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【採用課題の解決営業】業界屈指の多角的なサービス展開◎ 株式会社ネオキャリア

  • 正社員
  • 420万~720万円
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/04/19
掲載終了予定日:2024/06/20

この求人のポイント

「数字のため」でなく「顧客のため」の提案を。 豊富なサービス展開で、顧客の本質的な課題解決が可能 メガベンチャーだからこそ。安定基盤×スピード感 年齢/社歴に関係なく、新規事業や新PJに携われる 事業部横断での採用ニーズキャッチアップのPJも◎
【オープンポジション募集】幅広い事業展開だからこそ、多様なニーズ支援や自身の成長が叶えられる。
株式会社ネオキャリアのPRイメージ
「ともに課題を解決する採用パートナーになりたい」との想いから、一貫した採用活動支援ができるよう、200種以上の幅広い人材サービスを展開しています。また、本人の意欲を重視し様々なポジションへのキャリアチェンジも可能なためスピード感をもった成長が可能です。
「人材業界は好きだけど、顧客ニーズに沿った提案がしたい」「もっとオーナーシップをもって働きたい」そんな想いを抱えていた同業他社出身の方も活躍中です!

仕事内容

母集団形成~就業後の定着まで!「目標KPI」や「会社の注力商材」だけに捉われず、顧客の本質的な課題解決に繋がる提案を大切にしています。

具体的には

・新規or既存企業へのアプローチ、採用課題をヒアリング
・求職者様への就業先エリア、給与など希望をヒアリング
・企業の経営者・採用担当へ採用計画の提案
・企業課題にマッチした商材(もしくは求職者様)のご提案(ご紹介)
・アフターフォローなど
※本求人はオープンポジションのため、詳細は部署により異なります

配属先の編成

具体的に担当するポジションは、あなたのご希望や適性に応じて決定します。

▼配属予定部署
□求人メディア事業(新卒/中途/アルバイト)
□人材紹介事業(新卒/第二新卒/ミドル)
□派遣事業(介護/IT/保育士/建築技術者)
□自社サービス事業(保育業界向け人材サービス/MOCHICA/採用担当向け学習アプリ)

将来のキャリアパス

人材派遣・紹介/求人広告/フェアなどの採用手法を網羅しているのはもちろん、新卒/中途/アルバイトなど多様な領域で支援が可能です。※「IT」や「介護」「保育」など採用課題の多い業界に特化したサービスも。
幅広いサービスを展開する総合人材会社だからこそ、様々なポジションへのキャリアチェンジも可能です!

教育研修制度

各ポジションごとに約1週間研修があり、業界・競合・商材についてなど学んでいただいたのち、各OJTを通じてスキルアップが可能です。独り立ちは成熟度に合わせますのでご安心ください!また、サービスが幅広いからこそ、各商材ごとの操作説明/効果事例/提案事例などを共有する「商材勉強会」も定期的に実施しております!

ある1日の流れ

個人の裁量でスケジュール調整可能です!1日3~4件商談を行う日もあれば、顧客の課題分析(フォロー)や提案作成に向き合う日もあります。「顧客ファースト」を大切にしているからこそ、顧客課題や要望スピードに合わせて、柔軟にスケジュールを組んでいただくことが可能です!

対象となる方

これまでの経験を活かし、多様なキャリアを叶えられます!
<必須>
人材業界での営業経験を1年以上お持ちの方

▼こういった方が活躍されています!
□企業の「歯車」ではなく、オーナーシップをもって仕事に取り組みたい方
□早期でリーダーやマネージャーを経験したい方
□新規事業/新サービス立ち上げを経験したい方
□人材業界で様々なキャリアを経験したい方
□顧客より数字重視の営業に疑問を感じられている方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

顧客ファーストを大切にしているからこそ、本音の提案やヒアリングの深堀りが得意な方にはピッタリ。「ここまで踏み込んで良いのかな」「反感を買うかも」といった気持ちを捨て本気で向き合い、課題に沿った提案を。

この仕事に向いていない人

顧客の要望を聞くだけでなく『採用のプロ』として自身の考えを率直に伝える場面も。相場観をふまえ「採用成功のためにこうした方がいい」など交渉も行うため、主体的な行動が苦手な方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00 もしくは 9:30~18:30
※配属部署により異なります。

残業は月平均20時間前後。PCは20:30にシャットダウンされます。

プライベートもキャリアも両立できる環境が整っています!
お子様がいらっしゃる社員も多く、メリハリをつけて働いています。
勤務地
【全国展開】
◎U/Iターン歓迎 ◎勤務地は希望を考慮
◎希望しない転勤はありません。

<東北>
札幌支店/青森支店/盛岡支店/仙台支店/山形支店/郡山支店

<関東>
高崎支店/宇都宮支店/水戸支店/千葉支店/柏支店/市原支店/大宮支店/川越支店/越谷支店/立川支店/池袋支店/渋谷支店/秋葉原支店/錦糸町支店/町田支店/八王子支店/川崎支店/横浜支店/藤沢支店/厚木支店

<甲信越・北陸>
新潟支店/富山支店/金沢支店/甲府支店/長野支店/松本支店

<中部>
静岡支店/浜松支店/沼津支店/名古屋支店/岡崎支店/岐阜支店/三重支店

<関西>
滋賀支店/京都支店/伏見支店/大阪支社/天王寺支店/堺支店/高槻支店/奈良支店/神戸支店/姫路支店/西宮支店

<中国>
岡山支店/広島支店/高松支店/松山支店

<九州>
北九州支店/福岡支店/博多支店/久留米支店/長崎支店/熊本支店/宮崎支店/鹿児島支店/沖縄支店

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
交通アクセス
【東京本社勤務の場合】
160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

