雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間)
残業は繁忙期でも1日1時間~1時間半程度! ワークライフバランスの整った環境です。 |
勤務地 |
転勤なし◆埼玉本社(川口)・仙台支店での募集◆【本社】 埼玉県川口市安行北谷546 【仙台支店】 宮城県仙台市太白区富沢4-15-32 ★転勤なし ★マイカー通勤可 ★U・Iターン歓迎 マイナビ転職の勤務地区分では…宮城県、埼玉県 |
交通アクセス |
【本社】
東武伊勢崎線「獨協大学前駅」より車で10分 【仙台支店】 南北線「富沢駅」より徒歩5分 |
給与 |
月給22万円~33万円+別途交通費全額支給
※試用期間3カ月(待遇に変更なし) ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~600万円
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昇給・賞与 |
■昇給/年1回
■賞与/年2回 ■決算賞与/年1回 ※業績に応じて(2012~2023年、11年連続実績あり) |
諸手当 |
■家族手当(配偶者8,000円、子1人3,000円)
■住宅手当(1万1,000円~2万5,000円) ■職種手当(1万5,000円~) ■資格手当 |
休日・休暇 |
【年間休日125日】■完全週休2日制(土日)■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※休日出勤の場合、代休を取得できます。 |
福利厚生 |
■社会保険完備
■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■育産休制度(取得実績あり) ■退職金制度 |
未経験でも安心のポイント |
◎ベテランも多く、質問すればやさしく応えてくれる先輩たちばかり!
◎専門的なスキルは研修やOJTでイチから学べるので、入社時に知識がなくても問題ナシ。 ◎お客様は既にお取引きがある方がメイン⇒営業のしやすさも抜群です。 ◎お客様も当社HP等から連絡をくださるので、新規開拓にあくせくする苦労はありません。 |
設立 |
1969年5月12日
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代表者 |
代表取締役社長/駒木根 淳
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従業員数 |
50名
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資本金 |
4,000万円
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事業内容 |
1. 建築仕上材開発・製造
2. 景観材開発・製造 3. 建築工事 4. 景観材工事 |
本社所在地 |
埼玉県川口市安行北谷546
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その他拠点 |
【仙台支店】宮城県仙台市太白区泉崎2-21-14
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企業ホームページ | http://www.yabuhara-ind.co.jp/ |
応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
遠方の方など、対面が難しい方はWEB面接もOK!
お気軽にご相談ください◎ |
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面接地 |
【本社】
埼玉県川口市安行北谷546 【仙台支店】 宮城県仙台市太白区富沢4-15-32 |
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問い合わせ |
ヤブ原産業株式会社
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 ヤブ原産業株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/ヤブ原産業株式会社採用事務局の所在地です。
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高橋 さん
工事営業部 次長
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Q |
ずばり職場の魅力は? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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福岡 さん
営業
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |