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オープニングスタッフ!【物流現場の工程管理】★未経験歓迎★ ファイズオペレーションズ株式会社 上場企業、ファイズグループの事業会社

  • 正社員
  • 320万~520万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2024/01/19
掲載終了予定日:2024/02/26

この求人のポイント

★新拠点(千葉)でのオープニングを積極採用中★他、千葉・川口・東京・大阪・名古屋も募集中!
【オープニング積極採用中】関東中心に複数拠点あり! 【成長企業】市場拡大に伴い業績も好調! 【若手メンバー活躍中】20~30代が中心の組織! 【未経験歓迎】職種・業界未経験、リスタートも歓迎 【研修制度】3ヶ月間の導入研修でじっくり学べる! 【キャリアアップも】新拠点などチャンスが多数◎
新拠点開設に伴うスタッフを募集!物流業界の「未来」を作る仲間を求めています!
ファイズオペレーションズ株式会社のPRイメージ
◎ファイズオペレーションズについて
上場企業のファイズホールディングスの事業会社として、「人の力」で「モノ」を繋ぐ物流オペレーション事業を手掛けています。

◎新規スタッフ大募集!
今回は新拠点の立ち上げに伴うオープニング募集を中心に、新たな仲間を募集!未経験からのチャレンジも、業界出身者も大歓迎です。

まだまだ成長する物流業界、成長し続ける当社で、未来をつくる仲間を求めています。

仕事内容

【キャリアアップが叶う】物流センターで入荷~出荷までの工程がスムーズ行われるよう、作業工程の計画、スタッフの配置などの現場管理をお任せ!

具体的には

入出荷の作業がスムーズに進むよう、現場の司令塔になって頂きます!

<入荷~出荷の流れ>
◆1日の作業プラン作成
◆入出荷のプランを元にスタッフへ指示出し
◆作業量に応じた人員の配置
◆スタッフが働きやすい環境づくり
┗作業効率を上げるためのアドバイスや、作業スペースのレイアウト変更 など

入社後の流れ

入社後は3ヶ月間の導入研修と現場でのOJTからスタート。
入荷・包装や梱包・出荷などの業務について学んで頂きます。その後、数か月でアルバイトや、現場をまとめる役割をお任せしていきます。生産性向上やビジネスマナーなどeラーニングが全14講座受講できるので、未経験の方でも確かなスキル習得も目指せます。

将来のキャリアパス

業務に慣れてきたらトレーナー・リーダー・バイザーへステップアップ。その後、主任、係長、課長をお任せ!

<未経験入社の方のキャリアアップ例>
▽入社半年目/担当業務の専門知識を習得
▽入社1年目/複数の業務を担当
▽入社2年目/工程管理の主担当として活躍♪
▽入社3年目/主任としてマネジメント業務へ!

教育研修制度

仕事に対する不安の解消やあなたの理想のキャリアに向けて、定期的な面談を実施。評価面談(年2回)では目標の設定や昇給・昇格の評価を行い、その中間で目標に対して振り返りを行う面談(年2回)を行っています。
上司しっかりとあなたが向き合い、一緒に決めて、どうしたら達成できるのか、伴走し続ける会社です!

人とモノを繋ぐお仕事です

お任せするのは物流センター内での入荷~出荷までの管理です。数字を見て進捗を管理することも大事ですが、それ以上に大事なのは人と向き合うこと。様々なバックグラウンドをもつスタッフと向き合い、現場の司令塔となって業務を進めます。チーム内での活発コミュニケーションこそが、スムーズな工程管理の秘訣です!

対象となる方

\未経験歓迎/学歴不問・第二新卒歓迎・20~30代活躍中!周りから頼られる存在になりたい…そんな想いがある方はぜひご応募下さい!
あなたの「これまで」ではなく「これから」を重視した採用を行なっています!

【こんな方は特に歓迎】
・周りから「小さな変化によく気付く」と言われる方
・これまで業務改善に取り組んだご経験をお持ちの方
・取り組みの成果が数字でみえるのが好きな方
・数字に抵抗がない方

【こんな経験が活かせます】
・倉庫・物流関係などでの業務経験
・バイトリーダー、部活のキャプテンなどの経験がある方
・Excelを使った資料作成の経験
・スタッフを取りまとめたご経験がある方(アルバイトリーダーなどのご経験も大歓迎です!)

