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株式会社ワールドサービス

その他の募集要項

*新郎新婦の特別な思い出づくり*【ブライダル総合職】未経験OK 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 女性のおしごと掲載中

業界最先端の【ブライダル総合職】未経験◎同業から転職も多数! 株式会社ワールドサービス 自社で結婚式場を運営/残業月平均20h/産休育休復帰率100%

掲載終了日:2024/05/02

この求人のポイント

チームの仲の良さはピカイチ★働きやすさだけでなく、お客様の希望に最も応えられる会社です!
【各拠点で募集】コンセプトが異なる多数施設を運営 【チーム制だから安心】一人ひとりの負担軽減! 【ワークライフバランス充実】産・育休取得実績多数♪ 【未経験OK!】メンターがついてしっかり育成 【多彩なキャリア】地域密着もキャリアチェンジも可 【働く環境】残業月20h程度でプライベートを大事に!
+*。お客様に喜ばれる=やりがい*。+他にはない取り組みでお客様のニーズにお応えします!
チーム体制のもと、各施設に合ったサービスづくりに裁量大きくチャレンジできるのが仕事の醍醐味!働きやすさも安心の環境で、多彩なニーズに応え、「人生の最高の幸せ」を提供しませんか?

≪ワールドサービスのPOINT≫
★ワークライフバランスも充実◎産休・育休取得実績多数!
★未経験から挑戦できる充実のサポート体制
★チーム制を導入しているから一人ひとりの負担が軽減!

仕事内容

<<未経験歓迎◎月8~10日休み>>ウェディングプランナー、ドレスコーディネータ―、サービススタッフ★お客様の「記念日づくり」も支援!

具体的には

*ウェディングプランナー*

式の全体像のプロデュース。
日程や予算等を確認し、ドレス、お花、お料理、引出物などのプランを企画・提案します。

*サービススタッフ*

ホスピタリティを大切に結婚式の当日におもてなし。
お客様のご案内、料理の提供、演出のサポートなど。

*ドレスコーディネーター(フォトウェディング)*

大切な日の思い出に残る1着を見つけるアドバイザー。
ドレス、タキシード、和装、その他装飾などのご提案・試着対応・商品管理など。

配属先の編成

☆チームで分業・協力する体制だから安心!

今回の募集職種中心に、パートナー企業とも協力しながら、
お客様の「こんな結婚式にしたい」という想いに応えます。
1人に業務がかたよらないよう、シェアするチームワークが特徴です。
全職種が喜び合う職場はなかなかありません。

将来のキャリアパス

☆『トライ&エラー』がモットー!

20代でプランナーからマネージャーに昇格したり、
BtoC営業からBtoB営業、企画、採用担当など、キャリアチェンジも可能◎
社員の応援体制に関しては他社に負けません。
「トライ&エラー」を繰り返し、自分の描く将来像に近づけるように
一緒に頑張りましょう!

▼《仕事のおもしろさ》⇒チャレンジを通し自分磨きも

☆地域に愛されるサービスを生み出す!

結婚式を挙げていただくだけではなく、お客様の「記念日づくり」にも力を入れています。例えば、近くに桜がたくさんある施設では式を既に挙げた方向けに、「桜パーティー」を開催しました!こんなアイディアをどんどん活かして、地域に愛されるサービスを提供していきましょう。

対象となる方

<<未経験者歓迎◎>>業界・職種未経験/第二新卒/学歴不問/ブランク不問/ブライダル業界経験者歓迎!
▼CHECK
□業界/職種未経験歓迎
□第二新卒歓迎
□学歴不問
□20代・30代が活躍中
□ブランク不問

【あれば歓迎します】
◎営業、接客、販売の実務経験
◎ブライダル業界での実務経験

同業界から転職も多いので仲間がたくさんいます!
家庭と両立する社員も活躍中★マネージャー候補採用もあり!

【こんな方にピッタリ】
◆人と接することが好き
◆チームワークを大切に取り組める
◆指示待ちにならず柔軟に動ける
◆人を喜ばせるのが好きな方

【先輩の志望動機を紹介】
☆チームワークがよく雰囲気がよさそう
☆地域ごとに異なる施設で、地域に愛される施設・サービスづくりがしたい
☆仕事を通して、成長したい

《産育休復帰100%》⇒ライフイベントに関係なく活躍

☆残業月平均20時間&年休110日

マネージャーを中心に忙しくない日の勤務は短め、式当日は長めなど、勤務時間を調整。ムリな働き方はなく残業は月平均20時間程度。お休みの希望日も配慮されます。

産休・育休復帰率も100%と高く、ライフステージの変化に関係なく、将来まで長く続けられる職場環境です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○自分磨きがしたい人

各拠点の裁量が大きく、例えば、ブライダルフェアの見せ方をどうするのかなど、みんなで創意工夫しています。チャレンジを通し、自分磨きがしたい人に向いています。

この仕事に向いていない人

▲トライ&エラー&トライを大切にできない人
もしうまくいかなかったことがあっても、原因を考えて次に活かしています。挑むことを恐れず、周囲との協力する姿勢を大切に、次につながる仕事の仕方をしましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

*シフト例(実働8時間程)
  • 9:00~18:00
  • 10:00~19:00
  • 11:00~20:00

※詳細は当社カレンダーによります
◎チームで残業を減らすように工夫しているため残業は少なめです!
◎業務量に応じて、平日は短時間勤務になるよう調整しています。
勤務地
<<北海道・東京・神奈川・岐阜・兵庫・大阪で同時募集!>>
◎勤務地はご希望を考慮します。
※仕事内容により、一部勤務地が限定されます。

【北海道】
■チャペル・ド・コフレ札幌/札幌市中央区

【関東】
<東京>
■chapel TENKEI & Marry・SWITCH東京/港区高輪
■ルシェルブラン 表参道/渋谷区神宮前
<神奈川>
■ラ・バンク・ド・ロア/横浜市中区山下町
■指帆亭(Shihantei Pine Tree Resort)/中郡二宮町

【東海エリア】
<岐阜>
■ル・シャン・ド・クク/本巣郡

【関西】
<大阪>
■アクアテラス リヴァージュブラン/岸和田市
■ザ・ジョージアンテラス/泉佐野市
■チャペル・ド・コフレ/大阪市北区
<兵庫>
■ルシアスガーデン/尼崎市潮江

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、東京都、神奈川県、岐阜県、大阪府、兵庫県
交通アクセス
勤務地によって異なります。
HP⇒https://www.wsg-co.com/company/office/
をご覧くださいませ。
給与
月給21.4万~33万円+賞与年2回+インセンティブ(プランナーのみ)

※月給には下記を含む (超過分は別途支給します)
・固定残業代 月10~45時間分/1万4163円~7万9095円
・固定深夜割増手当 月20時間分/4760円~7025円
※勤務地により金額が異なります。
※職務により固定残業・深夜割増手当の金額が異なります。

・試用期間中(3カ月):給与の変動なし
・インセンティブ報酬制度有
・経験・スキルを考慮します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~550万円

モデル年収例

年収500万円 / 経験8年
年収420万円 / 経験5年
年収380万円 / 経験1年
昇給・賞与
  • 給与改定:年1回(12月)
  • 賞与:年2回(6月・12月/昨年実績:平均約2ヶ月分)
 ※賞与は試用期間後から支給対象
 ※業績評価の結果により支給額の変動有
諸手当
  • 交通費手当(月3万5000円まで)
  • 時間外手当(固定残業超過分を支給)
休日・休暇
  • シフト制(月8~10日休み)
┗土日のお休みも調整可能(閑散期etc..)です。
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休(取得実績あり)
┗産休・育休からの復帰率100%!復帰後の時短勤務も可能です。
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 婚礼利用割引
  • 制服貸与
  • 保養施設利用割引
  • 時短勤務可
  • 研修制度(OJT研修、プランナー研修、サービス研修、外部講座受講など)
『トライ&エラー』がモットー☆
◎ ウェディングプランナーでは
プランナー→チーフプランナー→マネージャー
┗BtoCプランナーからBtoB営業へのチャレンジも!

その他の職種でも、当社は『トライ&エラー』をモットーに、フォトプランナーから採用担当やデジタル推進に携わったり、新規事業の立ち上げなど社員の挑戦を全力で応援します!
また、その姿勢を大切にしています!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
1993年3月
代表者
茶谷 修
従業員数
663名(アルバイト・パート含む)
資本金
70,500千円(資本準備金含む)
事業内容
・テーブルクロス及び各種レンタルサービス
・施設運営(結婚式場、レストラン、フォトスタジオ、ドレスショップ)
・オリジナル商品の企画・製造、コンサルティング
本社所在地
大阪府泉佐野市葵町4丁目6-53
経営本部・営業所(1)
【東京戦略本部】
〒107-0062
東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビルディング 3F

【大阪戦略本部】
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル14F

その他、全国にパーティークリエーション事業として18拠点、
ブライダル事業として関東・関西地域に10拠点、ドレスショップ4拠点、
フォトスタジオ4拠点の全国39拠点展開しています!
企業ホームページ https://www.wsg-co.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
1次面接はオンラインでも実施しております。
お気軽にお問い合わせください。

書類選考時、応募データのみでの選考が難しい場合は、履歴書・職務経歴書の追加提出をお願いする場合もございます。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(2回~3回)

◎面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

◎入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回~3回を予定しております。
面接地
ご希望の勤務エリアにて面接を行います。
※一次面接は希望に合わせてオンライン面接も可能です。
問い合わせ
株式会社ワールドサービス

住所
〒 1070062 東京都港区南青山6‐11‐1 
スリーエフ南青山ビルディング 3F

地図を見る

会社・仕事の魅力

1人ひとりの成長・目標設定も細やかにサポート!

【お客様の多様なニーズに応えられる施設の魅力】

当社の施設は1つひとつが異なるコンセプトで、それぞれに合ったサービスづくりをできるのが魅力。施設の一例を紹介します。

◎パーティースタイル型
☆アクアテラス リヴァージュプラン
夕日百景にも選ばれた絶景のロケーション。
邸宅と海を望むチャペルで組完全貸切のリゾートウェディングを叶えます。

◎ゲストハウス型
☆ルシェルブラン表参道
個性的なブランドショップが並ぶ表参道キャットストリートのペントハウスで、お客様のときめきを詰め込んだ式を実現!

◎少人数型
☆チャペル・ド・コフレ (大阪/梅田)
大阪駅直結で便利な立地の都市型店舗。バカラ社製の等身大シャンデリアが輝く特別な空間で、スタイリッシュな式に!

【キャリア形成も細やかにサポート】

半期ごとに、目標設定⇒中間確認⇒振り返りの面談を実施。行動面も評価され、頑張りがしっかりと認められる評価制度です。面談を通し、個人目標なども一緒に考えながら、成長していけます。

【多様性ある進路に進み、自分らしく長く続けられる】

「地域の施設で腰を据えてじっくりステップアップすること」も「キャリアチェンジを希望して、法人向け事業や人事などに挑戦すること」もできます。
産休育休の復帰率100%で、長く活躍する社員が多く、個人の希望も尊重される文化です。家庭と両立しながら働く社員もたくさんいますよ。
元々ホテルや結婚式場に「テーブルクロス」をレンタルする事業からスタートした同社。取引数は全国に1000社をこえ、業界での知名度・信頼も確立。今では自社で結婚式場、フォトスタジオ、ドレスショップなどを運営しています。

取材では「働く人の雰囲気のよさ」を見て入社する方が多いともうかがいました。チームワークよく業務をシェアしている社風なので、少しでも興味をもった方は面接で人のよさにも接してみてください。

マイナビ転職
編集部より

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