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経験者採用!スキルを活かせる【社内SE】★週休2日★賞与年3回 株式会社林工組 創立90年以上★浜松を中心に静岡・愛知の地域に密着した建設会社

  • 正社員
  • 400万~450万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
情報更新日:2024/05/31
掲載終了予定日:2024/07/11

この求人のポイント

《ITの力で当社の安定成長を支える!》経験・スキルを活かして活躍!社内SEの即戦力メンバーを採用◎
【地域密着】静岡・愛知の発展に取り組む総合建設会社 【安定成長】公共から民間まで多彩な建設ニーズに対応 【IT化推進】情報システム部門の強化をはかる増員募集 【経験者歓迎】システム運用保守の経験が活かせる 【スキルUP】財務会計などの知識も身につけられる環境 【安心待遇】賞与年3回・土日祝休み・残業少なめ◎
\賞与実績6.0ケ月!/ 手当や働きやすさも充実◎収入も環境にも満足できる転職を叶えましょう!
株式会社林工組のPRイメージ
1933年に創業して以来、長い歴史を実績を重ねながら、地域密着型の総合建設会社として安定した成長を続けてきた私たち林工組。蓄積された高度な技術力と豊富なノウハウを駆使し、公共から民間まで多彩な建設ニーズに応えてきました。

おかげさまで現在も業績は好調ですが、この成長を加速させていくためにもさらなるIT化の推進が求められています。そこで今回、社内SEを増員することで情報システム部門の強化をはかります。

仕事内容

★本社およびグループ会社の情報システム管理およびITに関する業務を担当していただきます!☆システムからインフラにいたる幅広い領域に携わります

具体的には

  • 業務システムやインフラの運用・管理
  • ネットワークシステムの運用・管理
  • PCの入れ替え・セットアップ
  • 社員からの質問やトラブル対応 など

IT化の進む建設業界において、事業をスムーズに行う上でシステムやPCの安定稼働は絶対。経験や知識を活かすことで、会社の成長に貢献できる仕事です。

配属先の編成

配属先であるシステム管理課は50代の管理職、そして20代後半の先輩の2名体制で稼働しています。総務経理部に属していることもあり、先輩社員は会社の状況が把握できる経理の補佐的業務にも関わっています。

あなたにも彼と同じポジションでご活躍いただくことで、社内の様々な課題に向けた取り組みも行えます。

入社後の流れ

これまでの経験・スキルを考慮した上で、できる業務からスタート。同時に先輩と一緒にOJTで社内システムからインフラなど、様々な状況について理解を深めていただきます。

徐々に50代の管理職が行っている業務にも携わっていただきながら、情報システム部門のさらなる体制強化にも力を発揮してほしいと思います。

将来のキャリアパス

ゆくゆくはシステム管理課の中心を担っていただきたいと考えていますが、財務会計にも関われる部署でもありますので、会社のさらなる成長に向けたDX化の推進などでもご活躍いただけることに期待しています。

3年後には本社の移転を予定していることもあり、新しい環境でイキイキと働くこともできるでしょう。

人当たりのいい先輩ばかり!

施工管理をはじめとする社員の多くはPCを扱うことを得意としない人はいるものの、ほとんどが人当たりがよくてコミュニケーションもスムーズ。

丁寧な会話を心がければ特に問題なく、むしろ感謝されることでやりがいも得られるでしょう。

対象となる方

【SEの実務経験をお持ちの方を歓迎!】★IT関連の知識や専門用語を理解し、システムの概要やネットワーク構成などの知識があれば問題ありません!

<応募条件>

■以下いずれかの経験・知識をお持ちの方
  • SEとしてシステムの運用保守に携わった方(社内・社外問わず)
  • 社内システムやインフラの運用経験をお持ちの方
  • システム概要やネットワーク構成が理解できる方
※経験年数は特に問いません
※資格をお持ちでない方もOKです

<活かせる経験・スキル>

■社内SE
■システムエンジニア(運用保守)
■ネットワークエンジニア
■ヘルプデスク など

<こんな方を歓迎!>

□スムーズなコミュニケーションがはかれる方
□自ら率先して仕事に取り組む意欲がある方
□ビジネスパーソンとしての成長にも挑戦したい方
□安定成長企業の次の時代を担っていただける方

ビジネスに強いエンジニアを目指せます

本社およびグループのIT環境の整備やシステム・インフラの運用・管理を行うにあたって、当社では管理部門の一員として会社の財務会計などに触れる機会も数多くあります。

経理スタッフの補佐を通じて経営感覚を養えますし、いずれシステムのリプレイスを行う際の責任者としてご活躍いただけることも可能となるでしょう。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

