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奈良屋グループ新館のオープニングスタッフ募集【旅館スタッフ】 株式会社ニューコーポレーション 全33部屋/残業月10h程/月7~8日休/希望者のみ夜勤あり

情報更新日:2024/03/29
掲載終了予定日:2024/05/30

この求人のポイント

創業146年の歴史がある老舗旅館「奈良屋」のノウハウが学べる!接客経験ゼロでも教えるので大丈夫です◎
【安定基盤】新施設を続々とオープン★事業拡大中! 【画になる環境】風光明媚な草津のまちを新しい職場に 【オープニング募集】新施設を立ち上げるワクワク感! ⇒施設内の飲食店のメニュー開発にも携われます! 【魅力その1】食事補助あり。1食200円と経済的♪ 【魅力その2】月10万円溜まる!月12,500円~の寮あり
《奈良屋グループ施設内での研修あり》業態の異なるさまざまな施設で、ホスピタリティーを学べます!
株式会社ニューコーポレーションのPRイメージ
奈良屋グループの当社は、創業明治10年の老舗旅館「奈良屋」をはじめ、旅の楽しみに寄り添うサービスを提供してきました。現在、異なるコンセプトの施設を6つ運営しており、2024年春には、奈良屋グループ新施設をオープン予定です。
今回の募集の目的は、オープニングスタッフ募集のみならず、長期的な社員育成&サービス品質の向上。「草津に来てよかった」と心から思っていただけるおもてなしを、あなたが届けてみませんか?

仕事内容

ホテルのオープン準備やホテル・飲食店のフロント業務などをお任せ!飲食店のメニュー開発も!◆立ち上げから参加するので、アイデアを活かせます!

具体的には

■オープン準備(約1ヶ月)
■フロント・飲食店業務(併設の飲食店での接客含む)
■宿泊業務 など

新施設全般の運営をお任せします。
少数精鋭で裁量権も大きいので
オールラウンダーとして活躍できます。

★残業時間は月10hくらいで、プライベートも充実◎
★有給は半年後に10日支給

《メニュー開発にもチャレンジできます》

オープニングスタッフのメリットはイチから運営に関われることです。新施設では一階に飲食店を併設する予定なのでそこでのメニュー開発などに携わることができます♪

草津ならではの魅力たっぷりなメニューを一緒に考えていきましょう♪
もちろん、飲食業の経験がある方は歓迎します!

入社後の流れ

入社後に半年間の研修を行います。奈良屋グループ施設あるいは新ホテルでの実務研修になります。

■「奈良屋」
■「草津ナウリゾートホテル」
■「湯畑草菴」 など

それぞれ違った特色を持つ施設なので、様々な業態やホスピタリティを肌で感じながら学ぶことができます。研修先施設の希望も出せますよ!
株式会社ニューコーポレーションの仕事イメージ

将来のキャリアパス

将来的には、適正や希望に合わせて支配人などのリーダーポジションをお任せしたいと考えています。経験によっては、はじめから役職ポジションにつく可能性も!

「奈良屋グループ」の伝統的な接客技術とあなたの創造性でさらにお客様に上質の時間を提供してくれることを期待しています。

対象となる方

【業界・職種未経験者大歓迎】お客様を笑顔にしたいという気持ちがあればOK■学歴不問■20~50代活躍中■ブランクOK■接客のアルバイト経験も歓迎
「おもてなし」の気持ちがある方であれば業界・職種未経験の方でもチャレンジできます。20~50代の幅広い年齢層の方が活躍されていますよ★

【あれば活かせるスキル】

◇宿泊業
◇飲食業
└新施設は、飲食店も併設予定。店内での接客業務もあるため、飲食店での業務経験がある方は大歓迎です!
◇ブライダル業関連
などの経験をお持ちの方
★学生時代の接客アルバイト経験も大歓迎です!