あなたの自由な発想がカタチになる!

「こういう流れにしたほうが効率がいいかも!」など、アイデアを実践していただける方は特に歓迎します!モノの置き方や置く場所をちょっと変えるだけで驚くほど改善が進むことも。自分のアイディアを活かして、さらに働きやすい環境を作ることにやりがいを感じられる方であれば、ピッタリの環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

あなたの気づきが効率化に繋がる仕事です。「今日は人員配置を変えてみよう」「商品はここに置いたほうが効率よく働けそう」という発想が効率UPに繋がります。日々の生活で気付きが多い方にはぴったりの仕事です!

この仕事に向いていない人

人と向き合うことが苦手でスタンドプレーが得意な方には、難しい仕事かもしれません。「あなたがみんなのために、スタッフがあなたのために」多くの方を巻き込みながら仕事を進められる方が活躍できる環境です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩1時間)

(日勤)8:00~19:00の間で8時間勤務
(夜勤)19:00~翌08:00の間で8時間勤務

シフト例:
8:00~17:00
9:00~18:00
10:00~19:00
13:00~22:00
23:00~翌8:00

※日勤・夜勤は希望を考慮します。
勤務地
【オープニング募集!2024年オープン予定】
・流山新事業所(千葉県流山市)

2024年の拠点オープンまでは、流山事業所(千葉県流山市)での研修を予定しています。※別途、他拠点での研修も可能性あり

【他拠点も同時募集中!】
・川口領家事業所(埼玉県川口市)
・市川事業所(千葉県市川市)
・葛西事業所(東京都江戸川区)
・江東新事業所(東京都江東区)
・昭島事業所(東京都昭島市)
・堺事業所(大阪府堺市)
・堺築港八幡事業所(大阪府堺市)
・名古屋中村営業所(愛知県名古屋市)
・多治見事業所(岐阜県多治見市)

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都
交通アクセス
▼各拠点のアクセスは下記をご参照ください。
https://op.phyz-recruit.com/

※車通勤要相談
給与
月給:26万8000円~38万2000円(固定残業代含む)+各種手当+決算賞与
※能力や経験などを考慮して決定します。

※上記金額には月45時間分(6万6000円~9万4000円)の固定残業代が含まれています。
※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~520万円

モデル年収例

年収350万円 / 22歳 一般職 経験2年
年収380万円 / 24歳 主任職 経験3年
年収460万円 / 29歳 係長職 経験5年
年収520万円 / 38歳 課長職 経験7年
昇給・賞与
・昇給年2回 ※自ら設定した目標の達成度に応じて評価します
・決算賞与(業績による)
諸手当
・交通費規定支給(月5万円まで)
・残業手当(超過分)
・資格手当
・役職手当
休日・休暇
・週休二日制(シフト制/月8日~10日休み)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・各種研修制度
・資格取得支援制度(資格取得にかかる費用を負担)
・従業員持株会
・フォローアップ面談あり
・社員寮完備(社内規定あり)
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・オフィス内分煙
未経験の方も安心のフォロー体制
■各種研修も充実!
入社後はe-ラーニングやOJTを中心とした独自研修で物流業界の基礎を学べます。他にも管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など多彩な学びの機会を用意しているので、未経験の方もご安心ください!

■定期面談の機会も!
入社初日から、1週間後、4週間後、12週間後...と定期面談を実施しています。不安なことや困っていることがあればいつでも相談できる環境です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 電話問い合わせOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
設立
代表者
代表取締役社長:田中 勝也
従業員数
正社員:250名/アルバイト・パート:3627名(2023年4月時点)
資本金
5250万円(2022年3月時点)
売上高
236億6400万円(2023年3月実績)/180億4579万円(2022年3月実績)※グループ連結決算
事業内容
【EC総合ソリューション提供】
EC分野の物流パイオニアとして、圧倒的多岐にわたる次世代事業を展開!
・ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業
・オペレーションサービス
・スタッフ派遣サービス
・人材派遣、人材紹介