本社ならびにグループ会社の社員はITに疎い方もいて、使い方やちょっとしたアクシデントでの質問が寄せられることもあります。知識を活かすだけでなく、わかりやすい言葉で話ができる方は活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

建設業界ではIT化が進んでおり、スムーズに仕事を進めていくためにもシステムやPCの安定稼働は重要です。何かあればすぐに対応する必要があるため、臨機応変に対応するのが苦手ですと難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(実働7時間30分/休憩1時間30分) 

\残業について/

基本残業はなし!あっても月平均20時間程度。
働き方改革を推進中で、さらなる残業時間の削減に取り組んでいます!
勤務地
★転勤なし・UIターン歓迎・マイカー通勤OK(駐車場完備)

本社/静岡県浜松市中央区渡瀬町1000-1

※JR「浜松駅」から 車で約10分

\遠方からのご応募も大歓迎!/

  • 面接交通費を支給いたします(上限2万円)
  • 引越し代補助や、住居の斡旋などサポート充実(要相談)
お気軽にご相談ください!

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
給与
月給20万円~27万円+諸手当+賞与(年3回)

※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。

★前職の給与を最大限に考慮します。
★2年目から賞与100万円以上が全員に支給されています!
→1年目は入社タイミングによって、満額支給の確約ができないため

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~450万円
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年3回(7月・10月・12月)※昨年実績/年間6ヶ月分

<Point>

◎直近20年間連続で、決算賞与を支給中!
諸手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 時間外手当
  • 家族手当
  • 資格手当
  • 資格取得報奨金制度
  • 役付手当 など
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)
  • GW休暇
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 有給休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇(女性男性どちらも実積あり)
  • 介護休暇
  • 看護休暇
  • 慶弔休暇 など

※年間休日118日以上(会社カレンダーによる)
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
  • 退職金制度
  • 再雇用制度(70歳まで)
  • 住宅補助(条件あり)
  • 住宅購入時の社員割引
  • 労働組合
  • 社員旅行(3年に1度)
  • 階層別研修
  • マイカー通勤OK(駐車場完備)
  • 社用車貸与
  • ノートPC・携帯・制服貸与
  • 定期健康診断 など

\社員の平均勤続年数は14.5年!/

社員の健康にも配慮し、浜松労災病院による健康相談会を毎月開催!
もちろんこれだけではありませんが、様々な取り組みの結果として、社員の平均勤続年数は14.5年と長期勤務者も多数在籍しています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Windows
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • その他業務システム
  • サービス企画・立案
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • ユーザー系・メーカー系
  • 基本設計以上の仕事
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
設立
1952年(昭和27年)6月26日
代表者
代表取締役社長 伊藤 友輔
従業員数
88名
資本金
1億2000万円
事業内容
総合建設業
本社所在地
静岡県浜松市中央区渡瀬町1000-1
資格者数
技術士:1名
一級建築士:7名
一級建築施工管理技士:26名
一級土木施工管理技士:27名
一級造園施工管理技士:6名
一級管工事施工管理技士:1名
一級電気施工管理技術者:1名
宅地建物取引士:6名
静岡県地震被災建築物応急危険度判定士:6名
一級建設業経理士:3名
二級建設業経理士:4名
二級建築士:8名
二級土木施工管理技士:1名
二級建築施工管理技士:3名
二級造園施工管理技士:6名
認証一覧
ISO9001 認証
ISO14001 認証
浜松市ワークライフバランス等推進事業所
浜松市エコドライブ優良事業所
浜松市高齢者活躍宣言事業所
企業ホームページ https://www.rinkoh.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます!

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【個人情報の取り扱いについて】
ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募から1週間程度を目安に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。

※複数回ご応募いただいた方につきましては、初回の応募を、正式応募として取り扱わせていただきます。
採用プロセス

遠方にお住まいの方や日中の面接が難しい方は、WEB面接(1次面接のみ)もOKです!

