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株式会社グッドライフ

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【不動産営業】未経験歓迎★平均年収1000万以上★年休125日 株式会社グッドライフ ★未経験歓迎★平均年収1000万円・完全分業制で飛び込みなし！

掲載終了日：2024/05/30

この求人のポイント

完全分業スタイルでアポイント獲得業務はなし。お部屋の売却提案に特化して、結果にフルコミットが可能！
＜未経験歓迎＞経歴・資格・性別不問、意欲重視の採用 ＜分業スタイル＞新規アポ獲得のテレアポ＆飛込みなし ＜正当評価＞成果を上げれば昇格＆昇給、高額インセン ＜入社3か月で皆成約＞様々な先輩の営業を見て学べる ＜キャリア多彩＞マネジメント特化orプレイヤー専念 ＜成長企業＞不動産×テックにより、売上アップを継続
年収1千万円も通過点。稼げる不動産営業となり、市場価値を高めたいならまず、当社で一歩を踏み出そう！
「不動産営業として、新たなキャリアを築きたい」
「働くからには、もっと稼ぎたい」
「今よりも、自分の市場価値を高めたい」
そんな思いを叶えたいならば、先進的な不動産テックカンパニー・グッドライフで一歩を踏み出してみませんか？

数多くのノウハウが揃い、様々な営業スタイルに触れられ、成果がフェアに反映される――。
頑張り甲斐のある会社だからこそ、成長を描け、その先の高収入も見えてくるはずです。

仕事内容

【随時、昇給＆昇格可能】購入したマンションの売却を検討する方に最適な提案を実施。インサイドセールスがいることで、お客様との商談に特化できます

具体的には

「マンションの売却を検討しているお客様」
に対して、様々なニーズを伺いながら最適な売却提案を行います。

【2人1組でのお客様訪問が基本】
上司・先輩と一緒にお客様を担当。不安なく取り組むことができます。

※担当エリアは、一都三県を中心とする関東近郊
※移動は電車やバスなど、公共交通機関を使います

成果を出しやすい「営業活動」に特化！

アポイントを獲得するのはインサイドセールスチームとなり、バイヤーチームに所属するあなたは、既に売却を検討しているお客様への提案に特化する形。
加えて、創業以来蓄積してきた成功事例や顧客傾向をデータ化しています。

その結果、再現性の高い営業活動に専念でき、成果を残しやすくなっています。

入社後の流れ

導入研修で会社や不動産知識のレクチャーを受けた後、1か月程度は先輩の商談に同行して、流れを把握。一人の先輩だけではなく、複数の先輩につくことで様々な営業スタイルに触れてください。

会社も一人ひとりのスキルや性格を見極め、最適な教育をマネジメント。現在、入社3か月以内の成約獲得率は100％です。

将来のキャリアパス

フェアな評価基準によって、営業成果は昇格・昇給・インセンティブに反映。

またキャリアパスとして一般アナリストからスタートした後、チーフ、シニアチーフと昇格。その先には、
・マネジメントに特化するアシスタントマネージャーやマネージャー
・プレイヤーとして、シニアチーフを続ける
道が広がっています。

年収1千万円突破も通過点に――

月3～4件の成約をコンスタントに取れれば、年収1000万円を優に超えるインセンティブの割合を設定。加えて昇格を果たせば、固定給もインセンティブ率もアップしますし、役職手当も得られます。

社内には年収3000万円を突破した先輩もいるなど、高収入を掲げる方にとって可能性が拓けた給与制度となっています。

対象となる方

【未経験者が95％】「不動産営業として結果を残し、高収入と自己成長を目指したい」という方なら経歴・知識・性別は不問！★最高年収3千万円も！
―◆数多くの未経験者が活躍中です！

応募に際して経歴は不問。これまでにも元・飲食、アパレル、旅行、ブライダルといった異なる業界から転身してきた先輩が活躍中です。
「不動産営業として成果を残し、市場価値を高めたい」
という意欲を持てる方であれば、未経験者でも経験者でも幅広く歓迎します。

◇高卒以上
◇性別・資格は問いません
◇第二新卒歓迎、20代メンバーも活躍中です

―◆成長企業で高みを目指したい方も！

創業以来、12期連続で売上アップを達成する当社。旧態依然とした風潮も残る不動産業界にあって、積極的にITテクノロジーを活用して飛躍を遂げています。
将来性抜群の組織で働けるでしょう。

入社間もないから、というハンデを感じず働けます！

▽入社3か月でトップセールスとなり、入社半年で主任（チーフ）へと昇格
▽入社わずか2か月で、新規プロジェクトのメンバーに抜擢
など――

年功序列ではなく、正当評価のもとで積極的な登用が行われる当社。中途入社であってもハンデを感じることは一切なく、高みを目指せる職場となっています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎積極性を発揮して業務に臨める方

