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未経験から育成!自社給湯器等の【製造技術スタッフ】年休120日 パーパス株式会社 給湯器「エコジョーズ」のメーカー/残業月平均20h/社食あり

  • 正社員
  • 275万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/05/14
掲載終了予定日:2024/07/08

この求人のポイント

残業月平20時間!基本土日祝休み、有給は1時間単位で取得OK!定年まで安心して働ける職場環境も魅力です
【給湯器「エコジョーズ」のメーカー】創立78年の信頼 【新しい挑戦で業界をリード】CO2抑制など環境配慮 【未経験の方も育成】チャレンジする気持ちを重視 【スキルアップ】資格取得も会社の費用負担で支援 【安心の福利厚生】社員食堂1食約250円/借上社宅あり 【年休120日】基本土日祝休み/有給平均10日消化
\環境配慮型の給湯器を先取り!挑戦を続けるメーカーで手に職をつけるチャンス/資格取得もバックアップ
パーパス株式会社のPRイメージ
高効率でCO2抑制にも貢献できる環境配慮型給湯器「エコジョーズ」のメーカーとして創立78年の歴史を重ねてきた当社。老舗の安定した基盤のもと、電気とガスの業務用ハイブリッド給湯システムやITソリューションの開発・販売など新しい挑戦も続けているのが特徴です!

さらなる発展に向け今回は自社製品の製造技術のメンバーを増員!安定した環境で腰を据えて働き手に職をつけませんか?意欲があれば未経験の方も歓迎します。

仕事内容

【ドライバーの使い方や溶接の仕方からしっかり研修!資格取得も支援!】給湯器「エコジョーズ」など自社製品の加工または組み立てをお任せします

具体的には

適性・希望等に応じていずれかのチームでスタート。

◎加工
金属の形を作るプレス加工、溶接で接合するろう付け、
マシンを操作しての切削 等

◎組み立て
加工チームが作った部品をドライバー等で製品に組み立て 等

*自社の給湯器等に携わります!
身近な暮らしを支える製品でやりがいも実感できます。

入社後の流れ

●入社後の約3か月は研修期間

▼製造研修で製品構造から習得。

▼各配属先のチームで先輩がすぐ隣で親身にOJT。
ドライバーの扱い方から、
プレス加工の機械の操作法まで細やかに学べます。

▼若手層からベテランまでが気さくにコミュニケーション。
話しやすい環境なので、わからないことはすぐ聞けます!

教育研修制度

●資格の取得もサポート

「クレーンの操作資格」など業務に必要な資格の取得や
スキルアップに繋がる「ガス溶接の資格」の取得をバックアップ!
取得に必要な費用は会社負担です。

日々の技術の上達を実感しながら、
資格という目標をもって成長できるのがポイント。
将来まで役立つ手に職を身につけられます!

配属先の編成

●日ごろからチームワーク抜群の職場

職場は社歴関係なくフラットに話す雰囲気。
新しい方が入社したときも面倒見よく
フォローする先輩が多いです。

1食約250円とリーズナブルでおいしい食堂で
リラックスしながら雑談で盛り上がることもあるほど!
プライベートの相談をしている社員もいます。

将来のキャリアパス

●前向きなチャレンジを応援!

加工、組み立てのいずれかに腰を据えて
技術を極めていく道だけではなく
いろいろな業務にチャレンジする意欲も応援します。

例えば、組み立てからスタートして加工に進む等
各業務のローテーションもOK!
当社で働きながら「やりたいこと」を見つけて
ぜひ伸ばしていって下さい。

対象となる方

【未経験の方も経験者の方も歓迎/第二新卒歓迎】◎高卒以上◎プレス加工や溶接経験者は尚歓迎します★チャレンジする気持ちを重視した選考です

▼未経験の方もOK

□職種・業種未経験歓迎
□20代・30代が活躍中
□女性メンバーも在籍中

◎人柄・気持ち重視の採用!

未経験でも挑戦する気持ちがあれば大歓迎です。

【こんな方にぴったり】

◆老舗メーカーの安定性と成長性も兼ね備えた環境で
未経験からチャレンジしたい
◆暮らしに密接な分野の自社製品に携わり手に職をつけたい
◆働きやすさも大切にできる会社を探している

【応募条件】

◎高卒以上

【あれば歓迎】

◆プレス加工や溶接の経験
◆クレーン操作の資格

【求める人物像】

◇自分自身で考えて行動できる
◇幅広い年代の人とコミュニケーションがとれる
◇失敗を恐れず挑戦できる

\高い定着率!プライベートも大切に長く働けます/

●ワークライフバランスも安心

◇借上社宅や家賃補助あり
◇残業月平均20時間!平均18時30分には帰宅
◇年間休日120日(基本土日休み+祝日休み)
◇有給取得平均年10日
◇有給は1時間単位で取得が可能
◇産休育休後の復職率100%
◇1食約250円の社員食堂も大好評

実際に定年まで勤める社員が多いです!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

□キャリア形成・仕事に対し前向きな気持ちがある人

新しいことに挑戦したり、新しい技術を自ら学んだりする姿勢が欠かせません。何事にも積極性をもって取り組む姿勢があると成長も早いです。

この仕事に向いていない人

□話すことに抵抗がある人

仕事の上では仲間や他工程のメンバーとコミュニケーションをとって連携します。しゃべるのが得意ではなくても、さまざまなメンバーと接することに抵抗がなければ大丈夫です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)

※残業は月平均20時間程度です。
勤務地
【富士宮工場】
静岡県富士宮市上井出3508

【富士本社】
静岡県富士市西柏原新田201

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
交通アクセス
  • 富士宮工場/JR線「富士宮駅」より車で26分
  • 富士本社/JR線「東田子の浦駅」より徒歩4分
給与
高卒/月給178,780~265,520円
大卒/月給211,720~271,000円
 ※皆勤手当・地域手当を含みます。
 ※経験・能力・年令などを考慮の上、優遇いたします。
  試用期間4ヵ月間(給与条件変更なし)

【月給例】残業20Hを含む
(27才~32才)月給227,660円~277,020円
(33才~40才)月給255,520円~312,480円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
275万円~450万円

モデル年収例

年収550万円 / 35歳 係長職 経験13年 /基本給、役職手当、家族手当、地域手当、通勤手当、皆勤手当、時間外手当
年収640万円 / 40歳 課長職 経験17年 /基本給、役職手当、管理手当、家族手当、地域手当、通勤手当
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(5月)
  • 賞与/年2回(7月・12月)
└ 平均支給実績:3.4ヵ月分!
諸手当
  • 交通費 電車/バス定期券代全額支給、車両通勤 当社基準により支給
  • 地域手当(月2,000円/静岡県)
  • 皆勤手当
  • 時間外勤務手当
  • 家族手当
└ 小学生以下の子ども:月12,000円/人
└ 高校生以下の子ども:月8,000円/人
  • 食事補助
└ 工場内の食堂:約250円/1食
└ 他拠点:4,300円/月
休日・休暇

\年間休日120日/

  • 週休2日制(土日)※当社年間カレンダーによる
└ 1年に3日程度の土曜出勤日があります。
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(10日)
└ 1時間単位の時間休・半休取得可◎
  • 結婚休暇
  • 出産休暇
  • 産前産後休暇 ◎取得・復職実績あり
  • 育児休暇 ◎取得・復職実績あり
└ 復職率100%★
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 確定拠出企業年金制度
  • 確定給付企業年金制度
  • 団体保険(生命・損害・自動車)
  • 財形貯蓄制度
  • 社員持ち株会制度
  • 社員食堂(食費補助あり)
  • 保養所
  • 家賃補助制度
  • 祝金制度(結婚・出産・進学)
  • 永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)
  • 優秀社員表彰制度
  • 社員割引制度
  • 社内イベント(マラソン大会など)
  • 資格取得支援制度
  • 定年退職後再雇用制度
生産拠点の紹介
<富士宮工場>
国内外の生産及び研究の拠点として開発・研究を行い、原材料の加工から最終組立工程までの生産を一貫して行うことで、より確かな品質の製品づくりをいたします。天気の良い日には富士山の裾野までを一望できる社員食堂でランチ。業務の疲れを癒す憩いの空間です。
<富士工場>
1946年の創業より本社所在地として、設備の増設・レイアウト改善を加え、さらに効率的な生産を行っています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • 社内見学可
  • 転職フェア出展
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
設立
1952年3月25日(創業:1946年4月1日)
代表者
高木 裕三
従業員数
891名(2024年4月現在)
資本金
9800万円
事業内容
【製造・販売】
  • 住宅設備関連機器(ガス給湯器・ガス暖房機・フロ釜)の製造・販売)
  • 電子制御機器(産業用機械制御装置・医療機器・グラフィック機器)
  • 情報ソフトウェア(クラウドサービス事業、エネルギー事業者向け総合管理システム・工場経営管理システム・水宅配システム)
  • 産業用ロボット・省力機械・環境機器(生ゴミ処理機)
  • ウォーターサーバー
本社所在地
静岡県富士市西柏原新田201
ひらめきを笑顔に!パーパス!

