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20代平均年収570万円/完全案件選択制【ITエンジニア】還元率80% 株式会社DXSES 【年収平均164万円UP実績】上京・独立支援有*年休125日~*残業10h

  • 正社員
  • 420万~1000万円
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/04/10
掲載終了予定日:2024/06/06

この求人のポイント

\DXSESは完全案件選択制!20代平均年収570万!案件内容を明示しているため透明性のある案件紹介が魅力!/
【新会社】女性代表が立ち上げた昨年設立のIT企業 【エンジニアファースト】案件は100%自由選択制! 【案件単価フルオープン】入社後すぐに収入UPが可能 【自由度◎】副業は自由にOK!将来の独立も会社が支援 【フルリモートOK】地方の方は引っ越し費用負担します 【現在女性比率40%】育児や介護と両立するメンバーも
\エンジニアを「モノ」として扱わない宣言!/1人1人の希望に”120%”で応え、徹底サポートします!
株式会社DXSESのPRイメージ
「今より自分を評価してほしい」
「育児と仕事を無理なく両立させたい」
「将来の独立に向けて、収入を増やしたい」
…そんなエンジニアが抱える悩みや希望を全力で支援するために立ち上がったのが、私たち「DXSES」です。

その証に、設立2年で
★転職者の平均年収164万円UPを実現
★原則フルリモート⇒地方在住者も活躍中
★育児中の社員も複数在籍
★定着率93%
 L他社には無い福利厚生は社員の声から生まれました!

仕事内容

【案件100%自由選択/還元率80%/副業OK/将来独立も支援⇒”真”のエンジニアファースト!】やりたい技術・収入UPが叶う案件など、自分自身で選択OK!

具体的には

\豊富な案件の中から自分本位で選択/

◎Web、汎用系、基幹、AWS、AI、
 ブロックチェーンなど様々な技術ジャンル
◎要件定義・設計・開発・構築~運用
◎フロント&インフラ案件…etc.

希望の案件がない場合は営業担当が用意します。

≪POINT≫

★フルリモで全国で活躍OK
★単価フルオープン⇒還元率80%

将来のキャリアパス

\当社を次のステップへの踏み台にしてもOK!独立も支援/

◎正社員として安定的に働きたい
◎家庭や子育てと両立しながら、無理なく働きたい
◎将来は独立・起業を考えている
◎CTOや役員にキャリアアップしたい
…どんな希望でも当社は全力で支援!

副業も申請なくOKなので、気兼ねなく好きなことができます。

入社後の流れ

\営業担当がキャリアを徹底サポート/

▼あなたの希望を丁寧にヒアリングし、最適な案件をご紹介
▼必要に応じて「スキルシートの添削」
「面談練習」を行い、希望の案件に参画できるようフォロー
▼配属後も定期的に面談&フォロー

⇒年収UPやエンジニアとしての市場価値を高めるための様々な支援を実施します!

配属先の編成

\現在、社員の4割が女性のIT企業/

代表も女性である当社。安心して働ける環境づくりも徹底しています。

◎年休125日以上/土日祝休み
◎有給取得率100%
◎残業は月10時間未満
◎産休・育休取得&復帰支援あり
◎育児・介護と仕事の両立をサポ―ト…etc.

ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

\希望の案件がきっと見つかる!/ 主な案件例

◎ブロックチェーンゲーム開発PJ
◎官公庁ドローン組込みシステム開発PJ
◎メガバンク勘定系システム更改PJ
◎大手小売業店舗ネットワーク構築PJ
◎AIサービス開発PJ
◎大手製造業IT戦略立案PJ
◎大手建設会社AWS構築PJ
◎官公庁社会インフラ運用監視システム開発PJ
◎メガベンチャーSNS型プロダクト開発PJ

対象となる方

【全国からの応募歓迎!地方在住のフルリモートエンジニアも活躍中】◆ITエンジニア経験(開発・インフラ系などジャンル・経験年数不問) ★女性比率4割
\第二新卒~ブランクがある方も歓迎!全国で応募を集います/
*(フル)・リモート案件多数!実務経験5年以上の地方在住社員も複数活躍中
*東京への上京を希望される方には引越補助支給で支援
*4割女性!子育て・介護と両立するエンジニアも活躍中
【応募条件】
◆ITエンジニアの経験(経験1年以上)
└ポジションやジャンル、フェーズは一切不問です!

【こんな方大歓迎】
◎プログラミング経験1年以上
◎基本設計または詳細設計から1人で作業可能な方
◎上流工程メインで作業されたい方
◎今の評価や待遇に不満を持っており、環境を変えたい方
◎将来のために年収をUPさせ稼ぎたい方

エンジニアが主役の会社です

私たちが最も重視しているのは「エンジニア一人ひとりが自分らしく働ける」こと。そのために、「1円でも多く、高単価の案件にアサインして年収UPにつなげる」ことにこだわっています。その結果が「還元率80%・転職者の年収平均164万円UP」という実績に表れています。また、前職給与は100%保証!不安なく転職できます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎今よりもっと自分らしく活躍したい方
「もっと収入アップしたい」「もっと自由な働き方がしたい」「もっと将来のキャリアを自由に設計したい」という想いがある方は、ぜひこの機会にご応募ください。

