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【店長候補】性別問わず50代活躍中♪年齢・経験不問!寮も完備! 株式会社ONE HUNDRED SCORES 借上げ寮も完備!/年齢不問/未経験から管理職ポストも目指せる!

情報更新日:2024/06/14
掲載終了予定日:2024/08/08

この求人のポイント

【お客様が快適に過ごす時間に満足して頂くのが私達のミッション】女性も活躍中★幅広い年齢層が活躍中♪
関東近郊、自社物件多数、就業希望など相談可能★ 経験&年齢不問!店長候補としてステップアップ♪ 1年で店長昇格も可!能力次第でスピードキャリアUP! 異業種参入実績あり、多様な経験活かせます♪
人柄重視★お客様にレジャー気分を提供しているホテル★年令経験問わず幅広い人材が活躍している職場です♪
株式会社ONE HUNDRED SCORESのPRイメージ
同業界にどのようなイメージをお持ちでしょうか?
私達はラブホテル・レジャーホテル業界の
イメージを変える施設展開を目指しています。

施設内での空間はお客様に日本に
居ながらリゾート気分を味わっていただ
く事にこだわり、提供しているお時間に
価値を見ていただける施設を展開。
それは、旅行しているようなお時間が
私達の提供しているサービスになります。

私達が業界のイメージを変えていきます。

仕事内容

当社の運営しているレジャーホテルにおける店舗運営(フロント・清掃・整備など)

具体的には

フロント業務・清掃業務の他、客室保全・館内設備管理などをスタッフと協力しながら店舗運営を行って頂きます。

パートスタッフ採用から店舗管理まで親切・丁寧に指導致します。

経験は業務を行えば身に付いていきます。それよりも、業務の情報共有やサービスの提供などスタッフ同士の協調性が非常に大切な職場です。

配属先の編成

今回募集するのは当社が運営しているレジャーホテルでの店長候補。
現在当社のレジャーホテル事業は年々成長し続けている事業。
展開しているホテルは様々な面での差別化を図り、業績も目覚しく成長しています!
今回は新規&定期的に行っているリニューアルオープンに向けての新規メンバー募集になります!

入社後の流れ

フロント・清掃業務、店長業務等を既存店舗にて研修を行います。
その後、店長まで3ヶ月ごとに先輩や本部がサポートします。
管理職として、営業戦略・販促企画の立案、売上管理、スタッフの採用・教育・管理、商品の在庫管理などをマスターして下さい。
業務習得については研修スケジュールに沿い丁寧に指導致します。

将来のキャリアパス

トレーニング後、一般から地区長迄(月給35万円以上)選択可能。
試用期間を経て店舗管理をスタート、順を追ってスキルアップをサポートします。
先輩スタッフや本部スタッフのサポートもしっかりしており、貴方のキャリアアップへのバックアップ体制も整っています★

対象となる方

年齢不問、高卒以上の方 ※未経験大歓迎!
◆業種問わず管理業務経験のある方大歓迎!!
 異業種からの転職者が多く、今までの経験を活かしつつホテル業を習得頂いています。
◆年齢不問、高卒以上の方 ※未経験大歓迎!
◆新感覚のレジャーホテル運営にチャレンジされたい方!

ブランドコンセプトに共感いただける方、今までの形にとらわれない、新しいチャレンジをしたい方からのご応募をお待ちしています。
ヤル気のある方、高みを目指したい方は、実力に応じて高いポジションを目指せる会社です。
やるべき職務を全うしている人材にはしっかりお手当をつけます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

・ユーザーの評価が重要な業界の為、お客様目線に立って仕事ができる方
・将来の管理職としての採用活動の為、店舗マネジメントに携わりたい方
・スタッフ間のコミュニケーションを図る業務の為、協調性が必要

この仕事に向いていない人

・トレンドを素早く感知して取り入れる環境の為、受動的な業務を好まれる方

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間)
勤務地
・東京都
立川市、町田市、東村山市
・埼玉県
川口市、さいたま市緑区、所沢市
・群馬県
高崎市、伊勢崎市、渋川市
・神奈川県
横浜市
・栃木県【☆急募!】
宇都宮市
・京都府【☆急募!】
京都市

※ご希望の勤務地で働けます!
※新たな施設も全国で続々オープン予定!
 東京・埼玉エリアで15ヶ所、神奈川で4ヶ所、
 栃木・群馬・長野エリアで5ヶ所、京都で1ヶ所と
 全国エリアで絶賛展開規模が拡大中です!

