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【保育士】園長・副園長募集★子どもの主体性を尊重し見守る保育 社会福祉法人なないろ 経験者なら年収520万円以上も目指せる★賞与年3ヶ月★借上げ制度

情報更新日:2024/03/26
掲載終了予定日:2024/05/27

この求人のポイント

職員をまとめ、子ども主体の保育を提供できるように導いて頂くお仕事です
保育★子ども主体の保育のため保育士は見守ります 社風★考えた保育を提案できる環境で先輩のサポートも メリハリ★年間休日122日・残業少なく育児との両立◎ 福利厚生★賞与年3回・退職金・宿舎借上げ支援制度
\子ども主体の保育/子どもたちが遊びや活動を選択できるよう、保育環境を整えています。
社会福祉法人なないろのPRイメージ
☆なないろ保育園の特徴☆
◎異年齢保育と個別活動
→異年齢保育を通して子ども同士のかかわりが形成され、個別活動の時間は子どもの興味や発達を広げています。
◎ほめる保育
→子どもたちのできた!をほめて達成感を育みます。
◎行事が少ない
→日々の保育を大切にし、行事の時間を保育環境を整える時間に割り当てています。
◎研修が充実
→異年齢保育が初めての方でも安心して保育に入っていただけるよう研修を用意

仕事内容

安定した園運営のためのマネジメント全般

具体的には

・保育の質向上の取り組み
・加配児への対応(自治体との連携)
・地域交流
・保護者対応
・職員のための園内研修の立案~実施
・職員マネジメント全般
・予算管理(補助金管理)
本部にはSVがいるので不明点や相談はすぐにでき、解決できる環境です。

入社後の流れ

▼入社時オリエンテーション
園内ルールを確認いただきます

▼職員との面談
保育観を共有していくことが大切なので、職員がどういう想いで現在働いているかなどヒアリングしてください

▼今後の方針を検討
本部SVと共に現状を把握し課題と解決策、今後の方針を話し合います

▼実践
SVが近くにいるので安心です
社会福祉法人なないろの仕事イメージ

今回の募集背景について

元々園長職で着任予定だった方が、体調不良により就業ができない状況となりました。
園長を経験された方だと入社後すぐに活躍いただけるかと思いますが、園長職が未経験の方であれば本部SVが手厚くサポートさせて頂きますのでその点は安心してください

対象となる方

保育士資格をお持ちの方★園長経験者歓迎★未経験者も可能★
◎保育士資格
*園長職の経験者は優遇
▼実務未経験の方も応募歓迎▼

【こんな方にピッタリ】
・子ども主体の保育を職員と一緒に創り上げていきたい方
・職員の成長が自身の喜びになるような方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「子ども主体の保育とは?」を柔軟な思考で考えることが好きな人には向いています。また職員が成長していくように園内環境を整えていくことが得意な方だとよりピッタリだと思います。

この仕事に向いていない人

状況を把握し適切な対応が何かを考えて行動することが苦手方やマネジメントが苦手な方には難しかと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1~2名
勤務時間
8:00~18:30の間で実働8時間
休憩60分
※園内の状況に合わせて対応可能
勤務地
調布そらいろ保育園(定員60名)
東京都調布市小島町1丁目16-3(京王線調布駅より徒歩3分)

布田そらいろ保育園(定員80名)
東京都調布市布田6-47(京王線布田駅より徒歩8分)

小金井なないろ保育園(定員80名)
東京都小金井市貫井北町2-2-22(JR中央線武蔵小金井駅より徒歩11分)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
調布そらいろ保育園(定員60名)
東京都調布市小島町1丁目16-3(京王線調布駅より徒歩3分)

布田そらいろ保育園(定員80名)
東京都調布市布田6-47(京王線布田駅より徒歩8分)

小金井なないろ保育園(定員80名)
東京都小金井市貫井北町2-2-22(JR中央線武蔵小金井駅より徒歩11分)
給与
■月給:33万5千円~40万円
※基本給+各種手当含み(一律支給)
※経験や前職を考慮し決定します
理論年収:470万~600万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
470万円~600万円

モデル年収例

年収600万円 / 57歳 園長職職 経験18年 /※園長職の場合
年収520万円 / 53歳 副園長職 経験12年 /※副園長職の場合
昇給・賞与
賞与:年3回・3ヶ月分
※初年度2ヶ月分(給与規程による)
昇給:年1回
諸手当
通勤手当支給(上限30,000円)
役職手当等の各種手当
残業代※尚管理監督者のため、時間外手当は対象外となります。
休日・休暇
◆年間休日122日以上◆
週休2日制(土日ほか)
※月1~2回程度土曜出勤の場合は振休あり
祝日
年末年始(12/29~1/3)
有給休暇(入社時に3日間付与・入職より6か月後に7日付与になります。)
産休育休制度、介護休暇、忌引休暇
福利厚生
社会保険完備
通勤手当支給(上限30,000円)
退職金制度あり(勤続1年以上)
健康診断(入社時:13,000円まで法人負担、入社後:年1回の定期健診)
借り上げ社宅制度 ※規程あり
社宅使用料:10,000円/月
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • UIターン社員率30%以上
設立
2018年10月
代表者
理事長 小島 章敬
従業員数
74
資本金
※社会福祉法人のため資本金はありません
売上高
※社会福祉法人のため売上高はありません
事業内容
認可保育園の運営
本社所在地
千葉県市川市新田3丁目15-5
企業ホームページ http://nanairo-nursery.net/lp/saiyo/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございました】

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できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募から7営業日以内に結果をご連絡します。
  1. STEP
    2

面接※実技試験はございません

履歴書・職務経歴書・資格証のコピーをご持参ください。
※面接は各園にて実施
※WEB面接も受付中
  1. STEP
    3

内定

入社日についてはご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
面接地
各園にて面接&園内見学を実施中♪
※面接前に見学を希望される方もお気軽にご相談ください。
問い合わせ
社会福祉法人なないろ

住所
〒 272-0035 千葉県市川市新田3-15-5
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
070-3122-4649(直通)

備考
※不在の場合は留守電メッセージまたはメールをお願いいたします。

会社・仕事の魅力

社会福祉法人なないろの魅力イメージ1

★社員の成長を支援する会社★

私たちの保育方針は、
・ほめる保育
・見守る保育
・適切な保育環境を整える
・生活に必要なことを伸ばす

養護(トイレトレーニング、集団行動など)支援と、子どもの成長に必要な教育を保育活動の中に取り入れ、養護と教育を一体的に行うことを掲げているため各職員の専門性を高め、保育士が目指すべき方向を明確に示めしていけるような体制を整備しています。
今回の募集背景を詳しく伺った所、元々着任予定だった方が急遽、体調不良になったとのことでした。またSVの方に園長職に求めていきたいことは何ですか?と聞いた所、「職員を1つのチームとしてまとめ上げ、子どもたちにより良い保育を提供していく環境を本部と一緒に考えて作っていきたいという想いがあれば嬉しいです」と回答頂きました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

本部SV さん(中途入社2年目)
スーパーバイザー(SV職)
園長職は園内のトップとして考え、決断していく立場なので悩むことがきっとあろうかと思います。そんなときは本部を頼ってください。職員のマネジメントで悩んだら一緒になって考え、解決できるように取り組みますし、自治体との対応について悩んだ時も必ず解決策を提示できるようします。また異年齢保育の経験が少ない方の場合、系列園内の園長もサポートしてくれるのでその点は心強いと思います。保育と同じで職員のマネジメントには正解がありません。だからこそ、本部と園が一体となり一緒に考え、行動していくことが大切かと思っています。この時期の園長募集なので勤務開始日も相談頂けると極力合わせていきたいと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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