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業績好調を継続!『デニーズ』の【店長候補】☆20~30代活躍中♪ 株式会社セブン&アイ・フードシステムズ 7連休(2回)or5連休(3回)…選べる連休制度!★年休120日以上

情報更新日:2023/12/01
掲載終了予定日:2024/02/29

この求人のポイント

セブン&アイ・グループのレストラン事業を支えるニューリーダー!教育&サポート体制は万全です!
【創業50周年】日本有数のファミレスチェーンで活躍 【レア求人】首都圏エリアの店長・マネージャー候補に 【飲食経験は不問】斬新な発想+広い視野でチャレンジ 【学べる環境】e-ラーニング等を駆使してスキルUP 【豊富なキャリアパス】複数店舗統括、本部登用もあり 【福利厚生充実】月9日休み、有休・連休100%消化
接客経験を活かせるチャンス!「美味しさ」「楽しさ」「心地良さ」…あなたの創る<未来のデニーズ>は?
株式会社セブン&アイ・フードシステムズ のPRイメージ
私たちはセブン&アイ・ホールディングスのフードビジネス全般を手がける会社。中でも『デニーズ』はレストラン事業の柱であり、50年もの長きに渡ってお客様に愛されてきた信頼と実績の外食ブランドです。

半世紀を経てさらなる進化を続ける『デニーズ』の未来を、社会人経験のあるあなたに託したい。単なるチェーン店舗ではなく、「自分のお店を持つ」強い意思を持って、飛び込んできていただきたいと考えています。

仕事内容

【マニュアル&手厚いサポートあり】レストラン『デニーズ』の店長候補として、調理・接客はもちろん、マネジメントスキルも丁寧にレクチャーします!

具体的には

【店長までの基本Step】

▽Step1:キッチン

┗下ごしらえや簡単な盛り付けからスタート

┗マニュアル&手厚いサポートがあるので
 調理未経験でも安心

┗作れるメニューが増えるにつれ成長を実感

▽Step2:ホール

┗お客様のお迎え、お席へのご案内
 オーダー、会計、後片付けなど。
┗店舗のイメージを左右するサービスの要

┗50周年を機に、より動きやすく
 11月~ナチュラルテイストな
 ユニフォームにリニューアル

▽Step3:マネージャー(副店長)

┗キッチン、ホールに慣れたら
 いよいよ本格的なマネジメント業務へ

┗店長のすぐ隣で運営を補佐し、
 次のステップを目指します。

教育研修制度

店舗のオペレーションや調理については、配属先の店長および先輩が手取り足取り丁寧に指導。

さらに業界知識から衛生管理、リスク管理、マネジメントまでバラエティ豊かな項目が学べるe-ラーニング(自社開発)も完備しています。苦手な部分や不安な部分を自分のペースでじっくりと、心ゆくまで学び直すことも可能!

将来のキャリアパス

年2回のオンライン評価で、なりたい自分/やりたい仕事を積極的にアピールOK!

現場を極めたいという方は、より高いスキルを保持したエグゼクティブ店長、また複数店舗をまとめるディストリクトマネージャー(DM)への道が。

また本部スタッフとして商品・店舗開発、販促、教育などに携わるチャンスも待っています。

「現場の声」がダイレクトに伝わる仕組み

スタッフの声は今後の事業展開に欠かせません。

正社員・アルバイトを問わず、直接提案でき、全社員に公開する仕組みをつくっています。

新メニューの提案やオペレーション改善など、寄せられた声には担当部署が100%回答。こうした本部とのキャッチボールも、デニーズで働く醍醐味の1つです。

対象となる方

【第二新卒/アルバイト経験も歓迎】★何らかの接客経験がある方※業界不問★飲食経験があれば尚可《☆7連休×年2回or5連休×年3回連休取得制度あり》
【応募条件】
◎人と接する仕事の経験(ホール・販売・受付など)

【あれば歓迎】
○飲食業界の経験(アルバイト含む)
○普通免許(AT限定可)
○5~10名程のスタッフをまとめた経験
○店舗マネジメント経験

■理想のワークライフバランスを実現■

飲食で「正社員」「店長」というと、
シフト穴埋め等で休めない…そんな印象はありませんか?

