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自社開発サービスを世の中に展開!【企画営業】★年間休日121日 株式会社スコープ ■自社開発の新サービス『WalletCho(ウォレッチョ)』

  • 正社員
  • 550万~650万円
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/03/29
掲載終了予定日:2024/06/06

この求人のポイント

『老舗企業ならではの安定性』×『新規事業ならではの自由度』=スピーディーに成長できます!
【安定基盤】販促・広告宣伝などの事業で35年の実績 【オープニング募集】新規事業の中心となって活躍 【自社開発】簡単にユーザーに送金できる 新サービス「WalletCho(ウォレッチョ)」 【福利厚生充実】退職金制度/保養所/家族手当など 【働きやすさ】年間休日121日/長期休暇可/転勤なし
事業開発のプロとして”今後求められる”サービスを展開!ITの知識も身につく企画営業です。
株式会社スコープのPRイメージ
ビッグクライアントを中心に、信頼関係を築きながら常に新しい挑戦を継続してきた株式会社スコープ。店頭SPからイベント企画・PRなどへ事業の幅を広げ、プロモーションに関わる全てを手掛けてきました。

そんな当社が新たに推進しているのがフィンテック×販促領域の展開です。2023年にリニューアルした自社サービスをクライアントに提案し、少しずつ認知度も上昇中。推進加速度を上げるため、新たに営業メンバーを増員します!

仕事内容

【階層別研修あり/紹介・提案に注力できる】ユーザーに手軽に送金できる自社サービス「WalletCho(ウォレッチョ)」を広める営業をお任せします。

具体的には

  • 見込み顧客に対してアプローチ
⇒ホームページ・各種Web広告・展示会でリードを獲得
  • サービスの導入提案
⇒リードへの様々なアプローチから商談機会を獲得
  • 営業部門への引継ぎ
⇒商談への同席や自身で企画提案

■お客様は?

家電や日用品などのメーカー企業を中心に
幅広い業界に提案を行っていきます。

自社開発サービス「WalletCho(ウォレッチョ)」

「WalletCho(ウォレッチョ)」は
法人様向けに提供しているBtoC送金サービスです。
販促や集客など様々なシーンで簡単に個人向けに送金できます。

★こんな時にWalletCho(ウォレッチョ)が活躍します

■キャッシュバックキャンペーン
■電子マネーギフトの付与
■アンケートの謝礼
■返金保証キャンペーン など
加えて、福利厚生を社員に送付する際への利用や
経費精算、採用活動時の交通費精算など
販促・集客といったシーン以外でも
社内利用など幅広く活用できる利便性の高いサービスです!

2023年4月にサービスをリニューアルし
今年から企業への提案を本格化。
⇒サービスの開発にも自身のアイデアを反映していけます!

入社後の流れ

まずは先輩社員とともに行動し、仕事の流れを学びながら
同時にサービスの詳細を理解していきましょう。

一通り覚えたら、すぐにクライアントへのアプローチをお任せします。
開発チームのエンジニアや先輩が側にいるため、
わからないことはすぐに質問し、解決できます。
株式会社スコープの仕事イメージ

対象となる方

【第二新卒歓迎/20~30代活躍中】◆大卒以上 ◆企画提案の経験(業界不問)★新しいことに前向きに取り組める方を歓迎します!
【応募条件】
◆大卒以上
◆何らかの企画提案の経験(2~3年以上目安/業界不問)

【あれば歓迎する経験】
◇販促代理店での企画営業経験
◇事業会社でのIT営業経験
◇「●●ペイ」など、フィンテック領域での営業経験
◇銀行での実務経験(10年以上)

【こんな方を求めています】
◎新しいことに積極的に取り組める方
◎自分で課題を見つけて改善に向けて行動できる方
◎オープンマインドで、失敗しても糧にできる方
※失敗は一切責めません!失敗を隠すのはNGです!
◎チームワークを大切に、社内外の関係者と良好な関係構築ができる方
◎消費者(ユーザー)目線で考えられる方

★働き方にも自由度アリ!

定時はあるものの、業務次第で1時間前後ずらして出勤するなど、
効率良く働くために調整が可能です。
社内では対面でのコミュニケーションを大切にしていますが、
ITツールを用いたり、リモートワークを行うなど、
柔軟な働き方も取り入れていく予定です。
成果を出しやすい環境で、思い切り活躍してください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎クライアント志向、ユーザー志向がある方

同社のサービスは「顧客体験が良い」という点を強みとしています。クライアント・エンドユーザー双方の満足度向上に対して真摯に向き合える方が活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲自分の仕事の幅を自分で決めてしまう方

少数精鋭のチームで展開するため、未経験の領域や新しい事へのチャレンジも多く発生します。やる前から「できない」という判断はNG。まずは積極的に挑戦してみましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

◎1日ごとにシフト変更も可能です。
<変更例>
10:00~19:00、11:00~20:00
勤務地
★転勤なし/U・Iターン歓迎
※飯田橋駅から駅チカのオシャレなオフィスで働けます!

