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京都勤務★安定のスターツグループで働こう♪【ホテルスタッフ】 スターツホテル開発株式会社 【東証プライム上場・スターツグループ】4年連続新ホテルOPEN

情報更新日:2024/04/30
掲載終了予定日:2024/06/17

この求人のポイント

【長く続けられるポイントが満載!】★産育休制度の取得・復帰実績多数!子どもの入学などでも手当を支給♪
【安定企業】スターツグループのホテル事業を担う会社 【やりがい】マルチにさまざまな仕事を経験できる! 【充実研修】中途採用向けの研修ありで安心スタート! 【働き方】残業月平均15H以下・連休取得も可能
スターツグループの安定基盤のもと、“魅力的なホテル運営“に携わるやりがいを感じてください!
スターツホテル開発株式会社のPRイメージ
スターツグループは『ピタットハウス』や『オズモール』など、建設や不動産を中心に”総合生活文化企業”として成長を続けています。当社はその中でも、ホテル事業を担っています。
今回は当社が運営する「ホテル エミオン 京都」の“顔“としてご活躍いただく新メンバーを増員募集いたします。

仕事内容

フロント業務を中心にホテルサービス業務全般をお任せします!

具体的には

フロント業務から予約、朝食、スパ対応などマルチタスクでホテルの運営業務を行っていただきます。

たとえば…
  • フロント、フロア業務
  • 館内ゲスト対応
  • 周辺施設や観光スポットのご案内
  • 電話・予約受付対応
  • レストランサービス
  • 大浴場でのお客様対応、清掃など

入社後の流れ

”笑顔”でお客様と
接することができる方の
成長を応援します!
入社後は業務の流れや
お客様対応のノウハウなどを
イチからレクチャーしていきます。

また、ご経験がある方は
MGR、チーフなどマネジメント側への
昇格チャンスも豊富です!
さまざまなキャリアを描けます!
スターツホテル開発株式会社の仕事イメージ

スターツグループならではの制度や働きやすさ◎

  • 年間休日115日
  • 連休取得可能
  • 残業月平均5~15H
  • ファミリー手当・エンゼル手当など手当が充実!
  • 福利厚生も充実!
  • 賞与年2回

上記のように安心して長く働ける
制度がしっかり整っています。
また、産育休制度や時短勤務の
取得実績も多数あるため
ライフスタイルの変化があっても安心です!

対象となる方

【UIターン・第二新卒歓迎!20~30代活躍中!】「旅行が好き」「地域の魅力を伝えたい」「接客が好き」大歓迎★要普通自動車免許(AT限定可)

\意欲重視の採用です/

「会社の規模が大きいから不安」
「新しいホテルだと求められるレベルが高そう」
そんな心配は無用です!

「新たなチャレンジをしたい」「自己成長したい」
そんな意欲がある方を応援します!

【こんな方にピッタリ♪】

  • 笑顔のおもてなしを心がけられる
  • 誰かの役に立つ仕事が好き
  • 新しいホテルで働きたい
  • チームで目標に向かって働きたい
  • 安定した環境で長く働きたい

【活かせる経験】

ホテル、飲食、アパレル等の接客経験がある方はスムーズに業務に入っていただけると思います!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お仕事や旅行など、さまざまな理由で訪れるお客様にご対応する仕事です。接客スキルや対応の流れなどは入社後にしっかり学べるので、”笑顔”で対応することを常に意識できる方なら、きっとすぐに活躍できます!

この仕事に向いていない人

一人で黙々と作業をする、という仕事ではなく、部門を問わずメンバー同士で連携して業務を進めていきます。そのため、チームワークや協調性をおろそかにしてしまうと、活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間)
早番 8:00~17:00
遅番 13:00~22:00
夜勤 16:00~翌10:00

※1年単位の変形労働時間制(週平均40h以内)
※残業時間は月平均5~15時間程度です
勤務地

【ホテルエミオン京都】での勤務になります。

京都府京都市下京区朱雀堂ノ口町20-4

★「梅小路京都西」駅は京都駅から1駅の好立地にあります。
 駅からホテルまでは連絡通路があり、雨の紐濡れずに通勤できます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
交通アクセス
JR嵯峨野線『梅小路京都西駅』より連絡通路直結で徒歩2分
給与
大卒以上:月給23万2,000円+各種手当+賞与年2回
大卒未満:月給21万円+各種手当+賞与年2回
(新卒実績)

《月収例》

【未経験者/2年目】月収240,000円 ※手当含む
【経験者/8年目】月収280,000円 ※手当含む
※勤務形態や状況により変動有

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収380万円 / 25歳
年収450万円 / 30歳
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回(6月、12月)
諸手当
  • 通勤手当(年間48万円)
  • ファミリー手当(配偶者扶養手当)※月額1万円
  • エンゼル手当(子供扶養手当)※1人につき月額6000円
  • エンゼルイベント手当(入園入学特別手当)
  • 夜勤手当(1回3000円)※勤務時間規定あり
  • 時間外手当
  • 深夜手当
  • 責任者手当
  • 資格補助金 など
休日・休暇
  • 週休2日制(シフト制/月8日以上)
  • 有給休暇
  • 生理休暇
  • 出産・育児休暇 ※取得実績あり
  • 介護休暇
  • アニバーサリー休暇
  • ステップ休暇
  • 慶弔特別休暇

