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株式会社ケンコー

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《全国募集》【メンテナンス】賞与年5回/4年連続年収UP⇒なぜ? 株式会社ケンコー 東証プライム上場/ノーリツグループ★カジュアルWeb面談実施中!

  • 正社員
  • 400万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/02/19

この求人のポイント

【「健康経営優良法人」認定】働きやすさUPが加速!残業減&休暇増などの成果が着実にあがっています!
【当社で磨けるチカラ】コミュニケーション力とは 【残業1日平均30分】閑散期の夏は13時退社もOK 【有休消化100%】2022年度は100%消化を達成 【中途&未経験入社100%】6カ月の研修で丁寧に指導 【4年連続で平均年収UP】昨年4月から基本給一律UP 【手に職⇒収入UP】さまざまな資格取得支援&資格手当
\20~30代活躍中!/転勤ナシで希望勤務地を選べるから安心★閑散期には早上がりOK&完休2日でメリハリ◎
大手ガス給湯器メーカー「ノーリツ」のグループ会社である当社。安定基盤のもと働きやすさ向上に取り組み、経産省から「健康経営優良法人」に認定されています。

昨季は修理の需要増加に伴い、最高の業績を記録。この社員の頑張りに応えるため、今年4月基本給アップを行いました!業績が上がれは収入もあがり、モチベーションも高まり、良いサービスを提供できる――この好循環で、業界最高水準の待遇を目指します。

仕事内容

【じっくり学べる!】大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』のアフターメンテナンスを担当 ★残業1日平均30分&有給取得率100%⇒働き方改革推進中!

具体的には

◆点検/修理
まずは不具合を確認⇒どこが悪いのかを診断します!
不具合箇所を特定し、見積作成、説明を経て修理へ。
マニュアルを見ながら進められ、困った際には先輩に電話で相談できます♪

◆サービスの案内
配管クリーニングや定期メンテナンス等をご案内。契約につながれば「おこづかい手当」を支給!

教育研修制度

入社後、はじめの約3ヵ月間は先輩に同行中心の研修を実施。
2~3ヵ月経過時に開催される資格試験に向けての研修が中心です。
資格取得後から、一人で現場に出ることができます。

4ヵ月目(資格取得後)以降は一日の流れを一通り経験してもらうため、一人で現場に出ていただき、経験値を上げていただきます。

ある1日の流れ

9:00 訪問現場のアポイント(3件)
9:30 社用車に乗って現場へ
10:00~ 1~2件目
13:00~ お昼休憩
14:30~ 3件目
16:00 帰社⇒事務処理
16:30 いつもより長くプライベートの時間を満喫♪

当社は『健康経営優良法人』の認定企業。
定着率も上がっており、今年度の永年勤続表彰では10年9名/15年8名/20年1名が表彰!

【健康経営施策1】閑散期の夏場には半日勤務も導入!

仕事は冬場がピークで、夏場は落ち着きます。
訪問数の目安は、冬場1日6~7件/夏場3~4件。
例えば冬場は売上・収入UPをめざし、夏場は13時退社する日等もつくってリフレッシュすることができます。

年間でバランスを調整することで、お客様満足度をキープしつつ、
累計残業時間を相殺していく取組を行っています。

【健康経営施策2】全体で有休消化率100%を達成!

有休消化率は21年度93.6%でした。
100%に向け、まずは各拠点の責任者が率先して有給取得し、21年度の責任者の有給消化率100%を実現。
22年度は全体で有給消化率100%をめざす為、責任者中心に年間計画を作成。その結果、全体で100%を超えることができました!
無理なく休める&早く帰れる体制づくりに注力しています。

対象となる方

【学歴不問/未経験・第二新卒歓迎】職歴は関係なし!中途入社100%★「手に職つけたい」「世の役に立つ仕事がしたい」方を歓迎!★離職率わずか5.6%

応募条件

◆36歳以下(※)※若年層の長期キャリア形成を図るため
◆普通自動車免許(AT限定可)

【なぜ人物重視の採用なの?】

経験や知識よりも「人と接することが好き」という
想いを大切にしています。
お客様との長期的な関係作りが重要になります。

だからこそ《人柄重視》の採用をしています!