\英語が話せなくても大丈夫/

近年はインバウンドも増えているので「英語が話せないと難しいですか・・・?」というご質問もよくありすが、国内のお客様がほとんどですのでご心配なく!もちろん、英語のスキルがある方は活かせます★

草津ライフを楽しみませんか♪

草津で暮らす社員を支えるために月1万2500円~(光熱費込み)の独身寮をご用意。社員食堂では1食200円で食事をとることができます。スキー場は歩いていける距離にあり、観光地なので素敵な飲食店も充実しています。

仕事の日はしっかりと働き、オフの日は目一杯楽しむリゾートライフが実現できます♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎接客が好きな方

世界中の様々な年齢や立場の方達がお客様となります。そのため、人と関わるお仕事が好きな方に向いているでしょう。心に残る接客ができれば、あなたのファンもできるはずです。

この仕事に向いていない人

△チームで働くことが苦手な方

お客様に最後まで楽しい時間を過ごしていただくために、チームワークを発揮して「おもてなし」を提供しています。個人プレーで働きたい方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名程度
勤務時間
7:00~22:00のうち実働8時間

POINT

基本的には定時退社。
残業は多い月でも10h以内!

***――――――
 勤務時間帯(例)
――――――***
  • 08:00~17:00
  • 12:00~21:00

※上記は一例です。
立ち上げ準備をする中で、適宜最適なシフトを作成します。

――希望される方は

22:00~翌07:00 の夜勤シフトも担当可能です。
勤務地
2024年4月オープン予定の新施設にて勤務。

群馬県吾妻郡草津町392

▽OPENするまでの研修先

  • 奈良屋/群馬県吾妻郡草津町草津396
  • 湯畑草菴/群馬県吾妻郡草津町草津118-1
  • 源泉一乃湯/群馬県吾妻郡草津町草津135
  • 湯川テラス/群馬県吾妻郡草津町375

※研修を受けたい施設の希望を事前に出すことができます。希望や適性に応じて、研修先の施設を決定します。

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県
交通アクセス
  • JR吾妻線「長野原草津口駅」から車24分
給与
月給:25万円~35万円+諸手当

【モデル年収】
25才/324万/旅館スタッフ
30才/384万/主任
40才/500万/マネージャー

-----------------------------------------------
※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。
※試用期間6カ月あり(同条件)

★現在、社員の給与UPに向けての動きが加速しています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
【昇給】年1回(5月)
【賞与】年2回(8月・12月)※業績による
諸手当
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 技術手当
  • 役職手当
  • 食事手当
  • 皆勤手当
  • 寒冷地手当(冬期暖房費)
休日・休暇

【休日】

  • 月7~8日休み(シフト制)
★年間休日数の増加に向け、全社的に検討中です。

【休暇】

  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 慶弔見舞金
  • 独身寮あり(個室/月12,500円~※光熱費込み)
  • 社員旅行
  • ユニフォーム貸与
  • 従業員食堂(昼夜200円)
  • 社員親睦会(年2回)
  • 割引あり(グループ施設)
近いうちに社員旅行も・・・
コロナ以前はグループ社員で社員旅行も開催していました。過去の旅行先はハワイ、バリ、セブ、香港、マカオ、タイなどなど。海外渡航も支障なくなったため近いうちに再開する考えです♪
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 未経験入社5割以上
設立
1974年6月
代表者
代表取締役/小林 恵生
従業員数
80名
資本金
1,000万円
売上高
16億3,000万円
事業内容

リゾートホテル、日帰り入浴施設、結婚式場の運営


【運営施設】
  • 草津ナウリゾートホテル
  • 奈良屋
  • 湯畑草菴
  • 源泉一乃湯
  • ベルツの森教会 など
本社所在地
群馬県吾妻郡草津町白根750
奈良屋グループならではの経験
「老舗旅館の上質で伝統的な空間」
「本格的なチャペルのあるホテル」
「レストランやカフェに特化した旅館」 など