※年間休日115日
★年1回長期休暇を取得可能
福利厚生

<<スターツグループの充実制度>>

  • グループホテル優待利用
  • 各種社会保険完備
  • 財形貯蓄
  • 住宅資金等各種融資
  • 退職金
  • 社内貯金
  • 社員持株会
  • 社員割引
  • 確定給付企業年金
  • 確定拠出企業年金制度
  • 社員扶助制度(医療保険・死亡保障)
  • 総合研修センター
  • 独身寮(年齢制限あり)
  • 産前産後・育児休暇制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2003年3月6日
代表者
代表取締役社長 川野 謙太郎
従業員数
544名(2024年4月現在)
資本金
5,000万円
事業内容
ホテルの運営・開発

~ スターツホテル開発株式会社 企業理念 ~

「笑顔と心からのおもてなし」

~ スターツグループの理念 ~

「人が、心が、すべて。」

私たちは、競争論理にありがちな、切る・捨てるという合理主義に背を向け、
打ち込む「人」の姿、取り組む「心」の在り方が企業の全てであると考えています。
社員一人ひとりの個性を適材適所で活かし、最高のホスピタリティを提供しています。

~ スターツグループの社訓 ~
一、お客様に喜びを。
一、社員に生活向上を。
一、会社に繁栄を。
本社所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル
沿革
2004年1月 ホテルルミエール葛西 開業
2005年6月 ホテルエミオン東京ベイ 開業
2007年7月 ホテルルミエール西葛西 開業
2013年2月 沖縄ナハナホテル&スパ マネジメント契約
2018年1月 ホテルエミオン東京ベイ新館:エミオンスクエア 開業
沿革
2018年10月 ホテルエミオンプノンペン 開業
2019年1月 ホテルルミエールグランデ流山おおたかの森 開業
2020年7月 ホテルエミオン京都 開業
2021年7月 ホテルケヤキゲート東京府中 開業
2023年12月 ホテルエミオン札幌 開業
2024年4月 ホテルコメント横浜関内 開業
企業ホームページ https://www.starts-hotel.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【WEB履歴書による書類選考】

ご応募いただいたWEB履歴書の内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

【面接】(数回)

担当者との面接を行います。加えて適性検査(WEB)も行います。
  1. STEP
    3

【内定】

面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。
※入社日程はご相談に応じます。
書類選考のポイント
応募フォームの職務経歴作成時は、
可能な限り職務内容について詳細にご記入いただけますと幸いです。
※ご提出内容によって、弊社から個別に
ご質問をさせていただく場合がございます。
面接地
あなたのお住まいを考慮いたします。
問い合わせ
スターツホテル開発株式会社

住所
〒 279-0013 千葉県浦安市日の出1-1-1
地図を見る

備考
※表示の地図はホテルエミオン東京ベイになります。

会社・仕事の魅力

スターツホテル開発株式会社の魅力イメージ1

”ホテルデビュー”にピッタリ!居心地の良い職場です

働きやすさ抜群!ノビノビ働ける♪

年間休日115日に加えて
年1回、長期休暇を取ることができます!
また、月々の残業も15H以内と少なめ。

家族や友人、自分の時間を
たっぷり満喫できる環境です!

また、産育休制度はもちろん、
復帰後の時短勤務の取得実績も多数。
子どもの入園・入学の際には
ライフイベント手当が支給されるなど
生活や家族構成に変化があっても
安心して働き続けられるポイントが満載です!
1969年に創業したスターツグループ。50年以上の歴史を誇る同グループで、スターツホテル開発は、ホテルの運営や開発を司る。近年も毎年新しいホテルをオープンさせるなど、右肩上がりにその規模を拡大。将来性あふれる環境で活躍できる。
今回のフロントスタッフ募集は、それぞれの街のランドマーク的な存在として国内外からの注目も厚い。そんなホテルの”顔”として働くやりがいは抜群。未経験からでも成長できる環境も魅力だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

澤田 麗奈のプロフィールフォト
澤田 麗奈 さん(新卒入社6年目)
宿泊サービス
Q

何故この仕事を選んだのですか?

最初にロビーに入ってホテルの雰囲気を感じた時、自分がこの場所で働いているイメージができたからです。面接の際もとても話しやすく、ありのままの自分で話すことができ、ここで働きたい!と強く思いました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自由な発想でお客様をおもてなしできることです。季節風呂や月替わりのドリンク提供など、これまでお客様に喜んでいただけることを発案し、実行してきました。成功すると自分の自信にも繋がります!
Q

今後の目標を教えてください。

現在は現場でお客様のおもてなしをしていますが、将来はお客様をホテルに呼び込む部署を経験したいと思います。現場で得た知識やお客様の声を活かし、より多くのお客様にホテルの魅力を伝える仕事がしたいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

東京ディズニーリゾート(R)・パートナーホテル【ホテル総合職】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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