当社では"カジュアルWEB面談"を実施中!
ラフな服装でOKなのでお気軽にご参加ください!

『じゃあ実際に過去の先輩達の前職って?』

●不動産営業
●飲食店スタッフ
●スマホ販売
●アパレル
●ホテルスタッフ
●倉庫作業
●パチンコ店スタッフ
――など本当にさまざま
機械を扱ったことのない人が多数派です!

充実の資格支援!2022年には28名が新たな資格を取得!

努力する人を応援します!
そのため、業務に関する資格取得は全面的にバックアップ
(受験料無料&充実の資格手当等♪)
対象となるのは、第二種電気工事士をはじめとした技術系の資格が4種類。
加えて21年4月からは日商簿記検定、ITパスポート、秘書検定も対象に追加。

※対象資格は『資格手当を一部ご紹介』項目にて
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

トラブルで困ったお客様宅を訪問し、お困りごとの解決にあたります。丁寧な対応やコミュニケーションを大切にできる人、お客様に喜ばれることや原因調査にやりがいを感じられる人に向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

ノーリツ製の機器に幅広く対応しながら、製品や機械に関する知識を広げられます。また、資格取得が自身の技術の裏付けになり、取得に向けた支援体制が整っています。ただ、学ぶことが苦手だと難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
★増員での募集になります!入社時期などもお気軽にご相談ください!
勤務時間
9:00~18:00(休憩あり)
★残業は全社平均:月10時間程度!早上がりを取り入れるなど柔軟な働き方ができます。

【なぜ残業が少ないの?】

閑散期や案件が少ない日は、繁忙期よりも時間をかけて良いサービスを提供し、早上がりもします。
繁忙期や案件の多い日は、売上・収入UPをめざして働く。
このようにメリハリをつけて仕事をし、年間で残業時間のバランスを調整することで、残業1日平均30分を実現できています。
勤務地

【転勤なし/希望拠点に配属します!】

※24年2月愛知県あま市に新店舗OPEN!
※東京・千葉・愛知・富山・福井・石川のいずれかで勤務。

★あま市内店舗(2024年2月15日OPEN!)
愛知県あま市

◆本社・港サービスショップ
東京都港区白金台2-5-9 オーカツビル2F
※「白金台駅」より徒歩6分/「高輪台駅」より徒歩7分

◆船橋サービスショップ
千葉県船橋市市場3-7-8 三久ビル102
※「船橋駅」「東船橋駅」より徒歩10分

◆富山西サービスショップ
富山県富山市古沢536番1
※「婦中鵜坂駅」より車で7分 車通勤可

◆福井中央サービスショップ
福井県福井市米松1-14-5
※「福井口駅」より徒歩12分 車通勤可

◆名古屋南サービスショップ
愛知県名古屋市緑区鳴海町丸内24
※「鳴海駅」より徒歩9分

◆金沢中央サービスショップ
石川県金沢市浅野本町口165
※「東金沢駅」より徒歩15分 車通勤可


【平均34歳で、80%が既婚者!】

本人希望以外の異動・転勤なし!
また、ノーリツグループならではの安定性と、
一生モノの技術・資格を得られる環境が整っています。
ですので、結婚後でも安心して働くことができます。
あなたも安心の将来へ踏み出しませんか?

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都、富山県、石川県、福井県、愛知県
交通アクセス
◆本社・港サービスショップ
「白金台駅」より徒歩6分/「高輪台駅」より徒歩7分

◆船橋サービスショップ
「船橋駅」「東船橋駅」より徒歩10分

◆富山西サービスショップ
「婦中鵜坂駅」より車で7分 車通勤可

◆福井中央サービスショップ
「福井口駅」より徒歩12分 車通勤可

◆名古屋南サービスショップ
「鳴海駅」より徒歩9分

◆金沢中央サービスショップ
「東金沢駅」より徒歩15分 車通勤可
給与
月給27万円以上+賞与年2回+特別賞与年2回+決算賞与年1回+諸手当

※試用期間6ヶ月あり(期間中は日給1万円~となります。)
※上記月給には、みなし残業代10時間(2万円以上)含む。超過分は別途支給。

<月収例>
29万9000円(月給27万円+家族手当1万8千円+おこづかい手当5千円+資格手当6千円)


