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デルタ電子株式会社

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研修・組織開発のプロへ【人事(人材開発)】年休125・土日祝休 デルタ電子株式会社 売上1兆円超メーカーグループ/RE100参画/日本法人設立33年目

  • 正社員
  • 500万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2024/04/15

この求人のポイント

新領域構築のため、人材開発を強化。◆社長直属◆売上1兆円超のグローバル電子機器メーカーの日本法人
<外資・超大手>スイッチング電源のグローバルリーダー <ODM+新領域>カーボンニュートラル推進に貢献 <ミッション>研修・育成・組織開発・諸制度構築 <年休125/土日祝休>残業平均月20H◆多国籍社員活躍中
社長直属、決断・実行スピーディ。「事業スケールに比して人材開発の体系化が発展途上」という面白さあり!
PCやゲーム機の電源アダプタなど、スイッチング電源分野でシェアトップクラスのデルタグループ。当社は日本法人として東京・大阪に自社ビルを構え、32年にわたり日本市場を支えています。半導体不足の時代にあって当社は例外。ODMに加え、工場の自動化やEV、再生可能エネルギーなどの新領域で、成長が加速しています。

人事は2名体制。これまで現場主導だったため、人材・組織開発の体系化が急務です。手応え、かなり大!

仕事内容

研修・評価制度などの企画運用推進、社内横断の施策支援など、人材開発業務中心。部署横断で現場を巻き込んでの取り組みに繋げていきます。

具体的には

◆人材開発委員会の立ち上げ・運営
  • 人材開発に関する戦略的な方針やプロセスの検討・立案・運営

◆研修の設計・運営・改善
  • 階層別研修(若手・管理職・リーダー層向け)
  • 職種別研修
  • トレーナー研修
  • トレーニングやワークショップの企画・実施

◆KPI設定・運用・推進
  • 職種別評価
  • キャリア支援

配属先の編成

人事担当:2名

人材募集企画から入社、育成・評価まで一気通貫で運営中。
人材開発をメインにご担当頂きますが、ご希望に応じて採用・労務など幅広い人事領域にも挑戦可能!

外国語が飛び交うオフィス

7割が英語/中国語を話し、バイリンガルが多い職場。
縦割り意識はなく、社長ともフラットに意見交換しています。

ワークスタイル

  • 土日祝休、年休125日
  • 有休取得推進
  • 残業月平均20時間
  • 時差出勤制(上司と相談で決定)など

仕事の進め方にも裁量があり、
プライベートを確保しやすい環境です。

増員に向けて、
企業の魅力度UPも人事施策の一つ。
働きやすくて続けやすい環境整備、
制度整備など、意見提案大歓迎です。

対象となる方

人事経験、人材開発経験(研修・評価・組織活性など)、英会話力(※社内共通語:日本語)をお持ちの方大歓迎!◆時差出勤可能◎
細分化分業化されていない組織で、
人材開発の知見を活かして、
プロフェッショナルへ!

【応募条件】

◆人事経験(3年以上)
◆人材開発経験(2年以上)
たとえば、以下の企画・導入・運用経験
  • 階層別/職種別研修(新人・リーダー・管理職)
  • 評価など人事諸制度
  • 社内横断の人事施策
◆英語力(ビジネスレベル)

【歓迎するスキルや経験】

◆中国語力(日常会話レベル)
◆人事労務のご経験


※事業会社の人事に限らず
コンサルティングファームや人材紹介会社、
研修サービス会社などのご経験も歓迎します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

100%万全を期すというより、80%でもいち早く実行し、PDCAを回す風土です。向上心のある方、職位や部署に関係なく自分から働きかけていく積極的な方、実効力のあるより良い施策を追求したい方に最適です。

この仕事に向いていない人

本部も含め海外拠点のHRノウハウも豊富で、海外の知見も有効活用できるフィールドです。業務上中国語は必要ではありませんが、トリリンガルも多数。コミュニケーションに消極的な人は仕事を楽しめないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 9:00-18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業は月平均20~30時間です。

★勤務時間例★

時差出勤制を導入しています。
下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。
A:08:00~17:00
B:08:30~17:30
C:09:00~18:00
D:09:30~18:30
E:10:00~19:00
勤務地

【転勤なし・駅チカ(徒歩3分)オフィス】

  • 本社オフィス
東京都港区芝大門2-1-14

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩3分
  • 京浜東北線・山手線「浜松町駅」より徒歩8分
給与
  • 年俸制500万円~800万円+特別賞与

