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スターツホテル開発株式会社

その他の募集要項

京都勤務★安定のスターツグループで働こう♪【ホテルスタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【ホテルスタッフ】札幌駅に新ホテル開業・オープニング採用! スターツホテル開発株式会社 【東証プライム上場/スターツグループ】6/3転職フェア@札幌出展

掲載終了日:2023/07/06

この求人のポイント

準備から携わるから、やりがいも倍増!ビジネスに観光に、新たな“札幌の一大拠点”の立ち上げを成功に導く
【安定企業】スターツグループのホテル事業を担う会社 【増員募集】新規ホテルのオープニングスタッフ募集 【総合職採用】あなたの適性に応じた仕事が出来る♪ 【充実研修】新卒と同等の手厚い研修からスタート! 【働き方】年休120日・月8日以上休み・年1回長期休暇 【待遇】賞与年2回・各種手当や福利厚生も充実!
新しい挑戦は、働きやすさも待遇もキャリアアップも、全部が安心のスターツグループで!社員定着率も◎
スターツグループは『ピタットハウス』や『オズモール』などの建設・不動産業を中心に金融、出版、ホテル、高齢者支援事業等を行う「総合生活文化企業」です。当社はその中でもホテル事業を担っています。

当社が展開するホテルのなかで上位ブランドに位置づけられる「ホテルエミオン」。千葉県浦安市・京都府京都市と展開しており、次なるOPENは北海道札幌市。2023年12月の新規OPENに向けてオープニングスタッフを募集します!

仕事内容

【充実研修で安心デビュー!】◆フロント業務を中心に、サービス業務全般をお任せします。職種に関係なく全員でお客様をおもてなしする風土です

具体的には

  • フロント・フロア業務
  • 館内ゲスト対応
  • 周辺施設や観光スポットのご案内
  • 電話対応・予約受付対応
  • レストランサービス
  • 大浴場での巡回・清掃 など

マルチタスクで運営業務に関わることにより
お客様との接点も増え、
よりお客様目線のホスピタリティが
生まれると考えています。

入社後の流れ

まずは既に稼働しているホテルで
じっくり研修を行います。
ホテル業界の知識やノウハウ、
接遇マナー、ホスピタリティなどを
丁寧にレクチャーしてきます。

その後「ホテル エミオン 札幌」の準備室で
さらなる現場での研修や
オープンに向けた各種準備などを
一緒に進めていきましょう。

新たな“札幌の顔”となるホテルへ!

東豊線『さっぽろ』駅直結で
新千歳空港からも40分という好立地。
全295室の客室は全10タイプ。
ダブル、ツイン、トリプル、
フォースまで幅広く揃え
ビジネスからグループ、ファミリーまで
様々なお客様にご利用いただけます。
国内外のお客さまから愛されるホテルへ、
オープニングを担うやりがいも抜群です!

スターツグループならではの待遇・制度の充実度◎

  • 年間休日120日(計画有給5日含む)
  • 連休取得可能
  • 残業月15H程度
  • 配偶者・子供手当など家族への制度が充実
  • 手当や福利厚生も万全
  • 賞与年2回

上記のように安心して長く働ける
制度が整っています。
また、産育休制度や時短勤務の
取得実績も多数あるため
ライフスタイルの変化があっても安心です!

対象となる方

【未経験OK・第二新卒歓迎】◆要普免(AT限定可) ◆短大・専門卒以上 *「旅行が好き」「接客が好き」「地域の魅力を伝えたい」そんな方にピッタリです

\新しい挑戦を、一緒に楽しもう/

「オープニングだと、いろいろ不安…」
「求められるレベルが高そう…」

そんな心配はいりません!
今回は人柄を重視した募集を行い、
育成ノウハウもしっかり整っています。

立ち上げならではのワクワクを
一緒に共有して、みんなで成長しましょう!

【活かせる経験】※必須ではありません

ホテル、旅行、飲食、アパレルなど
何かしらの接客経験をお持ちの方は
スムーズに対応できると思います!

【こんな方に最適です!】

  • 誰かを喜ばせる仕事がしたい
  • 人と関わる仕事が好き
  • 始まりのワクワクを味わいたい
  • 札幌で働きたい(UIターン歓迎)
  • 安定した環境で長く働きたい

定着率も◎安心してずっと働ける職場です!

未経験の方も安心して働けるよう
研修やOJT体制が整っているほか
福利厚生や社内制度もしっかり充実。
もちろん育児休暇も取得可能で
復帰後の時短勤務もOK。

そのほかにもライフステージに応じた
生活支援制度があるため
安心してずっと働ける環境です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

国内外から、年間を通じてたくさんの方が訪れる国内屈指の観光地・北海道。その玄関口に新しく構えるホテルスタッフとして、笑顔で心地良い対応が求められます。丁寧な対応を大切にできる方に向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

一人で黙々と作業をする、という仕事ではなく、部門を問わずメンバー同士で連携して業務を進めていきます。そのため、チームワークや協調性をおろそかにしてしまうと、活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間)

※1年単位の変形労働時間制(週平均40h以内)
※残業時間は月平均15H程度です
勤務地

◆さっぽろ駅直結!徒歩4分の好立地♪


【ホテル エミオン 札幌】※2023年12月OPEN

北海道札幌市北区北8条西1丁目

《現地勤務開始予定》
2023年11月以降

※入社後、経験に応じて当社運営ホテルにて研修を行います(研修期間中の滞在費はすべて会社負担)

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
地下鉄東豊線『さっぽろ駅』地下通路直結・徒歩約4分
給与
大卒以上:月給22万円~
大卒未満:月給20万円~


