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高島屋スペースクリエイツ株式会社

その他の募集要項

【技術系総合職(施工管理・調達・安全監理)】完休2日/土日祝休 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

経験浅めOK!【生産設計(内装の施工図作成)】完休2日*土日祝休 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

店舗・ホテル・住宅内装の【提案営業】★完休2日★テレアポなし 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【デザイン総合職(設計・インテリアデザイン)】完休2日・土日休 正社員

  • 職種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【事務系総合職(法務・人事)】★完休2日 ★福利厚生充実◎ 高島屋スペースクリエイツ株式会社 東証プライム上場・百貨店大手『高島屋』グループ★賞与年2回

  • 正社員
  • 330万~650万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/09/30

この求人のポイント

\業界大手・高島屋グループを支える/新しい風となり、将来の各グループを牽引してください!
安定性◆東証プライム上場グループ/内装空間のプロ 大きな裁量◆業務改善提案OK/経営層への提言もぜひ 半数が中途入社者◆20代・30代の経験者が活躍中 働きやすさ◆完休2日/土日休/残業月15~20h
\幅広い年代が活躍中!/高島屋グループの発展を支えるやりがいを!働きやすさ◎
高島屋グループの一員として、一流ホテルやハイブランド等の内装の企画デザインから施工監理までワンスト ップで手がけ、安定した受注増を実現している当社。
「いい空間と、いい時間で、幸せな人間を増やす。」というこころざしを掲げ、上質なおもてなし空間の提供を目指しています。
今回は事務系総合職の募集で、あなたのご経験を活かした活躍が可能に。将来は各部門の中心として部門を牽引してほしいと思います。

仕事内容

経験やスキルに応じて法務・人事のいずれか業務を担当◆経験を活かし、将来は管理職・マネジメント業務を目指せます!

具体的には

■法務

・契約書作成、リーガルチェック
・社内規則の作成、コンプライアンス教育の実施
・危機管理案件の対応
・経営と一体となってガバナンスを構築していただきます。

■人事

・要員、人件費管理、人事制度や採用、教育等人事にかかわる業務の企画
・人事管理、教育の運営など人事制度に基づく実務運営。

入社後の流れ

─入社後は?

2日間の座学研修で
業界・会社・事業などを指導。
スキルに応じて業務をお任せしますが
経験豊富なら即戦力として活躍OK!

─将来は?

進級試験を通して
主任・係長・課長・部長へ昇格。
定量・定性の両面を査定するので
メンバーは実力が正当に評価されます。
もちろん収入面にも成果を反映!

★「定年まで勤める」が当たり前の環境です!

<20代~60代が活躍中!>
平均年齢は48歳でベテランが多め。
勤続15年など長く働く人ばかりで
若手は次代の担い手として期待されています。

半数が中途入社者なのでハンデもありません!
個人の裁量が大きいですが"一人にしない社風"も
魅力で「大丈夫?手伝おうか?」という
声かけが常にあります。

対象となる方

<学歴不問/法務・人事のいずれか経験をお持ちの方>コミュニケーション力が活かせる環境◆テレワーク・スライド出勤・時間単位の有休取得OK
<応募条件>
■法務・人事のいずれか経験者
※年数・業界は不問

~以下の方は優遇~
・建設業を取り巻く法律に詳しく、業界で法務実務に携わった経験
・採用/教育/人事業務に関するご経験を3年以上お持ちの方
・労働法制に関する知識を有し、人事業務に精通している人
・経費構造を理解し、要員計画予実算の構築ができる人

~働きやすい職場環境~
◎テレワーク&時間単位の有給取得可
◎業務に合わせてスライド勤務OK(30分単位)
◎育休・産休取得100%(男女)
◎病休後の復帰支援も充実!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◯積極的にコミュニケーションできる方
全員の顔と名前が一致する規模感の同社。フランク&フラットな社風で、部門間の協力・連携も盛んです。自分から積極的にコミュニケーションをとれる方が合っています。

この仕事に向いていない人

▲直接対面でのコミュニケーションが苦手な方
社内外でコミュニケーションをとりながら業務を進めることが多いので、静かに黙々と業務に取り組みたい方はギャップを感じるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分/休憩60分)

