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【店舗運営】未経験OK/賞与年3回/年間休日114日/残業月6~7H程 ホダカ株式会社 東証プライム上場DCM┃DCMホールディングスグループ

  • 正社員
  • 320万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2024/03/29
掲載終了予定日:2024/05/30

この求人のポイント

業界異例の“働きやすさ”と“キャリア”が自慢♪2030年の120店舗達成を目指し積極的に店舗展開中です!
\……☆マイナビ転職初掲載!中途採用START★……/ 転職を期に、“上場企業グループ”で安心して働こう! 新人を不安にさせない教育研修制度あり!未経験もOK♪ 店長、基準店店長やバイヤーへのキャリアもOK☆ 定着率95%以上!年間休日は114日で、残業ほぼ無し♪ コロナ禍で必要とされ、安定の地位を確立しました!
【 業界トップクラスの“働きやすさ”が詰まった環境 】長期的なキャリアが築ける職場です!
ホダカ株式会社のPRイメージ
プロ向けの工具・金物・作業用品の専門店としてホームセンターのDCMより派生した「HODAKA」。約4万点の工事に必要な工具や道具を扱う豊富なラインナップで全国に64店舗を展開中!

◆長期的なキャリア形成が叶う

2030年度には、120店舗まで拡大することを目指しているのでポジションは豊富にご用意。ゆくゆくはチーフや店長の他に、バイヤーなどの商品部、総務人事などの管理部も目指すことも可能です!

仕事内容

【 定着率は95%以上|ノルマなし! 】DCMが運営する工具・金物・作業用品専門店「HODAKA」にて接客から商品管理、売場づくりなどをお任せします。

具体的には

  • 接客・販売(積極的な声かけ、売り場のご案内)
  • 商品管理(週に1度商品チェック。入荷商品の陳列)
  • 売り場づくり(商品棚の装飾やレイアウトの検討・変更など)

★在庫や仕入先情報・発注のサイクルなどが分かるスマートデバイスを活用
★お客様は大工や左官、土木建設業者、自動車整備士など様々

教育研修制度

入社後の研修に加え、週2回のメーカーによる商品勉強会を実施。
また、メールで新商品情報が届いたり、先輩や店長だけでなく
商品SVやバイヤーに電話で質問する事だってできます。

現場での経験をしっかり積んで、店長やバイヤー、人事など
あなたが思い描く将来を目指して少しずつ頑張りましょう!

将来のキャリアパス

▼売場担当(年収例350万円)

自らが主体となり、周囲と協力しながら売り場づくりを進めます

▼チーフ(年収例440万円)

売場の提案、部下の育成、数値管理を行なう売場責任者です

▼店長(年収例500万円)

全従業員に指針を示し、店舗全体のマネジメントを行ないます

※チーフまでに約3年、店長までに約6年

働き方について

  • 年間休日114日という業界異例の休日設定
  • 土日祝休みも事前調整できるシフト展開
  • 残業は月6~7時間程度で基本定時退社
  • 閉店後15分までには全員が退社できる仕組み

棚卸し時以外は残業はほとんどありません。
閉店後の受発注業務も必要はなく、
上司たちもスタッフたちに早く帰るよう声を掛けています。
ホダカ株式会社の仕事イメージ

対象となる方

★未経験歓迎 「定期的な面談」で社員一人ひとりの想いをヒアリング!“理想の姿”を会社と一緒に目指していけます(30~40代多数活躍中)

<応募条件>

  • 普通自動車免許(AT限定可)

※業界未経験・職種未経験者歓迎
※性別・年齢不問で意欲重視の採用
※UIターンもOK

<希望を考慮>

  • 当社人事制度に準じ、キャリアや働き方を考慮の上配属を決定
  • 定期的な面談を実施し多面的なヒアリングで個人を尊重

\★安心して始めましょう!/

「新人を不安にさせたくない」という想いから、
困った時に先輩や店長だけでなく商品SVやバイヤーに
電話で質問できる仕組みを用意!

電話はすぐに繋がるので安心です♪
「先輩たちが忙しそうで声をかけられない」
……なんてことはありません!!

先輩社員紹介

中途入社の活躍が目立つホダカ。先輩たちの前職は……

  • 家電量販店
  • スポーツ用品店
  • ホームセンター
  • ホテルスタッフ

これらの販売・接客経験者たちはいずれも、
店舗拡大に伴う店長や基準店店長のポストに期待して入社。
また製造など全くの異業種・異職種出身の先輩も活躍しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「自分から声をかけられる方」に向いています。困っているお客様がいたらお声掛けする、分からない事があれば上司に電話する、このような自発的に行動できる方ならきっと活躍できますよ!

