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子どもの笑顔と自信を引き出す【発達教室の先生】★未経験者歓迎 株式会社LITALICO 東証プライム上場♪週休2日制&年間休日120日&残業少なめ!

情報更新日:2023/12/28
掲載終了予定日:2024/02/26

この求人のポイント

【東証プライム上場企業の安定経営基盤×子どもに関わる仕事】好きなことで長く働きませんか?
【業績好調!安定性】東証プライム上場の経営基盤あり 【やりがい】1対1の個別指導だからじっくり向き合える 【未経験歓迎】充実研修で未経験から成長できる 【教材】1万点以上の豊富なオリジナル教材あり 【男女不問】保育士、教師など、資格者が多数活躍中 【働きやすい環境】年休120日~/残業月平均20H
お子さまの「できた!」のために、一人ひとりに合わせたオーダーメイドの授業を組み立てています!
株式会社LITALICOのPRイメージ

★☆子どもの成長にかかわりたい方、お待ちしております。☆★

「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、子どもたち一人ひとりの得意や不得意に合わせてオーダーメイドの教育プログラムを実施し、発達に遅れのある子の可能性を拡げていく発達支援教室を運営する「LITALICO」。2017年に東証プライム上場を果たし、全国各地に展開しています。
今回は「LITALICOジュニア」で活躍していただく方を複数名募集します!

仕事内容

【充実研修で未経験から成長できる!】LITALICOジュニアで0歳~高校生までのお子さまの指導の計画・実施をお任せします。☆未経験者も活躍中

具体的には

「言葉の遅れがある…」
「じっとしているのが苦手…」
「お友達とのコミュニケーションが苦手…」
そんなお子さま一人ひとりに合わせたカリキュラムを計画し、教材を使いながら授業でサポートをします。
保護者さまとの面談を行い、困りごとのヒアリングや家庭での褒め方などのアドバイスも行います。

小さな成功が子どもと私たちを笑顔に!

  • 目を見て話せるようになった
  • 自分のことを話してくれるようになった

こういった小さなことでも、子どもたちが自信を持って取り組めるようサポートするのが私たちの役目です。工夫して興味と意欲を引き出し、成功体験を積み重ねて自信をつける。そうすれば自然と子どもたちも笑顔になり、私たちも嬉しくなります!

入社後の流れ

\充実研修で成長/

発達支援・療育未経験の方でも安心して子どもたちと接することができるように、研修制度にはとても力を入れています。座学研修と教室でのOJT研修を繰り返しながら知識とスキルを身につけていただきます。
相談しやすい環境も整っているので、困った時は一人で抱え込まずに周りを頼りましょう!

教育研修制度

社内の専門チームによる充実の研修プログラム

■入社時研修
┗LITALICOジュニアのビジョン・理念・コンセプト理解
┗指導準備・実施のためのフレームワーク研修
┗ロールプレイや現場OJTを交えた支援スキルの獲得サポート

■振り返り研修
┗指導プログラム作成
┗個別支援計画について
┗キャリア形成について
■継続的な学びの仕組み
┗教室内での相談・教室長との面談
┗動画システムで、自分の指導を録画可能。教室内外から客観的に振り返っています
┗オンライン研修システムで指導例の動画が見れます
※上記は基本的に「業務時間内」となります。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/学歴不問】◎発達が気になるお子さまの成長にかかわる仕事がしたい方 ★子どもたちの笑顔がやりがい! ★働きやすい環境完備

■以下のいずれかに当てはまる方

  • 児童発達支援管理責任者
  • 保育士
  • 幼稚園教諭
  • 小・中・高教員免許
  • 社会福祉士
  • 精神保健福祉士
  • 臨床心理士
  • 公認心理師
  • 理学療法士
  • 言語聴覚士
  • 作業療法士

【さまざま経歴を持った先輩が活躍中♪】

もともと放課後等デイサービスの指導員としてお子さまを支援してきた方だけではなく、保育士、小学校の先生として勤務していた、療育未経験の方も多いです。
それだけではなく、老人ホームで勤務していた方や、アパレルや飲食など様々な業界からも転職してきています。 キャリアは様々ですが、目の前のお子さまのためになにかできることはないか?その想いはみんな共通です。

将来もずっと続けられる仕事!男女ともに活躍中です!