わたしたちは環境にやさしい低炭素社会を目指します


パーパスは創業以来、様々なガス器具や新技術、システムやサービスを世に送り出してまいりました。高効率給湯器エコジョーズのパイオニアメーカーとして、国内・海外の家庭用・業務用機器や産業商材、生活を支えるシステム開発を行うことで、パーパスに関わる皆さまが笑顔になっていただける低炭素社会の実現を目指してまいります。
企業ホームページ https://www.purpose.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(1回)+適性検査

面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます!一緒に働けることを楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
【本社】
静岡県富士市西柏原新田201
問い合わせ
パーパス株式会社

住所
〒 417-8505 静岡県富士市西柏原新田201
地図を見る

電話番号
0545-33-0701(直通)

備考
JR東田子の浦駅より徒歩4分

会社・仕事の魅力

パーパス株式会社の魅力イメージ1
パーパス株式会社の魅力イメージ2

業界をリードする製品力!100周年に向け成長性も豊か

【環境に配慮した製品をいち早く開発!】

私たちは業界の中でも、いち早く環境にやさしい給湯器
「エコジョーズ」を開発・製造。
少ないガス量で効率よくお湯を沸かす
省エネ性の高い給湯器で、CO2抑制につながります。
こうしたノウハウのもと、
電気とガスの業務用ハイブリッド給湯システム等、
次世代エネルギーシステム製品にもチャレンジし
世の中に送り出しています!
エネルギーの自由化等が進んだ総合エネルギー時代を
リードし続けるメーカーです。

【ITソリューションやグローバル展開も強化!】

そして創業2046年の創業100周年に向けて
「NEXT46」の中長期計画を策定。
LPガス事業者向けのクラウド型業務ソリューションで
シェアトップクラスのITソリューション部門も拡大予定。
住宅設備機器部門では、北米・オセアニア・欧州・中国など
グローバル展開も進めていきます。
暮らしのインフラを支える安定性と
成長性を兼ね備えた環境は当社ならではです!

【フラットに話せる社風!】

未経験の方もしっかり育成する社風が
工場でも根付いています。
道具や機械の扱い方から学べるので、
未経験・異業種の方もご安心下さい。

【待遇も安心】

◆賞与年3.4カ月支給実績
◆退職金制度や確定拠出年金制度あり
◆永年勤続表彰制度あり

など上場企業同様水準の福利厚生も整っています。
親しみある地域の工場で働き長くキャリアを築けます!
取材では社員の自主性やチャレンジを応援してくれる社風についても聞きました。「やりたいこと」があれば、工程のチームの垣根なく前向きに検討されます。老舗企業ながら、社員のチャレンジや成長もバックアップしてくれる社風も魅力です。

また、メーカーとして製造の仕上げなど品質にもこだわっており、高いレベルでモノづくりのスキルを磨けるのも同社で働く魅力。経験者の方のステップアップにも最適です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

河本のプロフィールフォト
河本 さん(中途入社3年目)
製造技術スタッフ
前職の経験 土木系の現場スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は高速道路の保全作業などを経験。定年まで安定して働ける仕事がしたいと転職を決めました。当社はTVCMも放映していて会社の安定性が高いこと、そして手に職を身につけられるのが魅力で入社したんです。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私は金属を接合するろう付け作業のチームに配属。完全にゼロからのスタートでしたが、周りのフォローが手厚くて安心して成長できました。社歴関係なく話しやすくて人間関係のよさを実感しています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

メーカーとしてモノづくりの品質も大切にしています。その中で、以前より綺麗にろう付けができるようになったのを見ると成長を体感できます。品質にこだわりながら上達できるのが、仕事のおもしろさです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

窪田のプロフィールフォト
窪田 さん(中途入社2年目)
製造技術スタッフ
前職の経験 自動車関連の製造職
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は思っていたよりもデスクワークが多く、もっとモノづくりに携わりたいと転職へ。当社は暮らしに身近な製品を扱えるところに興味をもちました。1食約250円の社員食堂など福利厚生も魅力でしたね!
Q

スキルアップはできますか?

いろいろな業務への挑戦を後押ししてくれる社風。私も給湯器のドッキング作業から性能の検査までチャレンジ。今は資格取得の後押しもしてもらい、ガス溶接の資格取得を目指しています!
Q

どんな働き方ができますか?

時間単位で有給休暇を取得でき、業務に支障がなければ特に気兼ねなく休みをとれる職場環境です。当社に入社したことで、自分の時間が増えたので休みは友だちと旅行を楽しむなどプライベートも充実しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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その他の募集要項

実務未経験可!モノづくりの工程全般の知識がつく【品質管理】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎

業界シェアトップクラスの自社製品等を開発!【ITエンジニア】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

パーパス株式会社 給湯器「エコジョーズ」のメーカー/残業月平均20h/社食あり

未経験から育成!自社給湯器等の【製造技術スタッフ】年休120日