当社では、通常の休日のほか
7日の連休を年2回(または5日間を年3回)
取得できる独自の制度もあります。

また産休・育休からの
復帰実績も豊富(男性・女性問わず育休推奨)。
時短勤務で子育てをしながら店長を続ける社員もいます。

いろいろな方が店長として活躍するデニーズ♪

20代で絶大な信頼を寄せられている店長
パパ・ママ視点を店づくりに取り入れている店長、
定年まで現場一筋のベテラン店長
…etc.
皆しっかりと“自分”を持ち、各々の強みを活かして大活躍中です。年齢・性別のハンデなく、実績に応じたキャリアアップが叶うことも、その後の大きな自信へと繋がっています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「おんぶに抱っこの働き方はイヤ」…そんなバイタリティ溢れる人にぴったり。本部と密に連携を取りながら、お客様もスタッフも幸せになれる環境を自分たちの手でつくり上げられるのが、デニーズ店長の醍醐味です。

この仕事に向いていない人

今回の採用はあくまで店長候補。だから「接客だけ」「調理だけ」と考えている人には向きません。もちろん最初はどちらか1つしかできなくても大丈夫。大切なのは視野を広げて学び続ける、前向きな姿勢です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
▼1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40h以内)
・残業は月平均15h程度
※時期・店舗により多少異なります。
勤務地
◎東京・埼玉・千葉・神奈川のデニーズ各店舗へ配属
※希望を考慮の上、決定します。

【東京都】※96店舗

千代田区・中央区・港区・新宿区
文京区・台東区・墨田区・江東区
品川区・目黒区・大田区・世田谷区
渋谷区・中野区・杉並区・豊島区
北区・荒川区・板橋区・練馬区・足立区
葛西区・江戸川区・八王子市・立川市
武蔵野市・青梅市・昭島市・調布市
町田市・小金井市・小平市・国分寺市
東大和市・清瀬市・多摩市・羽村市
あきる野市・西東京市

【埼玉県】※26店舗

さいたま市・川越市・川口市・所沢市
飯能市・加須市・深谷市・越谷市
朝霞市・久喜市・三郷市・蓮田市
鶴ヶ島市・ふじみ野市

【千葉県】※35店舗

千葉市・市川市・船橋市・木更津市
松戸市・茂原市・成田市・旭市
習志野市・柏市・市原市・流山市
我孫子市・鎌ヶ谷市・君津市・四街道市
袖ヶ浦市・香取市・大網白里市

【神奈川県】※55店舗

横浜市・川崎市・相模原市・横須賀市
平塚市・鎌倉市・藤沢市・小田原市
茅ヶ崎市・秦野市・厚木市・大和市
海老名市・座間市・南足柄市・中郡二宮町
足柄上郡大井町・足柄下郡湯河原町

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
【月給】23万円~40万円+諸手当+賞与
※経験など考慮し、決定します。

【試用期間】3ヵ月
※期間中の諸条件に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(3月)
  • 賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
  • 通勤手当
  • 時間外勤務手当
  • 深夜勤務手当
  • 転勤者住宅手当
  • 転居手当
  • 子女手当
休日・休暇
【年間休日120日以上】
<休日>
  • 月9日休み
※店長も利用できる連休制度!
・7連休を2回or5連休を3回