【許可番号】
労働者派遣事業 : 派27-304472
有料職業紹介事業 : 27-ユ-302826
本社所在地
大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F
業界の成長に伴い業績も好調!
EC市場の拡大に伴い、それを支える物流を軸に事業展開する私たちファイズオペレーションズも順調に業績を伸ばしております。
直近2022年度では過去最高益を達成し、2023年も新拠点展開するなど、ますます多くのお客様からのご支持をいただいております。
企業ホームページ https://op.phyz.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

《個人情報の取り扱いについて》
応募の秘密は厳守いたします。応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募受付後、追ってご連絡させていただきます。
採用プロセス
STEP1: Web履歴書による書類選考
STEP2: 面接2回
STEP3: 内定・入社
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

※ご応募・お問合せはWebのみで受け付けます。
  1. STEP
    2

面接2~3回

一次面接はWebで実施します。二次面接は最寄りの事業所で実施します。
  1. STEP
    3

内定・入社

ご応募から内定までは3週間以内の予定です。
※ご入社希望日もお気軽にご相談ください。
問い合わせ
ファイズオペレーションズ株式会社

住所
〒 530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

ファイズオペレーションズ株式会社の魅力イメージ1

これからの物流の当たり前を創造する会社!

成長を続ける物流業界

10年前と比べ、市場全体で2倍以上もの成長を遂げている物流業界。
今後も大きな成長が期待されています!
私たちはこれをチャンスと捉え、新たな成長の足掛かりとして考えており、数年以内の2倍以上の成長を計画しております!

未来の当たり前を創造する

時代の変化に順応することが求められる物流業界。
私たちは今までも業界の変化に順応し、成長を遂げてきました。
市況を先回りし、未来の当たり前を創造し続ける。
そんな経験を経て、今の私たちがあるのです。

初めの一歩は、もしかしたらモノの置き方を少し変えるだけのことかもしれない。でもその小さな改善が業界の新しい未来に繋がるはず。
もちろんそれはあなたの成長にも!

ともに未来の当たり前を創る、そんな仲間を求めています。

人を大事にする会社

「スタッフの顔と名前を覚えよう」同社の取材で特に印象的だったものがこの言葉だ。入社後の先輩がよく言う一言らしい。この規模の組織で、このレベルから人と向き合う会社は珍しいかもしれない。その結果のひとつが離職率。一般的に離職率が比較的高いと言われるこの物流業界においても、離職率が低いことも納得だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Tさん(男性/30代前半/前職:広告代理店) さん(中途入社)
現場管理

同業界からの転職


前職の仕事内容は好きでしたが残業が多く、働き方に悩んでいたときに出会ったのが当社でした。
一緒に働く人がよくて気づけば入社を決意。今では役職をもち、裁量ある立場で仕事に向き合っています。月並みですが、人がいいから、ここまでこれたのだと思います。これまで壁に何度もぶつかってきた自分に対して、周りの先輩や上司が決してあきらめない、向き合い続けてくれる環境。だからこそ、自分もあきらめないで、やり続けてこれたのだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Sさん(男性/20代前半/前職:物流業界出身) さん(中途入社)

いろいろな経験が活かせる仕事


「現場をどう改善するか」
これは、この仕事の難しいことでもあり、やりがいを感じるところでもあります。例えば、前職でホテルのフロントをされていた方が、注意点の掲示場所を変更して生産性向上に貢献したことがありました。話を聞くと、ホテルで働いていた際に、お客さんがどのように目線を移すかを意識して案内板を設置していたご経験からアイディアが湧いたそうです。
他にも、段ボールの資材置き場を数センチずらしただけで、生産性が想定以上にあがった事例もあります。
日常の課題に気付けるかどうか、そして、どう解決するかの引き出しは、過去の経験が活きることが多いです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

\オープニング☆複数拠点/物流現場の【スタッフ管理】未経験OK 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

上場グループの成長企業で活躍!【人事労務】★未経験歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【スタッフコーディネーター】(採用・勤怠管理など)未経験歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

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