ログイン 簡単1分 会員登録
キープしました。
辞退しました。
閉じる

このメッセージを辞退します。よろしいですか？

辞退する

日本マクドナルド株式会社

その他の募集要項

自分らしく、多彩なキャリアを描ける【総合職】※未経験歓迎 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

自分らしく、多彩なキャリアを描ける【総合職】※未経験歓迎 日本マクドナルド株式会社 残業月18.4h☆5/18(土)沖縄フェア・5/19(日)新宿フェア出展

掲載終了日：2024/06/24

この求人のポイント

＼経験を問わないポテンシャル採用／店舗運営でマネジメントスキルを磨き、多彩なキャリアに挑戦できます！
【さらに成長中】国内約3,000店舗／売上7,777億円 【ポテンシャル採用】業界・職種経験は問いません 【まずは店長に】カリキュラム＆ロードマップが明確 【多彩なキャリア】多彩なポジションに挑戦できる 【教育体制充実】「ハンバーガー大学」で人材育成 【安心して働ける】残業月18.4h／育休復帰率100％
★決まったキャリアパスはありません ★公募制度等を通じて、誰もが自分らしいキャリアを切り拓けます！
全国約3,000店舗・売上高7,777億円（2023年度）ーー日本を代表する企業へと成長を遂げた「マクドナルド」。

『おいしさと笑顔を地域の皆さまに』という明確なパーパスのもと、これからも成長を続けていくために欠かせないのが、私たちの最大の強み「ピープル」のチカラです。

1人ひとりの挑戦を積極的にサポートし、成長の機会を提供する環境は万全。店舗運営からスタートし、多彩なキャリアにチャレンジできます！

仕事内容

【店舗から始まる多彩なキャリア】★まずは店舗で店長を目指すキャリアからスタート。その先のキャリアは無限大！

具体的には

お客様に最高の顧客体験をお届けする最前線は店舗であり、1人ひとりのクルーです。まずは、店舗でのクルー業務（フロア・キッチン・フロントカウンターなど）からスタート！

【未経験スタートでも安心】
スムーズに仕事に慣れていただけるよう、先輩社員がしっかりフォロー。動画トレーニングなども整っています。

入社後の流れ

【まずは店長を目指します】
▼明確なカリキュラム・ロードマップに応じてステップアップすることで、年次に関係なく、早ければ入社2～3年目で店長を目指せます。

▼店舗によっては売上2～3億円、クルーは100名近いことも。1つの会社を経営するほどの店長業務を通じてマネジメントスキルを磨けます。

将来のキャリアパス

店長から先のキャリアはUp to You、あなた次第です。決まったキャリアパスはありません。「公募制度」等を利用し、さまざまな部署・職種にチャレンジできます。

教育研修制度

【専門教育機関「ハンバーガー大学」】
最新の教育理論と手法に基づいたカリキュラムを通じ、お客様1人ひとりのニーズに対応できるビジネスパーソンを育成しています。店長になるまでに受講するカリキュラムをはじめ、各職位に合ったカリキュラムがあり、社員・クルー合わせて毎年1万人以上が受講しています。

私たちが大切にしている事

■Our Purpose
おいしさと笑顔を地域の皆さまに

■Our Mission
おいしさとFeel-goodなモーメントをいつでもどこでもすべての人に

■Our Values
・Serve
・Inclusion
・Integrity
・Community
・Family

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎のポテンシャル採用】 ◆経験不問 ※バリュー・ミッション・パーパスに共感いただける方のご応募を歓迎します！
【応募条件】
◆高卒以上の方
◆経験不問

＼未経験歓迎／
次代を担っていく人材の育成を見据えたポテンシャル採用です。積極的にご応募ください！

＼選考のポイント／
大前提として、日本マクドナルドのバリュー・ミッション・パーパスへの共感を大切にしています。その上で「これまでにどのような経験を積まれてきたのか」「そこからどんな学びを得て現在に活かせているのか」「自分自身でどのような目標を立て、努力し、実現してきたのか」といったことを面接でお伺いします。

ワークライフバランス重視！多様な働き方も導入

★店舗スタッフには変形労働時間勤務制度、フィールド・オフィススタッフにはフレックス勤務制度やテレワーク勤務制度を導入しています。
★育休取得後の復帰率は100％。入社1年以上の社員が任意で育休を取得できる制度や、小学校を卒業するまでの育児短時間勤務といった取り組みも導入しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎挑戦を通じて成長したい方
会社がキャリアパスを決めるのではなく、公募制度等を利用して挑戦と成長のチャンスを掴めます。新しいことにチャレンジするのが好きな方、成長意欲のある方には理想的な環境です。

この仕事に向いていない人

▲受け身の姿勢の方
意欲次第で色々なキャリアにチャレンジできますが、自ら手を挙げる主体性や挑戦意欲が欠かせません。与えられるのを待つだけの姿勢では、チャンスに満ちた環境を楽しめないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
20
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制
※週平均40時間以内
勤務地
全国のマクドナルドの直営店舗
（入社時及び入社後、転居を伴う異動が発生する場合があります。）

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県
給与

月給：220,000円～+残業代全額支給+業績連動型賞与


※4年生大学・大学院卒：270,000円～

※短期大学・高等専門学校・専門学校卒：240,000円～

※高等学校卒：220,000円～

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円～400万円

モデル年収例

年収438万円 ／ 30歳 総合職 ／※上記金額は業績連動型賞与・諸手当を含みません
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：業績連動型賞与（年2回）
諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・深夜手当
・赴任手当
・単身赴任手当
・休日出勤手当　など
休日・休暇
・年間休日119日
・月休10日制(2月のみ9日)
・誕生日休暇
・出産育児休暇（最長1年6ヶ月）
・年次有給休暇（初年度10日）※入社時期により異なります。
・永年勤続休暇（5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日）
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・看護勤務
・介護休暇
・慶弔休暇
福利厚生
◆ファイナンシャルサポート
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・各種団体保険

◆ファミリーサポート
・慶弔見舞金、特別有給休暇
・出産、育児、介護休暇制度
・出産、育児、介護短時間勤務制度

◆メディカルサポート
・定期健康診断
・提携ジムの優待価格での利用

◆コミュニケーション・チームビルティング
社員同士のコミュニケーションを目的として、
社員が10名以上集まるクラブ活動に補助金を支給しております。

◆自己啓発
□500あるe-Learningからご自身の好きなタイミング、プログラムを受講できます。
　（プログラム例：TOEIC750点対策、FP2級対策、ビジネス交渉力など）
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 転職フェア出展
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 固定給25万円以上
  • 引越し費用実費全額負担
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
  • なでしこ銘柄選定企業
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
創業1971年5月1日/設立2002年7月1日
代表者
代表取締役社長兼CEO　日色　保
従業員数
連結 2644名
資本金
1億円
売上高
7777億円　直営店・フランチャイズ店合計売上（2023年通期）
事業内容
ハンバーガーレストランチェーンの経営並びにそれに付帯する事業
本社所在地
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
事務所／大阪、名古屋、九州
店舗／全国約3,000店舗（直営・フランチャイズ店舗含む）
企業ホームページ https://www.mcdonalds.co.jp/recruit/staff_recruiting/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 入社時期応相談
応募方法
【応募フォームよりエントリーをお願いします】

※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果・面接日等の詳細は、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

※すべての選考をオンラインで実施しますので、居住地にかかわずご応募いただけます。


日本マクドナルドでは採用におけるミスマッチを防ぐため、選考過程に説明会を設けています。会社や仕事内容への理解を深めていただき、お互いに納得のいく採用を実現したいと考えています。
  1. STEP
    1

書類選考
  1. STEP
    2

適性検査
  1. STEP
    3

会社説明会
  1. STEP
    4

面接(1～2回)
  1. STEP
    5

最終面接
  1. STEP
    6

内定
面接回数
2～3回
問い合わせ
日本マクドナルド株式会社

住所
〒 163-1339 東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー
地図を見る

採用担当
人事本部フィールドHR部 黒川 秀太

E-mail

電話番号
03-6911-6130（直通）

会社・仕事の魅力

マクドナルドだから掴める挑戦と成長の機会があります

【マクドナルドは「ピープルビジネス」】
「ハンバーガービジネスではない。ハンバーガーを売っている“ピープルビジネス”」ー創業者レイ・A・クロックの言葉です。ピープル（働くすべての人）が基盤だからこそ、すべての人を尊重し、成長の機会を提供し、功績に応えることを大切にしています。

【挑戦と成長の機会を提供】
まずは店長を目指すキャリアからスタート。その先に決まったキャリアパスはありません。1人ひとりのチャレンジを積極的にサポートし、成長の機会を提供することが優れたリーダーシップを育み、次世代を担う人材の育成につながると考えています。

【「自分らしく働く」を推進】
専門の「オープンドア！チーム」が、個性を尊重し、孤立を避け、相互に補い合い、受け入れ合うオープンな組織づくりを推進。多様な「ピープル」1人ひとりが働きがいをもって活躍できる仕組み・制度の導入に力を入れています。
世界100カ国以上で約4万店舗を展開するマクドナルド。日本マクドナルドは1971年に創業し、全国47都道府県に約3,000店舗を展開するまでに成長を遂げた。年間の来客数は約14億人に上る。特筆すべきはキャリアの自由度の高さ。30以上の組織と100を超える部門があり、店長経験をベースに、多様なキャリアを自分の意志で歩んでいける。そんな同社に未経験から仲間入りできるのが今回の求人。このチャンスを逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

求人情報から探す
仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法

この求人に応募した人はこちらも検討しています

すべての求人を見る

注目のキーワード

職種

販売・フード・アミューズメントから探す >  販売・フード・アミューズメント >  小売・流通 >  販売・販売アドバイザー・売り場担当

勤務地

千葉県  岡山県  宮城県  大阪府  福岡県

業種

フードビジネス（ファストフード）

特徴

第二新卒歓迎  5日以上連続休暇取得可能  産休・育休取得実績あり  「女性のおしごと」掲載中  無借金経営

このページの先頭へ戻る

マイナビ転職からのお知らせ

マイナビ転職では、サイトの継続的な改善や、ユーザーのみなさまに最適化された広告を配信すること等を目的に、Cookie等の「インフォマティブデータ」を利用しています。

インフォマティブデータの提供を無効にしたい場合は「確認する」ボタンのリンク先から停止（オプトアウト）を行うことができます。
※オプトアウトをした場合、マイナビ転職の一部サービスを利用できない場合があります。

閉じる 確認する