<休暇>
  • 年次有給休暇
  • 出産休暇
  • 育児休暇
  • 看護休暇
  • 介護休暇
  • その他特別休暇制度
(※結婚、忌引、赴任休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇など)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • リチャレンジプラン(育児・介護支援)
  • 共済会/社員持株会
  • 退職金制度
  • 企業年金基金加入
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2007年(平成19年)1月10日
代表者
代表取締役社長 小松 雅美
従業員数
10,833名(正社員890名・パート社員9,943名)※2023年2月末 現在
資本金
30億円
売上高
46,224百万円(2023年2月期)
事業内容
  • レストラン事業
  • コントラクトフード事業
本社所在地
東京都千代田区2-4-5
主なブランド・事業
  • デニーズ:317店舗
  • 太陽のグリル:2店舗
  • コントラクトフード事業:144店舗
  • セブン-イレブン:32店舗
※2023年2月末 現在
企業ホームページ https://www.7andi-fs.co.jp/7fs/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
◇下記「応募フォーム」よりご応募ください◇
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※応募の秘密は厳守します。
ご応募いただく個人情報は、
採用業務にのみ利用し他の目的での
利用や第三者へ譲渡・開示することはありません

※応募データや履歴書および職務経歴書は
返却いたしかねます。ご了承下さい。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果については、
メールまたは、お電話にてご連絡差し上げます。

※重複応募につきまして
複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせていただきます。
採用プロセス
※今回の採用の一部事務業務を「株式会社マイナビ」へ委託しております。
尚、株式会社セブン&アイ・フードシステムズ採用事務局より、
電話にてご連絡をさせていただくこともございますので、
その際はご対応いただきますようお願いいたします。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送り頂きました
応募データをもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接日などご相談に応じます。
現在在職中の方も、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日はご相談に応じます。
お気軽にご相談ください。
面接回数
3回
面接地
<二番町本部>
〒102-8415
東京都千代田区二番4番地5
二番町ファーストビル5階

<交通アクセス>
東京メトロ有楽町線
「麹町駅/6番出口」より徒歩2分

東京メトロ南北線
「四ツ谷駅」より徒歩6分
問い合わせ
株式会社セブン&アイ・フードシステムズ

住所
〒 102-8415 東京都千代田区2-4-5
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社セブン&アイ・フードシステムズ の魅力イメージ1

働きやすさはもちろん♪人間関係も、やりがいも大切に

─◆ファミレスの固定観念を覆す新生『デニーズ』

50周年を機に、
大規模な改装工事が進行中。
あえて席数を
絞ることでゆったりとした空間を確保するなど、
「充実した時間」がコンセプトの
お店に生まれ変わる事になりました。

また、変わるのは客席だけではありません。
ロッカールームや休憩室といった
バックヤードも、
より広々と気持ち良く働けるスペースを確保します。

─◆「変化」の中で活かされるこれまでの経験

300店舗を超える『デニーズ』の
約半数が首都圏に集中。
同エリアで経験を積むことは、
マネジメントはもちろん、
教育や人事など
より広い視野でキャリアを築くチャンス!

お客様の為に、そして従業員の為に
『デニーズ』は変わり続けます。
その為に今までにない視点からの発想、
斬新なアイディアが必要。
外から来たあなただからこそ見えるものがきっとあるはずです。
デニーズ店長候補を募集するにあたり、人事担当に「求職者へのメッセージは?」と伺うと「うちに染まらなくていい、どんどん声を上げて周囲に刺激を与えて欲しい」という率直な答えが帰ってきた。これまで新卒採用を中心に続けてきた同社が満を持して経験者採用に乗り出す意図は、まさにそこにある。自身が持つ強みや個性をフルに活かして、人気店舗の運営にチャレンジ。100年後のデニーズを形造るのは、あなたたちの情熱だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

小幡のプロフィールフォト
小幡 さん(新卒入社21年目)
店長

Q新しい仲間に期待することは何ですか?


デニーズ50周年のキーワードは“フロンティアスピリッツ”。攻めの姿勢で店舗改革に取り組んでいます。外で経験を積んだ方なら、「もっとこうすれば」と気づく点が色々あると思うんですよね。そうしたらもう遠慮なく!どんどん発信してください!

Q小幡店長自身は本部で教育トレーナー経験も?


研修やe-ラーニング導入に2年間携わりました。店長とは180度違う世界でしたが…おかげで店舗の業務や指示にどんな背景があるのか、深いレベルで考えられるようになりました。今後は本部での経験を活かしつつ、DMや上級職を目指したいですね。現場で働くことに一番魅力を感じていますから。
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