※年俸の1/16を月々支給。残りを賞与時に支給します。
※経験やスキルなどを考慮し、決定します。
※給与にはみなし残業手代(80,500円以上/月42時間分)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間(6ヶ月間)も待遇面の変更はありません。

▽特別賞与について――

5段階評価に基づき決定します。特別賞与のみで月々の給与の2ヶ月分を獲得しているメンバーもいます!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~800万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回(6月・12月、昨年度支給実績4ヶ月分)
  • 特別賞与:A~Eの5段階評価のもと決定します。
諸手当
  • 交通費(上限月5万円)
  • 時間外手当(みなし残業の超過分)
  • 出張手当
休日・休暇

年間休日120日以上(2024年:125日)

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 夏季休暇(3日)
  • 年末年始休暇(4日)
  • 有給休暇
  • 生理休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
  • 育児休業(取得・復職実績あり)
  • 介護休業
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 資格取得支援
  • 福利厚生倶楽部会員
└レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなど、幅広い分野
のサービスや施設が特別価格で利用できます。
  • 定期健康診断
永年勤続表彰
社員研修旅行
└年1回実施するグループ研修。1名あたり5万円の補助金が
支給されます。
  • Eラーニングプラットフォーム(Delta Academy)
└デルタグループ自社開発のe-learningプラットフォームで
す。仕事に役立つ様々なコンテンツがあり、自由に学ぶこと
ができます。
  • Eラーニング(ビジネスマナー、パソコン、経営戦略、語学、マーケティングなど)
└約1,700講座(5,500レッスン)のEラーニングをPC/スマートフォンにて  いつでも受講できます。
  • 必要デバイスの貸与
  • フリードリンク
  • 健康サポート
└健康サポートアプリ内の専属のAI管理栄養士が食事・運動・睡眠・気分など毎日の健康管理をサポートしてくれます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 地域限定社員
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 国内出張あり
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 上場企業のグループ会社
設立
1991年6月
代表者
華 健豪
従業員数
300名(連結従業員:約8万5000名)
資本金
2億8000万円
事業内容
◆情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務
◆産業オートメーション事業
◆エネルギーインフラストラクチャー事業
◆再生可能エネルギー関連
◆ソリューション事業関連
本社所在地
東京都港区芝大門2-1-14
企業ホームページ https://www.delta-japan.jp/ja-JP/index

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、次の選考に進んでいただく方のみに、1週間以内を目安にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。
興味をお持ちいただいた方はお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    1

▼WEB選考

書類選考の結果は応募後1~2週間以内に、メールにてご連絡差し上げます。
  1. STEP
    2

▼面接(2回)

一次面接につきましては、遠方にお住まいの方は、web面接も可能です。
  1. STEP
    3

▼内定

入社日に関しましてはご相談ください。
面接回数
2回
  • 一次面接:対面面接
  • 二次面接:対面面接
※一次面接につきましては、遠方にお住まいの方は、web面接も可能です。
面接地
本社(東京都港区)て行います。
問い合わせ
デルタ電子株式会社

住所
〒 105-0012 東京都港区大門2‐1‐14
地図を見る

会社・仕事の魅力

現場を巻き込みながら、実効力のある人材開発を。

◆カーボンニュートラルのプロ集団

台湾、中国、欧米、インド、日本、
シンガポール、タイなど世界に約200か所の営業・製造研究開発拠点を擁し、売上1兆円超のデルタグループ。

創業以来、
日本をはじめグローバル機器ブランドに
エネルギー効率の高い電源製品を提供し、
事業や技術、CSRに対して
世界的な賞や認証を数多く受賞しています。

現在、EV、工場やビルのFA化、
再生可能エネルギーなどの領域へ拡大中。
このプロ集団を支え、最大価値化する
人事戦略をお任せします!

これまではキャリア採用で、現場主導での育成中心。
今後の増員・職種の多様化に向けて、
育成力・マネジメント力向上も重要課題です。

体系的な人材開発を構築しながら、
現場と連動し、
全社的な活動に広げていくのがあなたのミッション。
個別人材の可能性を部署横断で意見交換する
「人材開発委員会」もスタート。
その推進役も期待しています!
2011年より権威あるダウ・ジョーンズ・サスティナビリティ・ワールド・インデックスTM(DJSI)11年連続選定をはじめ、グローバルで認証や賞を獲得するデルタグループ。2030年までに企業活動の電気を100%再生可能エネルギーで行うRE100にも参画し、実現する見込みです。

グローバルでの存在感、社会的価値の高い事業と方向性、それらを兼ね備えていながら、人事施策では未成熟。経験を活かし甲斐のあるフィールドが魅力です。

マイナビ転職
編集部より

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