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実務未経験OK*有資格者限定【整備士】残業ほぼ0/賞与実績4.9ヶ月 トヨタモビリティ富山株式会社 富山県屈指の優良企業『品川グループ』★男女共に育休積極推進中

情報更新日:2024/05/07
掲載終了予定日:2024/06/17

この求人のポイント

「モビリティを通じて人々の幸せに貢献したい」そんな想いを持って一緒に活躍してくださる方を募集します!
【県内29拠点展開】『品川グループ』の中核企業! 【育成枠採用】20代の若手活躍中!“これから”に期待 【スキルアップを応援】資格取得支援制度、勉強会あり 【休暇制度】連休取得OK!長期休暇&誕生日休暇も◎
仕事とプライベートを両立◎ 全工場エアコン完備で快適!高水準の給与と手厚い研修が魅力!
トヨタモビリティ富山株式会社のPRイメージ
――★『トヨタモビリティ富山」とは?
富山県のトヨタ自動車系ディーラーなどで構成される『品川グループ』の一員!2021年に『富山トヨタ』『富山トヨペット』『ネッツトヨタノヴェルとやま』の3社が統合することで設立された新しい会社です。2022年には『トヨタレンタリース富山』が加わり、事業&組織規模も拡大中♪
そこで今回は、サービスエンジニアの体制強化に伴いエンジニアの増員募集を行います!

仕事内容

【手厚い研修をご用意/経験が浅い方も安心!】点検や修理など、自動車の整備業務をお任せします。◎新技術を学び続けることができる面白さも

具体的には

◆点検・修理
◆定期メンテナンス
◆車検 
◆お客様へのご説明 など
※顧客対応のない店舗もあり

―★配属先の編成は?

店舗の規模にあわせて、整備士は5~11名体制。
⇒1人に業務が偏らない、ゆとりのある人員配置♪
毎年、新卒採用を行っているので
20代の若手メンバーが多数在籍しています。

入社後の流れ

配属先でのOJTのほか、来年4月の
「全体研修」にも参加が可能。
新卒組と同じ教育が受けられるので、
実務未経験~キャリアの浅い方も安心♪

入社1~2ヶ月は先輩のサポート業務からはじめ、
徐々にできることを増やしていきましょう!
※工場内は空調完備!快適な作業スペースも自慢です。

将来のキャリアパス

当社にはトヨタの全国技術コンクールで
上位入賞経験があるエンジニアも多数在籍しています。
⇒トレーナー5名体制でスキルアップをバックアップ!

「一級・二級自動車整備士」「自動車検査員」の資格は
取得費用を会社が負担。(※規定あり)
「一級自動車整備士」を目指す方は
社内研修(勉強会)にも参加できます。

プライベートも充実!好きな仕事を続けていける好環境

★基本定時退社
└残業は月平均5時間以内
★月曜定休+会社の決定した休日
└+月に2~4日、個人で休日を申請
★長期休暇あり
└GW/夏季/年末年始
★誕生月休暇あり
★育休は、男女ともに取得実績あり
└男性社員の育休取得率100%

―― 2018年には、企業内託児所を開設。

積極的な育児支援を行っています◎

対象となる方

【第二新卒・2級整備士大歓迎!/20代活躍中】◆専門卒以上◆3級以上の整備士資格保有者◎環境や待遇面も重視したい方にピッタリ◎男性の育休実績あり

【応募条件】

◆専門卒以上
◆3級以上の自動車整備士の有資格者

【活かせるスキル】

◆自動車整備の実務経験(年数は問いません)
└キャリアの浅い方も大歓迎!
  自動車の整備工場やカー用品ショップから
  キャリアチェンジしたい方も応援します!

