【インフラエンジニア】エンジニアである前に”人”として大切に 正社員
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)※プロジェクト先によって異なります※残業は月平均13.29時間です。 |
勤務地 |
【品川本社勤務もしくは、首都圏のプロジェクト先】★リモートワーク可★転勤なし★案件希望考慮【プロジェクト先の勤務地】 ・関東|東京、埼玉、千葉、神奈川 ・関西|2024年秋に開設予定 ■オフィス ・本社:東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F ――*リモートワークOK!全体の4割ほどが週3日以上の在宅勤務が可能なプロジェクトです。また、全体の1割ほどがフルリモート案件で、希望すればフルリモートも可能! ライフスタイルに応じてテレワーク案件を選択するなど、 前職では実現できなかった理想の働き方を叶えている社員もいます! ――*人数構成へのこだわりこだわりは、従業員のうち”9割がエンジニア”という技術者集団です。メンバーには、技術だけでなく、提案をして価値発揮できるプロのSEへと成長してもらいたいと思っているため、現場で活躍するエンジニアから直接技術を学べる環境を整えています。 ――*プロジェクト例(一部抜粋)
――*メンバー構成へのこだわり技術領域:開発エンジニア65.3%・インフラエンジニア34.7%プロジェクトメンバーの構成:PM10%・PL30%・SE33%・PG27% 年齢:20代45%・30代30%・40代15%・50代10% マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
交通アクセス |
本社/各線「五反田」駅から徒歩約5分――*本社オフィスへのこだわり五反田駅から徒歩5分のWeWork TK 池田山にオフィスを構えております。WeWork の中でも規模の小さい拠点ならではの、アットホームさ・落ち着きがあり、社内のメンバーからも「居心地が良い」「リラックスして仕事ができる」と好評です♪ |
給与 |
【前職給与保障】
<選べる!給与体系>【単価連動制】月給30万円+調整手当 【年俸制】 450万円~1,200万円 【単価連動制】月給30万円+調整手当※前職の給与を保証いたします ※上記には固定残業代(45時間分/7万8,075円)を含みます ※超過分は別途支給します <モデル月収例>
【年俸制】450万円~1,200万円※1/14を分割して支給します(4・10月に2ヶ月分支給) ※前職の給与を保証いたします ※上記には固定残業代(20時間分/47,300円~)を含みます ※超過分は別途支給します ※いずれの場合も試用期間6ヶ月あり(待遇の変化無し) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。450万円~1200万円
モデル年収例
年収580万円
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30歳
/(月収46万円+各種手当)
年収800万円 / 45歳 /(月収65万円+各種手当)※PL 年収1200万円 / 48歳 /(月収90万円+各種手当)※PM |
昇給・賞与 |
昇給/随時(案件先変更時)※単価連動制昇給/年2回(4月・10月)※年俸制賞与/年2回(4月・10月) |
諸手当 |
■通勤交通費支給(規定あり)
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給) ■役職手当 ■住宅手当(規定あり) ■引越し費用支援制度手当(20万円支給) |
休日・休暇 |
【年間休日125日以上】■ 完全週休2日制(土日)■祝日 ■年次有給休暇(初年度10日間付与) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■誕生日休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) |
福利厚生 |
■社会保険完備
■確定拠出年金(401k) ■副業/フリーランス受け入れ制度 ■家賃負担制度(規定あり) ■引越し費用支援制度 ■私服勤務OK(自社オフィス内) ■社内部活(補助あり) ■社員交流会費負担 ■出産・育児支援制度 ■結婚出産祝い金 ■スポーツクラブ、スポーツ施設利用補助 ■健康診断無料 ■ワクチン接種費用補助(インフルエンザ、新型コロナ 等) ■保養施設 └健康維持を図るための施設。宿泊やレクレーションを楽しめます。 《教育制度・資格補助補足》■スキルアップ支援制度・書籍購入費負担有 ・KODAWARI資格取得お祝い金制度 ・社外勉強会参加可能 ・社内勉強会(毎月第3金曜日の帰社日) |
当社の取り組み |
★育業応援企業 認定男女を問わず、望む人誰もが「育業」しやすい環境づくりを進め、無理なく子育てと仕事が両立できる社会を推奨する企業として認定されました。★ホワイト企業ナビ 掲載働きやすさの基盤となる、残業時間・休日休暇・離職率が日 本の企業の平均値以上である、働きやすさを誇る企業のみが掲載されます。 |
設立 |
2017年
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代表者 |
代表取締役 小島 一仁
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従業員数 |
213名
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資本金 |
5,000万円
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売上高 |
15億円
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事業内容 |
労働者派遣事業:派 13-314661 プライバシーマーク認証取得:第17004034号 |
本社所在地 |
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F
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★入社後の流れ |
◎経験豊富な方は即戦力としてプロジェクトに参画!上流工程(2割)、SE(4割)、PG(4割)など、スキルにマッチしたアサインが可能です。◎万全なフォロー体制入社1カ月後に面談をして、初期段階のギャップを是正します。全体ミーティングの場も設けているので、案件単価の不明点などをクリアにできますよ。 |
★無理のない働き方が出来る! |
◎土日祝お休み◎残業月平均13hほど◎有休取得を推奨(全取得するメンバーも!)◎産休・育休取得実績あり(男女どちらも)子どもの誕生日に休暇をとったり、社内メンバーとクラブ活動(ゲーム・アニメ・スポーツ部etc...)を楽しむなど、それぞれ充実した時間を過ごしています。 |
企業ホームページ | https://kodawari-japan.co.jp/ |
応募方法 |
●選考日・入社日など、貴方の希望を考慮します!
●応募から内定までは、約1~2週間を予定しています。 ●土日、祝日、夜間の面談も対応いたします。 ●入社日の相談可能。柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考結果につきましては応募者全員を対象に、合否に関わらず応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。書類選考を通過された方には面接日時・実施方法などをご相談させていただきます。
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採用プロセス |
▼選考に進むか悩んでいる方へ選考に進む勇気がないな、不安だな…という方は、是非 「気になるボタン」を押してください。当社からアプローチさせていただきますので、自身を持ってご応募ください!
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書類選考のポイント |
これまでのあなたの頑張りを知るために、ご応募いただいたWeb履歴書にはしっかりと目を通していきます。キャリアやテクニカルスキルだけでなく、モチベーションやスタンス、ポテンシャルなどのマインド面も重視する方針です。前職から期間の空いているブランクのある方、もう一度この仕事にチャレンジしてみたい方はもちろん、ご経験が浅い方、自分のスキルセットに自信がない方も、まずはお気軽にご応募ください。
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面接回数 |
1回※面接日時は、夜間・土日祝含め調整いたします。※面接時の服装は私服・ビジネスカジュアルでも結構です。 |
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面接地 |
対面での面接をご希望の場合:
本社/東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F<交通アクセス>各線「五反田」駅から徒歩約5分 |
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問い合わせ |
職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |