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【人材開発サービスの企画・開発・実行】主任クラス募集 NECビジネスインテリジェンス株式会社 旧社名 NECマネジメントパートナー株式会社

  • 正社員
  • 550万~750万円
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/04/04
掲載終了予定日:2024/09/12

この求人のポイント

【東証プライム上場企業のグループ会社】安定基盤のもと、経験を活かしてキャリアアップしませんか?
当社は、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社が、NECグループの経営基盤強化のために統合し、設立した企業です。

私たちはNECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となり、10万人の働き方改革を推進する役割を担っております。

この度、NECグループの一員として、人事サービス共通業務を担っていただける方を募集することになりました!

仕事内容

NECグループ全体に共通した人材開発課題に対し、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。

具体的には

全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します。

また、部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担って頂きます。

具体的なプロジェクト例

・NECグループ全社共通施策実行(新入社員オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、人事制度改革、NEC Way浸透、等)
・職種別(営業、マーケティング、SE、DX、技術開発、SCM)育成実行支援
・部門個別人材育成課題解決(組織開発、インテリジェント化などをテーマに施策設計を支援)

対象となる方

《応募条件》大卒以上/企画を計画的に遂行するマネジメント能力、グループのリーダーもしくは、プロジェクトリードの経験
【応募条件】
・大卒以上
・企画を計画的に遂行するマネジメント能力、グループのリーダーもしくは、プロジェクトリードの経験

【歓迎条件】
・企画やプログラム構成をまとめ上げる能力
・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル
・HRBP、人材開発の経験がある方
・英語レベル:Conversationalレベル

【求める人物像】
・既存のサービスを組み合わせ新しい課題解決ソリューションを作ることに興味のある方
・周囲を調整しながら業務を進めることに抵抗のない方

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
コアタイムなしのフレックスタイム制
標準的な労働時間帯 8:30~17:15(標準労働時間 1日7時間45分/休憩60分)
※残業月20時間程度
勤務地
神奈川県川崎市中原区下沼部1753

【テレワークが中心となります】
現状はテレワークが中心(2~3割の出勤率)ですが、
今後は出社が増えると想定しています。

現時点ではテレワークも多くリアルでの対面の機会はまだ少ないですが、
社内で活用しているシステム(TeamsやZoom)を使い、毎朝の挨拶をTeamsで行うなど、
リアルと遜色のないコミュニケーション環境構築に工夫をしています。

最近では、リアル開催での説明会なども積極的に増やしており、フォーマルなコミュニケーション以外も気楽に行えるチャンスが多くなっています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
JR「向河原駅」より徒歩3分
給与
月給27.5万円~39.5万円
※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定にて優遇いたします。
※試用期間2か月あり(待遇変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円~750万円
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
■通勤手当(規定あり)
休日・休暇

年間休日:126日

■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年末年始
■特別休日
■年間有給休暇
└20日~22日/下限日数は入社半年経過後の付与日数となります
└当該年度付与の未使用分を翌年度へ積立可
└半日取得制度あり
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■ファミリーフレンドリー休暇
■結婚休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■屋内全面禁煙
■ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く)
■副業OK(条件あり)
■厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
■財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金(退職金)
■働き方:短時間勤務、遠隔地居住勤務を相談可能
■その他:カフェテリアプラン(年間8万円相当)、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
■人材開発制度など:社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修 等
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • リモートワーク可
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

設立
2014年4月1日
代表者
佐粧 慎一
従業員数
2,641名(2023年3月現在)
資本金
1億円(NEC全額出資)
売上高
472億円(2022年度実績/単体)
事業内容
同社は、NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心にあって、NECグループ10万人の働き方改革を推進する役割を担っています。
NECグループ10万人の業務プロセス見直しの中で磨かれた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、お客様の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献していきます。
本社所在地
〒211-8601
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
配属先の編成
人材開発の課題に関して顧客と対話をするフロントのメンバー
具体的な課題解決施策を検討するメンバー、施策実行設計から実行までを担当するメンバーなどそれぞれの軸を決めて活動をしている組織です。
NECグループ外からのキャリア採用メンバーも多く、多角的な視点での意見が出やすい環境です。
ひとりで簡潔できる業務ではないため、周囲との連携が必須で、組織内のチーム間でもコミュニケーションを積極的に取っています。
企業ホームページ https://www.nec-businessintelligence.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
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※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※面接日・入社日はご希望を考慮します。
※在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただきました内容をもとに、選考を行います。
  1. STEP
    2

SPI検査(適性検査のみ)

  1. STEP
    3

一次面接(部門・人事)

  1. STEP
    4

最終面接

  1. STEP
    5

内定・入社

あなたと一緒に働けるのを、とても楽しみにしています!
面接回数
2回
問い合わせ
NECビジネスインテリジェンス株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 NECビジネスインテリジェンス株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/NECビジネスインテリジェンス株式会社採用事務局の所在地です。
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その他の募集要項

【人事サービス共通業務推進リーダー】人事サービス統括部 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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