【大阪支店勤務の場合】
530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16
関電不動産西梅田ビル(旧:西梅田MIDビル)

その他、全国各地に拠点がございます。
職種や条件は限定的になる可能性もございますが、
特定の勤務地をご希望の際は応募時にあわせてお知らせください
給与
月給35万円~60万円+インセンティブ

※上記金額には45時間分(9万円~15万4000円)の固定残業手当を含みます。
※超過分は別途支給させていただきます。
※インセンティブの支給タイミング(回数)、支給条件などは配属部署によって異なります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~720万円

モデル年収例

年収450万円 / 27歳 営業職 経験1年
年収500万円 / 31歳 営業職 経験3年
年収720万円 / 39歳 営業職 経験5年
昇給・賞与
給与改定:年2回(実績連動による)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
…ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
…入学式や卒業式などの子どものイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上の連続休暇取得可能
…有休などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。
福利厚生
■交通費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■持株制度
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
…勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)
■Family care working制度
(子どもや介護を必要とする家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援)
…短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当(月額上限5万円)、企業主導型ベビーシッター割引券支給 など
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2000年11月
代表者
西澤 亮一
従業員数
3,617名(2023年2月28日時点)
資本金
1億円(2023年12月時点)
売上高
496億円(2023年2月期実績)
事業内容
採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業
メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(09)
本社所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

「応募する」ボタンより、必要事項を記入のうえ、ご応募ください。

※『気になる』に登録いただけると、再度弊社の求人を探していただく際に便利です。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
応募受付後の連絡
原則ご応募より1週間以内に、メッセージにて書類選考結果をご連絡いたします。
採用プロセス
【STEP1】Webレジュメによる書類選考
  ↓
【STEP2】面接※2~3回
  ↓
【STEP3】内定

※オンライン面接も実施しております。
※ご応募から内定まで、1ヵ月程度を予定しております。
※ご入社日は毎月1日・15日となります。
※面接日・ご入社日に関してはお気軽にご相談ください!
書類選考のポイント
今までのご経験や実績をなるべく詳細まで記載いただけますと幸いです。
面接回数
2~3回
面接地
オンラインもしくは最寄りの支社にて対面で実施
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 163-0918 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階

採用担当
採用部

電話番号
03-5908-8314(直通)

会社・仕事の魅力

求人募集から入社後育成まで。本物の採用パートナーへ

人材サービスの総合代理店をコンセプトとして、多角的なサービスを展開しております。200を超える採用支援ツールを取り扱い、課題分析/母集団形成/人材見極め/定着率向上など、すべてのフェーズにおいてトータル支援ができることが特徴です。

だからこそ、
「お客様の本質的な課題解決に繋がる商材を提案したい」
「今後のキャリアとして派遣営業だけでなく、紹介営業にもチャレンジしたい」
ーそんな社員の想いを叶えることも可能です!

また、1社のお客様を様々な事業部で包括的にコンサルティングできるよう事業部横断での案件(採用ニーズ)共有プロジェクトもあり、
多様なニーズに応えるための仕組み化もされています。

年齢や入社歴ではなく、あなたの成長・実績がキャリアに直接つながる環境で、『採用のプロ』を目指しませんか。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

東京本社勤務/Aのプロフィールフォト
東京本社勤務/A さん(中途入社3年目)
中途求人広告の代理店営業
前職の経験 大手人材会社(広告営業)
前職は大手人材会社で求人広告営業をしてました!前職はとにかく、数字命!でした。例えば「正社員を採用したい」というお客様に、アルバイト求人媒体(会社の注力商材)を提案しなければいけないこともあり「顧客のためになっていない…」と思いながら、日々営業をしていました。
「採用」に携わる営業をしたい想いは変わらなかったので、顧客ファースト提案ができる企業を探していたところ、ネオキャリアに出会いました。
200種類以上の商材を扱う総合求人代理店だからこそ、注力商材は置かず「顧客のためになる提案」を大切にしています。
本気で顧客の課題解決に向き合うことができ、日々やりがいを感じながら営業ができています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

大阪支店勤務/Bのプロフィールフォト
大阪支店勤務/B さん(中途入社4年目)
第二新卒の人材紹介(キャリアアドバイザー)
前職の経験 人材派遣(SES)営業
前職では、インフラ業界への人材派遣営業をしていました。
一人ひとりのキャリアに、より深く向き合いたい!という想いから人材紹介を志し「学歴不問社会の実現」を掲げる、第二新卒領域のキャリアアドバイザーとして入社いたしました。
他社の人材紹介では、AIマッチングや求人をとにかく紹介する「数当て支援」スタイルも多かったですが、当社を魅力に感じたのは求職者に向き合う姿勢です。求職者1人あたりに平均約10時間かけヒアリング(面談)を行い、ストーリー設計をして、一人ひとりに合った転職支援をしていける点が魅力でした。
将来的にマネジメントや教育などのスキルも身に付き、課題解決能力も育つと考え入社を決意いたしました!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
匿名で企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【総合人材サービス会社のバックオフィス業務】リモート勤務可◎ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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【採用課題の解決営業】業界屈指の多角的なサービス展開◎