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株式会社コールドクター

その他の募集要項

未経験OK!【コールセンターSV】★月給35万円以上★若手活躍中 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

成長期の会社を支える【労務】柔軟なフレックス/残業月平均15h 株式会社コールドクター 往診サービス「みてねコールドクター」を展開/有給消化80%

  • 正社員
  • 420万~750万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2023/09/14

この求人のポイント

フレックスタイムで子育て・趣味との両立OK!残業月平均15h&土日祝休みで安心して経験を発揮できます
【医療課題を解決】夜間・休日の往診サービス等を展開 【急拡大期】1年で社員数が47名⇒115名 【経験を優遇】事業を冷静に俯瞰し労務環境を整備 【長く活躍】産休・育休取得実績あり/有給取得8割 【女性活躍中】看護師、CSメンバー等の労務相談に対応 【柔軟なフレックス】趣味や家庭の時間をつくれる
\医療業界の成長企業でワークライフバランスよく活躍/急拡大期の労務環境を守る“ゴールキーパー”に!
夜間、休日に医師が自宅に往診に来てくれたり、オンライン診療等をしてくれるサービス「みてねコールドクター」を運営する当社。現在は医療を軸に在宅訪問クリニック等の医療法人の運営なども任されています。

急拡大の中、社員数はここ1年で47名から115名に増加。協力してくださる医療従事者も急増中です。

そこで拡大期の当社を俯瞰しながらご経験をフルに発揮し労務環境を整理してくださる方をお迎えします。

仕事内容

【急拡大中の事業を冷静に俯瞰し、労務環境を整備!】労務全般の業務、各種労務管理の制度設計~運用等をお任せ★社員・スタッフの女性比率59%です!

具体的には

※マネジャー(実質部長ポジション)・メンバーの採用をそれぞれしています。
適性に合わせてご相談の上、ポジションや業務内容を提案させていただきます。

◎労務業務

◆事業×労務の視点で事業スキーム作り
◆メンバーのマネジメント
◆自社/関連法人の労務統括管理(労働時間、賃金制度等)
◆役員/部門間の調整
◆労務業務全般の対応、既存業務の効率化
◆教育含む障がい者雇用/女性比率施策、産育休支援
◆勤怠/給与/保険/税務対応

◎人事企画

◆評価/等級/職位等の各種人事制度の設計/運用/改善
◆社内の各種制度/ルール/規定等の整備/新設/運用
◆教育研修制度の立案/導入/運用
◆人事領域の業務改善/部長補佐 等

配属先の編成

■期待する役割⇒拡大期のキーパー

設立4年半で非常勤の医療従事者等との契約も1000名以上に拡大。その中で労務環境の整備・制度づくりがまさに急務です。

攻めの姿勢で拡大する事業を俯瞰し、労務全般に関する冷静かつ的確な対応を期待!拡大期でありながら会社の基盤を守る“ゴールキーパー”としてご活躍下さい!

女性比率59%!人生経験も役立ちます

■子育てとの両立などもアドバイス

コールセンターなどのCS部門、看護師などを含めて女性比率が59%と高いのも当社の特徴。

このため労務相談・トラブル対応や産休育休支援等に業務経験に加え、子育てとの両立など人生経験も活かせます。共感だけでなく冷静なアドバイスと施策実行をしていきましょう!

将来のキャリアパス

■成長企業ならではの醍醐味

成長企業で制度づくりにも加われるのも魅力。評価・等級・職位などキャリアステップの制度自体も一緒につくっていけるタイミングです。もちろん安全管理体制など労務関連の制度を0ベースからつくることもできます。

会社・組織の成長とともに将来はさらにポジションを上げていけます!

対象となる方

【30代活躍中/服装自由/女性活躍中】◎勤怠・給与・保険・税務周りの労務経験5年以上★子育てからの復帰OK★土日祝休み/年休120日以上!

▼平均年齢33.1歳!女性比率59%で活躍中▼

【応募条件】

◎勤怠・給与・保険・税務周りの労務経験5年以上

【あれば優遇】

◆医療関係の労務経験や労務規定作成経験
◆人事労務経験または人事労務コンサルティング等での多様な業種の労務管理経験
◆メンバー育成やマネジメントの経験
◆事業会社での制度(評価・等級・給与など)設計~運用経験
◆教育制度の設計~運用経験

【こんな方に最適】

◇ブルーオーシャンの成長企業で経験を活かしたい
◇制度設計・マネジメントにも携わりたい
◇拡大期の中でもコンプライアンスを重視した仕事で医療業界に貢献したい

*服装自由!バックオフィスも女性が活躍中です!

フレキシブルに働ける環境!ワークライフバランス◎

■月160時間内の範囲で勤務時間の調整OK

コアタイムを守ることは前提に月160時間の勤務時間の中で、スケジュールを業務に合わせて調整OK!残業は月平均15時間程度です。必要なときはリモート勤務も活用できます。

お休みも年間休日120日以上(土日休み+祝日休み)のため、ワークライフバランスよく働けます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○推進力がある人

労務マネージャーもプレイングマネージャーの役割となっており、メンバーとともに一緒に動きます。役員・部門との調整も必要になるため、役割を問わず周りを巻き込む推進力が大切です。

この仕事に向いていない人

▲共感と冷静のバランス感覚に欠ける人

労務相談などではメンバーに共感するだけではなく、そこから一歩踏み出して対応する姿勢が必要です。共感に加えて冷静に状況を判断していくバランス感覚をもちましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

月次単位のフレックスタイム制

※コアタイム/11:00~16:00
※標準労働時間帯/10:00~19:00
※月の総労働時間は「稼働日×8時間」で算出
└ お子様の急な熱や、ライブなどで16時に退勤する日もあれば、昨日早めに退勤したから今日は19時まで勤務など、月の総労働時間内で調整しながら働けます!