アポ獲得を他チームで受け持ち、飛び込み訪問などの強引なセールスを一切しない業務スタイルですが、消極的になってはマイナス。常に積極的に取り組む必要があります。

この仕事に向いていない人

▲責任感を持って取り組めない方

これまで成果が残せなかったことを“誰かのせい”にしてしまう事は禁物。他責にならず、全て自分事で捉えて改善策を考えられる方ほど、成長を果たすことができるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
会社の業績UPに伴い、5人以上採用予定です！同期入社も多数いる環境となる予定です★
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間）
勤務地

《転勤ナシ》「六本木一丁目駅」直結／直行直帰OK


【本社】
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:30万円以上+インセンティブ

※経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。
※みなし残業代（40時間分／7万770円以上）を含みます。
※超過分は別途支給いたします。
※3ヵ月の試用期間あり（給与・待遇に変動なし）

※契約1本あたりの歩合額が明確に決まっているので、結果次第では入社1年以内に月収100万円を稼ぐことも十分可能です！

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円～700万円

モデル年収例

年収600万円 ／ 経験1年 ／月給50万円(基本給35万円＋歩合15万円)
年収1000万円 ／ 経験2年 ／月給65万円(基本給35万円＋歩合30万円)
年収3000万円 ／ 経験5年 ／月給246万円(基本給16万円＋歩合230万)　※歩合比率が高い特別給を採用している方の年収例です。
昇給・賞与
  • 随時昇給
  • インセンティブ制度
諸手当
  • 交通費支給（月5万円迄）
  • 資格手当（ファイナンシャルプランナー2級：月1万円/ファイナンシャルプランナー1級/宅建士：月2万円）
休日・休暇

＼しっかり休んでリフレッシュ◎年間休日125日／

  • 完全週休2日制（日＋他曜日はシフト制で決定）
  • GW
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇

※5日以上の連休取得も可能です！
福利厚生
  • 給与改定随時
  • 社会保険完備
  • 社宅制度
  • 社内研修（不動産知識研修、マネジメント研修）
  • 社用ケータイ、PC貸与

☆社内BARあり！

希望者は退勤後にお酒を飲みながら、社員と楽しく交流を図れます
自由参加でノンアルコールドリンクも完備♪
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • UIターン社員率30％以上
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
2012年3月
代表者
代表取締役　松本 友樹
従業員数
150名（2024年4月時点）
資本金
1億円
事業内容
不動産売買、賃貸借、仲介、管理運営、リノベーション事業、IT事業、広告事業
本社所在地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階
企業ホームページ http://goodlifes.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後2営業日以内に、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

【面接】2回＊WEB面接OK

ざっくばらんにお話しましょう！あなたの得意なこと、興味のあることなどをぜひ教えてください。
  1. STEP
    3

【内定】

※面接日・入社日に関しましてはご相談に応じます。※選考は可能な限り、スピーディーに行います。
面接回数
2回
※二次面接は対面での実施となります
面接地
【本社】
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階
＜アクセス＞
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より直結
問い合わせ
株式会社グッドライフ

住所
〒 106-8007 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階
地図を見る

採用担当
人事総務部　櫻井

E-mail

電話番号
03-5797-8032（直通）

備考
人事総務部直通の番号となります

会社・仕事の魅力

独自サービスとスタイルを持つ職場で、不動産を極める

＜独自のテックサービスで急成長を維持＞

ビッグデータやAIなども積極的に用い、デザインとテクノロジーを活用した独自の売買手法によって「不動産×テック」の可能性を追求し続ける当社。創業以来、右肩上がりの成長を継続しており、さらなる飛躍をテーマにスタッフの増員を行います。

＜買取の提案に特化できる分業スタイル＞

所属するバイヤーチームで行うのは、マンションの買取。物件を売るのではなく仕入れる側として、お客様ニーズをつかんだ提案にあたります。分業制が敷かれており、アポ獲得や事務作業に追われず、お客様対応に専念できるところが魅力です。

＜成果を残せばシンプルに稼げる職場環境＞

「3か月連続で〇件以上成約すれば昇格」など、フェアな評価基準が定められた当社。中途入社でも高みを目指せますし、部署の先輩の約半数は年収1千万円を突破。キャリアについても管理職特化型とスペシャリスト、どちらも志向できます。
世の不動産の流動性を高め、不動産を「豊かな人生を送るための資産」としてより身近なものとする事を目指す同社。設立以来、右肩上がりの成長を遂げ、ITテクノロジーの力を借りた新サービスも積極的にリリースしています。

そんな同社の不動産営業ですが、応募に際して経験は不問。成長意欲さえあれば、フェアな評価の中で高みを目指せるとのことで、一度でも「不動産営業」に興味を持った方には注目して欲しい求人です。

マイナビ転職
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勤務地

東京都  港区

業種

不動産

特徴

第二新卒歓迎  固定給25万円以上  完全週休2日制  オンライン面談可  マイナビ転職だけで募集

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