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【経営企画】#福利厚生充実 #年間休日125日 ≪愛媛本社勤務≫ 三浦工業株式会社 #"売上規模1,500億円超"の上場企業 #賞与6.03ヵ月の実績有

情報更新日:2025/03/14
掲載終了予定日:2025/09/04

この求人のポイント

安定と挑戦を両立する業界のリーディングカンパニー!働きやすい環境であなたも成長しませんか?
三浦工業株式会社のPRイメージ

■ | ボイラのチカラ

当社が扱う”ボイラ”とは
水を沸騰した際に発生する「蒸気」を
エネルギーとして供給する設備のこと。
食品やスマホ、自動車など、
私たちの生活に身近にある製品を
製造する多数の工場で活用されています。

全国47都道府県に拠点を展開し
業界をリードする企業へと成長した当社。
現在では、国内だけでなく
世界各地でのシェアNo.1を
目指し更なる躍進を続けています。

仕事内容

■IR・SR業務をはじめ、グループ企業の管理・運営の全般や三浦工業の中長期経営計画の策定をお任せします。

具体的には

  • IR・SR業務
(株主総会運営・投資家向け説明会運営・コーポレートガバナンスコード対応・商業登記・株式実務など)
  • 取締役会、経営会議・全社プロジェクトの運営
  • ミウラグループ企業の管理・運営
  • 中長期経営計画の策定・全社的経営課題の解決
(組織再編、社内規程改定、抜本的な人事制度の見直し)

IT技術を駆使し業務効率化へ

昨今話題の生成AIを活用し、
社内向け業務効率化ツールを
自社内で独自開発。

すでに全社員を対象に、
展開し活用を開始しています。

将来的には顧客ニーズに沿った
適切な提案の自動生成など、
業務効率化による働きやすさ向上に加え、
付加価値の向上に繋がる活用にも、
取り組んでいきます。

対象となる方

■必須:総務部門もしくは経営企画部門での業務のご経験をお持ちの方(年数不問)/要普通自動車免許 ■歓迎:株主総会関係業務のご経験をお持ちの方
■必須:
  • 高専卒以上
  • 要普通自動車免許
以下いずれかの業務経験をお持ちの方
  • 総務部門での業務経験(年数不問)
  • 経営企画業務の実務経験(年数不問)

■歓迎:
株主総会関係の業務のご経験をお持ちの方

■補足:
まずは、基本的な業務を担当いただき、
将来的には法律的観点、特に会社法の知識を用いて、
総務や人事、経理業務に携わる機会もあります。
幅広い業務を通してご活躍を期待しています。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■スーパーフレックスタイム制
  • コアタイム/なし
  • 標準労働時間/7時間40分
  • 標準的な勤務時間例
東 京:8:50~17:50(休憩80分)
その他:8:30~17:30(休憩80分)

■補足:
  • 月平均残業時間:20時間程度
勤務地
■愛媛本社:
  • 愛媛県松山市堀江町7番地

■補足:
  • U・Iターン歓迎/
  • 住宅・通勤手当等も充実
(会社規定による)

■転勤の可能性:有
総合職採用のため、
全国転勤の可能性がございます。
転勤頻度は3年~10年以上と様々です。
顧客との信頼関係を構築していくため、
定期的なローテーションの決まりはありません。
年1回実施の自己申告制度にて、本人の希望を
最大限考慮し決定していきます。

また、会社都合による転居が発生する場合、
転居費用は会社負担になります。
その際は、独身寮・借上げ社宅制度等も
活用することができます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛媛県
交通アクセス
予讃線『堀江駅』から徒歩15分
給与
■月給:270,000円 ~ 330,000円 + 諸手当

※月給に関しては、経験・能力・年齢などを
 考慮のうえ、当社規定により決定します

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~600万円
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)
※評価に応じて昇給の有無を判断

■賞与:年2回(6月・12月)
※前年度実績:5.5ヶ月/前々年度年度実績:6.03ヶ月
諸手当
  • 通勤手当
(月150,000円まで)
  • 時間外手当
(1分単位で支給)
  • 住宅手当
  • 専門職手当
  • 役職手当
  • 扶養手当
(配偶者:月15,000円、子供一人につき:月6,000円)
  • 外務手当
(外回り業務が発生する職種に付与される手当)
休日・休暇
■休日:完全週休2日制(土日)+ 祝日

■年間休日:125日(+計画有給5日)

■休暇:
  • 年末年始休暇(連続9日)
  • 夏季休暇(連続9日※有給休暇併用)
  • GW休暇(連続9日※有給休暇併用)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(最大18日※入社月による)
  • 産前産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり)
  • リフレッシュ休暇

■有給平均取得日数:16日
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 財形貯蓄
  • 社員持株制度
  • 退職年金制度
  • 各種表彰制度
  • 資格取得支援制度
  • 資格取得報奨金
  • 研修制度
  • 三浦グループ健康保険組合
  • 産前産後・育児休暇制度
  • 育児短時間勤務制度(子どもが小学6年生まで対象)
  • 事業所内保育所(本社のみ)
  • 介護休暇制度
  • 社内公募制度
  • 懇親会(月3,000円)
  • 制服貸与
  • 社員旅行
  • スポーツクラブ加入
  • 体育館、美術館施設
  • 社宅・独身寮完備(借上社宅・借上寮)
 敷金、礼金、家賃、引越費用を会社負担

■独身寮
  • 本社:月28,000円
  • 拠点:月10,000円(自社寮)/月14,000円(その他)
■社宅
  • 月20,000円~25,000円(家族構成等による)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 有給消化率8割以上
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 引越し費用実費全額負担
  • 帰省手当あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 健康経営優良法人
  • えるぼし認定企業
  • くるみん認定企業
設立
1959年5月1日
代表者
代表取締役 社長執行役員 CEO兼CTO 米田 剛(よねだ つよし)
従業員数
単体:3,332名/グループ計:6,059名
資本金
95億4,400万円
売上高
1,596億9,500万円(2024年3月期連結)■営業利益:230億6,100万円(2024年3月期連結)■売上高営業利益率:14.4%
事業内容
産業用ボイラをはじめ、熱・水・環境に関する多彩な事業を展開しています。

■熱分野:
産業用ボイラ、コージェネ関連機器、廃熱ボイラ、メディカル機器、舶用機器、食品機械、電子制御機器、コンプレッサ、燃料電池などの研究開発・製造・販売・保守管理

■水分野:
水処理装置、家庭用軟水器、バラスト水処理装置、ろ過装置、純水システム、食品機械などの研究開発・製造・販売・保守管理

■環境分野:
ダイオキシン類測定分析システム、環境測定分析、環境商品、環境関連機器などの研究開発・製造・販売・保守管理、及び環境ホルモンなどの環境分析・研究開発業務
本社所在地
〒799-2651
愛媛県松山市堀江町7番地
拠点
■国内拠点
本社/愛媛県松山市
支店/札幌、盛岡、仙台、福島、群馬、茨城、宇都宮、埼玉、千葉、東京、横浜、新潟、長野、静岡、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、熊本、沖縄 など

■海外拠点
韓国、台湾、カナダ、アメリカ、中国、インドネシア、タイ、シンガポール、メキシコ、ブラジル、オランダ、トルコ、他
社内制度
■研修
  • 専門技術研修
  • 営業/FE研修
  • 役職者マネジメント研修
  • 語学研修
  • ミウラグローバルタレントスクール制度

■自己啓発支援制度
  • 通信教育支援(費用は全額会社負担)

■キャリアコンサルティング制度
「チャレンジシート」という申請フォームを使用した
年に1回の自身のキャリアビジョン申請制度。

■社内検定制度
  • メンテ員認定試験
  • 機種試験 など
企業ホームページ http://www.miuraz.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募内容による選考を行います。
合格者の方には、面接・試験の日程の詳細をご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

一次面接・適性検査

採用担当者によるはWEB面接を予定しています。
  1. STEP
    3

最終面接

本社(愛媛県松山市)にて役員面接。
※交通費支給あり
  1. STEP
    4

内定

面接回数
2回
面接地
〒 799-2696
愛媛県松山市堀江町7番地
問い合わせ
三浦工業株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 三浦工業株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/三浦工業株式会社採用事務局の所在地です。
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その他の募集情報

【設備設計・施工管理】#手当・福利厚生充実 #年間休日125日 正社員

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
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【設計職(即戦力採用)】#手当・福利厚生充実 ≪愛媛勤務≫ 正社員

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
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【設計職】#手当・福利厚生充実 #年間休日125日 ≪愛媛勤務≫ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【設備設計・施工管理】#手当・福利厚生充実 ≪大阪勤務≫ 正社員

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メディカル機器の【設計職】#第二新卒歓迎 ≪愛媛勤務≫ 正社員

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【熱機器特需設計】#福利厚生充実 #即戦力採用 ≪愛媛勤務≫ 正社員

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上場企業で働く【ものづくり技術職】#福利厚生充実 #育成枠採用 正社員 新着

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自社商品の【設計開発職】#手当・福利厚生充実 ≪愛媛本社勤務≫ 正社員 新着

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【セキュリティ推進担当】#手当・福利厚生充実 ≪愛媛本社勤務≫ 正社員 新着

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製薬用水設備の【SIPシステム設計】#手当・福利厚生充実 正社員 新着

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【電気設計・回路設計】#手当・福利厚生充実 ≪第二新卒歓迎≫ 正社員 新着

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特機商品の【設計エンジニア】#手当・福利厚生充実 ≪愛媛勤務≫ 正社員 新着

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【電気設計・回路設計】#手当・福利厚生充実 ≪即戦力採用枠≫ 正社員 新着

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【施工管理(水処理設備)】#手当・福利厚生充実 ≪東京本社勤務≫ 正社員 新着

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水処理事業の【営業推進】#手当・福利厚生充実 ≪東京本社勤務≫ 正社員 新着

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ボイラ製品の【電機特需設計】#手当・福利厚生充実 ≪愛媛勤務≫ 正社員 新着

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自社製品の【熱機器特需設計】#手当・福利厚生充実 ≪愛媛勤務≫ 正社員 新着

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【設備設計・施工管理】#手当・福利厚生充実 ≪福岡勤務≫ 正社員

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【財務スタッフ(幹部候補)】#賞与年6ヵ月分以上 #福利厚生充実 正社員 新着

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中央監視システムの【セールスエンジニア】#賞与年6ヵ月分以上 正社員 新着

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