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、京都府
給与
月給23万円~35万円
※トレーニングを経て地区長となれば月給30万円以上。

◆試用期間3ヶ月あり/月給23万円以上+寮費補助有
※活躍状況により各種手当て付与(随時)
※今回のポジション⇒副店長⇒店長⇒地区長⇒統括地区長
 とキャリアアップできます。
★いきなり店長候補は不安という方は一般職での採用も
 相談可能(ご希望の方は面接時にお伝え下さい。)
※各地域規定に沿う
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
276万円~480万円

モデル年収例

年収450万円 / 35歳 地区長職 経験1年 /月給35万円+インセンティブ
年収500万円 / 38歳 地区長職 経験5年 /月給40万円+インセンティブ
年収650万円 / 40歳 統括地区長職 経験10年 /月給52万円+インセンティブ
昇給・賞与
昇給随時
諸手当
交通費(2万円まで/月)
インセンティブ(前年比成長率をベースに算出)
役職手当
能力手当
休日・休暇
シフト制(月4-6日)
※有給休暇他、季節ごとの休暇制度あり。
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■車・バイク通勤可、駐車場完備
■独身寮あり(家賃補助あり)
■社宅:無償制度あり
※県外から来られた方には、勤務地に近い借り上げ独身寮
この求人の特徴
  • 急募
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
設立
平成30年8月
代表者
取締役 小田 伸一
従業員数
40名(アルバイト・パート含む)
資本金
1万円
事業内容
■旅館業法に基づくレジャーホテルの運営
■風営法に基づくラブホテルの運営
本社所在地
東京都八王子市八木町6-11

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後まで読んでいただき誠にありがとうございます。
ご応募は、マイナビ転職「応募ページへ」よりエントリーをお願いいたします。
応募受付後の連絡
選考通過者にのみ応募後3日以内にご連絡させていただきます。
採用プロセス
▼エントリー
 マイナビ転職「応募ページへ」より必要事項をご記入下さい。
▼書類選考
 エントリー内容にて選考させていただきます。
▼面 接
 履歴書(写貼)および職務経歴書(任意)をご持参ください。
▼採 用
※ご応募から内定までは約2週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
※応募者の個人情報は採用選考を行うためにのみ使用し、
 第三者に開示または提供されることはありません。
※すぐに転居が必要な方もお気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社ONE HUNDRED SCORES

住所
〒 192-0055 東京都八王子市八木町6-11
地図を見る

採用担当
採用係

会社・仕事の魅力

株式会社ONE HUNDRED SCORESの魅力イメージ1

当社は将来のあなたに期待しています!

「ホテルを通して、お客様に価値ある癒しの時間を提供していきたい」
それが掲げる理念。

当社がプロデュース・運営するホテルブランドシリーズは 高級な非日常を体感できるラグジュアリーホテル。 カップルはもちろん、女子会や旅行の際の宿泊先としても人気を集めレジャーホテルの新しい可能性を拡げている真っ最中です。

こうした中、あなたには将来的に当社の成長を支える中心メンバーとして、弊社を引っ張っていって欲しいと思っています。まずは現場のマネジメントからブランド施設の特徴や弊社の考えを吸収して、あなたの新しいアイディアや解決策などをイメージして発信してください。その積み重ねが必ず役員となっていただいた際に活かせる事だと思います。
レジャーホテルの常識を超え、カップル層だけではないシェアの拡大。
非常におもしろい戦略を次々と成功させている注目の企業だ。

働くスタッフの年齢・経歴も様々、利用者の顧客満足度に
こだわったサービス意識を持って業務を行っているのが、
スタッフの方々から伝わってきたのが印象的だった。

企業理念に共感した「仲間」を大切にしている企業だと私は感じた。

今後のこの企業に注目していきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

29歳/入社3ヶ月のプロフィールフォト
29歳/入社3ヶ月 さん(中途入社1年目)
ホテルスタッフ
前職の経験 飲食店勤務
以前は飲食業でサービスを提供していましたが、会社都合により退社。そんな中でホテルサービスに興味があり、求人に応募して採用してもらいました。
難しい業務は無く、細かくお客様目線で気になる清掃やサービスをコツコツと行う事で少しづつではありますが、業務に慣れて、今では先輩やアルバイトのスタッフと協力しながら仕事を楽しんでいます。
違う業種から転職して活躍しているスタッフが多数いるので、転職したての時も働きやすい環境でした。
これから働いてくれる仲間に伝えたいことは、わからない事はわからないままで終わらせるのではなく、本部のスタッフさんや先輩に確認すると教えてくれるので、スグに仕事を覚えれますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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