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創立75周年の安定基盤で働く!【メンテナンス】◎若手活躍中! 株式会社エルピダあおば 残業10h程度・県外転勤なし・賞与6.5ヵ月支給(実績)・研修充実

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/05/24
掲載終了予定日:2024/07/18

この求人のポイント

【メンテナンスを生涯の仕事にしませんか?】待遇・福利厚生・やりがいなどの魅力が詰まった会社です!
【安定基盤】創立75周年の歴史ある安定企業! 【未経験者歓迎】手に職を付けて宮城で長く働きたい方 【働きやすい環境】原則土日祝休み&残業は月10時間程 【スキルアップ】資格取得や多彩な研修で成長できる
株式会社エルピダあおばのPRイメージ

■次代を見据え、積極的に採用中!

1948年に創業した青葉商工株式会社。建設機械レンタル事業に特化するため、分社化して誕生したのが私たち株式会社エルピダあおばです。
宮城に根差して歴史と実績を積み重ねてきた当社は、現在「人材育成」に注力!これまでは新卒採用が中心でしたが、体制強化をさらに進めるために中途募集を本格的にスタートしました。この機会にぜひご応募ください!

仕事内容

【常備する機械類は400種類!! 抜群の実績あり】■建設機械を中心とした機械の修理・メンテナンス ※充実した教育メニューで未経験者も安心!

具体的には

  • 故障した機械の修理
  • 定期的な点検や機械清掃
  • オイル交換や塗装などのメンテナンス
★工場内での業務が大半!緊急時などは現場へ赴きます(宮城県内が中心)

■扱う機械は…?

ダンプ・油圧ショベルなどの建設機械を中心に、建設現場で使用する大小さまざまな機械の修理・メンテナンスをします。

教育研修制度

【“イチから”研修します】
▽入社直後は…
社長研修、本社工場研修、OJT研修などをとおして、建設機械についてや当社の役割について学んでいただきます。

▽入社研修後は…
次世代リーダー勉強会や経営実践勉強会など、
経営に関わる知識を社会人としてしっかりと学んでいく事が可能です。

プライベートを大切にできる環境です!

年間休日110日(原則土日)のほか、夏季・年末年始といった長期休暇もあります。また働き方改革も進んでおり、残業は月平均10時間程度と少なめ。仕事とプライベートを両立しながら、ワークライフバランスを維持して働くことができます。そのほか賞与6.5ヵ月支給(昨年度)など待遇面も充実しています!

対象となる方

★20~30代の若手が中心に活躍中【未経験者・第二新卒歓迎】機械や車に興味がある方、さまざまな機械を扱いたい方は大歓迎!安定した企業で働きたい方

≪経験のない方、異業種からの転職者も大歓迎≫

教育体制が整っているため、採用で重視するのは「人柄」です。現時点での経験は一切問いませんので、ぜひご応募ください。

【求める人物像】

  • 機械や車に興味がある
  • 業界で長く活かせる技術を身につけたい
  • 周りの人との連携を大切にできる
  • 仕事にやりがいや達成感を感じたい

■若手が多数在籍!

新卒を定期採用している当社。メンテナンスは若返りが進んでおり20~30代が多く在籍しています。また新人・ベテランなど年次を問わず気さくに話し合える社風ですよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎素直に仕事ができる方

種類・サイズ・メーカーなど多種多様な機械を扱う仕事です。「分からないことはあって当たり前」だと捉えているため、先輩の話を聞いたり素直に相談できる方であれば尚良いでしょう。

この仕事に向いていない人

△飽き性の方

教育体制が手厚いため基本的なスキルは早く習得できますが、そこから醸成するのには時間が必要です。飽き性の方は、仕事にじっくりと向き合うことを心掛けると良いかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00 実働8時間(休憩60分)
勤務地
【宮城県内の各拠点勤務(富谷市・仙台市・石巻市・大崎市)】
※拠点間での転勤はありますが、県外転勤はありません。

■本社

宮城県富谷市ひより台二丁目2-2

■仙台営業所

宮城県仙台市宮城野区中野二丁目4-1

■石巻営業所

宮城県石巻市蛇田字境塚1番

■古川営業所

宮城県大崎市古川荒谷字新町東71-2

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県
給与
月給 21万5千円~32万円
(固定残業代:7時間~11.5時間分/1万5000円を含む)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。
※経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します
※試用期間3ヵ月間も同条件
※一律業務手当を含みます

≪モデル収入例≫

  • 28歳:年収420万円
  • 30歳:年収474万円
  • 41歳:年収620万円
※それぞれスキルや資格取得状況により前後します
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度実績:計6.5ヵ月)
諸手当
通勤手当
時間外手当
営業手当
役職手当
家族手当
資格手当 など
休日・休暇
■年間休日110日
週休二日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始
バースデイ休暇
ほのぼの休暇(結婚記念日)
育児休暇
※2022年度は男性の育児休暇取得率実績100%(対象者3名/取得者3名)
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
資格取得支援制度(資格内容に応じて全額又は一部補助)
制服貸与
慶弔見舞金制度
出産祝い金(1人目30万円/2人目50万円)他
※入社3年目以降が対象
各種研修制度(階層別研修・社長研修・本社工場研修・サービス研修・OJT研修など)
社員教育に注力!

■あおば育成塾

ビジネスの基本と理念経営を学びます。

■次世代リーダー勉強会

次世代リーダーの育成を目的とした勉強会です。

■経営実践勉強会

経営の原理原則を学び、経営を深く学びます。

専門知識を学ぶ研修のほか、社会人スキルを磨ける研修も充実!長期キャリアを形成するなかで社会人としても大きく飛躍できます!
※詳細は下記をチェック
https://www.e-aoba-recruit.com/education.html#sin-ken03
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 賞与5ヶ月以上

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2003年8月 ※1948年 青葉商工(株)として創業
代表者
阿部 伸一郎
資本金
5000万円
事業内容
建設機械器具レンタル、販売、修理、中古販売
本社所在地
宮城県富谷市ひより台二丁目2-2
企業ホームページ https://www.elupidaaoba.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の結果は、
・応募受付後1週間以内
・書類選考通過の方を対象
上記条件にてメールかお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
不安なこと、気になることなどがあれば、遠慮なくご質問ください。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

Web面接OK

ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    3

内定

入社日などはご相談の上、決定いたします。
今すぐに入社ができない方もお気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社エルピダあおば

住所
宮城県富谷市ひより台二丁目2-2
地図を見る

電話番号
022-358-7740

備考
お電話でのお問い合わせも受け付けております。ご応募、ご質問の際は上記電話番号までお気軽にご連絡ください。
※営業電話は固くお断りしております。

会社・仕事の魅力

株式会社エルピダあおばの魅力イメージ1

メンテナンスとして、確かなスキルを身につけて成長

『400種類・4,000台』
これは、当社が常備する機械の数です。

例えば油圧ショベル一つをとっても
サイズ・メーカー・年代など多様なラインナップがあり
修理や点検のフローもさまざま。
扱う機械が日々変化するため、
ルーティーンワークとは違う当社のメンテナンスならではの
大きなやりがいがあります。

また社員の育成は全面バックアップしているため、
生涯活かせるスキルを身に付けて長く活躍できます。
創業から75年、エルピダあおば設立からも約20年の歴史がある同社。東北を代表する建設機械レンタル企業として数多くの建設現場を支え、まちづくりに貢献してきました。同社は県内拠点を増やし、さらなる事業拡大を目指すビジョンを掲げています。事業拡大にともないポストも増加するため、今回採用される方もキャリアアップのチャンスも増えるはず。中途募集を本格スタートしたこのタイミングを逃さずに、ぜひ応募をしてほしい求人です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

今野のプロフィールフォト
今野 さん(新卒入社16年目)
メンテナンス(高卒入社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

就活時に見た会社パンフレットが「飛び出す絵本」のようなデザインで機械が出てきて、とても印象的だったことを今でも覚えています。小さな頃から機械が好きで、様々な機械を使える当社に魅力を感じて入社しました。
Q

スキルアップはできますか?

社内研修のほかメーカー研修にも参加できるため、幅広くスキルを身に付けられる環境です。安全化・自動化など新しい機械は日々進化しているため、知識をつけながらメンテナンスをするのはとても楽しいですよ!
Q

今後の目標を教えてください。

これまでは自分自身のスキルを高めてきましたが、今後は教える立場として部下や後輩の育成にも注力したいです。そして将来的には責任ある立場として、仕事を任せられるような存在になることが目標です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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