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東証プライム上場企業の【営業スタッフ】★年休122日★土日祝休 高島株式会社 ☆完休2日制☆残業月14h以下☆賞与6.43カ月分☆退職金制度

  • 正社員
  • 400万~640万円
  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/05/16
掲載終了予定日:2024/07/11

この求人のポイント

\未経験から「多角的専門商社」の一員に!/自分の営業スタイルを確立して、長い目で理想のキャリア形成を
【1915年創業】創業200年を見据えた若手人材採用 【面白さ】商材の仕入れ~施工までをトータルで提案! 【着実にキャリアアップ】30代で「管理職」を目指せる 【働きやすさ】残業月平均14h/完全週休2日/土日祝休
<安心&安定の「東証プライム上場企業」で新たな一歩を踏み出す>大手ゼネコンなどのビジネスパートナーに!
高島株式会社のPRイメージ

▼当社について

産業用繊維の専門商社としてスタートし、
建材、産業資材、電子・デバイスと
事業領域を広げてきた多角的専門商社。
創業100年を超えた今も、M&Aなどによる
事業&組織規模の拡大を続けています。

▼主力事業「建材事業本部」に配属

販路拡大など、新しい挑戦に挑むためにも
発想力と行動力のある若手人材が必要です。
そこで今回は「27歳以下」の方を対象に
営業メンバーの増員募集を行います!

仕事内容

【既存顧客フォロー中心】ゼネコン・住宅メーカー・設計事務所などに、ご要望に合わせた商材を提案 ★OJTからスタート!入社後のサポート体制も◎

具体的には

商材別にユニットを組み、お客様にご提案。
協力会社と連携し、加工・施工などを
一貫して提供できることも強みです!

【商材&営業先は?】

◆建設資材
└ゼネコン・設計事務所
◆太陽光
└住宅メーカー、太陽光発電の販売会社
◆住宅資材
└住宅メーカー系の商社
◆断熱材
└ゼネコン、断熱工事の工務店

入社後の流れ

各ユニット内にて、「業界や商材の知識」
「見積作成の仕方」などを学ぶOJT研修を実施。
お客様を引き継いでひとり立ちした後も、
先輩や上司に質問しながら進めていけます。

入社時のオリエンテーションで当社を学び
半年後の集合研修で同期と関係性を高め
所属先を超えた社内の関係構築もサポートします。

自分らしく活躍できる!

ある程度、上司への相談・報告は必要ですが
一人ひとりの裁量が大きいことも当社の特徴。
「どのくらいの頻度で訪問するのか」や
「提案する商材」や「仕入れ先」などを選定し、
自分らしい営業スタイルを確立できます。

また、お客様の割合は既存7割・新規3割。
⇒業界での実績&知名度が営業活動の後ろ盾に!

将来のキャリアパス

★組織を束ねて組織の業績に責任を持つ「管理職」
★成績を積み上げていく「営業のスペシャリスト」
など、キャリア観を叶える複線型人事制度を導入しています。

「建材事業本部」では、マネージャー候補の育成に注力。
チーフ⇒ビジネスリーダー⇒マネージャーを目指せ、
入社8年目・30歳でチーフになった先輩も◎

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】◆27歳以下の方 ◆大卒以上 ◆基本的なPCスキル  ◆要普免(AT限定可) ★若手限定の“育成枠”採用!20代が多数活躍中♪

【応募条件】

◆27歳以下の方
└若年層の長期キャリア形成を図るため
◆大卒以上
◆基本的なPCスキル
◆普通自動車免許(AT限定可)

【あれば活かせる経験】

◇何らかの法人営業経験
◇建材関係や住宅・建築関連の営業経験

ーー★先輩たちの前職は?

これまでの採用してきた方の経歴は
食品・物流・広告・カーディーラー
メーカー(生活用品、消費材)
不動産・住宅販売、デペロッパーなど
さまざまな業界での営業経験者。

中途入社のハンデはないので、
安心して仲間入りしてください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎何事にも誠実に向き合える方

企業理念は「誠実一筋」。よりよい提案をし、約束を守り、相手の気持ちになって取り組んできたことが、同社への信頼となり、その積み重ねで創業100年を超え、今も歩んでいます。

この仕事に向いていない人

▲受け身姿勢になってしまう方

現状に満足するのではなく、常に新しいことに挑戦してきた同社。そのため指示待ちタイプの方には、フィットしない職場です。自分で考えて行動するチカラを育んでいきましょう!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
9:00~17:00(実働7時間/休憩1時間)

※残業月平均20時間程度
勤務地
【東京・大阪・愛知での募集!駅チカで通勤も便利】

■本社

東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル

■大阪支店

大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル

■名古屋支店

愛知県名古屋市中区錦3-6-34 太陽生命名古屋ビル

※将来的には他拠点への転勤もあり

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府
交通アクセス

■本社

  • JR総武線・中央線、東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」から徒歩2分
  • 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩3分

■大阪支店

  • 京阪本線または地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩5分
  • 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩3分
  • 京阪中之島線「大江橋駅」「渡辺橋駅」から徒歩4分

■名古屋支店

  • 名古屋市営地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」から徒歩2分
  • 名鉄瀬戸線「栄町駅」から徒歩5分
給与
月給22万円~37万8000円+諸手当+賞与年2回(昨年度実績:6.43カ月分)

※ご経験・スキルを考慮のうえ優遇いたします
※残業代は別途全額を支給いたします
※試用期間6カ月あり(待遇の変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~640万円

モデル年収例

年収750万円 / 37歳 チーフ職 経験16年 /月給45万円+賞与ほか
年収860万円 / 42歳 ビジネスリーダー職 経験21年 /月給52万円+賞与ほか
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回(昨年度実績6.43カ月分)
諸手当
  • 交通費全額支給(規定に基づく)
  • 住宅手当
  • 時間外手当
休日・休暇
《年間休日122日》