★30分単位のスライド勤務が可能!
そのため無駄な残業が少ないのが当社の特徴です。

★残業月平均25時間
オンオフのメリハリをつけて働けます♪
勤務地
【東京までの採用です!】
★駅チカでアクセス◎

【東京オフィス】

東京都中央区日本橋2-12-10

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス

【東京オフィス】

各線「日本橋駅」より徒歩3分
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分
給与
月給23万0,000円~44万1,000円+諸手当+賞与年2回

※経験・スキル・保有資格を考慮の上、決定します。
※入社後6~12カ月間は、試用期間として契約社員。(給与・待遇の変更はありません)契約期間満了後は、正社員として雇用します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~650万円

モデル年収例

年収500万円 / 35歳 /月給35万円+諸手当+残業手当+賞与年2回
年収660万円 / 45歳 /月給46万1000円+諸手当+残業手当+賞与年2回
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
通勤交通費(全額支給)※規定有
残業手当(1分単位で残業代支給!)
休日・休暇
完全週休2日制(土日休み※一部規定有)
祝日
有給休暇(10日~)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
福利厚生
社会保険完備(健康・雇用・厚生年金・労災)
資格取得支援制度
各種研修制度
高島屋健康保険組合
高島屋グループ共済会
高島屋従業員割引制度
退職金制度
再雇用制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 副業OK
  • 上場企業のグループ会社
設立
1939年6月1日
代表者
代表取締役社長 山下 恭史
従業員数
350名(2024年3月1日時点)
資本金
1億円
売上高
309億円(2023年度)
事業内容
商業施設やホテル等の内装に関する企画デザイン、設計施工・監理・請負及びコンサルティングを行っています。私たちが生み出す空間が、そこで過ごす人にとって最高のおもてなしになるように。百貨店グループの企業である経験を活かし、「いい空間と、いい時間で、幸せな人間を増やす。」というこころざしを掲げ、上質でハートを感じる、人にここちよい空間をさまざまなカタチでご提案させていただきます。


【建設業許可】
特定建設業許可/国土交通大臣許可(特-2)第4252号/令和3年3月2日
内装仕上工事業、建築工事業、大工工事業、左官工事業、電気工事業、管工事業、とび・土工工事業、石工事業、屋根工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、ガラス工事業、塗装工事業、防水工事業、造園工事業、建具工事業
本社所在地
東京都中央区日本橋2-12-10
事業ポリシー
「いい空間と、いい時間で、幸せな人間を増やす。」というこころざしを掲げ、高島屋グループとして上質な空間を創り続けるのはもちろん、これからは「場」だけではなく、そこで過ごすお一人お一人の時間をより良いものに、そしてそこで過ごす方や我々と関わってくださる方を幸せにしていきたいという思いで仕事をしています。
企業ホームページ https://www.ts-create.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

☆★マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください★☆


『応募』ボタンより、所定応募フォームに必要事項を記入して送信してください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果は、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
☆希望者は面接に進める前にカジュアル面談も可能!
         お気軽にお問い合わせください♪☆
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

一次面接(WEB)

面接日はご相談に応じます。リラックスしてお話しましょう!
  1. STEP
    3

最終面接(対面またはWEB)

面接日はご相談に応じます。リラックスしてお話しましょう!
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談に応じます。すぐには転職できないという方も、お気軽にご相談ください!
面接回数
2回
面接地

【東京オフィス】

東京都中央区日本橋2-12-10
問い合わせ
高島屋スペースクリエイツ株式会社

住所
〒 103-8218 東京都中央区日本橋2-12-10
地図を見る

会社・仕事の魅力

あなたの経験は、きっと当社の財産になる。

一流ホテルや大型商業施設など
日本を代表する"上質空間"を手がける当社。
次世代を担う人に権限を与えるため
中途入社でも自由に意見を発信してOK。

過去には勤怠システムの
改善提案・導入を半年間かけて実現した
入社1年目の社員もおり
培ってきた経験を余さず発揮できます。

従業員同士の距離感が近いので、自分の仕事が
「仲間のために役立っている」という
実感もプラス。
安定性もやりがいも絶大です!
百貨店、商業ディベロッパー、食品ブランド・レストラン、広告宣伝、人材派遣・業務サービスといった多岐に渡る事業を展開する『高島屋グループ』。同社はその一員として、空間デザインを担う中核企業で、一流ホテル・ラグジュアリーブランドとの取引も盛んです。中規模の組織だからこそ経営ボードとの距離が近く、直接社長にプレゼンする機会もあるとのこと。大手グループの安定性も個人の裁量権も手に入れたい方、必見です。

マイナビ転職
編集部より

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