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完全反響型!車買取の【アポインター】未経験で月給30万円~も可 株式会社ジーアフター ★成長企業で多彩なキャリアも★転勤なし★インセンティブも用意

情報更新日:2024/01/30
掲載終了予定日:2024/03/25

この求人のポイント

【買取事業の”ミライ”を創るのは、みなさんです!】業績好調 & 2026年上場を目指す当社で活躍しよう!
【働きやすい】残業ほぼないから、オフも充実できる! 【未経験歓迎】新卒やクルマの知識がない方もOK 【好待遇】\うれしい/最大月給50万円も可能 【オフ充実】月8~13日休*年休110日+計画有給10日 【働きやすさ抜群】産育休、時短勤務、5連休推奨など 【キャリア】将来は部門リーダーや立ち上げメンバーも
仕事のおもしろさ・やりがいはもちろん、プライベートも大切にできる!月8~13日休み、平均残業時間1.5h
株式会社ジーアフターのPRイメージ
創業から17年目を迎える当社。その間猛スピードで成長を続け、連続で最高売上を更新中!自動車の買取から販売、整備やメンテナンスなどのアフターフォローまでお客様のトータルカーライフを提供し、成長を遂げています。
今後の店舗拡大やお客様満足の向上を目指し、共に成長できるメンバーの採用を行います。

就業経験のない新卒や第二新卒、業務未経験の方も是非応募ください!先輩スタッフがじっくりサポートします!

仕事内容

【完全反響型 ⇒ 車を査定に出したい方“だけ”に連絡】◆出張査定のアポイント獲得をお任せします!アポが取れたら買取営業に引き継ぐから安心!

具体的には

【仕事の流れ】

▼お車の買取査定を希望するお客様に電話
「いつ頃、お車を手放す予定なのか」「車種や年式」などをヒアリング。
▼出張査定の日時を決定
「○日の○時に出張査定にお伺いすることができます。」とアポイントを取得。

【お客様は?】

査定を希望するお客様なので、話を聞いてくれる方ばかりです!

入社後の流れ

Q:クルマの知識ないけど大丈夫かな?
A:大丈夫です!

丁寧に先輩が説明するので
すぐ覚えられる仕事ばかり。
トークスクリプトもあり安心です。

当社で働く内勤スタッフは未経験がほとんど。
サービスを希望するお客様に対して
アポイントを取得する仕事なので、
早いタイミングで結果を出すことができます。

2026年の上場を目指し、業績も抜群!

当社は毎年売上を更新中!
前年比178%アップを実現し
過去最高売上を記録するほど。
右肩上がりに成長を続けています!

成長を支えるのは商品企画部門、
営業やアシスタントスタッフたちとの一体感。
業務をスムーズに回していく
コールセンター職の皆さんの力なくして成長はありません。
やりがいも抜群です。

若手がのびのび活躍中!働きやすさも◎

先輩たちの前職はほとんどが
コールセンター業務未経験の方ばかり、
20代~30代中心に活躍しています。

年齢が近いこともあり
話しやすく、何でも相談できる環境です。
また、業務をより良く対応していけるように
チームで動いているので安心感もバツグンなんですね。

雰囲気が良いから楽しく仕事ができますよ♪
株式会社ジーアフターの仕事イメージ

対象となる方

【人柄重視 ⇒ 年齢・学歴・経験は一切不問!】◎コールセンター業務経験や営業経験がある方は活かせます!◎話すことが好きな方

\人柄重視の採用です/

「就業経験」「業界経験」「学歴」「年齢」
一切問いません!
新しい環境・仕事にチャレンジしたい方を歓迎!

★こんな方は活躍できるでしょう!

◎電話をかけること・電話で話すことが苦にならない方
◎電話が好きな方

【こんな方はぜひご応募下さい!】

  • 営業経験を活かして新しいことに挑戦したい
  • 頑張った分は評価されたい
  • 誰かをサポートする仕事を探している
  • 家族との時間やプライベートも大切にしたい
  • 収入面や手当・福利厚生なども充実した職場で働きたい
  • 成長企業で働きたい
  • 接客の仕事が好きだが、オフィスワークがいい

★ジーアフターでその思いをぜひ叶えましょう!

