祉法人博愛福祉会 本部
兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2

■関東事業本部
東京都港区赤坂2-17-60 CREA赤坂6F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、兵庫県
交通アクセス
■社会福祉法人博愛福祉会 本部※マイカー通勤OK
JR神戸線「東加古川駅」より車で10分

■関東事業本部
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分
給与

月給20万円~25万円+各種手当+賞与年2回


※20万円はあくまで最低金額です。
※能力や経験に応じて、支給額を決定します。
※残業代は全額支給しています。
※試用期間3ヶ月あり(同条件)

モデル年収例

年収350万円 / 経験5年 /主任
年収412万円 / 経験7年 /係長
年収500万円 / 経験15年 /課長
昇給・賞与
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回
諸手当
  • 通勤手当(月4万5000円まで)
  • 時間外手当(全額支給)
休日・休暇

年間休日・休暇120日

  • 月9休制(基本土日祝休み)
  • 夏季休暇(2日)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 冬期休暇(3日)
  • リフレッシュ休暇(2日)
  • 看護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • マイカー通勤OK
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1992年3月24日
代表者
理事長 大西 弘文
従業員数
3300名(グループ全体)
資本金
-
事業内容
1.地域福祉支援業務
2.災害時支援業務
3.経営支援業務
4.人材確保等業務
5.物資等供給業務
本社所在地
兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2
~HINODE PRIDE~
・お客様のよろこび
・働く人のよろこび
・地域のよろこび

1.新たな挑戦を続けます
2.日々の出会いに感謝します
3.お客様に最善を尽くします
4.信頼できる仲間をつくります
5.健康に働ける環境を追求します
企業ホームページ https://hinode.or.jp/about/hakuaifukushikai/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

▼マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。

できる限り、多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募情報の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB履歴書の選考結果は、追ってメールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

リラックスして臨んでください。不安なこと、気になることなどがあれば、遠慮なくご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

書類選考のポイント
面接日時・入社日はお気軽にご相談ください。在職中の方もぜひご応募ください。
ご応募から内定まで2~3週間を予定しています。1ヶ月以内の入社が可能です。
面接回数
2回
面接地
■社会福祉法人博愛福祉会 本部
兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2
問い合わせ
社会福祉法人博愛福祉会

住所
〒 675-0101 兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2
地図を見る

採用担当
中山 勝仁

E-mail

会社・仕事の魅力

社会福祉法人博愛福祉会の魅力イメージ1

人のため、社会のためになる仕事を始めませんか?

「社会福祉法人博愛福祉会」「社会福祉法人日の出福祉会」「医療法人社団奉志会」の3つの法人が集まってできた『日の出医療福祉グループ』。

現在、全国172ヵ所までに組織は拡大しており、それぞれの法人の風土を活かしながら地域の方々、社会のニーズに対応したサービスの提供に力を注いでいます。

”HINODE PRIDE”というグループ理念の意味をスタッフ1人ひとりが考え、それぞれの立場で自分にできることを全うできる環境づくりを進めており、今回募集する採用担当の方にもアイデアを活かしていただきたいと思っています。

もちろん、そのためのバックアップやサポートは惜しみません!分からないことがあればスグに相談できるフラットな人間関係、意見を発信しやすいようなチーム編成…など、働きやすい風土も当グループの強みとなっています。
人材不足を課題に抱える福祉業界において、順調に成長を続けている日の出医療福祉グループ。その背景には利用者様へのサービスだけでなく、スタッフが長く働ける環境も作用しています。

実際に、年間休日120日で基本土日祝休み、残業ほぼなし、賞与年2回など待遇面の整備もバッチリ。経営面においても将来性が高く、腰を据えて人事としてのキャリアを歩んでいけるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

人事スタッフ さん
人事・採用担当

仕事で大切になるのは?

各部署が組織としてどんな課題を抱えているかなど、悩みにしっかりと寄り添うことが大切です。それらは状況に応じて変わってくるので、柔軟に考え、行動できるように日々意識しています。

どんな職場環境?

優しい先輩たちばかりなので、話しかけやすいところが個人的にとても好きな部分です。分からないことがあれば何でも丁寧に教えてくれるため、未経験の場合でも安心して働けますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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社会福祉法人博愛福祉会 3300名以上のスタッフが活躍している『日の出医療福祉グループ』

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