この仕事に向いていない人

残業削減のための取り組み、サービス向上のためのさまざまなツール、メーカー主催の勉強会など、このような環境や仕組み、ツール、機会を有効活用できない方には向きません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

実働7時間45分のシフト制

※月の平均残業時間は6~7時間程です
※閉店後15分で退勤する環境を整えています

<シフト例>

  • 早番/06:30~15:15(休憩60分含む)
  • 遅番/11:30~20:15(休憩60分含む)
※店舗の営業時間により異なります。
※残業は月平均6時間と少なめ!残業代は別途全額支給あり!
勤務地

★入社時に、ワイドエリア・エリアをお選びいただきます。

※希望は考慮します。

【ワイドエリア社員区分】
選択したワイドエリア内で主に異動が発生します。
◆北海道~東海
◆東北~四国
◆関東~九州

【エリア社員区分】
エリア限定の働き方で、エリア内で異動が発生します。
◆北海道エリア
◆北東北エリア
◆南東北エリア
◆関東甲信エリア
◆東海エリア
◆北陸エリア
◆近畿エリア
◆四国エリア
◆中国エリア
◆九州エリア

※入社後に勤務地区分を変更することも可能です(当社人事制度に準ずる)
※店舗の詳細は当社ホームページをご覧ください!
https://www.dcm-hc.co.jp/hodaka/

▼配属先市町村

  • 北海道札幌市、江別市、旭川市、苫小牧市、函館市、釧路市
  • 岩手県盛岡市
  • 山形県山形市
  • 宮城県名取市、仙台市
  • 福島県いわき市
  • 埼玉県蓮田市
  • 神奈川県川崎市、厚木市、相模原市、藤沢市、小田原市
  • 新潟県新潟市
  • 山梨県甲府市
  • 富山県富山市、高岡市
  • 石川県金沢市、白山市
  • 福井県福井市
  • 岐阜県岐阜市、各務原市
  • 静岡県富士市、静岡市、焼津市、浜松市
  • 愛知県豊橋市、豊川市、岡崎市、名古屋市、豊田市、知立市、長久手市、小牧市、春日井市、一宮市、弥冨市
  • 三重県三重郡川越町、鈴鹿市
  • 滋賀県栗東市
  • 大阪府東大阪市、堺市
  • 兵庫県伊丹市、姫路市
  • 岡山県倉敷市
  • 広島県福山市
  • 徳島県徳島市
  • 香川県高松市
  • 高知県高知市
  • 愛媛県松山市
  • 福岡県久留米市

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、岩手県、宮城県、山形県、福島県、埼玉県、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県
給与
■月給20万円以上 + 諸手当 + 賞与
※経験を考慮し決定いたします。
※試用期間3か月あり(期間中の待遇変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~400万円

モデル年収例

年収350万円 / 25歳 担当者職
年収440万円 / 28歳 チーフ職
年収500万円 / 32歳 店長職
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(6月、12月)+業績連動賞与(4月)
諸手当
■通勤手当(月5万円まで)
■役割給 ※役割に応じて支給
■時間外勤務手当
■社員区分給 ※ワイドエリア社員へ支給
■勤務地区分手当 ※地域により異なります
■資格手当
■単身赴任手当
休日・休暇

休日

  • 週休2日制(月8~10日、シフト制)

休暇

  • 有給休暇
  • 特別休暇
  • 介護休業
  • 産前産後休暇
  • 育児休業(復帰して、活躍している社員もいます)

★事前調整で土・日・祝に休暇取得が可能です。
★年間休日:114日
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 社宅制度
  • 退職金制度(確定拠出年金)
  • 共済会
  • 社員持株会
  • 財形貯蓄制度
  • 団体保険制度
  • 制服貸与
  • 育児介護等短時間勤務制度
  • 労働組合
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
2016年5月
代表者
代表取締役社長 本田 桂三
従業員数
678名(2024年2月時点)※パートスタッフ含む
資本金
1,000万円
事業内容
工具・金物・作業用品の専門店「プロショップ ホダカ」の運営
本社所在地
〒140-0013
東京都品川区南大井6丁目22番7号
関連会社
DCM株式会社
企業ホームページ https://www.dcm-hc.co.jp/hodaka/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