◎残業は月平均15時間程度と少なめです!
勤務地
\転勤なし!リモートワーク可/
東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 京王井の頭線/「神泉駅」より徒歩4分
  • 東京メトロ半蔵門線他/「渋谷駅」より徒歩10分
給与
月給35万円~62万5,000円+手当

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3カ月あり(期間中、待遇に変動なし)
※固定残業代45時間分/8万7,662円~15万6,540円を含みます。超過分は別途支給。
※深夜勤務手当20時間分/7,792円~1万3,915円を含みます。超過分は別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~750万円
昇給・賞与
昇給・昇格あり/年2回
諸手当
  • 交通費支給(上限3万円/月)
  • 時間外手当(超過分)
  • 社内会食手当
  • 部署ランチ手当
└ 社員同士でランチ会の際に支給
休日・休暇

\年間休日120日以上/

  • 完全週休2日制(土日)
└ 土日に出勤することになった場合は、平日で振替休暇を取得しています。
  • 祝日
  • フレックス休暇(入社時から年間を通して3日間)
  • 年末年始休暇(12月~2月の間で4日)
  • 有給取得(入社6か月後に付与)
  • 産前産後休暇 ◎取得実績あり
  • 育児休暇 ◎取得実績あり
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 健康診断
  • 私服勤務可能
  • 部活動補助制度(本社のみ)
└ フットサルやゴルフ、乗馬、ポーカー、ボリウッドダンスなど
  • 書籍購入補助制度
  • 敷地内原則禁煙(喫煙スペースあり)
  • 社用携帯、PC、モニター支給
  • 休憩スペース、ウォーターサーバー(一部拠点)
  • 社内スペースで軽食・飲料等購入可(一部拠点)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 17時までに退社可
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 託児所・育児サポートあり
  • 平均年齢30代
設立
2018年10月17日
代表者
代表取締役社長 合田 武広
資本金
2億200万円(資本準備金含む)
事業内容
医療DXサービス「みてねコールドクター」の運営
本社所在地
<渋谷本社>
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル 7F
支店
<北海道支店>
〒060-0051
北海道札幌市中央区南一条東2-5-1 M2ビル401
<大阪支店>
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-25-31 LYON江戸堀401
<千葉支店>
〒272-0034
千葉県市川市市川2丁目8番15号 ドエル市川参番館 2F
<埼玉支店>
〒330-0842
埼玉県埼玉県さいたま市大宮区浅間町1-149
企業ホームページ https://calldoctor.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
◎面接での選考を重視しておりますので、できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。当社に興味を持たれましたら、お気軽にご応募ください!
※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(3回)+適性検査

あなたの人柄を大切にしたいので、ざっくばらんに話しあえる場にしたいと考えています。
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます!一緒に働けることを楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
面接回数
3回
面接地
■1次面接:WEBor対面
■2次面接:WEBor対面
■3次面接:対面
※1次・2次面接はWEB対応可能です。お気軽にご相談ください。

<本社>
東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル 7F
└ 京王井の頭線/「神泉駅」より徒歩4分
└ 東京メトロ半蔵門線他/「渋谷駅」より徒歩10分
問い合わせ
株式会社コールドクター

住所
〒 150-0045 東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル 7F
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会社・仕事の魅力

ブルーオーシャンの市場!会社とともに成長を。

【業界トップクラスで成長中】

「ITと新しい力で医療をアップデートする」をMISSIONに、最新医療の在り方を創造するため2018年設立に設立した当社。業界でいち早く往診やオンライン診療等が可能なサービス「みてねコールドクター」を展開し、自社アプリも展開して「グッドデザイン賞」も受賞。往診診療等のクリニックなど医療法人の運営にも乗り出すなど、医療を軸に事業領域をさらに拡大しています。

【ブルーオーシャンの市場】

「コロナウイルス感染拡大による医療機関の逼迫」「体調を崩してもすぐに診てくれる病院が見つからない」「高齢で通院が難しい」――こうした課題のもと、ここ数年で往診診療やオンライン診療への認知度が高まりましたが、まだまだ伸びしろは十分です。当社サービスへの競合は少なく、ブルーオーシャンの市場で成長性は抜群。共に成長フェーズを経験しながら、労務周りの基盤を固めてください!日本の新しい医療インフラをともに実現していきましょう。

【女性も活躍中です!子育て・趣味とも両立】

柔軟なフレックス制度で、メリハリよく働けるのが特徴。「子どもが急に体調を崩したので、遅めの時間から働きたい」「趣味のライブに出かけるから、早めに上がりたい」なども自由です。

また、産休育休取得や復帰実績もあり、有給取得率も80%!子育て・趣味と仕事をきちんと両立しながら、労務のご経験を発揮できます。
わずか設立4年半で急拡大を続けるコールドクター。今年1月にはミクシィと資本提携も実現し、さらに経営基盤を強固にしており、安定性も高い環境。今期中にさらに5拠点オープン予定と全国に続々拠点を展開しており、スタッフの数も右肩上がりです。

取材では成長性だけではなく、ワークライフバランスのよさも教えていただきました。成長企業にいながら、「メリハリも大切に働ける」のが大きな特徴です。

マイナビ転職
編集部より

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