キープしました。
辞退しました。
新着
株式会社藤和ハウスの企業ロゴ

多摩のシェアTOPクラス!住宅売買の【反響営業】★未経験歓迎 株式会社藤和ハウス <創業50年目>★勤続平均年数10.1年!★残業少なめ ★研修充実

  • 正社員
  • 350万~720万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/03/29
掲載終了予定日:2024/06/27

この求人のポイント

多摩エリアの住まいといえば『藤和ハウス』。圧倒的な知名度があるから、提案しやすい!
★創業50年目。多摩エリアで13店を展開する不動産会社 ★毎月の成約数は1,000件以上!圧倒的な知名度を獲得 ★未経験歓迎!不動産の基礎から学べる新人研修あり ★100%反響営業!専門部署が集客を担当 ★完全週休2日/残業月平均25時間程度/有給取得も◎ ~多摩エリアが好きな方・愛着がある方を歓迎!~
未経験スタートの方もしっかりとフォロー。完全週休2日・残業も少なめでワークライフバランスも整います◎
株式会社藤和ハウスのPRイメージ
東京・多摩エリアを中心に13店舗を展開する不動産仲介会社である『藤和ハウス』。今年2月には創業50年目を迎えました。

郊外で住まいを探すお客様から高い人気を獲得しており毎月の成約数は1,000件以上!

今回、体制強化を図るため、各店舗で不動産のご案内を担当する営業職を募集します。

教育体制が充実しているので未経験の方も歓迎。焦らせることなく育成するのが当社の方針ですので安心して入社してください!

仕事内容

<毎月の成約数1,000件以上!多摩エリアの住まいといえば『藤和ハウス』>戸建住宅やマンション・土地などの売買仲介を行う営業職をお任せします。

具体的には

【雇入れ直後】
住宅購入を検討中のお客様へ
ご提案を行います。

<仕事の流れ>
▼お問合せいただいたお客様へのご連絡
▼住まいへのご要望のヒアリング
(条件・予算など)
▼物件のご紹介・内覧のご案内
▼ご契約・住宅ローンの手続き
▼引渡しまでのフォロー

【変更の範囲】
管理職・間接部門など

入社後の流れ

入社後はまず本社での3日間の導入研修を実施。
その後オリジナルのカリキュラムに沿った
管理職によるOJTで、
1ヶ月かけて業務をレクチャーします。

並行してトッププレイヤー研修・税務研修などの
集合研修も随時実施予定。

業界未経験の方も安心して
スタートいただける環境が整っています。
株式会社藤和ハウスの仕事イメージ

★1ヶ月の成約件数は全店舗合計で <1,000件以上>

その理由は…
●都心で働く方のベッドタウンとして
人気の『多摩エリア』において、
圧倒的な知名度とシェアを獲得。

●お問合せのお客様への100%反響型の
営業だからじっくりとお客様に向き合える。

●『当社でしか扱えない物件』も多く、
多彩なご要望に合った物件を
ご提案できることも当社の強みです!

★平均勤続年数10.1年!働きやすさも叶えます

●完全週休2日制
(※休日出勤が必要な時は必ず振休を取得)
●残業は月平均25時間程度
(時間外手当は基本給とは別に全額支給)
●本社が労務管理を徹底!
●有給休暇取得も推進中◎

営業スタッフが働きやすい環境づくりを
当社は一番に考えています。
プライベートも大切にしたいという方も
ぜひ当社へ!

対象となる方

<未経験・第二新卒歓迎>●学歴不問 ●要普免(AT可) ★不動産の基礎から学べる新人研修あり◎ ★残業月平均25時間程 ★完全反響型の営業スタイル
<応募条件>
●学歴不問
●要普免(AT限定可)

※異業種出身の先輩も多数活躍中です!

<こんな方を歓迎します>
★多摩エリアが好きな方・愛着がある方
◎未経験でも不動産業界にチャレンジしたい方
◎人と話すことが好きな方

<あると活かせる経験>
・不動産業界での経験
・営業、接客・販売など、人と接する仕事の経験
・宅地建物取引士資格
⇒入社後に取得することも可能です。
⇒取得すると主任・係長への
 ステップアップのチャンスがあります!

※早い方は約3年で主任になることも可能!
※子育てと両立して管理職を務める女性社員もいます◎

★未経験から、焦らずじっくり成長を。

配属先の上司や先輩はもちろん、
本社の育成チームも連携して
あなたの成長をサポートします。

入社直後から結果を出す人も、
5年目から花が開く人も様々。

すぐに成果が出なくても、
焦らせることなく育成するのが
当社の方針ですので
安心して入社してください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人と接することが好きな人、親身になって対応ができる人に向いている仕事と言えます。また、お客様のために誠実に頑張った分が収入に反映されます。収入アップを目指したい人にも最適な仕事と言えるでしょう。

この仕事に向いていない人

完全個人主義の不動産会社も多い一方、同社は社員同士のサポートやチームワークを大切にする社風があることも特徴です。「自分だけ良ければいい」という考え方の人はあまり合わないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30
(実働8時間・休憩1時間)
※残業は月平均25時間程度に収まっています。
勤務地
<面接1回で内定◎>
【雇入れ直後】
八王子・田無・大泉学園・東久留米・久米川・清瀬・立川・調布・府中・日野・国分寺・三鷹・荻窪・名古屋(春日井)の各店舗で募集中

※希望エリアに配属、転居を伴う転勤は基本ありません。

●八王子店(昨年11月開設の新店舗です!)
東京都八王子市明神町4丁目11-5 ヴィルヌーヴエフ 1階
(JR「八王子駅」徒歩4分、京王線「京王八王子駅」徒歩3分)

●田無店
東京都西東京市田無町4-28-13
(西武新宿線「田無」駅北口徒歩3分)

●大泉学園店
東京都練馬区東大泉4-15-17
(西武池袋線「大泉学園」駅 北口徒歩9分)

●東久留米店
東京都東久留米市本町3-3-39
(西武池袋線「東久留米」駅 西口徒歩6分)

●久米川店
東京都東村山市栄町1-23-1
(西武新宿線「久米川」駅 北口徒歩3分)

●清瀬店
東京都清瀬市上清戸1-9-30
(西武池袋線「清瀬」駅 北口徒歩5分)

●立川店
東京都立川市錦町1-4-13
(JR中央線「立川」駅 南口徒歩5分)

●調布店
東京都調布市国領町1-22-13
(JR中央線「立川」駅 南口徒歩5分)

●府中店
東京都府中市宮町2-15-13
(京王線「府中」駅南口徒歩3分)

●日野店
東京都日野市高幡706-6
(京王線「高幡不動」駅 南口徒歩3分)

●国分寺店
東京都国分寺市南町3-18-7
(JR中央線「国分寺」駅 南口徒歩3分)

●三鷹店
東京都武蔵野市中町1-20-2
(JR中央線「三鷹」駅 北口徒歩3分)

●荻窪店
東京都杉並区荻窪5‐26‐10
(JR中央線「荻窪」駅西口徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「荻窪」駅西口徒歩1分)

●名古屋・春日井店
愛知県春日井市瑞穂通1-192
※名古屋・春日井店のみマイカー通勤が可能です。

【変更の範囲】:「上記内の事業所」
※転居を伴う異動はございません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県
給与
月給25万円以上+各種手当+報奨金+賞与年2回

<年収例>
年収1,233万円/28歳 経験4年
年収730万円/27歳 経験3年
年収600万円/25歳 経験2年

※上記の月給には一律支給の調整手当(5万円/月 ※入社後1年間限定)を含みます。

※残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給します。

★1年目は契約1件ごとに手当をプラス支給★

仕事の成果は報奨金と賞与のダブルで還元。

半期の賞与が<数百万円単位>の人や
20代で<年収1,000万円以上>の社員も
在籍しています。

また最初は契約から引き渡しまで
時間がかかることを考慮し、
入社後1年間(経験者は半年間)は
<成約1件につき3万円>の手当を、
<報奨金・賞与とは別>に支給しています!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~720万円
昇給・賞与
給与改定(年4回/2・5・8・12月)
賞与あり(年2回)
報奨金あり
諸手当
通勤交通費支給(~4万円/月)
時間外手当
家族手当(子一人5千円/月)
入学祝い金
役職手当
資格手当(5千円~2万円/月)
※2級建築士・不動産コンサルティングマスター・宅地建物取引士・FP等
休日・休暇
<年間休日112日>※2024年度
完全週休2日制(火水or水木)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(10~20日 ※全社員が年5日以上は取得しています)
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
看護休暇
福利厚生
社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
健康診断
報奨金制度
退職金制度
(入社3年目より対象)
慶弔見舞金制度
入学祝い金
・不動産基礎研修
・実務研修
・フォローアップ制度
→入社時~配属後まで多彩な研修を用意しています。詳しくは下記をご覧ください。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
設立
1975(昭和50)年2月18日
代表者
代表取締役社長  小高 欣一
従業員数
228名(パート34名含)2023年12月末現在
資本金
1億円
事業内容
不動産売買仲介事業/不動産分譲事業(土地・戸建・マンション)/不動産運用事業/リフォーム事業/不動産賃貸仲介事業/建築工事のコンサルティング、顧客を提携ハウスメーカーへ紹介・斡旋ならびに建築工事に関する顧客ニーズ等を提携ハウスメーカーへ情報提供/その他事業 建物の調査、診断、品質管理、住宅設備機器、住宅付属設備品、建築資材の買取および販売、販売代理、古物売買ならびに受託販売、各種マーケティング業務

【免許番号】
宅地建物取引業:国土交通大臣免許(8)第4224号
建設業:東京都知事許可(特-3)第60802号
一級建築士事務所:東京都知事登録第49499号
賃貸住宅管理業者:国土交通大臣(02)第000742号

【加盟団体】
公益社団法人全日本不動産協会会員
公益社団法人不動産保証協会会員
一般社団法人全国住宅産業協会会員
公益社団法人首都圏不動産公正取引協議会
本社所在地
東京都西東京市田無町4-7-9
★多彩な研修制度をご用意!
●1ヶ月間の入社時研修
・不動産の基本、当社の制度、ビジネスマナー等の基礎研修
・OJT担当と本社育成担当による営業スキル研修

●6ヶ月間の実務研修(月に1度実施)
・新築住宅売却スキル・資金計算スキルなどを学ぶ本社研修

●フォローアップ研修
・本部フォロー担当による定期面談
・定期的な集合研修
★(続き)
●宅建資格取得支援
・大手資格専門学校による当社オリジナル講義、模擬試験で支援

●資格学校割引制度
・様々な資格の授業を特別割引価格で受講可能です!

