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新人エンジニアの成長をサポートする【教育・育成担当】 株式会社ティーネットジャパン #完全週休2日制(土日祝休)#年休123日 #43期連続黒字

  • 正社員
  • 360万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/01/31
掲載終了予定日:2024/03/21

この求人のポイント

ITプロジェクトから機械、電気・電子、建設まで事業多角化で安定性◎。働き方の自由度も高く居心地バツグン
【安定】43期以上黒字を継続&大手ベンダーと直取引 【役割】会社の成長に欠かせないIT人材の育成が使命 【充実】個々に大きな裁量あり 【期待】あなたからの積極的なアイデア発信は大歓迎 【勤務】リモートワークOK 【環境】完休2日制/年休123日/有休も取りやすい
IT人材の育成やキャリアマップにイチから関われます!出社少なめ&リモートワーク中心でもOKの環境です◎
株式会社ティーネットジャパンのPRイメージ
当社は「未来サービス創造企業」として、ITから機械、電気・電子、建設まで、グループ全体で2,000名のエンジニアが活躍する会社です。43期以上黒字経営を続けており、IT部門では大手ベンダー・エンドユーザーとの直取引が基本の当社。

今回は、そんな当社のIT人材育成に関わる「教育・育成スタッフ」を募集します。講師としての役割のほか、研修内容の立案やキャリアマップの構築など、大きな視野で教育・育成に関われます!

仕事内容

【社員定着率95%の会社/IT知識・スキルを活かせる】ITエンジニアが現場に入るまで、ITの基礎や社会人マナーを教える講師のお仕事をお任せします。

具体的には

メインで行うのは4~6月に実施する新人研修です。
それを踏まえ以下の業務をお任せ◎

【企画・実施】
■研修の講師・ファシリテーター
■インターンシップの企画・運営
■アイデアコンテストの企画・運営
■新たな研修の企画・実行 ほか

【組織運営】
■eラーニング運用
■キャリアマップの戦略立案 ほか

仕事のポイントは?

★一つひとつの研修も大事ですが、それ以上に「教育・育成体系をどう構築するか」という大きなビジョンを持って挑むことがポイントとなる仕事です。

個々の裁量は大きく、アイデアを出しやすい環境なので一緒に最良の道を模索していきましょう。

★ITの新しい技術・知識へのアプローチもぜひ忘れずに!

配属先の編成

今回の配属先「人材育成課」は2名が在籍。いずれも中途メンバーでIT業界での経験をもとに活躍しています。
研修の対象となるのは新卒入社の文系出身社員が半数以上で「スマホは使えるけど」というIT知識の少ない新卒社員もいます。そうしたメンバーと接しながら教育・育成を進める仕事になります。

入社後の流れ

まずは、先輩社員と一緒に仕事を進め業務の流れを覚えていきましょう。徐々に教育トレーナーを目指し、その後は適性に応じて研修企画や教育運営にも携わっていただきます。

※経験がなくても対応可能な運用業務から担当していただく一方で、よりよいアイデアがあれば、ぜひ積極的に発信してください!

対象となる方

【20~30代男女が活躍中!】◆ITに関する何かしらの知識・資格をお持ちの方 ※講師など人前でのレクチャー・プレゼン経験があればなお歓迎!
\中途メンバーが活躍中/

【応募条件】
◆ITに関する何かしらの知識・資格をお持ちの方 

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません!
◇基本情報技術者試験の合格者
◇IT業界での豊富な開発経験(インフラ系はなお◎)
◇PHP、Java、VB.NET、C#などの言語知識
◇人前でのレクチャー・プレゼン経験
(講師、技術営業、広告プランナーほか)

【こんな方を求めています】
◎コミュニケーション力を発揮できる方
◎自分のアイデアを積極的に発信できる方
◎新しい技術・分野に興味・関心が高い方
◎誰かの成長に喜びを感じられる方

リモートワーク可!