この仕事に向いていない人

▲年収を上げたくない方
エンジニアとしてどんな生き方をしたいのか?どんな悩みや不満を解消したいのか?どんな理想を実現したいのか?…そうした想いを明確にしておくことが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※すべてのプロジェクトにおいて、残業は月10時間以下です。
※18時より早く終業できるプロジェクトもあります。希望者は別途ご相談ください。
勤務地
★完全在宅・フルリモートOK
★転勤なし
【東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に、全国のクライアント案件にて募集】

【本社】
東京都八王子市狭間町1464-1 第2ビル 9F

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給38万円以上+各種手当+賞与
【前職給与の総収入額を保証】【還元率80%以上】

※経験や能力を十分考慮したうえで、給与額を決定します。
※上記金額にはみなし残業手当(月30時間/5万8000円以上)を含みます。超過分は別途追加支給します。

≪収入UP事例≫

★前職年収よりも【平均164万円】UPを実現しています。
 例えば…

Aさん(エンジニア経験1年)
前職年収:332万円→当社に転職後:年収500万円
◎168万円UPを実現!

Bさん(エンジニア経験4年)
前職年収:504万円→当社に転職後:年収680万円
◎176万円UPを実現!

Cさん(エンジニア経験8年)
前職年収:724万円→当社に転職後:年収878万円
◎154万円UPを実現!

<モデル年収>

▼500万円(経験1年)
▼500万円~584万円(経験2年)
▼584万円~667万円(経験3年)
▼667万円~(経験3年~+マネジメント経験者)
▼800万円~(ITコンサルやPM案件担当)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~1000万円
昇給・賞与
■昇給/年1回(4月)
諸手当
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当(超過分)
■リファラル手当(紹介された方が入社された場合、20万円支給)
■資格手当
休日・休暇

<年間休日125日>

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW(5日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得率100%!)
■介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■報奨金制度
■独立支援制度
■在宅勤務OK
■副業OK
■引越し手当(10万円支給)
■慶弔見舞金
■健康診断、人間ドック費用(定期、雇用時)
■インフル予防接種補助
■リファラル手当(紹介された方が入社された場合、20万円支給)
■エフ休(体調不良休暇)
■ファミリーホリデー
■スクールイベント
■リフレッシュ休暇
■ビューティー休暇
■失恋休暇
■ペットの通院・忌引き休暇
■食事補助2000円/月
■毎月パックプレゼント(希望者のみ)
■サウナ・温泉補助(2000円/月)
■美容代補助(3000円/月)
■SNS手当(2000円/月)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
設立
2023年1月25日
代表者
代表 横田 美咲
従業員数
50名
資本金
1,000,000円
事業内容
■高還元率SES事業
■ソフトウェア開発事業
本社所在地
東京都八王子市狭間町1464-1 第2ビル 9F
企業ホームページ https://dxses.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、メールでご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

WEB面接(1回)

※対面をご希望の方は出張面接も可能です。
※平日19時以降・土日祝の面接も可能です。
  1. STEP
    3

内定

※応募から1~6週間で入社可能です。それ以降の入社も歓迎します。
書類選考のポイント
応募フォーム内の「職務経歴」に記載をして頂いた、
監視・運用・保守以外の実務経歴を参考に致します。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社DXSES

住所
〒 193-0941 東京都八王子市狭間町1464-1 第二ビル 9F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社DXSESの魅力イメージ1

「私たちを踏み台にしてください」⇒この意味とは?

私たちが今回、最もアピールしたいこと。
それは「私たちを、あなたの理想を実現するための”踏み台”にしてください!」ということです。

例えば…
◆Aさん「今の会社は私のことを評価してくれないし、
このままだと将来もあまり収入アップは望めない」
↓↓↓↓↓
◎還元率80%
◎100%案件選択制
◎転職者の平均年収164万円UP実績
この好環境が不満を解消!

◆Bさん「将来を見据えて、育児と両立できるように
仕事以外の時間を取りやすい環境に移りたい」
↓↓↓↓↓
◎フルリモート案件多数
◎年間休日125日+有給消化率100%
◎残業月10時間未満
この働き方が不安を解消!

さらに「自由に副業OK」「将来独立も支援」など、あなたの夢や理想を全力で応援しますので、まずは面接の場で希望や解消したい不満などを気兼ねなくお話しください!

私たちがエンジニアとって頼りになる「踏み台」になれる、”確かな自信”があります。
設立2年目ながら、続々とエンジニアが入社している同社。これまで入社した社員の年収が前職比平均で164万円UPしているという事実は、かなり衝撃的だ。

その背景には高還元率をはじめとした明確な評価制度や、「エンジニアの市場価値や年収UPにこだわる」という経営方針が大きく影響している。

エンジニアとしてもっと自分らしく、自由に、理想のキャリアを描きたい方にこそぜひチャレンジしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表 横田 美咲のプロフィールフォト
代表 横田 美咲 さん
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

以前はSESの営業をしていましたが、エンジニアの環境を守りたくて役員となりました。そのため、IT業界についての理解を持っています。代表ではありますが、エンジニア目線で自らキャリアをサポートしていきます。
Q

一緒に働くメンバーは?

20~40代のメンバーが在籍していて、そのうち女性エンジニアが約4割を占めます。また、営業メンバーは20代~30代前半の若手がメイン。全体的にフランクな関係で、誰に対しても気兼ねなく声をかけることができます。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

私たちは設立以来、「エンジニアをモノとして扱わない」「エンジニアの年収UPにこだわる」ことを目指しています。還元率80%をはじめ、明確な評価制度や単価公開により、着実なキャリアアップを支援します。
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20代平均年収570万円/完全案件選択制【ITエンジニア】還元率80%