★年間休日120日以上
☆残業月20時間以内
★持ち帰り仕事ゼロ
☆産休・育休の取得率100%

家庭と仕事を両立したり、ライフイベントを迎えても働き続けられる環境です。
シフトに関してもメンバーと協力しながらなるべく希望のお休みを取れるように工夫しているので、プライベートも重視できます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇教育に携わりたい方・子どもが好きな方

お子さま一人ひとりとしっかり向き合いたい方なら、楽しみながら長く活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△同社の理念やビジョンに共感できない方

チームで課題解決に取り組んだり、周りと協力する場面もあります。メンバーと同じ方向を向いて、前向きに仕事ができない方は活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)】
◆9:00~20:00の間(平均実働1日8時間)
(シフト例)
→平日:10:30~19:30/11:00~20:00など
→土日:9:00~18:00/9:30~18:30など
※勤務時間は相談可能。配属先により変動有。
※残業は月20時間以内の方が多数です。
勤務地
【転勤なし!東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・三重・大阪・京都・奈良・兵庫で募集中!U・Iターン歓迎!】
◆基本的に最寄駅から徒歩5~10分圏内

【東京】
・浮間舟渡
北区浮間2丁目
・池袋西口
豊島区池袋
・板橋
板橋区板橋
・八王子
八王子市東町
・お茶の水
千代田区外神田
・西武柳沢
西東京市保谷町

【神奈川】
・藤沢
藤沢市南藤沢
・相模大野北口
相模原市南区相模大野
・中野島
川崎市多摩区中野島
≪横浜市≫
・桜木町
中区野毛町
・関内
中区尾上町
・たまプラーザ
青葉区美しが丘
・横浜西口
西区南幸
・反町
神奈川区泉町
・横浜東口
神奈川区金港町
・新横浜
港北区新横浜
・綱島
港北区綱島東
・東戸塚
戸塚区品濃町
・東戸塚駅前
戸塚区品濃町
・金沢文庫
金沢区泥亀
・新杉田
磯子区新杉田町
・二俣川
旭区二俣川

【埼玉】
・鳩ヶ谷
川口市坂下町二丁目
・戸田公園
戸田市下戸田1丁目
・南越谷
越谷市南越谷
・さいたま宮原
さいたま市北区宮原町
・中浦和
さいたま市南区関

【千葉】
・流山おおたかの森
流山市おおたかの森東
・八千代台
八千代市八千代台東1丁目
・千葉
千葉市中央区弁天

【茨城】
・つくば
つくば市竹園2丁目
・つくば桜
つくば市桜2丁目 

【三重】
・四日市
四日市市諏訪栄町

【大阪】
・枚方
枚方市西禁野
・梅田
大阪市北区堂島
・京橋
大阪市都島区東野田町
・なんば日本橋
大阪市中央区日本橋
・心斎橋
大阪市中央区南船場
・此花
大阪市此花区四貫島1丁目
・なかもず
堺市北区中百舌鳥町二丁目
・堺東
堺市堺区翁橋町1丁目

【京都】
・三条
京都市東山区三条通大橋東二町目
・烏丸
京都市下京区綾小路通烏丸西入ル童侍者町

【奈良】
・奈良王寺
北葛城郡王寺町王寺二丁目
・新大宮
奈良市大宮町四丁目

【兵庫】
・姫路
姫路市南駅前町

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
交通アクセス
<勤務地の詳細は下記からご確認ください>
https://junior.litalico.jp/school/
給与
月給:25万3400円~34万4200円(一律職務手当を含む)+賞与年2回
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
  • 固定残業代(20時間分/3万3400円~4万6700円)を含む
※超過分は別途支給
※試用期間は3か月・条件変更なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
325万円~475万円

モデル年収例

年収348万円 / 25歳 スタッフ職 経験2年
年収516万円 / 29歳 エリアマネージャー職 経験3年
昇給・賞与
◆昇給:年2回(4月/10月)
◆賞与:年2回(5月/11月)
諸手当
◆通勤手当(上限月5万円)
休日・休暇
<年間休日120日以上!>
■月8~10日(シフト制)
└土日祝を含むシフト制となります(※教室・時期によって固定休もあり)
└毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり。長期休暇以外にも連休取得可。
■有給休暇(入社初月に付与)
└有給休暇は時間単位での取得が可能です。
■夏季休暇
■忌引休暇
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇(取得率は100%です)
└産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があります。
福利厚生
◆社会保険完備
◆育休延長制度/時短勤務延長制度
◆育休取得を奨励
◆パートナーシップ制度(同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象となります)
◆健康診断無料(年1回の健康診断費は会社が負担)
◆インフルエンザ予防接種費用負担(予防接種の費用を一部会社負担)
◆健康サポートグループあり(社員の健康サポートするための専門部署)
◆定年制度の廃止
◆兼業制度(同業他社を含む副業が可能です)
◆確定拠出型年金制度
■ベネフィットサービス(TJK)
◆健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設が利用可
※社内規定あり
福利厚生
■社内公募制度(他事業部へのキャリアチェンジが可能)
■社内表彰制度(年1~2回、実践例の報告や表彰あり)
■カムバックエントリー制度
※留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可能
■従業員持ち株会
■各種社内勉強会あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2005年12月
代表者
代表取締役社長 山口 文洋
従業員数
4,601名(グループ全体)
資本金
4億9826万8635円
売上高
241億7000万円(2022年度)
事業内容
「障害のない社会をつくる」というビジョンにむけ、子どもの個性に合わせた学びを提供する「LITALICOジュニア」、働くことに障害のある方への就労支援サービス「LITALICOワークス」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、障害のあるお子さまの保護者さま向けの「LITALICOライフ」のほか「LITALICO発達ナビ」などのインターネット事業も展開しております。
本社所在地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
事業所一覧
◆LITALICOジュニア (145拠点)
→ソーシャルスキル&学習教室

