雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
若干名
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間)
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勤務地 |
★転勤ナシ!
本社: 大阪府東大阪市高井田本通6-2-32 マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
交通アクセス |
大阪メトロ中央線「高井田駅」より徒歩6分
JRおおさか東線「高井田中央駅」より徒歩7分 |
給与 |
月給21.5万円以上+各種手当+賞与年2回
※能力や経験などを考慮して決定します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~700万円
モデル年収例
年収700万円
/
45歳
経験25年
年収450万円 / 30歳 経験7年 年収350万円 / 23歳 経験1年 |
昇給・賞与 |
■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績1~2か月分) |
諸手当 |
■時間外手当全額支給
■交通費全額支給(公共交通機関利用の支給) ※自動車やオートバイ・自転車通勤等は別計算で支給となります。 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、子一人につき:月1万円) ■住宅手当(扶養家族のいる世帯主:月1万円、一人暮らし:月7000円、世帯主でなく家族と同居:月5000円) |
休日・休暇 |
<年間休日125日>
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福利厚生 |
■退職金制度
■社員持株会制度 ■制服貸与 ■社内禁煙・分煙 ■社内イベント(社員旅行など) ■保養所あり(白浜) ◎誕生日プレゼントや永年勤続のプレゼントあり!社内イベントでは誕生月の方にプレゼントをお渡し。また、永年勤続表彰として商品券や旅行券のプレゼントも行っています。長期年数になると特別休暇も支給し、旅行券をプレゼント!旅行も楽しんでいただけますよ。 ◎社内交流イベントありスタッフメンバーで七輪を借りてきて、不定期で焼肉会を開催など、交流イベントもあります。作業時はしっかり集中しますが、休憩ではフランクなコミュニケーションを取っている職場です! |
設立 |
1948年9月
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代表者 |
代表取締役社長 木村 泰治
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従業員数 |
98名 (2023年10月現在)
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資本金 |
9600万円
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売上高 |
24.5億円(2023年9月期実績)
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事業内容 |
自転車用チャイルドシート、バスケット、ドレスガード、発泡車輪、その他樹脂製自転車部品、各種グリップ、その他樹脂製品全般の製造販売
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本社所在地 |
大阪府東大阪市高井田本通6-2-32
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事業所 |
◇本社/東大阪市高井田本通6-2-32
◇水走工場/東大阪市水走2-9-53 ◇昆山奥技研国際貿易有限公司 ◇OGK Europe B.V. |
関連会社 |
株式会社オージーケーカブト
株式会社韓国OGK 株式会社グレンフィールド |
企業ホームページ | https://ogk.co.jp |
応募方法 |
■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください! ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後、5営業日以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
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面接回数 |
2回
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面接地 |
■本社/東大阪市高井田本通6-2-32
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問い合わせ |
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佐藤 綾 さん(新卒入社)
プロダクトデザイナー
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
社風を教えてください。 |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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森元 善之 さん(新卒入社)
プロダクトデザイナー
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
スキルアップはできますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |