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【リゾート運営総合職】”通年型アウトドアリゾート”の担い手” 一般社団法人富士見パノラマリゾート 長野県の豊かな自然でアウトドアリゾートを運営

情報更新日:2024/03/26
掲載終了予定日:2024/05/27

この求人のポイント

たちと一緒に、”通年型アウトドアリゾート”づくりを実現しませんか?
★リゾート運営に携われるレア求人★ 多彩なアクティビティを体験できる高原リゾートを運営 環境共生活動も積極的に取り組み中 風通しのよい雰囲気のもとで、多彩な人材が活躍
一般社団法人富士見パノラマリゾートのPRイメージ
八ヶ岳を正面に望み、豊かな自然を有する「富士見パノラマリゾート」。冬のスキー・スノーボード、夏のトレッキング・マウンテンバイクなど、四季を通して多彩なアクティビティを提供しています。

選ばれ続けるリゾートとして、自然と共生していくための活動にも力を入れています。

そのサービス体制を強化し、将来を担う人材の育成に向けて、リゾート運営に関わる人材を増員募集。ぜひ、この機会を逃さずにご応募ください!

仕事内容

現場の運営から、新たなサービスの提案・実行まで、リゾート運営にかかわる業務全般を担当していただきます。

具体的には

本社:人事労務管理や財務管理など
索道:リフト・ゴンドラの運行業務、設備管理など
施設:ゲレンデ・公園・コース整備やインフラ設備管理など
運営:レストラン・売店・レンタルの運営など
営業:法人営業や広報、イベント企画など
施設事業:宿泊施設の運営管理、学校団体への教育プログラム提供など

将来のキャリアパス

適性や希望、将来のキャリアを考慮し、部署異動もあります。

リゾート運営にかかわる様々な職種を経験し、キャリアを積み重ね、
将来的には、経営を担う人材となることを期待します。

これまでのやり方にとらわれない自由な発想と実行力が必要です。
あなたの経験を生かして、新たな価値を生み出しませんか?

対象となる方

リゾートの運営を通して、キャリアを実現したい方
≪こんな方はぜひ!≫
☆業界、職種未経験の方歓迎
☆U・Iターンを検討している方
☆地域貢献、地域活性に興味のある方
☆お客様に対して明るい対応ができる方
☆自ら積極的に意見を出し行動できる方

#≪必須要件≫
◎普通自動車免許(AT限定可)

≪歓迎するスキル・資格≫ 必須ではありません
○英会話力
○大型自動車第一種免許
○車両系建設機械
〇簿記検定

≪必要な資格は入職後に≫
業務で必要な資格は、
当法人の規約に応じて費用を負担し、
取得していただけるので心配いりません。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎一緒にリゾートづくりに取り組みたい方

部門を問わず職員のアイデアからイベントや企画が生まれることも多数。積極的にリゾート運営に関わり、実現していきたい方にはピッタリの舞台となるに違いない。

この仕事に向いていない人

▲言われたことだけやっていたい方

スタッフが協力してリゾートづくりを行っている。さらによいリゾートにするために意見を出し合うので、決められた内容だけをコツコツとやっていたい方には向かないだろう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1年単位の変形労働時間制(週平均実動40時間以内)
※残業は月平均20時間以内です。

<勤務時間例>
8:00~17:00
勤務地
長野県富士見町で当法人が運営、管理する施設
※いずれもマイカー通勤OKです!