◆頑張りはしっかり「インセンティブ」として評価

インセンティブと聞くと
「優秀じゃないともらえないんでしょ…」
と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが
当社ではそんなことはありません。

アポを取得し、買取や販売が成立すれば
粗利に応じて決まった額のインセンティブが
獲得できます。
アポ取得率は7割弱と高確率。
誰にでもチャンスがあります!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様と営業さんや社内の各部門をつなぐ大切なポジションです。コミュニケーションとるのが好きな方や調整力がある方ですとピッタリです。

この仕事に向いていない人

チームになって仕事に取り組む社風です。仕事の線引きをしてしまう方ですと難しいかもしれません。チームワークを大切にできる方なら問題なく活躍できるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3~5名
勤務時間
【1】9:00~18:30(実働8時間)
【2】10:00~19:30(実働8時間)
※シフトにより【1】または【2】の働き方となります。
★平均残業時間は1.5時間です。

<残業なしの働き方プランもあります>
【3】11:00~20:00(実働8時間)
※残業なし(定時退社)の働き方を希望される方の勤務時間となります。
勤務地
<東京/本社>
買取営業部/東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル4階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「日本橋駅」D1出口より徒歩2分
給与
  • 月給:30万円~ 【1】【2】の勤務時間を選択の場合
  • 月給:25万円  【3】の勤務時間を選択の場合

【固定残業代について】

【1】【2】の勤務時間を選択の場合
※上記の月給には時間外労働の有無にかかわらず、45時間分71,000円~を固定残業代として含みます。超過分は別途全額支給。

※同様に固定深夜割増手当として、深夜労働の有無にかかわらず、12時間分24,000円~を含みます。超過分は別途全額支給。

【3】の勤務時間を選択の場合
※上記の月給には時間外労働の有無にかかわらず、28時間分45,000円を固定残業代として含みます。超過分は別途全額支給。

※経験や年齢、スキル等を考慮の上、当社規定により決定致します
※試用期間3ヵ月(待遇変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円
昇給・賞与
【昇給査定】年2回
【賞与】年2回
諸手当
  • 交通費支給(上限3万円)
  • 役職手当(1万円~28万円/月)
  • 地域手当(1万5千円/月※規定あり)
  • 家族手当(配偶者:1万円/月 子:5千円/月※上限無)
  • 勤続手当(5千円~3万円/月)
休日・休暇
★年間休日110日+計画年休10日

  • 週休2日制(シフト制/月8~13日以上)
※ 土曜/祝日に月1回休日取得可
※5連休推奨制度あり(5月/8月/12月)
  • GW
  • 夏季
  • 年末年始
  • 有給
  • 慶弔
  • 特別休暇
  • 誕生日休暇
  • 産育休
福利厚生
  • 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
  • 産休・育休制度(実績あり)
  • 時短制度(実績あり)
  • 自動車売買社員割引・特典制度あり
  • 社宅制度(※初期配属は除く)
 ・引越し費用→全額会社負担
 ・敷金、礼金→会社負担(上限あり)
  • 懇親会費支給(2,500円から5,000円/月)
  • 社内表彰制度
  • 社内相談窓口
  • 資格取得支援制度
  • 社内イベント
  • 社内旅行(ハワイ・グアム・韓国・台湾など海外実績あり)
  • 自動車任意保険加入制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年7月12日
代表者
代表取締役 西川 佳吾
従業員数
210名(2023年6月期実績)
資本金
1000万円
売上高
175億(2023年6月期実績)
事業内容
■自動車販売業(国産車・外国車の中古車販売・新車販売及び買取事業)
■車検整備、一般整備、鈑金塗装等の自動車整備事業
■損害保険代理店及び自動車関連事業
本社所在地
東京都中央区日本橋2-12-6 高島屋THビル(北館)4F
売上高
175億円(2023年6月期実績)
98億円(2022年6月期実績)
81億円(2021年6月期実績)
61億円(2020年6月期実績)
55億円(2019年6月期実績)
40億円(2018年6月期実績)
51億円(2017年6月期実績)
45億円(2016年6月期実績)
45億円(2015年6月期実績)
40億円(2014年6月期実績)
29億円(2013年6月期実績)
19億円(2012年6月期実績)
企業ホームページ https://www.g-after.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆ここまでお読みいただき、ありがとうございます◆◇

興味をお持ちいただいた方は、
下記『この求人に応募する』よりご応募ください。
応募に関するお問い合わせは、
質問フォーム・お電話よりお気軽にどうぞ!