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 有給休暇(毎年4/1付与、最大23日)
 ※初年度に限り、入社月によって1~14日付与
  • 年末年始休暇(12/30~1/4)
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • リフレッシュ休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 資格支援制度
  • 前払い退職金制度
  • 屋内喫煙可能場所有(本社・大阪・名古屋)
  • 産休育休取得実績あり
・借上げ社宅、住宅補助あり
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 国内出張あり
  • 17時までに退社可
  • 業務時間7時間以内
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 帰省手当あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 副業OK
  • 託児所・育児サポートあり
設立
1931年12月
代表者
代表取締役社長 高島 幸一
従業員数
309名(2024年3月末時点)
資本金
38億127万円
売上高
連結796億6800万円、単独533億900万円(2023年3月期実績)
事業内容
祖業の産業用繊維卸から、建設資材、太陽光発電、電子部品、鉄道車輌など、時代の変化に適合した多角的な事業を展開し、着実に事業領域を拡大してきた高島グループ。キーワードはサステナブルな事業を営む専門商社。「多角的専門商社」として、創業から100年超の間、安定した経営基盤を築いており、高島グループとして事業運営をしている中核企業です。今後も様々な事業においてグループの多様性を活かしたシナジー・一体化推進による差別的な競争力と、グループ力の掛け合わせによる付加価値創造により、社会に貢献し持続的な企業活動に邁進していきます。
本社所在地
東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル
誠実一筋
高島グループでは、経営姿勢として、誠実一筋を掲げております。これは高島グループの看板ともいえる、絶対曲げること、譲ることができない絶対的資質・価値観です。腹落ちする双方コミュニケーションの積み重ね・役割を全うするコーポレートガバナンスの向上に全従業員一丸となり、取り組んでいます。
「機能商社」型ビジネスモデル
過度に広範な市場展開を追求するのではなく、ターゲット市場における顧客価値の追求を重視。お客様のニーズを汲み取り、お客様にとって真に必要な機能・ソリューションを提供することで高付加価値を創出し、結果として高い収益性を得るのが当社グループの「機能商社」型ビジネスモデルです。多様な機能提供をもってお客さまのお困りごとを解決する提案を行い当社グループならではの高付加価値を提供しています。
企業ホームページ https://www.tak.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■まずは、「マイナビ応募フォーム」よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※問い合わせ等も歓迎します。マイナビ転職「質問フォーム」をご利用ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、一週間以内にお電話、またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼Web書類選考

ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

▼1次面接(Web可)+適性検査

面接日程については追ってご連絡いたします。面接後、適性検査を実施いたします。
  1. STEP
    3

▼最終面接(対面)

面接日は相談に応じます。気軽にご相談ください。
  1. STEP
    4

▼内定

入社日はご相談に応じます。
  1. STEP
    5

オファー面談

内定条件についてしっかり説明をいたします。
面接回数
2回
問い合わせ
高島株式会社

住所
〒 101-8118 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル
地図を見る

採用担当
経営管理本部 総務・人事統括部 人材開発ユニット

E-mail

電話番号
0352177646(直通)

会社・仕事の魅力

高島株式会社の魅力イメージ1

伸びしろしかない20代。だから、思い切り挑戦できる!

100年以上の歴史を誇る当社ですが、
会社の発展を支えているのは個人の成長。
だからこそ、何事にも前向きに取り組めて
チャレンジ精神のある方を求めています。

最近の取り組みとしては、リーダーが声をかけ
若手社員による販路拡大プロジェクトを推進中!
自分次第で活躍の場を広げていける会社です。


~20代・第二新卒の方へのmessage~

<マネージャー_Sさん>
「キャリアメイクは上司がするもの」という考えのもと、
メンバー全員との1on1面談を行っています。
今後は次の100年に向け、新しい事業を立ちあげる予定。
会社と自分自身の成長を、ぜひ一緒に楽しみましょう!

<ビジネスリーダー_Sさん>
「この服を買いたい」という当たり前の欲求のように
「やってみたい!」を発言してくれると嬉しいですね。
そのための知識やノウハウを積極的に吸収して、
自分のアイデアを発信できる方は大歓迎です!
東証プライム上場企業として、盤石な経営基盤を構築する同社。特徴的なのはサステナブルな社会の実現に向けて環境に配慮した商材を数多く扱っており、複数の専門市場で深く事業に精通していること。ニーズに応じた付加価値を実現する、「多角的専門商社」としての立ち位置を確立しています。

そして「建材事業」は、売上の6割を占めるコア事業。社内でも期待される事業部でキャリアを築ける、絶好のチャンスです!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

秋山のプロフィールフォト
秋山 さん(中途入社1年目)
営業
前職の経験 広告の法人営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

私自身、転職する前は将来のキャリア形成が不安で…。私のように「20代のうちにリスタートしたい!」という方はもちろん、「成長できる環境がほしい」という第二新卒の方にもピッタリの会社だと思いますよ。
Q

どんな働き方ができますか?

扱う商材や提案先は異なるものの、前職で培ったコミュニケーション能力を活かせるシーンもたくさん!お客様のニーズに応える商材やサービスを提案するので、聞くチカラ・伝えるチカラの両方を磨くことができました。
Q

職場環境について教えてください。

私は26歳なのですが、年齢が近い先輩も多く話しやすい雰囲気です。また毎月1回のユニット会議では、会社としての目標や課題を共有。「自分が何をすべきなのか」が明確になり、それに向かって意欲的に取り組めます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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高島株式会社 ☆完休2日制☆残業月14h以下☆賞与6.43カ月分☆退職金制度

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