【富士見パノラマリゾート】
長野県諏訪郡富士見町富士見6666-703

【川崎市八ヶ岳少年自然の家】
長野県諏訪郡富士見町境12067-482

【多摩市立八ヶ岳少年自然の家】
長野県諏訪郡富士見町立沢広原1-1205

マイナビ転職の勤務地区分では…


長野県
給与
月給20万円以上
※あなたの年齢、経験、能力などを考慮の上、
 当法人の規定により優遇します。

☆試用期間が3ヶ月ありますが、
 待遇に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当
◆家族手当(配偶者1万円・子ひとり5,000円、上限2万円)
◆通勤手当(マイカー通勤の場合距離に応じて上限7万円/月)
休日・休暇
◆週休2日制(シフト)
-----年間休日105日

◆年次有給休暇(年平均10日の取得実績)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆従業員割引・優待制度(施設利用・レストラン利用 など)
◆資格取得補助制度
◆屋内禁煙、施設内の指定場所のみ喫煙可能
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1969年4月4日
代表者
理事長 名取 重治
従業員数
120名
資本金
300万円
売上高
13億5千万円
事業内容
◆富士見パノラマリゾートの管理・運営
◆川崎市八ヶ岳少年自然の家の管理・運営
◆多摩市立八ヶ岳少年自然の家の管理・運営
本社所在地
長野県諏訪郡富士見町富士見6666-703
企業ホームページ https://www.fujimipanorama.com

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職ページ内の
「この求人に応募する」を押していただき、
応募フォームに沿ってご入力をお願いします。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、
 採用目的以外では使用しません。
※応募前のご質問も歓迎です。
 質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
応募が完了すると、応募確認メールが
自動的に送られてきます。

WEB選考の結果は、1週間以内に、
応募者全員にメールにて連絡します。
採用プロセス
面接日や入職日はご相談に応じます。
  1. STEP
    1

書類選考

WEBで応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
  1. STEP
    2

1次面接・適性検査

書類選考後に面接(1次・2次の2回)を実施。今後の展望や意欲など、あなた自身をアピールしてください。
  1. STEP
    3

2次面接(最終)

2次面接は役員面接です。
  1. STEP
    4

内定

2次面接から内定まで1週間以内を予定しています。
面接地
面接は富士見パノラマリゾート現地にて実施します。
*遠隔地など、来場が難しい場合はリモートで行います。
問い合わせ
一般社団法人富士見パノラマリゾート

住所
〒 399-0211 長野県諏訪郡富士見町富士見6666-703
地図を見る

採用担当
総務課 採用担当 加藤望 三井真理子

E-mail

電話番号
0266-62-5666(代表)

会社・仕事の魅力

一般社団法人富士見パノラマリゾートの魅力イメージ1

次のイベントはあなたから生まれるかも!?

マウンテンバイクの全国大会や、
スキーの大会などが開かれる当リゾート。

そのほか、一般のお客様に向けた
イベントも多く企画してきました。

これらのイベントは部署を問わず、
職員のアイデアから多く生まれています。

その一例が、
雲海ゴンドラやナイトゴンドラなど。
職員の意見から生まれたものです。

次のイベントは、あなたがつくりませんか?
『富士見パノラマリゾート』の取材をして、職員がとてもイキイキと働いている印象を強く受けた。20~30代も活躍中。それぞれが成長に向けて、資格支援制度も利用し、自己啓発にも積極的に取り組んでいるという。

リゾートを運営する法人として、職員へのゴンドラ・リフトの無料利用やレストランの利用補助もある。多くの顧客を喜ばせる仕事に取り組みながら、あなた自身も楽しんでみてはいかがだろうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

索道課 市村 和史のプロフィールフォト
索道課 市村 和史 さん(2年目)
索道係
Q

何故この仕事を選んだのですか?

幼い頃からさまざまなスポーツを行ってきた経験から、スポーツやレジャーに関わる仕事に興味を持っていたんです。当法人と出会い、風通しのいい雰囲気と発言のしやすい環境に惹かれて入職を決めました。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

初めてのことばかりでしたが、メンターの丁寧な指導があって問題なく覚えてこれました。20~50代までの職員が在籍していますが、年齢や役職の壁がなく、気軽に話しかけてくれるので、あなたもすぐに溶け込めますよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

自分にないスキルや知識を持っている方と働きたいです。日々、さまざまな人と関わり、成長していける職場だと思います。お客様から感謝の言葉をいただけることも喜びです。ぜひ、私たちと一緒に楽しく働きましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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