◆LITALICOワークス(127拠点)
→就労支援サービス

◆LITALICOワンダー (23拠点)
→IT×ものづくり教室
企業ホームページ https://litalico.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆最後までお読みいただきありがとうございます◆

まずはマイナビ転職の「応募フォーム」からエントリーお願いします。
出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に"少し"でも興味をお持ちの方は、ぜひご応募下さい。
ご質問もお気軽にどうぞ。
【備考】
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
選考の結果については、応募受付後7日以内にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

【子どもたちと一緒に成長できる環境です!】

「お子さまの成長のためには、支援者である先生自身の成長も大切です。そのため「自分はここまでできるようになったな」と日々実感しながら前に進めるような研修制度を作っています。
お子さまのために、お子さまと一緒に成長して笑顔になりませんか?
  1. STEP
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エントリー

弊社より採用管理システムから登録いただいたメールアドレスまで勤務アンケートをお送りします。
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アンケートに回答

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面接(1~2回)

  1. STEP
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内定

入社日などはご相談ください。柔軟に対応させて頂きます。
面接回数
1~2回
面接地
【本社】
〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
問い合わせ
株式会社LITALICO

住所
〒 153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
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会社・仕事の魅力

株式会社LITALICOの魅力イメージ1

子どもに関わる新しい仕事を始めませんか?

★お子さまだけでなく、ご家族もハッピーに★

勉強への苦手意識を持っていたLITALICOジュニアに通うKさん。LITALICOに通うまでは、できないことをできると言ったり、親子喧嘩などもありましたが、LITALICOのカリキュラムで徐々に改善。保護者様も受けられるペアレントトレーニングも通して、親子関係も改善し、Kさんは思いを伝えられるようになりました!
そんな嬉しい場面に立ち合えるのがこの仕事です。

★未経験からでも安心して取り組める環境です★

専門家が監修した充実の研修プログラムだけでなく、お子さまの支援計画や指導した内容などの記録をシステムで一元管理しているので、自らノウハウを学んだり、スタッフ間での情報共有がしやすくなっています。
そして、教室内の先輩たち以外にも、教室外の育成担当(チューター)がいるので、どこにでも相談することが可能です。だから未経験の方でも安心して取り組むことができますよ!
社名「LITALICO」の由来は、社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現するという意味が込められているそうです。設立から成長・拡大を続け、現在は就労支援サービス、児童発達支援、プログラミング教室、情報サイトの企画・運営など多様な人が幸せになれる社会をつくっていくために幅広い事業を展開しています。
人気な職種のため、興味がある方は早めのご応募をオススメします!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

I さん(3年目)
指導員
大学在学中にお子さまの実態や支援方法を知りたいという気持ちで、LITALICOジュニアの非常勤指導員として働き、正社員としての入社を決めました。教室のお子さまは同じ診断名でも、本人や家族によって困り感が違うということを知ることができとても感謝しています。
LITALICOジュニアの指導では、自分の舟にお子さまを乗せようとするのではなく、お子さまの舟に乗せてもらおうとすることが大切、と先輩から教えてもらいました。大変なことも多いですが、自分が全力を注ぎたいと思える、楽しいと思える仕事に出会えて良かったと思っています。

先輩社員にお話を伺いました

T さん(中途入社3年目)
指導員
前職の経験 保育士
保育系の短大を卒業後に、民間の保育施設で働いました。当時担当していた2歳児のクラスの約25人のお子さまを他の先生と連携しながら見ていましたが、椅子に座り続けられなかったり、ごはんをうまく食べられないなど、発達が気になるお子さまもいました。集団の中では個別に対応ができず、もっと発達支援について学びたいと思い、転職。
当社は研修期間が2週間近くあり、新入社員に対する待遇が手厚いことがとても嬉しかったです。先輩社員がとても細かく教えてくれますし、一人ひとりに必要な支援をチームで一緒に考えることができる職場なのが魅力です。
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子どもの笑顔と自信を引き出す【発達教室の先生】★未経験者歓迎