<応募情報について>
*個人情報は採用業務のみに利用いたします。
*応募書類はご返却いたしかねます。
 当社規定に基づき、責任を持って処理いたします。
応募受付後の連絡
応募から1週間以内に当社よりご連絡差し上げます。
採用プロセス
\人物重視のスピード採用を起用しております!/

★web面接が可能です!
面接は、web(Zoom)での実施が可能です。その場合、インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンをご準備ください。

※土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※応募から内定までは1週間以内を予定しています。
※最短で、応募から半月~1ヵ月以内に入社できます。
  1. STEP
    1

WEB選考

レジュメ(web履歴書)を基に選考させていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1回)

web(zoom)もしくは本社で行ないます。履歴書や職務経歴書の提出は不要です!※応募当日の面接も可能です
  1. STEP
    3

内定

選考は1日で終了します。その後、7営業日以内にご連絡させていただきます。
書類選考のポイント
人物重視の採用のため、web履歴書には、どのような志望動機を持ってくれているのか、同社や仕事内容のどのような点に興味を持ったのかなどを記載いただくとスムーズに選考が進みます。面接時に履歴書や職務経歴書の提出は不要です!
面接回数
1回
面接地

★お住まいの場所からweb面接も可能です!★


【本社】
東京都中央区日本橋2-12-6 高島屋THビル(北館)4F
問い合わせ
株式会社ジーアフター

住所
〒 103-0027 東京都中央区日本橋2-12-6 高島屋THビル(北館)4F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6262-7492

会社・仕事の魅力

株式会社ジーアフターの魅力イメージ1

ジーアフターの心臓部を強化するメンバーとして活躍!

《成長企業でキャリアアップも!》

16年連続で増収増益を続けており
千葉県内の自動車販売シェアでは
トップクラスの実績。

その背景には「買取の強さ」があります。
買取営業の強化に当たり、コールセンター業務にも
力を入れています。
部署拡大のため、将来的には「リーダー」として
活躍いただくことも可能。
また、車検などのアフターサービスにも
今後注力する方針で、新たにコール専任の部署の
立ち上げも見越しており、そこで活躍することも!
さらに、営業職にチャレンジしたいなどの想いがあれば
ジョブチェンジも可能。
多彩なキャリアを築くことができますよ!

《ワークライフバランス◎働きやすい》

  • 週休2日制(月8~13日休み)
  • 年3回”5連休推奨月”あり
  • 産休・育休制度あり
  • 時短制度あり

年間休日110日に計画年休10日と
休日がタップリあるのも魅力!
プライベートも充実出来ます♪
設立から17年目を迎えるジーアフターは、毎年130%超の高成長率を維持する今、注目の成長企業。千葉県内における自動車販売シェアではトップクラスの実績を残し、売上260億円達成と2026年の上場を目指して突き進んでいる。

現在、全スタッフの80%以上が20代のメンバー。そのほとんどが未経験からスタートしているが、充実した育成制度により、エキスパートとして力を発揮している。きっと大きく成長できる環境だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

松村のプロフィールフォト
松村 さん(8年目)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

短時間の会話の中で、お客様とより良い関係性を築きアポイントが取れた時や、自分のアポイントから買取契約が決まり、そのお車が次のお客様への販売につながる事が仕事の醍醐味です。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

20代が多く活躍中で、周りを気にせず自分の仕事に集中できます。お客様に電話をしアポイントを取る業務ですが、チーム内でのコミュニケーションもあり、連携も大切にしています。明るい雰囲気で気持ちよく働けます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

自分の成果にこだわらずチーム全体の成果に意欲を持って、達成した時にみんなで喜びを分かち合える様な強調性のある方と一緒に仕事がしたいと考えています。2026年の上場を目指して一緒に盛り上げていきましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

岡のプロフィールフォト
岡 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

新しいことに挑戦しサービスのアップデートを繰り返すことで、お客様に支持され成長してきた当社。お客様のアフターサービスをより充実するため、新規部署の設立予定も。刺激的かつ成長を実感できる成長企業です。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

お客様の顔が見えない状況で、言葉で伝える大変さがあります。その分営業としてのコミュニケーション能力を獲得できますし、自分のアポから契約につながり、お客様に喜んでもらえることは大きなやりがいになります。
Q

スキルアップはできますか?

全員にチャンスがあり、経験や社歴を問わず成果が出せるところが魅力。早期インセンティブの獲得も可能で多くの未経験スタッフが活躍中。将来はマネジメント職へ!新設部署の立ち上げ!を叶えることができます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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その他の募集要項

車の”仕上げ”【商品化スタッフ(WEB/コーティング)】※未経験OK 正社員 更新

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

未経験OK!成約率50%超【営業・店舗運営】★完休2日/月8~13日休 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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