さまざまな業務形態の施設を奈良屋グループでは複数運営。業態が多様だからこそ学べることも多いんです。希望に応じて異動も可能なため、いろいろな現場を見てみたい方にはぴったりの職場です!
企業ホームページ https://www.kusatsu-naraya.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします※
応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。また、応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
応募受付後の連絡
マイナビ転職の応募データに基づき書類選考を行います。選考結果につきましては、1週間以内に追ってご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接 ★WEB面談も受付中★

当社もしくはオンラインにて採用面接/面談を実施いたします。
面接日時はご希望をご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日などはご相談の上、決定いたします。在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
本社(群馬県吾妻郡草津町草津396)にて実施いたします。

★WEB面談も受付中★

問い合わせ
株式会社ニューコーポレーション

住所
〒 377-1711 群馬県吾妻郡草津町草津396
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0279-88-2311

会社・仕事の魅力

株式会社ニューコーポレーションの魅力イメージ1
株式会社ニューコーポレーションの魅力イメージ2

「仕事も生活も楽しく」を草津で叶えませんか♪

――■温泉街「草津」で明治時代から続く老舗旅館

「草津よいとこ、一度はおいで」

湯もみで歌われる唄のとおり、人気温泉地として不動の人気を誇る「草津温泉」。年間に訪れる観光客は約320万人。季節を問わず、温泉やアクティビティを楽しみたい多くの人々がこの地を訪れています。

――■「いいもの」を提供したいからこそ

今回の募集背景の一つに、サービス品質の維持・向上があります。これは草津に限らずいえることですが、リゾート地の宿泊施設では、短期間のリゾートアルバイトとして働くスタッフが多い傾向にあります。
ですが、今回の募集で入社された方には長期間ご活躍いただくことで、奈良屋グループ全体の接客サービスの向上を図りたいと考えています。

最近では社員の給与増額や、年間休日の増加に向けて検討しており、長きにわたって働ける環境を整えています!

――■世代を超えた横のつながり

当社では10代~80代まで幅広い年齢層の方が働いています。接客の仕事は年齢を重ねても続けられる仕事であり、長く続けるからこそ、その人の魅力が磨かれる仕事です。この人に会いたいからとまた来て下さるお客様も。

また、社員同士は横のつながりが強く、仕事終わりやオフの日に食事に行ったりスキーなどを楽しんだりしています。さまざまな年代の方と交流できる経験は仕事だけでなく、これからの人生にとってきっとプラスになるはずです。
明治時代からお客様に愛され続けてきた老舗旅館を持つ「奈良屋グループ」。順調に事業規模を拡大し、今後もさらなる成長が期待できる。また、オープニングスタッフとして立ち上げから参加できる機会は貴重である。家賃や食事の補助などが充実している部分も魅力的だ。

都会の喧騒から離れ、自然豊かな土地で暮らしてみたい方、思いやり溢れる上質な接客スキルを身につけたい方にぜひチャレンジしてほしい求人である。

一方で、東京都内など、草津以外の地域で施設・店舗を展開しているのも同社の特長。草津で腰を据えてずっと働き続けるもよし、都心や他エリアの施設で新しい経験を積むのもよし。将来のキャリアパスは無限大だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

総支配人 佐伯のプロフィールフォト
総支配人 佐伯 さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前は飲食や販売の仕事をしていました。明治10年から創業している「奈良屋」旅館の存在を知り、長く愛される旅館のホスピタリティとはどのようなものなのか興味を持ったのがこの仕事を選んだきっかけです。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

50年前に新婚旅行で訪れた思い出の旅館だからと、現在もたびたび利用してくださっているお客様がいます。長い歴史を持つ旅館だからこそお客様の思い出に深く関わっていけるのだと実感しました。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

人付き合いは今後の人生でも大切になると思います。当旅館でぜひ、多くの人に喜ばれる接客スキルを身につけていただきたいです。好奇心を持って、仕事に取り組んでいただける方をお待ちしております。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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