希望される方は、お気軽にお問い合わせください。


※面接日・入社日なども、ご相談に応じます。
※すぐに転職できない方も、お気軽にご応募ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいたデータをもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

当日は細かな疑問点などにも、しっかりお答えできればと思っています。
ざっくばらんにお話ししましょう!
  1. STEP
    3

内定・入社

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
あなたと一緒に働けるのを、とても楽しみにしています!
面接回数
1~2回を予定しています。
面接地
本社/静岡県浜松市中央区渡瀬町1000-1

※JR「浜松駅」から 車で約10分
※対面面接の際は、車でお越しいただいてもOKです。
問い合わせ
株式会社林工組

住所
〒 435-0036 本社/静岡県浜松市中央区渡瀬町1000-1
地図を見る

採用担当
採用担当/八木・深谷・三橋

E-mail

電話番号
0534645595

備考
お電話でのお問い合わせも、随時受け付けています。
お問い合わせの際は「マイナビ転職を見た」と言っていただけるとスムーズです。

※メールでのお問い合わせは、最下部にある「企業に質問する」ボタンより、ご連絡ください。

会社・仕事の魅力

株式会社林工組の魅力イメージ1
株式会社林工組の魅力イメージ2

「浜松で90年以上」の歴史と実績が強みです

【多様なニーズに応える総合建設会社です】

当社の創立は1933年、今年で設立73年を迎えます。
これまで地元・浜松市を中心とする静岡県や、
隣接する愛知県にいたる地域社会に貢献。
公共事業から民間事業までの様々な建設ニーズに応えながら、
安定した成長と強い経営基盤をつくりあげてきました。

当社の強みは長い歴史の中で積み重ねてきた技術力、
そして作業効率化や生産性向上を支えてきた
バックオフィス体制にあると考えています。

今回募集する社内SEはバックオフィスの中でも、
システムやネットワークの運用・管理を通じて、
会社の成長に貢献するポジションを担います。

【ビジネススキルも身につけて最強の社内SEへ】

社内SEの配属先は総務経理部のシステム管理課で、
メインは業務システムやネットワークの運用管理から
PCのセットアップおよび社内ヘルプデスク業務となります。

実は当社の社内SEはバックオフィス部門にいることで、
経営の根幹を司る経理について触れる機会が多くあります。
実際に財務会計について直接知ることもできますので、
必然的に経営に関する知識も身につけられるのです。

単純にITに関連する業務だけではなく、
リプレイスなどの際に会社の課題を把握することで
より強い業務システムの構築も実現可能となる。
そんな活躍にも、私たちは期待しています。

他にはないキャリアアップ、実現しませんか。
静岡県浜松市に本社を構え、90年以上の歴史を重ねながら地域の発展に貢献してきた同社。これまでの実績は多くの信頼となり、今も業績は拡大しているとのこと。さらなる成長を果たすためにはIT化の強化推進は絶対条件であり、これから社内SEに寄せられる期待も大きくなってくるはずだ。しかも同社ならばビジネスパーソンとしての成長も見込まれるので、今までにない成長をしたいという方はぜひ応募を検討していただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

村松 さん
部長
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

現在、社内SEは50代の管理職と20代の2名ですが、ゆくゆくは管理職の仕事をメンバーにシフトしたいと考えています。まずはシステムまわりの業務を行いながら、徐々にステップアップしてほしいと思います。
Q

スキルアップはできますか?

配属先が総務経理部ということもあり、SEとしてのスキル以外に経理の知識を身につけることができます。簿記資格も取得することでスキルアップし、会社の財務体質も見えるようになる。そんな成長も果たせます。
Q

今後の展望をお願いします。

単なるシステム屋ではなく、ITを通じて当社の事業拡大におけるキーパーソンとなれる仕事です。ぜひ当社の課題を見つけ、解決に向けてシステムの入れ替えや改修などに力を発揮してほしいと思います。

先輩社員にお話を伺いました

清水のプロフィールフォト
清水 さん(中途入社3年目)
社内SE
前職の経験 病院向けシステムの運用保守
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は東京で病院向けシステムの運用保守を行っていましたが、当時の会社の経営不安から転職を決意。浜松の街が好きで転職先を探していたところ、当社の長い歴史と豊富な実績が魅力となって入社しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

当社では社内IT環境の整備やシステム運用、ヘルプデスク的な業務のほか、経理業務の一部に関わっています。まったく初めての領域ですが、ビジネス視点がプラスされることで新たな成長となっていると思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

建設会社で働くこと自体が初めてでしたが、上司や周囲の先輩たちが丁寧に指導してくれたおかげで今の自分があります。お互いが思いやる社風のもと、一緒になって頑張ってくれる仲間として活躍してください。
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その他の募集要項

【施工管理】★年間休日118日&月平均残業20h★実務未経験OK! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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