当社はリモートワークを推奨しています。現状、人材育成課の先輩たちは週1~2日程度の出社となっており、情報共有もオンライン上で行っています。

いま、研修は対面がメインですが、将来的にはこちらもオンラインでの実施を取り入れていく予定です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【情報をアップデートできる方】
ITプロジェクトの最前線で活躍する人材育成を担う教育・育成スタッフは、研修内容などもつねにアップデートしていく必要があります。そのため、新しい技術などに敏感な方は◎。

この仕事に向いていない人

【人前が苦手な方】
今回の教育・育成スタッフは、企画や組織構築だけでなく、講師役として研修を行う役割も担っています。そのため、大勢の前に立って話すことに苦手意識がある方は、ちょっと向かないかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※残業月平均20時間以内です

★フレックス勤務制度あり

部署により異なります

★現在、テレワーク勤務も推奨中!

※手当あり
勤務地
《転勤なし/U・Iターン歓迎/リモートOK》
【東京本社】
  • 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング28階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
<交通アクセス>
└JR各線「浜松町駅」徒歩5分
└都営大江戸線「大門駅」徒歩7分
給与
月給243,660円~376,940円+賞与(2回)3.0ヶ月
★経験・能力・前職給与を考慮して決定
※固定残業代(10時間分1万7,660円~)を含む。超過分は全額支給。

※当初3ヵ月間は試用期間となります。期間中は契約社員(契約社員期間も給与額は同額)。その後、正社員として労働契約を締結します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~550万円
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回(年3.0月分)
諸手当
■交通費支給(会社規定に基づき支給。上限月額6万円)
■時間外手当
■職能手当
休日・休暇
★☆年間休日120日以上☆★

■完全週休2日制 (土日休み)
■祝日
■シーズンホリデー(3日間/年 ※7/1付与)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社日に付与、7/1に更新)
■時間休制度あり(1時間毎の有給取得が可能です)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(男女ともに取得実績多数あり)
※育休後復帰率97.1%
福利厚生
■社会保険各種完備
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■借上住宅制度あり
■資格取得報奨制度有
■外部研修選抜受講制度(SAP等)有
■ビジネスアイデアコンテストあり
※過去に、農業と最新技術を融合させたIOT事業などの例もあります。
■ダイバーシティ&ワークライフバランスへの取り組み
・子育てサポート企業認定「くるみん認定」(2020年認定)
・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定 2つ星マーク取得」(2021年認定)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • えるぼし認定企業
  • くるみん認定企業
設立
1976年4月30日
代表者
代表取締役社長 木本 泰樹
従業員数
1,857名(グループ全体2,129名)
資本金
2億6,360万円
売上高
単体/263億円 連結/340億円 (2023年6月期実績)
事業内容
発注者支援業務、コンピューターシステム開発、機械・電気・電子分野の技術者派遣、運搬機械システムの設計・製造、特殊空調設備の設計・施工、湿式調湿機の製造・販売、自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング 他

【編成・事業所】
▼SI事業本部の編成について
https://www2.tn-japan.co.jp/recruit/

▼SI事業本部の事業所と住所に関しましては下記をご確認ください
https://www.tn-japan.co.jp/ja/company/location.html
本社所在地
【本社】
〒761-8081
香川県高松市成合町930-10

【東京本社】
〒105-0023
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
企業ホームページ http://www.tn-japan.co.jp/ja/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください


※面接日程・入社日は相談に応じます。
※土日または遅い時間の面接も受け付けております。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※ご質問等がある方は『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、3日以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

◇「応募フォーム」をもとに
 書類選考をさせていただきます。
※書類選考後に合否結果をご連絡します。
  1. STEP
    2

面接(原則対面)

◇ご希望の面接日時などはご相談ください。
  1. STEP
    3

面接(WEB)

◇面接時には、あなたの希望や不安なことなど、
 いろいろお話しできる場にしたいと思っております。
  1. STEP
    4

内定

※入社日はご相談に応じます。
※ご応募から内定まで、2~3週間程度となります。
面接回数
2回を予定しています。
面接地
一次面接:東京本社(東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング28階)
最終面接:WEBで実施します。