※上記の月給は新卒実績です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収380万円 / 25歳
年収450万円 / 30歳
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回(6月、12月)
諸手当
  • 通勤手当(年間48万円)
  • ファミリー手当(配偶者扶養手当)※月額1万円
  • エンゼル手当(子供扶養手当)※扶養する子供1人につき、月額6000円
  • エンゼルイベント手当(入園入学特別手当)※幼稚園、保育園、小・中・高校入学のライフイベントごとに扶養する子供1人につき10万円
  • 夜勤手当(1回3000円)※勤務時間規定あり
  • 時間外手当(100%支給)
  • 深夜手当
  • 責任者手当
  • 資格補助金 など
休日・休暇

《年間休日120日》※計画有給5日含む


  • 週休2日制(シフト制/月9~10日)
  • 有給休暇(10日~40日)
  • 生理休暇
  • 出産・育児休暇 ※産休は法定より長い6ヶ月前から取得可能(取得実績あり)
  • 介護休暇
  • 生理休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 慶弔特別休暇

★年1回長期休暇を取得可能
福利厚生
<<スターツグループの充実制度>>

  • グループホテル優待利用
  • 各種社会保険完備
  • 財形貯蓄
  • 住宅資金等各種融資
  • 退職金
  • 社内貯金
  • 社員持株会
  • 社員割引
  • 確定給付企業年金
  • 確定拠出企業年金制度
  • 社員扶助制度(医療保険・死亡保障)
  • 総合研修センター
  • 独身寮(年齢制限あり)
  • 産前産後・育児休暇制度
マイナビ転職フェア出展
日本最大級の転職イベント
「マイナビ転職フェア@札幌」に
出展が決定いたしました。

どなたでも無料で参加できるイベントです。
ぜひお気軽にお立ち寄りください!

【日時】
2023年6月3日(土)11:00~17:00

【場所】
北海道札幌市中央区南10条西3-1-1 札幌パークホテルB2F パークプラザ

【アクセス】
地下鉄南北線『中島公園駅』徒歩すぐ
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 転職フェア出展
  • 社会人未経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 上場企業のグループ会社
設立
2003年3月6日
代表者
代表取締役社長 川野 謙太郎
従業員数
467名(2023年5月現在)
資本金
5,000万円
事業内容
ホテルの運営・開発

~ スターツホテル開発株式会社 企業理念 ~
「笑顔と心からのおもてなし」
本社所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル
経営理念
~ スターツグループの理念 ~
「人が、心が、すべて。」

私たちは、競争論理にありがちな、切る・捨てるという合理主義に背を向け、
打ち込む「人」の姿、取り組む「心」の在り方が企業の全てであると考えています。
社員一人ひとりの個性を適材適所で活かし、最高のホスピタリティを提供しています。

~ スターツグループの社訓 ~
一、お客様に喜びを。
一、社員に生活向上を。
一、会社に繁栄を。
沿革
2004年1月 ホテルルミエール葛西 開業
2005年6月 ホテルエミオン東京ベイ 開業
2007年7月 ホテルルミエール西葛西 開業
2013年2月 沖縄ナハナホテル&スパ マネジメント契約
2018年1月 ホテルエミオン東京ベイ新館:エミオンスクエア 開業
2018年10月 ホテルエミオンプノンペン 開業
2019年1月 ホテルルミエールグランデ流山おおたかの森 開業
2020年7月 ホテルエミオン京都 開業
2021年7月 ホテルケヤキゲート東京府中 開業
企業ホームページ https://www.starts-hotel.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。


※面接日程・入社日は相談に応じます。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【WEB履歴書による書類選考】

ご応募いただいたWEB履歴書の内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

【面接】

担当者との面接を行います。加えて筆記試験も行います。
  1. STEP
    3

【内定】

面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。
※入社日程はご相談に応じます。
面接地
あなたのお住まいを考慮いたします。
※WEB面接も可
問い合わせ
スターツホテル開発株式会社

住所
〒 279-0013 千葉県浦安市日の出1-1-1
地図を見る

会社・仕事の魅力

この転職に“安心”を!長期キャリアを築ける職場です

ワークライフバランスも充実

年間休日120日(計画有給5日含む)に加えて
年1回、長期休暇を取ることができます!
また、月々の残業も15H以内と少なめ。

家族や友人、自分の時間を
たっぷり満喫できる環境です!

また、産育休制度はもちろん、
復帰後の時短勤務の取得実績も多数。
子どもの入園・入学の際には
ライフイベント手当が支給されるなど
生活や家族構成に変化があっても
安心して働き続けられるポイントが満載です!

研修制度も万全!どんな方でも安心デビュー

当社ではそれぞれのレベルに応じた
“成長の機会”をしっかり整えています。

また、今回はオープニング採用ですが
当社にはこれまでにいくつものホテルを
続々と立ち上げてきた豊富なノウハウがあります。
先輩や上司たちに何でも頼れる環境です。

キャリアアップのチャンスも豊富!

マネージャーや営業職、そのほか
上にも横にもキャリアの道はたくさん。

それぞれの目標に向かって
どんなプロセスでどんな結果を出したのか、
しっかり評価する体制が整っています。

もちろん、中途入社や年次のハンデはなし。
頑張ったら頑張っただけ、
意欲に応じてポストに抜擢される可能性も
どんどん広がっていきます!
1969年に創業したスターツグループ。50年以上の歴史を誇る同グループで、スターツホテル開発は、ホテルの運営や開発を司る。近年も毎年新しいホテルをオープンさせるなど、右肩上がりにその規模を拡大。将来性あふれる環境で活躍できる。
今回の募集は、北海道の新たな“顔”となる新規オープン拠点での採用。いよいよコロナ禍から日常が戻り、国内旅行客やインバウンドの需要も見込まれる。新しい挑戦にふさわしい環境だ。

マイナビ転職
編集部より

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