【従業員の声が反映されて21年4月から給与体系も変わりました】

当社はまだまだ完璧な企業ではありません。
どんなに改善しても全従業員が満足し100点満点になることはありません。
だから当社は常に従業員がホントはどう思っているのかを確認し改善できる内容であればホントに動きます。
直近では、方針発表で『残業を更に減らしていきます』という項目に対しある従業員から『みなし残業制度があることはどうお考えでしょうか。』と鋭い質問が。
確かに!ということで3年計画でみなし残業(職務手当)を減らしていき、その分基本給に上乗せしていく方針に変更しました。
従業員満足を本気で追及していく会社を目指す経営方針です。

みなし残業時間の推移
2021年/42時間 2022年/23時間 2023年/10時間

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収748万円 / 34歳 経験11年 /営業所責任者
年収636万円 / 30歳 経験6年 /主任
年収558万円 / 31歳 経験4年
昇給・賞与
  • 昇給年1回/4月
  • 賞与年5回(昨年度実績5回)
└通常賞与年2回(3月・9月)、特別賞与年2回(3月・9月)、決算賞与年1回(3月)
諸手当
  • 時間外手当(超過分)
  • 通勤手当(規定あり ※北陸エリアは車通勤も相談可能)
  • 家族手当(配偶者:月1万2000円、第一子:月6000円、第二子:月4500円、第三子:月4000円)
  • 資格手当(第二種電気工事士、液化石油ガス設備士、給水装置工事主任技術者、簿記検定、第一種衛生管理者、秘書検定、ITパスポート)
  • 役職手当
  • おこづかい手当(提案サービスの成果に応じて毎月支給)
  • 社内キャンペーン手当
休日・休暇

休日

  • [3月~11月]完全週休2日制(シフト制)
  • [12月~2月]週休2日制(月7~10日、シフト制)

休暇

  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 有給休暇(今年度も取得率100%予定!)
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇(永年勤続表彰者)
  • 特別休暇(結婚、出産など)

★事前に希望を出していただければ7連休以上の連休を取得できます!
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 永年勤続表彰制度
  • 資格取得支援制度(初回受験の講習代や受験費用は当社が全額負担)
  • 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入(ジムや宿泊施設、映画館などの割引)
  • 福利厚生eSIM貸与(スマホ料金プランの提供)
24年1月より、社員とその家族向けに格安プランの提供を開始!物価の上昇等の影響もあり、家計の支出が増えてしまいました。
少しでも固定費削減に貢献したい!という経営陣の思いから誕生した制度です。電話かけ放題に加え、5GB(630円)、20GB(800円)、50GB(1,100円)の3プランをご用意。自身とお子様用に2回線申し込む方も多いですよ♪
☆資格手当をご紹介☆
資格をお持ちの方もしくは入社後に取得した方は月々の基本給に+されます。

手当対象の資格一覧

電気工事2種:1000円
液化石油ガス:2000円
給水装置:2000円
第三種内管施工:1000円
第一種衛生管理者:1000円
秘書検定3級:500円
秘書検定2級:1000円
秘書検定準1級:1500円
秘書検定1級:2000円 
ITパスポート:2000円
簿記2級:4000円
簿記3級:2000円
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
  • 未経験入社5割以上
設立
1984年5月
代表者
代表取締役 宮川 広司
資本金
1000万円
事業内容
ノーリツガス給湯器、石油給湯機、コンロ、システムバス、システムキッチンなどの修理、点検

★健康経営優良法人認定企業★

弊社は経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されております。
「健康経営優良法人」とは、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に認定されるものです。
弊社は従業員の健康第一で考えており、残業時間の推移、有給取得率、産休育休取得、資格取得支援制度などの施策に積極的に取り組んでおります。
今後も従業員の声をもとに、福利厚生の充実に向けて取り組んでいきます。

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※仕事の流れなど動画からもご覧いただけます!
https://api01-platform.stream.co.jp/apiservice/plt3/Mzc2MA%3d%3d%23ODY1%23280%23168%230%233EE08059E400%23O29mZjsxMDsxMA%3d%3d%23
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本社所在地
東京都港区白金台2-5-9 オーカツビル2F
お客様1人ひとりを大切に
日常生活で欠かせない給湯器。
アフターフォローや急な故障時に頼れる人がいない。
そんなの悲しいですよね?