SI事業本部の事業所と住所に関しましては下記をご確認ください
https://www.tn-japan.co.jp/ja/company/location.html
問い合わせ
株式会社ティーネットジャパン

住所
〒 105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング28階
地図を見る

電話番号
0120-37-2348

会社・仕事の魅力

株式会社ティーネットジャパンの魅力イメージ1
株式会社ティーネットジャパンの魅力イメージ2

中途社員が入社理由に多く挙げる「働きやすさ」に注目

――★多彩な事業で安定感抜群!
私たちティーネットジャパンは「未来サービス創造企業」としてIT、機械、電気・電子、建設などグループ全体で2,000名のエンジニアが在籍し、多角的なビジネスを展開しています。
とくに、IT分野では大手ITベンダー各社やエンドユーザー企業との直取引が基本。
優秀なITエンジニアを育てることが当社の成長に直接つながっていくため、今回募集する教育・育成スタッフの役割はとても重要です。

――★定着率96%の背景とは
当社に転職する方の多くが
「福利厚生に惹かれた」
「休暇制度などが整っているから」
と環境面に注目しています。

◆完全週休2日制
◆年間休日123日
◆残業月20h
◆有休も取りやすい

…など、メリハリは抜群。
産休・育休を含め、子育て支援の体制も整っているため、安心して長く活躍できる環境となっています。

――★教育・育成担当としてのやりがい
今回は、おもにIT知識の浅い新人研修がメインとなります。
そのため、知識ゼロだった文系出身の新卒社員が「2カ月の導入研修で見違えるように成長した」という場面にたくさん出会えるのがこの仕事の魅力。
ぜひ、次なるエースをどんどん送り出していきましょう。
今回募集する教育・育成スタッフは、同社の成長の要となるITエンジニアを育成し、各プロジェクトの最前線に送り出すことがミッション。まだスタートして間もない部署なため「どういう研修を行うか」「ITエンジニアのキャリアマップをどう構築するか」などさまざまな課題にチャレンジでき、やりがいは充分だ。一方で、注目したいのは働きやすさの面。リモート勤務可のほか休暇制度なども整っているため、その部分もぜひチェックを。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

N さん(中途入社10年目)
教育・育成担当
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前はIT企業の営業職でした。同じ業界での転職を考えていたところ、福利厚生を含めて当社の環境のよさに注目。また、会社全体が新しいものをつくり上げてる雰囲気があり、仕事もおもしろそうだと感じました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

教育や人材育成には「正解」がないので、その部分では難しさを感じています。ただ、だからこそ、おもに学生から新卒で入社したメンバーたちを「どう育成するか」、そのやりがいは非常に大きいですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

今後のSI事業本部発展のため「こうしたい」「このやり方どうか?」など、臆せずアイデアを発信してくださることを期待しています!

先輩社員にお話を伺いました

F さん(中途入社2年目)
教育・育成担当
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前はIT技術者向けに研修を行う会社に勤務。研修に関する雑務も多く、自分よりベテランの講師陣が揃っていたことから、自分自身が講師役も含めてより研修の中身に関わりたいと思い、当社へ転職しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

私たちが抱える大きなテーマの一つが新人研修ですが、ITの知識がまったくなかった新卒入社の社員が、入社2カ月後に見違えるように成長しているのを見ると、やっぱり「間違ってなかった!」とうれしくなります。
Q

ずばり職場の魅力は?

自分の判断でリモート勤務できるので、私自身は出社は週1回程度です。また、出社した際はオフィスもフリーアドレスで使いやすいのが◎。ただ、個人ロッカーも用意されているので“自分の場所”もある感じですね。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【ITエンジニア】★年休120日以上★テレワーク可★転職回数不問 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

IT人材をピックアップ!中途採用に専念できる【採用スタッフ】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社ティーネットジャパン #完全週休2日制(土日祝休)#年休123日 #43期連続黒字

新人エンジニアの成長をサポートする【教育・育成担当】