  • 応募の秘密は厳守いたします。
  • 応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
採用プロセス
より充実した面接を実施するために、
面接の前に、履歴書・職務経歴書を以下宛先へ送信してください!
※書式・フォーマットは問いません

▼送信先
hodaka_saiyou@dcm-hldgs.co.jp
中途採用窓口 担当まで
  1. STEP
    1

Webエントリー

お送り頂きましたデータをもとに選考を致します。通過された方には、面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

人事担当者との面接(Web)

日時はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。顔写真付履歴書・職務経歴書を事前に送信してください。
  1. STEP
    3

適性検査(Web)

  1. STEP
    4

管理者による面接(Web)

日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    5

内定

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
※面接は全てオンラインで実施いたします
問い合わせ
ホダカ株式会社

住所
〒 140-0013 東京都品川区南大井6-22-7
地図を見る

採用担当
本社/中途採用窓口

E-mail

会社・仕事の魅力

ホダカ株式会社の魅力イメージ1
ホダカ株式会社の魅力イメージ2

定着率は95%以上!働きやすさには自信があります★

◆無理のない勤務が可能

働き方改革を進めており、年間休日は販売職ではかなり多めの114日。お休みは月8~10日もあり、有給も取りやすい環境です。残業も月平均6時間とかなり少ないので、無理なく働ける環境が整っています!

◆居心地の良い職場環境

未経験・経験が浅い方も、経験豊富なスタッフがしっかりと指導しますのでご安心ください。困ったときには先輩や店長だけでなく、商品SVやバイヤーにも気軽に質問が出来ます。新人さんのフォローは会社全体で行う社風ですので気軽に相談してくださいね。

◆キャリアも描ける風土

店舗での昇格以外に商品SVやバイヤー、管理部の総務人事など多彩なキャリアビジョンを描けることが魅力!2030年には120店舗を目標に拡大を続けているので、今後もご用意できるポジションは豊富にあります。

キャリアと働きやすさが両立できる当社では前向きに働き続けられる環境が揃っています。

▼COMPANY

東証プライム市場上場企業のDCMホールディングスグループは全国に約670店舗を展開する大手企業です。ここ数年で小売業界の中でも目を見張る目まぐるしい成長を遂げたグループですが、その中でもプロ向けの工具・金物・作業用品の専門店「HODAKA」を運営するのが同社です。

▼POINT

同社のターゲットは職人さんと言われるプロの皆さま。一般の方のDIYではなく、本職として同社製品を必要とされる方に向けた商品展開。趣味と仕事に線引きをした丁寧な商品展開で、プロに選ばれています。

▼VISION

2030年に120店舗を目指すというビジョンを掲げ、組織体制を強化する中での中途採用。積極的な店舗展開・企業成長のため未経験から間口を広げたくさんの人材との機会をもうける上に、加えてキャリアへのチャンスも多彩にある事から、大手グループ企業に未経験から挑戦できる絶好のタイミングであると言えます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Nのプロフィールフォト
N さん(24年目)
販売部長
私は立ち上げ当初から関わりお店・職場環境づくりに関わってきた社員の一人。店舗数も増えて社員の定着率も上がってきましたが、それもコレも「こんな会社にしたい」というみんなの団結力があったから。今でもその雰囲気・方針に変わりはありません。

「毎日、みんなが元気に出社してくれるために。」

棚卸し時以外は残業はほとんどなく、閉店後に受発注業務などをする必要もありません。閉店後15分で退社を完了できるよう、私を始めとした各店舗のリーダーさんたちが社員一人ひとりに丁寧に声かけをしています。

無理なく一人ひとりが仕事を楽しみ、充実感をもって毎日を過ごせるよう、私たち運営側も日々努力を重ねたいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社3年目)
キャリアアップができる点に魅力を感じ、同業他社から入社しました。小売業としてのやりがいはもちろん、目標をもって仕事に取り組めることが自分にすごくあっています。

「お客さまに、役立てる自分であることが嬉しい」

プロショップというだけあり、リピーターも多いお店です。お客さまの傾向なども店舗で知りながら、“こんなお問合せが多いからこの商品を目立つ場所に並べよう!”など現場だからこそのアイデアを発揮し、喜んでもらえることが嬉しいです。

引き続き商品知識を身に付けたり、日々コツコツと実績を積み重ねていくことが私の仕事。前向きに仕事を楽しめるようになり、転職して本当に良かったと思っています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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