【こんな方はぜひ!】

◎新しいことにも挑戦したい方
◎今の環境に納得できない方
◎ノルマのない環境で働きたい方
◎安心して長く働きたい方

⇒ 会社として大切にしていることは、
「この企業の特徴」欄をCHECK♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎協調性のある人
同社では、職域を問わず「いかに、お客様や地域に貢献できるか」を考えて業務に取り組むメンバーばかり。そのためにも、店舗内・部門内での理念や行動指針の共有やチームワークを重視しています。

この仕事に向いていない人

▲自分勝手な人
上記のような働き方を求められるので、「自分だけ良ければいい」という考え方の人はミスマッチ。人見知りでお喋りが苦手な人でも歓迎してくれますが、周囲と協力する姿勢を忘れないことが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆平日/ 9:00~17:30(実働7.5h)
◆土日/ 8:30~17:00(実働7.5h)

★残業はほぼなし。繁忙期で月5~10時間ほどです!
勤務地

【転居を伴う転勤なし/マイカー通勤OK!】

富山県内いずれかの店舗での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮
※U・Iターン歓迎!

<勤務地詳細>
■ランドマークSOTY双代
└富山県富山市双代町1-6

■ランドマークSOTY 稲荷
└富山県富山市稲荷町4-9-11

■Gスクエア五福
└富山県富山市五福末広町1238

■Y-town山室
└富山県富山市山室新町41

■富山インター
└富山県富山市上袋681番地

■富山南
└富山県富山市黒崎128-1

■掛尾
└富山県富山市掛尾栄町5-5

■富山みらい北
└富山県富山市上野新町7-58

■高岡
└富山県高岡市美幸町1-1-72

■高岡駅南
└富山県高岡市下伏間江363

■Seul高岡南
└富山県高岡市十二町島85

■小杉
└富山県射水市戸破1723-1

■砺波
└富山県砺波市太郎丸3-50

■魚津
└富山県魚津市本江1063番地

■黒部
└富山県黒部市荻生8727-1

■中古車Garage富山
└富山県富山市田中町4-18-35

■中古車Garage山室
└富山県富山市山室新町41

■中古車Garage富山南
└富山県富山市蜷川120-1

■中古車garage高岡
└富山県高岡市西藤平蔵642番地

マイナビ転職の勤務地区分では…


富山県
給与

月給25万円~37.5万円+各種手当+賞与年2回

<モデル年収例>
入社1年目/年収370万円
入社3年目/年収420万円

※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
370万円~520万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回※昨年実績4.9ヶ月分
諸手当
◆残業手当(全額支給)
◆資格手当(月1万円~)
◆家族手当
◆通勤手当
◆各種奨励金
休日・休暇
◆週休2日制(月曜日+個人休)
※会社カレンダーによる
※個人休は本人の希望により決定します!
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇 
◆年次有給(勤続年数に応じ11日~20日)
◆誕生月休暇
◆永年勤続休暇
◆特別休暇
◆育児・介護等休暇
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆健康診断
◆慶弔見舞金
◆退職金制度(企業年金基金)
◆永年勤続者表彰
◆ゴルフコンペ・運動会・クラブ活動
※任意参加でOK!
└ バドミントン、野球、陸上、レーシング、
 フットサル、バスケットボール、華道、単車愛好会 など
UIターン歓迎!新生活もサポート
「実家⇔配属先店舗」の距離が40km以上の方を対象に住宅手当を支給(その他条件あり)。富山エリア以外への転勤もなく、地域に根差してずっと長く働けます!

また、活躍中の先輩たちは
「富山県内で知名度のある会社だから」
「社員教育に力を入れているから、安心」
「エンジニアとして、確かなキャリアを築きたい」
「20代が活躍する明るい社風が魅力」
など、入社理由もさまざま。この機会にぜひ、仲間入りしませんか?
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 託児所・育児サポートあり
  • 企業内・提携保育所あり
  • 健康経営優良法人
設立
2021年1月(創業:1917年10月1日)
代表者
品川 祐一郎
従業員数
697名 (2023年4月)
資本金
8000万円
売上高
329.7億円 (2022年度実績)
事業内容
■自動車販売
■自動車の整備・点検・修理・アフターサービス
■損害保険代理店業務
共栄火災、東京海上日動、あいおいニッセイ同和損保、三井住友海上、損保ジャパン自動車保険、その他各種傷害保険等の取り扱い
■ソフトウエア開発
■レクサス車の販売・整備
■通信機器類販売 (au、UQモバイル、ETC)、JAF代理店、TS3カード取り扱い

<関連会社>

□富山ダイハツ販売株式会社
□株式会社品川グループ本社
□富山交通株式会社(富タク)
□山室重機株式会社
□トヨタL&F富山株式会社
本社所在地
富山県富山市千歳町2-5-26
大切にしてほしいこと
私たちトヨタモビリティ富山は、経営理念を大切にしています。経営理念は、私たちの考え方の土台そのものです。

【経営理念】

今までもこれからも、
私たち品川グループは、
自動車および自動車関連事業を通じて、
関係するすべての人々の、
幸せと発展に寄与していきます。
そして、私たちが大切にしたい価値観は行動指針で表されます。
「チームワーク」
「誠実」
「貢献」
「感謝」
「規律」
「成長」
「ポジティブ」
「チャレンジ」
「改善」
「リーダーシップ」

これらを大切にし、共感してくださる方を歓迎します◎
企業ホームページ https://toyota-mobi-toyama.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

【ここまでお読みいただき、ありがとうございました】

「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
WEB履歴書による書類選考の結果は応募受付後、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募情報による選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回)

担当者による面接を行います。当日は「履歴書」「職務経歴書」をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定・採用

できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
書類選考のポイント
*1次面接後、筆記試験あり。
*面接後は会社見学も可能。また遠方にお住まいで対面が難しい方はWEB面接も可能です。ご相談ください!
*私たちが大切にしている「行動指針」も重視。当社HPもご確認ください。
面接回数
2回
面接地
本社またはお住まいに近い店舗にて行います。
問い合わせ
トヨタモビリティ富山株式会社

住所
〒 930-0018 富山県富山市千歳町2-5-26
地図を見る

会社・仕事の魅力

トヨタモビリティ富山株式会社の魅力イメージ1

「入社して良かった」ずっと続く安心&満足をお約束!

当社の社員はその40%がエンジニア。
だからこそ、技術者が安心&満足して
続けられる環境整備にも努めてきました。

たとえば…、

*実務未経験でも、月給25万円スタート
*賞与年4.9ヶ月分を支給
*店舗実績に応じて奨励金を支給
といった、安定生活を保障するのもその一貫。

レーシングをはじめとしたクラブ活動費の補助や、
家族も招待できる社内イベントの実施などで
仕事以外の楽しみも共有しています!

また、富山県の生活には自動車が欠かせません。
まさにエンジニアはエッセンシャルワーカーに
位置付けられていると考えています。
そんな価値のあるエンジニアが、
「より満足して」「より快適に」働ける環境を目指して、
日々、進化を続けています。

「入社して良かった」が続くから、社歴10~20年は当たり前。
冷暖房完備の工場で生き生きと働いてみませんか?
取材では、エンジニアとして活躍する20代社員の方からお話を伺いました。印象的だったのは自分の仕事に誇りを持ち、職場に対する愛着を感じていること。社内の人間関係が良く、ベテラン⇔若手社員の隔たりがなくオープンなコミュニケ―ションを図っているそうです。
また頑張りが、正当に評価されることも特徴的。整備士デビューを目指す方はもちろん、「今の職場に満足できない」という方にも自信を持ってオススメできます!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

就活で複数企業を見学した中で、一番雰囲気が良かったことが入社の決め手に。年齢が近い先輩が多く、ベテラン社員もフランクな方ばかり。仕事のこともらプライベートなことも相談できる、頼れる先輩に出会えました!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様が安心・安全に、長く車に乗れるように何度も確認しながら作業を進めています。作業中~終了後にご説明する際に、「ありがとう」と言っていただけることも!日々、大きなやりがいを感じながら働いています。
Q

ずばり職場の魅力は?

エンジニアを大切にする会社ですし、「工具が足りない」と言えばすぐに購入。現場改善などの意見も出しやすい環境です。自分たちの声が届いているので、不安や不満を感じないことも嬉しいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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