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【ITエンジニア】昇給率97％／年齢問わず昇給し続ける絶対評価 株式会社ボールド 200以上の無料講座あり｜年間564名が資格取得｜専任コーチ制度有

  • 正社員
  • 600万～1000万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2024/03/22
掲載終了予定日：2024/05/23

この求人のポイント

誰かと比べる評価は一切なし。あなたの努力と成長が給与に直結する「絶対評価」がモチベーションになる。
◆絶対評価で年2回昇給｜半年ごとに最大1万6000円UP ◆資格取得支援｜年間564名が資格取得の実績あり ◆確実な成長環境｜200以上の無料講座が毎日開講中 ◆専任コーチ制度｜元大手企業の役員たちがサポート ◆業績安定｜社員全員に賞与年2回（3ヶ月分）を支給 ◆無理のない働き方｜年休125日以上・平均残業月12H
【昇給率97％】エンジニアが必ず納得できるボールドの評価制度とは。
株式会社ボールドのPRイメージ
当社の昇給は年2回。そのうち97％もの社員が昇給しているのには理由があります。それは【自己設定した目標を絶対評価】しているから。会社から決められた目標ではなく、他者と比較した評価でもない。当事者意識を持ってスキルアップを目指すことができ、明確な昇給基準のもと収入にも直結します。
実際に、ある20代エンジニアは入社たった2年で年収が約100万円アップ。他にも多くの社員が目標と理想の収入を実現しています。

仕事内容

大手プライム案件を中心に、設計・開発、インフラ構築など／ご経験やスキルに合わせたプロジェクトをお任せします。

具体的には

◎エンドユーザーとの直取引多数
案件は量質ともにこだわりあり。営業が持ち寄った案件は「エンジニアが理想に近づけるか・会社が定める条件に近いか」など、スキル・労働環境を細かくチェックしています。

◎基本はチームでの参画
経験浅めの方や新しい領域へチャレンジする方でも参画しやすい仕組みです。

プロジェクト例

・不動産会社向け基幹システム開発(Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS)
・損保業界のECサイト企画開発(PHP/Laravel/MySQL)
・IoTプラットフォーム開発・実証実験(Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure)
・AIを活用したデータ分析(Python)
・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Windows/Cisco)

入社後の流れ

入社後は、半年に1度【ABC評価】による評価面談を実施。Sランクで1万6000円、Aランクで8000円など、達成度により昇給が可能です。

★ABC評価とは？
3年後なりたい自分になるために、半年ごとに具体的な目標を設定。「お客様満足度調査票」「資格取得」「勤怠管理」などを軸に、結果のみでなくプロセスも評価します。

教育研修制度

大手企業でのマネジメント経験豊富なベテラン【専任コーチ】がキャリアに伴走します。エンジニア一人ひとりにコーチがつき、成長をサポートする企業は世界中で類をみません。

★専任コーチのキャリア
富士通(株) 事業部長、(株)日立製作所 技術部長、(株)富士通研究所 優秀発明賞受賞者、日本電気(株) 事業部長 etc.

年間564名が資格取得！成長支援⇒報酬の成長サイクル

外部専門家による講座を受講できる感動大学や、資格勉強を行える技術勉強会など、様々な学習支援を整えていることが当社の特長。また、資格受験料は全額負担、資格報奨金もご用意しており、資格取得も全面的に後押ししています。

対象となる方

【学歴不問】開発・インフラエンジニアの実務経験を半年以上お持ちの方◎ベテラン・第二新卒歓迎／業種・職種未経験OK！
ご経験やスキルをお伺いし、業務レベルに沿ったプロジェクトをお任せしていきます。詳細設計以上のご経験をお持ちの方は特に歓迎です！

＜実務経験不問のポテンシャル採用あり＞
実務経験をお持ちでない方も、意欲・スキル次第で採用の可能性がございます。まずはお気軽にご応募ください！

＜以下のような方には最適の環境です！＞
◎頑張りがしっかり還元される環境で働きたい方
◎今よりもっと成長したいという意欲を持った方
◎管理者ではなくプレイヤーとして活躍し続けたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

業務の成果だけでなくプロセスも評価され、報酬に直結するのが同社の特長。一人ひとりの頑張りを見逃さないこの環境は、モチベーションを保ちながら成長していきたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

同社で高い報酬を手にするためには、現状に満足しない向上心が必要です。過度なこだわり故に現状維持になってしまったり、他者の素直に意見を受け止められない方には向かないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
※平均残業時間：月12時間（2022年度実績）
勤務地
＜東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪・京都・兵庫など全国のプロジェクト先＞

＼10月10日移転の新オフィスです／
【東京本社】東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル4F
→東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先

【大阪支社】大阪市北区梅田1-8-17　大阪第一生命ビルディング2F
→大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先

＼今後も規模を拡大予定／
名古屋支社、福岡支社開設の構想もあります！

◆転居を伴う転勤なし
◆平均通勤時間45分 (2022年実績)
◆受動喫煙体制は就業先により異なります

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県
交通アクセス
プロジェクト先により異なります。

【東京本社】東京メトロ 赤坂見附駅より徒歩4分
【大阪本社】阪神線 大阪梅田駅より徒歩1分
給与
◆月給50万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回（3ヶ月分）
※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル・年齢・前給を考慮の上決定します。
※固定残業代7万2200円～8万6640円（月20時間分）を含みます。超過分は別途全額支給。
※月給に一律手当を含みます。

◆月給28万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回（3ヶ月分）
※経験半年～経験浅めの方
※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル・年齢・前給を考慮の上決定します。
※固定残業代4万420円～8万6640円（月20時間分）を含みます。超過分は別途全額支給。
※月給に一律手当を含みます。


【昇給例】開発エンジニア／入社3年目／28歳
▼1年目：年収330万円
▼2年目：年収378万円（S評価で昇給）
▼3年目：年収426万円（S評価で昇給）

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
600万円～1000万円

モデル年収例

年収825万円 ／ エンジニア職 経験8年 ／月給55万円+諸手当+賞与2回（3ヶ月分）
年収675万円 ／ エンジニア職 経験5年 ／月給45万円+諸手当+賞与2回（3ヶ月分）
昇給・賞与
年2回／3月（2ヶ月分）、9月（1ヶ月分）
諸手当
■通勤手当（全額支給）
■テレワーク手当
■役職手当（月2万～30万円を支給）
■子ども手当（お子様一人あたりに手当を支給）
■資格手当（指定の資格取得者に対して月2万5000円を支給）
休日・休暇
■年間休日125日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
■バースデー休暇（誕生日月に取得可能 ※入社1年後から適用）
福利厚生
＜各種制度＞
■各種社会保険完備
■永年勤続報奨（入社後5年毎に支給／5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年以上は5年毎に200万円）
■TJKベネフィット（140万件以上のサービスを割引価格で利用可能）
■転居補助

＜BOLDの文化＞
■BOLD AWARD
■BOLDay（帰社日）
■サシさとし（社長と豪華な料理を楽しむ食事会）
■社長が社員を祝う会
■部活動、サークル（42種）
■BBQ大会等

※HPにも詳細な解説あり
スキルアップ支援制度も充実！
■専任コーチ（元大手役員による目標達成マネジメント）
■ABC評価制度（明確な昇給基準で絶対評価）
■感動大学（外部専門家による200以上の講座を毎日開催）
■技術勉強会（14種の勉強会・研究会）
■e-learning（8000本の学習動画が受講可）
■資格補助報奨金制度（受験料全額負担）
■資格報奨金（1～5万円の一時金支給／最上位ランクは毎月＋2.5万円の報奨金を支給）
■BOLD Library
■ボールドラボ（実機環境完備）
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 在宅勤務手当あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連（C#、ASP、VB等）
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • 外部研修利用制度あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 平均年齢30代
マークの説明を見る
設立
2003年4月16日
代表者
代表取締役　澤田 敏
従業員数
900名（2024年3月現在）
資本金
3752.5万円
事業内容
◆Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守
◆Web系・オープン系・汎用 系各種System・Application企画開発
◆ITコンサルティングサービス
◆ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業（派13-304681)
◆有料職業紹介事業（13-ユ-304516）
本社所在地
＜東京本社＞
東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル4F
★10月移転の新オフィスです！

＜大阪支社＞
大阪市北区梅田1-8-17　大阪第一生命ビルディング2F
取引先企業（一部／敬称略）
株式会社NTTデータ
株式会社NTTドコモ
NTTコムウェア株式会社
オリックス生命保険株式会社
オリックス銀行株式会社
株式会社ソフトバンク
TIS株式会社
富士通株式会社
SCSK株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
BIPROGY株式会社
株式会社インテリジェントウェイブ
株式会社日立ソリューションズ
株式会社MonotaRO
企業ホームページ https://www.bold.ne.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼「この求人に応募する」よりご応募ください▼
少しでも当社へのご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
応募受付後の連絡
書類選考を通過した方のみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者多数の場合、書類選考通過のご連絡が遅れることがあります
採用プロセス
面接日時・入社時期はご希望を考慮し決定します。内定は、ご応募から1～2週間後を予定しています。
  1. STEP
    1

WEB履歴書による書類選考

書類選考を通過した方には5営業日以内にご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接（1～2回）

ご希望によりWEB面接も可能です。
  1. STEP
    3

内定

入社時期はご希望に応じますので、ご相談ください。
面接回数
1～2回
面接地
＜東京本社＞
〒107-0052
東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル4F
★10月移転の新オフィスです！
問い合わせ
株式会社ボールド

住所
〒 107-0052 東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル4F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-5545-4418

会社・仕事の魅力

株式会社ボールドの魅力イメージ1

すべてのエンジニアが、理想の姿で活躍できるように。

社名の由来のひとつである「BOLD」という英単語には「勇気のある／勇敢な／力強い」という意味があります。エンジニアがいつまでも自らの伸びしろを信じ、果敢に挑戦・成長していくためにはどうしたらいいか。そんな思いから創出されたのが、感動大学、専任コーチ、ABC評価といった独自の制度です。

学習と伴走、目標達成に応じた報酬により自らをアップデートし続けられる風土が根付いていることがボールドの強み。一般的なキャリアパスに準じてPMへの転換をせずとも、生涯プレイヤーであり続けながら昇給し続けられる仕組みがある会社です。年齢を問わず、成長意欲を持った方であればより一層やりがいを感じられる環境をご用意しています。
“エンジニアの生涯活躍”を掲げ、長期的なキャリアを見据えたきめ細かな環境整備をされている同社。教育や評価に関する制度が非常に充実しており、そのクオリティを証明するように数多くのエンジニアが前線で活躍し続けています。人としてもエンジニアとしてもさらに成長したい、もっと収入を上げていきたいといった向上心にとことん応えられる環境だと感じました！

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

エンジニア（中途入社5年目）
「これからどう成長していくか」にという意欲やポテンシャルに着目し、可能性を伸ばしてくれる会社です。実際、人材育成まわりの制度にとても力を入れており、多くの社員が活用しています。

例えば、外部講師によって毎日開催されている「感動大学」。言語や新技術だけでなく、ビジネススキルや自己マネジメントに関する講座もあります。他のメンバーと顔を合わせて学ぶことで、良いコミュニケーション機会にもなっていると感じます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

エンジニア（中途入社3年目）
一般的な企業では、年齢を重ねると給与が下がっていくこともあります。私も55歳のとき、役職定年で給与が3割ダウン。一方ボールドには65歳の定年まで給与が上がり続ける仕組みがあると聞き、入社を決めました。

自ら立てた目標を達成すれば昇給できるので、今では収入が前職の約2倍に。今まで勤めていた企業と比較しても、エンジニアの成長に対する想いの強い会社だと感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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勤務地

神奈川県  埼玉県  兵庫県  大阪府  東京都

業種

ソフトウェア・情報処理

特徴

第二新卒歓迎  Android、iOS  オフィス内禁煙・分煙  完全週休2日制  有給消化率8割以上

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【ITエンジニア】昇給率97％／年齢問わず昇給し続ける絶対評価

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