【本社】
東京都千代田区富士見2丁目10番2号 飯田橋グラン・ブルーム28階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「飯田橋」駅より徒歩3分
給与
月給346,000円~390,000円+各種手当+賞与

※経験・スキルに応じ給与金額は決定します
※上記給与には20時間分の見込み残業代/46,012円~51,840円を含みます
※超過分は別途支給いたします

※試用期間(3か月間)あり。
※試用期間内での条件変動なし

●モデル年収例

年収800万円~(管理監督者)
年収600万円~(大卒10年目以降)
年収550万円~(大卒5~10年目)
年収480万円~(大卒4~5年目)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円~650万円
昇給・賞与
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
■交通費支給(月3万円以下)
■残業手当
■役職手当
■家族手当(配偶者2万円、子1人につき1.5万円支給)
※配偶者は健康保険法上の被扶養者とする
休日・休暇
★年間休日121日

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年次有給休暇
■シーズン休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年)
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■保養所施設(熱海)
■ベネフィットステーション(宿泊やレジャー等の割引サービス)
■社内フリーアドレス/在宅ワーク制度(利用ルール有)
■社員部活動(釣り・マラソン等)
■各種お祝い金制度
■育児短時間勤務制度
■奨学金返還支援(代理返還)制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 17時までに退社可
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1989年4月1日
代表者
代表取締役社長 横山 繁(最高執行責任者)
従業員数
290名
資本金
3,500万円
事業内容
■総合企画事業 総合広告事業 総合制作事業
■広告宣伝、販売促進に関する調査、企画、制作、運用業務
■展示会、見本市、各種催事、興行等の企画、実施業務
■インターネット、デジタルコミュニケーションの企画、制作、システム開発、運用業務
■事業やマーケティングの総合コンサルティングおよび企画、制作、開発、運用業務
本社所在地
東京都千代田区富士見2丁目10番2号
飯田橋グラン・ブルーム28階
企業ホームページ https://www.scope-inc.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を入力の上、
送信してください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただく個人情報については、選考および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、合格した方にのみメールにてご連絡します。
ご連絡の目安は1週間程度です。
採用プロセス
※面接日・入社日はご相談に応じます
  1. STEP
    1

書類選考、適性検査

書類を通過された方には、web上で事前に適性検査を受検いただきます。
  1. STEP
    2

面接(2回)

相互理解の場にできればと思いますので、 ご不明な点はお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    3

内定、条件通知

面接回数
*一次面接:ZOOM面接(ご希望であれば対面での面接も承ります)
*最終面接:対面面接
面接地
※対面実施の場合
【本社】
東京都千代田区富士見2丁目10番2号
飯田橋グラン・ブルーム28階
問い合わせ
株式会社スコープ

住所
〒 102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号
飯田橋グラン・ブルーム28階

地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-3556-7613(直通)

会社・仕事の魅力

株式会社スコープの魅力イメージ1

「欲しい!」と思わせる広告を手がけよう!

◆35年の歴史と安定した実績

1989年の設立以来、流通・リテール業界を代表する
数々のビッグクライアントを中心に多彩なSP展開を進め、
安定した成長を遂げてきました。

◆様々な経験が活かせる”新ポジション”

現在メインで担っている営業は1名で、
本格展開するための言わば「オープニングメンバー」です。
販促支援の企画営業経験や、
フィンテック系のSaaSを扱っていた経験など、
営業だけでない、様々な経験が活かせる環境です。

◆ベンチャー企業のような”自由度の高さ”

自社で開発し展開しているサービスなので、
やれることは幅広くあります。
クライアントのニーズに寄り添って
サービスの機能追加に挑戦することも、
営業するための提案書類を作ることも可能。
慣れてきたら、働き方もさらに自由度を高くする予定です。

成長著しい企業で、
新しいサービスをを一緒に創り上げていきましょう!
セールスプロモーション事業で35年の歴史と実績を誇る同社が、現状に満足せずさらに進化をすべく、「新しい領域を積極的に攻めていこう」というチャレンジ精神から生まれたのが今回のポジション。組織体制から行動範囲まで、まだ固まりきっていないからこそ、事業まで一緒に作り上げていく面白さ、やりがいが感じられると感じた。将来性のある環境で、営業経験を活かしキャリアを築いていっていただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん
新規事業開発
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

自社サービスを本格的に展開する上でのスタートアップメンバーとして採用です。私が上司になりますが、上司・部下というよりは拡販する「仲間」として、主体的に活躍していただきたいと思っています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

部門内にはシステム設計を行う開発チームがすぐ側にいます。提案する商品の知識を深く得られますし、機能改善などの相談もできるため、お客様に寄り添った提案ができる面白さがあります。
Q

今後の展望をお願いします。

私たちが拡販する「WalletCho(ウォレッチョ)」は、主軸であるセールスプロモーション事業との相乗効果が見込める商品です。サービスの認知度UP、導入数UPだけでなく、より広い範囲で会社に貢献していきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

Oのプロフィールフォト
O さん
Q

職場環境について教えてください。

勤続年数の高さや社員の年齢層もバランスが良いことから、安心して働くことができる環境があると言えます。ITツールを様々利用していますが、「社員同士のリアルなコミュニケーション」を重要視しています。
Q

一緒に働くメンバーは?

チームリーダーは社内でも信頼度が高く、事業拡大や売上向上に対し真摯に向き合っています。勤続年数も10年超で、同じチーム内だけに囚われず様々な営業部門や制作部門とも関係値を築いている部分も強力な強みです。
Q

研修はありますか?

積極的に学ぶ社員を応援・奨励する会社です。目的やニーズに合わせ様々な研修を実施しています。業務に関連した資格(例えばプロモーションやIT知識などの資格)であれば、受検費用・教材費用を会社が負担しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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