【人材開発プロジェクト実施中】
トッププレイヤーによる新人社員向け集合研修を実施しているほか、研修内容もより学びやすい環境に整えるためのブラッシュアップを行っています。
不動産売買仲介営業のプロフェッショナルとなるためのイロハを学んでいけます!
企業ホームページ https://recruit.towa-house.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募に関する問い合わせは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方に、お電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
※会社理解を深めていただくためにオンライン方式での会社説明も実施しております。ご希望の方はお気軽にお問合せください。
  1. STEP
    1

書類選考

「応募フォーム」よりお送りいただいた履歴書の内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

面接は1回を予定しています。面接では代表と採用担当が同席しますが緊張せずざっくばらんに話しましょう!
  1. STEP
    3

内定

最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
問い合わせ
株式会社藤和ハウス

住所
〒 188-0011 東京都西東京市田無町4-7-9
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社藤和ハウスの魅力イメージ1

成約件数の多さが、メンバー皆が実績を出している証。

―★人気のエリアで不動産を扱う

お任せするのは、都心で働く方の
ベッドタウンとしても人気を集める
『東京・多摩エリア』に特化した
不動産仲介会社での営業職。

新築・中古戸建や分譲マンション、
土地など幅広い物件を扱えるとともに、
地域のハウスメーカーや工務店から
優先的に販売をお任せいただく、
『当社でしか扱えない物件』も多く、
多彩なご要望に合った物件を
ご提案できることも当社の強みです。

―★専門部署が集客を担当

当社では、地域特性に合わせて、
住宅情報サイトへの掲載や
折り込み広告・現地販売会などを実施。

本社の「集客専門部署」が
戦略を立てて管理しているので、
物件情報入力といった作業の手間なく、
お客様との時間に集中できます。

お問い合わせの振り分けは、
ベテラン・新人に関係なく平等。

毎月の成約数1,000件以上という数字が
当社のメンバー皆が
実績を出せている証です!
不動産売買仲介をはじめ、引っ越しやインテリアの相談、リフォームにも対応する部署を設けるなど、お客様をトータルサポートする事業を展開する同社。

今年2月に創業50年目を迎えた同社は、決して無理はせず緩やかに事業規模を拡大。1月には新たに福岡に店舗を進出したほか、今後も多摩エリアでの事業を大切にしつつも他エリアへの成長していきたいとのことだ。

社員に無理な勤務を強いることなく、成果を上げている業界内でも稀有な一社である。収入・やりがい・環境、すべてあきらめたくない人に、ぜひ応募をすすめたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

宮崎のプロフィールフォト
宮崎 さん(中途入社3年目)
前職の経験 飲食業界
人と話すことが好きで、一度は営業の仕事をしてみたいという思いがあったため、思い切って不動産業の当社に転職しました。今はどの会社にも負けない気持ちで、月に1件~2件契約できることを心掛けており、成約されたお客様からの『宮崎さんが担当で良かった』というお言葉が1番励みになっています。

情報量が豊富でお客様にお送りできる情報が強い点は当社の魅力。自社ホームページからのお問い合わせも多いこともブランド力の高さを感じます。

また新人に対しての教育制度がしっかりしているため長く続けていきやすい点もポイントです。管理職の先輩方も優しい方ばかりで、男女問わず働きやすい環境だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

加藤のプロフィールフォト
加藤 さん(中途入社7年目)
主任
前職の経験 不動産業界
他社でも不動産営業の経験を持つ私が感じるのは、当社は不動産業界未経験の方が初めて選ぶ会社としてピッタリだということ。看板が大きいのでお客様の会社に対する信頼度は高いですし、どの店舗にも必ず面倒見の良い先輩がいます。

専門的な知識が必要になりますので最初の1年ほどは数字のことは考えず、先輩の仕事を積極的に見て吸収してください。そうするうちに段々とやり方がわかってくるはず。私もしっかりと教えます。

当社は反響型の営業なので、お客様はお会いする時点ですでに不動産購入を前向きに検討されている方が大多数。楽しく営業して、お金も稼げる。とてもやりがいのる仕事だと感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【受付事務スタッフ】原則定時退社★残業ほぼ0★多摩地域で活躍 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社藤和ハウス <創業50年目>★勤続平均年数10.1年!★残業少なめ ★研修充実

多摩のシェアTOPクラス!住宅売買の【反響営業】★未経験歓迎