当社はお客様一人ひとりを大切にしており、
修理時にオプションで定期点検の契約も案内しております。内容に定期的なフォローも含まれているため、契約していただいた後お客様と接点が全くなることはありません!

自然と関係が深まるので、何気ない会話から自然と今後のご契約の話に繋がっています♪
新しい施策にも取り組んでいます
昨年より、人事部で新入社員を対象とした面談を実施しております。
月に1回、営業所責任者との面談は行っておりますが、それとは別に
新入社員は人事部とマンツーマンで話をできる場を設けております。
話しにくいことや、困っていることなどを相談できる環境を提供しております。離職率を減らすことと、フレッシュな意見を取り入れることが目的です。
取組を始めてからは離職率も低下し、新人さんが活躍してくれています♪
企業ホームページ https://ss-kenko.com/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

※人物重視の採用なので、できる限り多くの方とお会いしたいと考えています!

当社をより詳しく知っていただきたいので、
残業時間、賞与など、NGな質問はありません!
納得いくまで質問して下さい。
人事担当がわかりやすく丁寧に回答します!

是非お気軽にご応募ください!
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス

【カジュアルWEB面談について】

お互いのことをよく知るための時間ですので、
緊張せずリラックスして臨んでください。

<所要時間>
所要時間は30分程度を予定しています。

<面談の流れ>
◆これまでのご経歴
◆お仕事を探す条件の確認
◆お仕事内容の認識確認
◆時間の許す限り質問に回答

当社は人物重視の採用をしているので、受け答えが完璧でなくても問題ありません!
「社内の雰囲気は?」といった質問も大歓迎です。


興味を持った方は、「気になる」ボタンで是非登録をお願いします!!
  1. STEP
    1

WEB選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

カジュアルWEB面談

採用担当者によるカジュアル面談を行います。
※お気軽にご参加ください!
  1. STEP
    3

最終面接

採用担当者による面接を対面にて行います。
※面接地は配属予定の営業所にて行います。
  1. STEP
    4

内定

入社日・面接日に関しましてはご相談に応じます。
書類選考のポイント
本当に未経験でも大丈夫なのか、機械をいじったことがない。。

今回の募集では経験よりも人柄を重視をしているので、ご安心ください!

・周囲と協調して物事を進めることが出来る
・論理的に説明できる
・何事もポジティブに捉えられる
・できない理由よりどうしたらできるのかを探せる
・周囲のちょっとした変化にも気付くことが出来る

など、あなたの人柄を是非教えていただければと思います!
問い合わせ
株式会社ケンコー

住所
〒 108-0071 東京都港区白金台2-5-9 オーカツビル2F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

成長を実感できる仕事&気持ちにゆとりある働き方

【社員の成長を”見える化”しています!】

基礎知識や工具の使い方、事務処理、対応力、仕事への姿勢…など
業務一つひとつをポイント&チャート化し、
出来るコトが増えたらどんどんチャートも大きくなる仕組みに!

指導担当者が成長過程を入力し、チャート化。
自分の成長が目に見えて分かるため、
日々モチベーション高く取り組めます。

「成長できているのか実感できない…」
「評価が信用できない…」
なんて不満とは無縁ですよ♪

【ゆとりある働き方】

夏場は閑散期で1日の訪問件数が少なく、
お客様とお話しする時間を取りやすくなっています。
時には13時に早上がりすることも可能です。

ゆとりを持って業務に取り組めるため、
お客様一人ひとりにあった提案もしやすく、
受注につながれば収入アップも叶います!
お客様の生活を支え、より良いご提案をすることで、
喜んでいただくことができます。
お客様満足度と同じくらい、働く社員の満足度向上をめざす同社。その一環として年2回社員アンケートを実施し、社員の声を制度改定や環境づくりにスピーディに反映している。年間を通して残業抑制を推進し、みなし残業分に替えて基本給を上乗せしたこともその一つ。

また昨季は業績向上と物価高などの社会情勢を考慮して、今年4月に社員の基本給をアップ!業界最高水準を目指す同社で、やりがいと安定を手にしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

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